Manuale del consulente moderno PDF
85 Pages·2020·4.9288 MB·other
Most books are stored in the elastic cloud where traffic is expensive. For this reason, we have a limit on daily download.
Preview Manuale del consulente moderno
Description:
Ci siamo mai chiesti quali possono essere le competenze fondamentali che consentono ad
un consulente di esprimere al meglio le proprie caratteristiche?
Lavorando da diversi anni come consulente, formatore della rete agenziale e come
affiancamento di consulenti esperti e meno esperti, mi sono reso conto che ci sono tre
facoltà dalle quali non si può prescindere per far si che le persone ottengano i loro
massimi risultati. Il sapere (l'insieme delle conoscenze che ogni consulente deve possedere
attraverso la lettura, scrittura e linguaggio e riguarda la conoscenza teorica), il saper fare
(il saper mettere in pratica, dandone costantemente dimostrazione, tutto ciò che grazie al
sapere si è acquisito; rappresentano le competenze specifiche proprie de ruolo), il saper
essere (l'insieme dei comportamenti, atteggiamenti e stili personali che ogni giorno
bisogna mettere in campo in prima persona). L'assenza di uno solo di queste tre facoltà ci
rende manchevoli di una completezza che, per una professione fatta di dettagli qualitativi
quanto quantitativi possono risultare di per sé inidonei per il ruolo che vogliamo
acquisire nell'azienda per la quale lavoriamo o collaboriamo.
un consulente di esprimere al meglio le proprie caratteristiche?
Lavorando da diversi anni come consulente, formatore della rete agenziale e come
affiancamento di consulenti esperti e meno esperti, mi sono reso conto che ci sono tre
facoltà dalle quali non si può prescindere per far si che le persone ottengano i loro
massimi risultati. Il sapere (l'insieme delle conoscenze che ogni consulente deve possedere
attraverso la lettura, scrittura e linguaggio e riguarda la conoscenza teorica), il saper fare
(il saper mettere in pratica, dandone costantemente dimostrazione, tutto ciò che grazie al
sapere si è acquisito; rappresentano le competenze specifiche proprie de ruolo), il saper
essere (l'insieme dei comportamenti, atteggiamenti e stili personali che ogni giorno
bisogna mettere in campo in prima persona). L'assenza di uno solo di queste tre facoltà ci
rende manchevoli di una completezza che, per una professione fatta di dettagli qualitativi
quanto quantitativi possono risultare di per sé inidonei per il ruolo che vogliamo
acquisire nell'azienda per la quale lavoriamo o collaboriamo.
See more
The list of books you might like
Most books are stored in the elastic cloud where traffic is expensive. For this reason, we have a limit on daily download.
