Guide de l'Employabilité Tome 2

107 Pages·2011·41 MB·French

Guide de ressources sur la formation professionnelle, l’emploi et l’auto-emploi 222
Copyright © Organisation internationale du Travail 2011
Première édition (2011)
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BIT. Programme des migrations internationales
ISBN :
978-92-2-225512-2 (print).
978-92-2-225513-9 (web pdf)
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Tome 2 : le Répertoire
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Manuel de l’Employabilité
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Guide de ressources sur la formation
Imprimé au Sénégal
professionnelle, l’emploi et l’auto-emploi
Direction : Federico Barroeta
Rédaction : Carine Ollivier
Mise en page : 360
Illustration : Samba Ndar Cisse
Impression : La Rochette Dakar
Le présent guide a été préparé par l’OIT dans le cadre du projet « Bonne Gouvernance de la migration du
travail et son lien avec le développement au Mali, en Mauritanie et au Sénégal », financé par le Ministère
espagnol du Travail et de l’Immigration et par la FIIAPP dans le cadre du projet « MENA, plan de sensibilisation
sur les opportunités pour les mineurs et les jeunes au Sénégal », financé par l’Union européenne.
Ce document a été réalisé avec l’aide financière de l’Union européenne. Le contenu de ce document relève
de la seule responsabilité de la FIIAPP et ne peut en aucun cas être considéré comme reflétant la position Financé par l’Union Européenne
de l’Union européenne. et le Ministère espagnol du Travail et de l’Immigration
Bureau international du Travail Bureau international du Travail
Pourquoi un manuel de l’employabilité ? Il couvre 4 volets - étapes du parcours d’insertion professionnelle :
Projet professionnel - Formation - Emploi salarié - Auto-emploi avec ce double
Ce manuel a pour objectif de répondre à la demande d’informations des jeunes souci non seulement informatif (donner les bonnes informations sur les dispositifs
en matière d’insertion professionnelle. existant) mais aussi pédagogique et méthodologique (donner des conseils et
proposer des outils pratiques pour faciliter l’orientation).
Il rend visible et communique sur les dispositifs d’opportunités et ressources
qui existent dans le pays en matière de formation professionnelle, d’emploi et Il prend en compte le parcours d’insertion
d’auto-emploi. dans son ensemble, comme un processus
qui se construit dans la durée, avec plusieurs FORMATION EMPLOI
Les effets attendus et induits sont multiples : étapes articulées les unes aux autres et
des «va et vient» entre chaque étape en
Faciliter la construction de parcours d’insertion en mobilisant les ressources fonction de ses besoins à un moment
accessibles. donné de son cheminement. Du projet
PARCOURS
Améliorer le suivi, l’orientation, l’appui des jeunes dans leur parcours professionnel à l’accompagnement dans D’INSERTION
professionnel. la vie active. PROFESSIONNELLE
Faciliter l’accès à des opportunités de formation, d’emploi et d’auto-emploi
Il recense pour chacun des domaines
pour les jeunes.
les initiatives, programmes, structures
Améliorer l’employabilité des jeunes. mobilisables sur le territoire. Il précise de
PROJET AUTO - EMPLOI
façon pratique leur offre de services, leurs
Favoriser la connaissance mutuelle et l’information sur les différents PROFESSIONNEL
conditions d’accès, le public bénéficiaire,
dispositifs et mesures d’accompagnement, d’appui, de conseils.
leur contact, etc...
Améliorer la lisibilité et l’accessibilité des dispositifs du champ de l’insertion
professionnelle. Il recueille les informations nécessaires et utiles pour mieux connaître et mieux
accéder à la formation professionnelle, l’emploi salarié et l’auto-emploi.
Dynamiser le partenariat entre les structures mandatées à intervenir auprès
des jeunes, favoriser le lien entre elles pour une meilleure synergie et une
Il propose des exercices pratiques, des conseils, des idées pour aider à se
approche intégrée.
positionner, à se poser les bonnes questions, à se décider.
Partager l’information et la rendre accessible grâce à un outil opérationnel.
Le guide se conclut par un annuaire répertoriant les dispositifs recensés
Mutualiser les bonnes pratiques.
en matière d’insertion professionnelle et présentés sous la forme de fiches
descriptives et récapitulatives.
Conçu avec et pour les professionnels de l’intermédiation, ce guide de ressources
vise à améliorer l’accompagnement des jeunes sénégalais dans leur insertion.
Quoi ?
Aider chaque
Manuel pédagogique de communication, cet instrument a pour vocation jeune à construire
d’informer mais aussi d’outiller.
son parcours
professionnel
222 manuel de l’emploYaBilite GGuuiiddee ddee rreessssoouurrcceess ssuurr llaa ffoorrmmaattiioonn pprrooffeessssiioonnnneellllee,, ll’’eemmppllooii eett ll’’aauuttoo--eemmppllooii 2422
Bureau international du Travail Bureau international du Travail
Des outils
et des informations
pour favoriser une meilleure
Projet professionnel
LES OUTILS
employabilité Tome 1 Formation
34 outils - des conseils - des idées Emploi salarié
Auto-emploi
Comment ?
Structures d’accompagnement
Ce guide émane d’une large concertation et consultation des acteurs impliqués Structures de formation et de LE RÉPERTOIRE
dans l’insertion professionnelle. Il est le fruit d’un travail d’investigation combinant financement de la formation Tome 2
75 fiches descriptives
sources documentaires et bibliographiques, réunions avec les acteurs clés,
Structures d’appui et de
questionnaires, observations de terrain, tenue d’un atelier. financement de l’auto-emploi
Plus de 66 structures ont été rencontrées : institutions, services publics,
agences, collectivités locales, centres de formation, IMF, chambres consulaires,
syndicats, associations, programmes et projets, … Et ce, plus particulièrement Tome 1 Pour faire un bilan, construire un plan d’action, être guidé dans son parcours
dans les régions de Dakar, Kaolack, Kolda, Matam, Mbour et Saint-Louis en
Pour permettre d’aller chercher l’information, de connaître les dispositifs
raison de l’existence de centres guides mis en place par les syndicats et la
diaspora et appuyés par le BIT / MIGRANT. Tome 2 disponibles et accessibles, d’établir des liens avec d’autres institutions
55 questionnaires soumis auprès de demandeurs d’emploi et d’agents des services
Pour qui ?
d’accompagnement et d’intermédiation vers l’emploi et la formation ont été
recueillis pour connaître leurs difficultés, aspirations et pratiques professionnelles.
Ce guide s’adresse prioritairement aux professionnels des structures d’orientation
et d’accompagnement à savoir les agents d’intermédiation vers l’emploi et la
Quel est son format ?
formation. Cet instrument peut être utilisé par les agents du service public de
l’emploi, des cellules d’appui à l’insertion des centres de formation professionnelle,
Pour faciliter sa lecture et sa malléabilité, le manuel a été divisé en onglets et
des centres guides des syndicats et de la diaspora et par tout formateur,
en 2 grands tomes complémentaires et articulés l’un à l’autre pour guider
conseiller, éducateur ou animateur accompagnateur de jeunes dans leur
la construction de parcours d’insertion dans son ensemble :
parcours d’insertion.
Tome 1 : les Outils
Il accompagne l’agent dans sa pratique professionnelle quotidienne et peut le
pour aider les animateurs, les professionnels dans leur accompagnement grâce
guider dans ses interrogations.
à un ensemble d’outils et d’actions que le jeune peut mener pour avancer pas à
pas sur son chemin, pour guider l’animateur avec des exercices qu’il peut «faire
Il peut également être facilement utilisé par les jeunes eux-mêmes.
faire» au jeune qu’il accompagne tout au long de son parcours,
Articulé au Grâce à ce manuel, les conseillers ont des renseignements et des outils qui
facilitent l’orientation professionnelle des jeunes qu’ils accompagnent.
Tome 2 : le Répertoire
des différents acteurs pour faciliter la mobilisation des ressources, des Grâce à ce manuel, les jeunes sénégalais ont des informations et des
compétences et des services que chacun offre, favoriser la mise en relation. exercices qui améliorent leur insertion sur le marché du travail.
222 manuel de l’emploYaBilite GGuuiiddee ddee rreessssoouurrcceess ssuurr llaa ffoorrmmaattiioonn pprrooffeessssiioonnnneellllee,, ll’’eemmppllooii eett ll’’aauuttoo--eemmppllooii 222
Bureau international du Travail
Comment l’utiliser pour le professionnel chargé d’insertion ?
Dans le tome 1 « les outils », deux personnages Fatou et Boubacar posent des
Na nga def ? Na fiyo?
questions faciles directement au jeune pour le guider. Le conseiller professionnel
peut prendre la place des narrateurs pour orienter le public qu’il accueille et
l’accompagner dans son parcours. Cela facilite ainsi son intervention auprès du Kasumay! On mbaali jam!
jeune qu’il reçoit en entretien, et ce, tout au long des étapes de la construction
du parcours d’insertion professionnelle du jeune accompagné. Il lui propose
les outils en fonction des besoins identifiés et aide le jeune à accomplir les Bonjour !
exercices. Grâce aux onglets qui délimitent les chapitres du guide, il peut se
reporter facilement à la partie qui l’intéresse (projet professionnel, formation,
emploi salarié, auto-emploi).
Le professionnel selon son diagnostic et le besoin identifié peut soit exploiter Les partenaires sociaux sénégalais, le gouvernement du Sénégal, l’Organisation
ses ressources en interne soit faire appel aux partenaires mobilisables dans sa Internationale du Travail et la Fondation Internationale et pour l’Ibéro-Amérique
localité qui peuvent offrir des services répondant à la demande du jeune. Dans d’Administration et de Politiques Publiques ont voulu te permettre de trouver
ce cas, il peut utiliser le tome 2. dans ce guide toutes les informations nécessaires et utiles pour t’accompagner
et t’orienter efficacement dans ton insertion professionnelle au Sénégal et
Dans le tome 2 « le répertoire », le conseiller peut se référer aux structures favoriser ton employabilité. Dans ce tome 2, tu découvriras un répertoire
qui peuvent l’aider et contacter les dispositifs qui correspondent aux besoins thématique d’acteurs qui peuvent t’aider d’une façon ou d’une autre dans ton
cheminement.
du jeune suivi. Là aussi, un système d’onglets facilite la lecture et permet
d’accéder rapidement au chapitre souhaité (structures d’accompagnement
et de placement, structures de formation et de financement de la formation,
structures d’appui et de financement de l’auto-emploi).
Le manuel est conçu comme un outil de méthodologie (tome 1) et de mise en
lien (tome 2) au service des professionnels en contact avec les jeunes.
accompagnement global
Bonjour !
Tu es sénégalais ou sénégalaise et tu souhaites t’insérer professionnellement ? Alors nous pouvons t’aider !
Connaissance de soi Connaissance CV et LM Définir son idée d’entreprise
des formations
Nous nous appelons Fatou et Boubacar. Nous avons cherché du travail au Sénégal et nous avons réussi
Entretien d’embauche Analyser son marché en nous faisant accompagner tout au long de notre parcours par des professionnels ! Alors, toi aussi,
Connaissance des métiers Comment bien choisir Des questions pour fais-toi aider ! Nous allons te servir de guide dans ta découverte des possibilités que tu as au Sénégal
sa formation Rechercher des contacts son plan d’affaires pour trouver une formation, un emploi ou un auto-emploi. Grâce à ce répertoire, nous espérons que ton
d’employeurs
Dossier de projet à remplir insertion professionnelle sera plus facile et que tu seras vite employable !
Connaissance de son De quelle formation S’organiser et suivre ses
environnement local as-tu besoin ? candidatures Rechercher son financement Le guide est divisé en 3 grandes parties :
outils outils outils Les structures d’accompagnement et de placement.
Les structures de formation et de financement de la formation.
projet professionnel formation emploi auto-emploi
Les structures d’appui et de financement de l’auto-emploi.
répertoire répertoire répertoire En fonction de ce dont tu as besoin, regarde vite les fiches des dispositifs, ce qu’ils te proposent et
contacte-les !
mise en relation avec les dispositifs locaux et les partenaires du territoire
44 MANUEL DE L’EMPLOYABILITE Guide de ressources sur la formation professionnelle, l’emploi et l’auto-emploi 7
Sommaire CFPEFS
Centre de formation professionnelle en économie familiale et sociale ........... 53
(Ex-CRETF Centre régional d’enseignement technique féminin)
CFPJ-YMCA
Partie 1 Centre de formation et de promotion des jeunes ............................... 58
Structures d’accompagnement et de placement CNQP
Centre national de qualification professionnelle ................................. 61
CRFP
ADESC
Centre régional de formation professionnelle ................................... 64
Association pour le développement économique social et culturel ............. 14
ANEJ
2.3 Quelques programmes et projets en cours
Agence nationale pour l’emploi des jeunes ..................................... 16
CODM FORPROFEM
Centre d’orientation et de documentation sur les migrations .................... 18 Projet d’appui à la formation professionnelle féminine dans les régions
CROSP de Kaolack, Diourbel et Fatick .................................................. 67
Centre régional d’orientation scolaire et professionnelle ........................ 20 PALAM
(ex-CROSP : CAOSP - Centre académique d’orientation scolaire et professionnelle) Programme d’alphabétisation et d’apprentissage des métiers pour la lutte
CRREJ contre la pauvreté .............................................................. 69
Centre régional de ressources pour l’emploi des jeunes ....................... 23 PAO - SFP
Plateforme d’appui à l’insertion des jeunes ............................. 26 Partenariat pour l’apprentissage et l’ouverture du système de
formation professionnelle ...................................................... 71
Plateforme des services pour l’emploi et l’employabilité
Plateforme onusienne de services d’appui à l’insertion
des jeunes de Kolda ........................................................ 28
professionnelle ............................................................. 73
Réseau intersyndical et de la diaspora d’appui aux migrants ........ 30
Projet d’amélioration des conditions et contenus
SMO de l’apprentissage dans l’artisanat à Saint-Louis ...................... 75
Service de la main d’oeuvre .................................................... 33
Projet «Augmentation des possibilités d’emploi des jeunes à
UNIOSP travers l’accès à la formation professionnelle et occupationnelle
Unité d’orientation scolaire et professionnelle .................................. 36 et la facilitation de l’accès au marché du travail» ...................... 77
Partie 2 Partie 3
Structures de formation et de financement de la formation Structures d’appui et de financement de l’auto-emploi
2.1 Les structures de financement de la formation 3.1 Les structures d’appui
FONDEF
Fonds de développement de l’enseignement technique et de la formation ADEPME
professionnelle ................................................................. 40 Agence de développement et d’encadrement des petites et moyennes
ONFP entreprises ..................................................................... 80
Office national de formation professionnelle .................................... 42 ANA
FONDAPIL Agence nationale pour l’aquaculture ............................................ 83
Fonds d’appui aux initiatives locales ............................................ 45 ANCAR
Agence nationale de conseil agricole et rural .................................... 85
2.2 Quelques centres de formation ANREVA
Agence nationale du plan retour vers l’agriculture ............................... 88
Centres de sauvegarde .................................................... 47 APDA
Centre Polyvalent ........................................................... 49 Agence pour la promotion et le développement de l’artisanat ................... 90
CEDAF APIX
Centre d’assistance et de formation pour les femmes .......................... 51 Agence nationale chargée de la promotion des investissements et des grands travaux . 92
8 manuel de l’emploYaBilite Guide de ressources sur la formation professionnelle, l’emploi et l’auto-emploi 9
ASEPEX FONSTAB
Agence sénégalaise de promotion des exportations ............................ 95 Fonds d’appui à la stabulation .................................................. 146
ASPIT FOPROMEX
Agence sénégalaise pour la propriété intellectuelle et l’innovation technologique .. 97 Fonds de promotion des exportations .......................................... 149
BSOAP
Bureau de suivi des organisations d’auto promotion ............................ 99 3.2.2 Les institutions de micro finance
(Anciennement Direction de l’Action Coopérative).
(Principaux réseaux et quelques MEC)
CCIA
Chambre de commerce, d’industrie et d’agriculture ............................ 101
ACEP
Chambre de métiers ....................................................... 105 Alliance de crédit et d’épargne pour la production .............................. 150
MEDS CAURIE MF
Mouvement des entreprises du Sénégal ....................................... 108 Coopérative autonome pour le renforcement des initiatives économiques
SAED par la micro finance ............................................................ 154
Société nationale d’aménagement et d’exploitation des terres du delta CMS
du fleuve Sénégal et des vallées du fleuve Sénégal et de la Falémée ........... 110 Crédit mutuel du Sénégal ...................................................... 158
SODAGRI CSA
Société de développement agricole et industriel du Sénégal .................... 112 Crédit solidaire Afrique ......................................................... 160
SODEFITEX MEC FK
Société de développement des fibres textiles .................................. 114 Mutuelle d’épargne et de crédit des femmes de Kolda .......................... 162
UNACOIS MECAT
Union nationale des commerçants et industriels du Sénégal .................... 116 Mutuelle d’épargne et de crédit APROFES-TERANGA .......................... 164
UNCM MIRCOCRED Sénégal ...................................................... 166
Union nationale des chambres de métiers ...................................... 118
UM PAMECAS
Union des mutuelles du partenariat pour la mobilisation de l’épargne
3.2 Les stuctures de financement et le crédit au Sénégal ......................................................... 168
RECEC FD
Réseau des caisses d’épargne et de crédit des femmes
3.2.1 Les fonds publics
pour le développement ........................................................ 171
REMECU
Projet ASC Emplois/Jeunes ............................................... 120 Réseau des mutuelles d’épargne et de crédit de l’UNACOIS ................... 173
FAIL Matam U-IMCEC
Fonds d’appui aux initiatives locales ........................................... 123 Union des institutions mutualistes communautaires d’épargne et de crédit ..... 175
FAIL Saint-Louis UMEC - DEFS
Fonds d’appui aux initiatives locales ........................................... 126 Union des mutuelles d’épargne et de crédit pour le développement économique
FAISE et financier du Sénégal ......................................................... 178
Fonds d’appui à l’investissement des sénégalais de l’extérieur ................. 129 UMECAS
FGPA Union des mutuelles d’épargne et de crédit des artisans du Sénégal ........... 180
Fonds de garantie des projets artisanaux ....................................... 131
FIJ 3.2.3 Quelques programmes et projets en cours
Fonds d’insertion des jeunes ................................................... 134
FNIJ FDEA
Fonds national d’insertion des jeunes .......................................... 136 Femme développement entreprise en Afrique .................................. 183
FNPEF FSD
Fonds national de promotion de l’entreprenariat féminin ........................ 138 Fonds social de développement ................................................ 185
FNPJ PADEC
Fonds national de promotion de la jeunesse ................................... 141 Programme d’appui au développement économique de la Casamance .......... 187
10 manuel de l’emploYaBilite Guide de ressources sur la formation professionnelle, l’emploi et l’auto-emploi 11
D
’A
C
Structures C
O
M
PAFA
P
Projet d’appui aux filières agricoles ............................................. 189 AG
PLASEPRI d’accompagnement NEST
Plateforme d’appui au secteur privé et à la valorisation MERU
de la diaspora sénégalaise en Italie ............................................. 191 NTCT
PRODAM 2 ETUR
Projet de développement agricole de Matam - Phase 2 ......................... 193 et de placement DES
E
PROMER 2 P
L
Projet de promotion de l’entreprenariat rural - Phase 2 .......................... 195 AC
E
PRP M
Programme d’appui à la mise en oeuvre de la stratégie de réduction EN
de la pauvreté .................................................................. 198 T
Annexe
Liste des sigles et abréviations ........................................... 200
Ce répertoire inventorie un certain nombre de dispositifs et institutions qui
interviennent de façon directe ou indirecte dans l’orientation, la formation,
l’emploi salarié ou l’auto-emploi au Sénégal. La liste n’est pas exhaustive mais
c’est une base de contacts et de ressources mobilisables.
Chaque fiche décrit notamment les appuis offerts et des logos te permettent
de savoir quel service est proposé.
Voici la liste des logos pour te repérer :
Information Orientation
Accompagnement Appui-conseil
Financement Formation
Intermédiation, mise en relation
Partie1
12 manuel de l’emploYaBilite Guide de ressources sur la formation professionnelle, l’emploi et l’auto-emploi
T D
N ’A
ME CC
E O
C M
A ADESC Appui en plan d’affaires
S DE PL Association pour le développement Réseautage PAGNS
TURET ET économique social et culturel Orientation scolaire EMENTRUC
CN TT
RUME Insertion ETUR
STMPAGNE ASeccnosmibipliasgatnioenm ceonnt tareu ld’éémveiglorpaptieomn ierrnétg louclièalre DE PLACES
O E
C Date de création Recherche, études, promotion, plaidoyer M
D’AC 1998 Dépositaire des outils et supports créés dans le cadre des projets AGIR et ENT
Toog Tekki
Statut / Porteur du projet
Public bénéficiaire
Association locale d’appui au développement communautaire
OCB de jeunes, de femmes, personnes vivant avec un handicap, émigrés, familles
Financeurs migrants, rapatriés, détenus
Agence Catalane de Coopération au Développement (ACCD), Banque Mondiale,
Union Européenne, Mairie de Barcelone, Fond Mondial Round 9 an 1 Zone d’intervention
Région de Kolda (Départements de Kolda et Vélingara)
Objectif général
Appuyer l’émergence économique, sociale et culturelle des communautés de Modalités d’accès
base
Sur libre adhésion, en accès libre
Objectifs spécifiques
Contact
Développer la solidarité humaine entre les villages du département de Vélingara
Saré Coly Sallé, Vélingara
et les groupes organisés
Tél. : [phone]
Constituer un large espace de rencontres et d’échanges d’expériences entre les Email : [email protected]
autochtones, les migrants et leurs partenaires dans le cadre du co-développement
Chiffres clés
Renforcer les capacités de ses membres
Moderniser les exploitations familiales par l’équipement et la professionnalisation 722 rendez-vous et ateliers réalisés au 1er trimestre 2011
des acteurs
Parmi ses activités
Services du CIRO, Centre d’Information, de Réinsertion et d’Orientation :
Accueil, écoute
Appui en organisation, à la promotion de l’emploi des jeunes
Formations technique et managériale
14 manuel de l’emploYaBilite Guide de ressources sur la formation professionnelle, l’emploi et l’auto-emploi 15
T D
N ’A
ME CC
E O
C M
A ANEJ Formation (Formation en entreprenariat, en création d’entreprise, Formation
TURES T ET DE PL Adegse njecuen neastionale pour l’emploi erqéunda atliecfitcaiohnnnte idq)eu eCsV , ddee creocnhsetrrucchteio nd ’deem pprolojei,t pdreo fneéssgioocninaetil,o Fno drme aptioosnt ep rdoefe strsaivoaninl,e dllee PAGNEMENSTRUC
CN TT
RUME Placement en entreprise (stage et embauche) ETUR
STCOMPAGNE Date de création Édm’laaobcntotiavragitteéio sdn e gd édeno péslrsaainetsrri scd ed’asef f dapeirroe jrsee,t vsae,c ncouocsmt roepita dgdene ep mestoeitunertsc e estsu abfipvnpeaunnit ccioeonmnss)eenilt (iadcecnetisfisciabtleiosn, DE PLACEMES
D’AC 2001 Organisation de rencontre d’embauches, mise à disposition de la base de ENT
données pour des recrutements, préparation des jeunes candidats à l’intégration
du monde du travail, planification des ressources humaines
Statut / Porteur du projet
Constitution d’un portefeuille de partenariat en faveur de l’emploi des jeunes à
Service public de l’emploi
travers des programmes spécifiques (ex : écoles ateliers à Saint-Louis, ...)
Sous la tutelle du Ministère de la Jeunesse, des Sports et des Loisirs
Assistance aux jeunes candidats à la migration professionnelle
Financeurs
Public bénéficiaire
État sénégalais
Jeunes de 18 à 40 ans
Objectif général
Zone d’intervention
Participer à la mise en œuvre de la politique de l’emploi des jeunes définie par les
pouvoirs publics et intervenir par tous les moyens sur le marché du travail en vue Nationale (effective : Régions de Dakar, Kaolack)
de favoriser l’emploi des jeunes
Modalités d’accès
Objectifs spécifiques
Gratuit, en accès libre
Assister les jeunes à la recherche d’un emploi, d’une formation professionnelle
ou d’un conseil professionnel Contact
Accueillir les jeunes demandeurs d’emploi, les informer de leurs droits et
ANEJ à Dakar : 528 avenue Bourguiba, Dakar
obligations
Tél. : [phone]
Assister les employeurs dans leurs démarches pour l’embauche des jeunes Site internet : www.anej.gouv.sn
Assister les jeunes pour la création d’activités génératrices de revenus et pour ANEJ à Kaolack :
la création d’entreprises Contacter M. Pape Ciré, bureau à côté du CDEPS
Tél. : [phone]
Parmi ses activités
Chiffres clés
Services d’accueil jusqu’à l’insertion des jeunes dans le marché de l’emploi salarié
ou par l’emploi indépendant : En 2007 : 11 515 demandeurs d’emploi enregistrés soit 1046 par mois, 316 plans
d’affaires élaborés, 94 jeunes formés en entreprenariat dans la région de Dakar
Animation économique (mobilisation, information, orientation)
16 manuel de l’emploYaBilite Guide de ressources sur la formation professionnelle, l’emploi et l’auto-emploi 17