A web-based approach to measure skill mismatches and skills profiles for a developing country: the case of Colombia

2020·4.6 MB·Spanish

by  SciELO - Editorial Universidad del Rosario

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La colección Alianza EFI es un espa- Despite information failures in the labour market and e Jeisson Cárdenas Rubio is a labour econ-
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ocimiento generado en el Ecosistema rates, countries like Colombia lack a proper labour mar- ployment Research in the United King-
Científico Alianza EFI, una Economía ket information system to identify skill mismatches and Developing Country: dom. He has worked as a consultant for
Formal e Inclusiva, financiado por el pro- employer skill requirements. a the World Bank, the Inter-American De-
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grama Col ombia Científica. Esta serie se The use of online job portals as a potential source d b velopment Bank, the National Adminis-
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n trative Department of Statistics, the Min-
presenta con el objeti vo de contribuir al of labour market information has gained the attention of ao The Case of Colombia
entendimiento, desde una mirada sistémi- researchers and policymakers since these portals can pro- s ol istry of Labour in Colombia, among other
eC institutions. He has a PhD in Employment
ca, de factores y barreras que afectan la vide quick and relatively low-cost data collection. How- h
inclus ión social y productiva de los agen- ever, debates continue about the efficacy and robustness tcof Research from the University of Warwick.
ae His research has focused on measuring the
tes económicos. of job portals for labour market analysis. Accordingly, ms
this book implements a novel mixed methods approach sa Jeisson Cárdenas Rubio possible effects of Coronavirus in the Co-
iC lombian labour market, analysing housing
(e.g. web scraping, text mining, machine learning, etc.) Me
in order to investigate to what extent a web-based mod- ill Th ptirgiacteins gin d Cieosleol mmbairak weti tihn tiengterarntieotn d iant aF, rinanvecse-,
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This book contributes to our current understanding of r
et analysis in Colombia. He is research fellow
the topic by developing a conceptual and methodologi- rn
uu of Alianza EFI.
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A web-based approach to measure skill mismatches and
skills profiles for a developing country: the case of
Colombia

Jeisson Cárdenas Rubio

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CÁRDENAS RUBIO, J. A web-based approach to measure skill mismatches and
skills profiles for a developing country: the case of Colombia [online]. Bogotá:
Editorial Universidad del Rosario, 2020, 447 p. ISBN: 978-958-784-545-7.
Available from. https://books.scielo.org/id/kt6p8.
https://doi.org/10.12804/urosario9789587845457.

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A Web-Based Approach to Measure
Skill Mismatches and Skills Profiles
for a Developing Country
EL LOGO
Versiones Versiones blanco y negro
Estas son las versiones permitidas para el logo Estas son las versiones permitidas para el logo
Colombia Científica. Colombia Científica.
Principal Principal
Esta será la versión a ser tenida en cuenta
para las piezas gráficas a desarrollar.
COLOMBIA COLOMBIA
CIENTÍ FICA CIENTÍ FICA
Conocimiento Global para el Desarrollo Conocimiento Global para el Desarrollo
Especial
Esta versión solo será usada en caso que
el espacio sea limitado.
COLOMBIA
CIENTÍ FICA
Conocimiento Global para el Desarrollo
A Web-Based Approach to Measure Skill Mismatches and Skills Profiles
for a Developing Country: The Case of Colombia
Abstract
Several interdisciplinary studies highlight imperfect information as a possible explanation of skill mismatches,
which in turn has implications for unemployment and informality rates. Despite information failures and their
consequences, countries like Colombia (where informality and unemployment rates are high) lack a proper
labour market information system to identify skill mismatches and employer skill requirements. One reason
for this absence is the cost of collecting labour market data.
Recently, the potential use of online job portals as a source of labour market information has gained
the attention of researchers and policymakers, since these portals can provide quick and relatively low-cost
data collection. As such, these portals could be of use for Colombia. However, debates continue about the effi-
cacy of this use, particularly concerning the robustness of the collected data. This book implements a novel
mixed-methods approach (such as web scraping, text mining, machine learning, etc.) to investigate to what
extent a web-based model of skill mismatches can be developed for Colombia.
The main contribution of this book is demonstrating that, with the proper techniques, job portals can
be a robust source of labour market information. In doing so, it also contributes to current knowledge by
developing a conceptual and methodological approach to identify skills, occupations, and skill mismatches
using online job advertisements, which would otherwise be too complex to be collected and analysed via
other means. By applying this novel methodology, this study provides new empirical data on the extent and
nature of skill mismatches in Colombia for a considerable set of non-agricultural occupations in the urban and
formal economy. Moreover, this information can be used as a complement to household surveys to monitor
potential skill shortages. Thus, the findings are useful for policymakers, statisticians, and education and train-
ing providers, among others.
Keywords: Job market (Colombia), tecnological innovations, hiring agents, data mining, web page development,
data processing.
Medición de desajustes ocupacionales y perfiles de habilidades
basados en datos de Internet: el caso de Colombia
Resumen
Varios estudios interdisciplinarios destacan la información imperfecta como una posible explicación del des-
ajuste de habilidades, lo que a su vez tiene implicaciones para las tasas de desempleo e informalidad. A pesar
de las fallas de información y sus consecuencias, países como Colombia (donde las tasas de informalidad y
desempleo son altas) carecen de un sistema de información del mercado laboral adecuado para identificar
los desajustes de habilidades y los requisitos de habilidades de los empleadores. Una de las razones de esta
ausencia es el costo de recopilar datos sobre el mercado laboral.
Recientemente, el uso potencial de portales de empleo en línea como fuente de información sobre el
mercado laboral ha atraído la atención de investigadores y legisladores, ya que estos portales pueden propor-
cionar una recopilación de datos rápida y de costo relativamente bajo. Como tal, estos portales podrían ser
útiles para Colombia. Sin embargo, continúan los debates sobre la eficacia de este uso, particularmente en lo
que respecta a la solidez de los datos recopilados. Este libro implementa un enfoque novedoso de métodos
mixtos (como web scraping, minería de texto, aprendizaje automático, etc.) para investigar hasta qué punto se
puede desarrollar un modelo basado en la web de desajustes de habilidades para Colombia.
La principal contribución de este libro es demostrar que, con las técnicas adecuadas, los portales de
empleo pueden ser una fuente sólida de información sobre el mercado laboral. Al hacerlo, también contribu-
ye al conocimiento actual al desarrollar un enfoque conceptual y metodológico para identificar habilidades,
ocupaciones y desajustes de habilidades utilizando anuncios de empleo en línea, que de otra manera serían
demasiado complejos para ser recopilados y analizados por otros medios. Al aplicar esta metodología nove-
dosa, este estudio proporciona nuevos datos empíricos sobre el alcance y la naturaleza de los desajustes de
habilidades en Colombia para un conjunto considerable de ocupaciones no agrícolas en la economía urbana y
formal. Además, esta información se puede utilizar como complemento de las encuestas de hogares para mo-
nitorear la posible escasez de habilidades. Por lo tanto, los hallazgos son útiles para los encargados de formular
políticas, los estadísticos y los proveedores de educación y capacitación, entre otros
Palabras clave: Mercado laboral (Colombia), innovaciones tecnológicas, agentes de empleo, minería de datos,
desarrollo de páginas web, procesamiento de la información.
Suggested citation / Citación sugerida
Cárdenas Rubio, Jeisson. 2020. A Web-Based Approach to Measure Skill Mismatches and Skills Profiles
for a Developing Country: The Case of Colombia. Bogotá, D. C.: Editorial Universidad del Rosario.
https://doi.org/10.12804/urosario9789587845457
A Web-Based Approach to Measure
Skill Mismatches and Skills Profiles
for a Developing Country:
The Case of Colombia
Jeisson Cárdenas Rubio
Cárdenas Rubio, Jeisson
A web-based approach to measure skill mismatches and skills profiles for a developing
country: the case of Colombia / Jeisson Cárdenas Rubio. – Bogotá: Editorial Universidad del
Rosario, 2020.

XXII, 447 páginas
Incluye referencias bibliográficas.

1. Mercado laboral – Innovaciones tecnológicas – Colombia. 2. Agentes de empleo. 3. Web –
Minería de datos. 4. Desarrollo de páginas web. 5. Procesamiento de la información I. Cárdenas
Rubio, Jeisson. II. Universidad del Rosario. III. Colombia Científica. Conocimiento global para el
desarrollo. Alianza Efi. Economía formal e inclusiva. IV. Título.

331.1201132 SCDD 20

Catalogación en la fuente – Universidad del Rosario. CRAI
DJGR Octubre 16 de 2020
Hecho el depósito legal que marca el Decreto 460 de 1995
© Editorial Universidad del Rosario Primera edición: Bogotá, D. C., 2020
© Universidad del Rosario
© Jeisson Cárdenas Rubio ISBN: 978-958-784-544-0 (impreso)
ISBN: 978-958-784-545-7 (ePub)
ISBN: 978-958-784-546-4 (pdf)
https://doi.org/10.12804/urosario9789587845457
Coordinación editorial: Editorial Universidad del Rosario
Corrección de estilo: Erika Tanacs
Diseño de cubierta: Juan Ramírez
Diagramación: William Yesid Naizaque Ospina
Editorial Universidad del Rosario Impresión: Xpress. Estudio Gráfico y Digital SAS
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Contents
 c
List of Figures ....................................................................................... xv
List of Tables ......................................................................................... xviii
Acronyms and Abbreviations .............................................................. xx
1. Introduction ................................................................................. 2
2. The Labour Market and Skill Mismatches ................................ 14
2.1. Introduction ............................................................................................... 15
2.2. Basic definitions ....................................................................................... 16
2.2.1. Labour supply ............................................................................. 16
2.2.2. Labour demand ............................................................................ 17
2.2.3. Informal economy ....................................................................... 18
2.2.4. Skills ............................................................................................... 23
2.3. How the labour market works under perfect competition ......... 29
2.3.1. Labour demand ............................................................................ 29
2.3.2. Labour supply. .............................................................................. 30
2.3.3. Market equilibrium ...................................................................... 31
c
vii
A web-bAsed ApproAch to meAsure skill mismAtches And skills profiles for A developing country
2.4. Market imperfections and segmentation. ......................................... 33
2.4.1. Segmentation ............................................................................... 33
2.4.2. Imperfect market information ................................................. 35
2.5. Conclusion . ................................................................................................ 41
3. The Colombian Context ............................................................. 44
3.1. Introduction ............................................................................................... 45
3.2. The characteristics of the Colombian labour market .................. 46
3.2.1. Labour supply ............................................................................. 46
3.2.2. Labour demand ............................................................................ 52
3.3. Skill mismatches in Colombia. .............................................................. 54
3.4. An international example of skill mismatch measures ................. 57
3.5. Lack of accurate information to develop
well-orientated public policies ........................................................... 59
3.6. Conclusion . ................................................................................................ 64
4. The Information Problem: Big Data
as a Solution for Labour Market Analysis................................ 66
4.1. Introduction ............................................................................................... 67
4.2. A definition of Big Data ......................................................................... 68
4.3. Big Data on the labour market ........................................................... 71
4.3.1. Labour supply ............................................................................. 71
4.3.2. Labour demand ............................................................................ 74
4.4. Potential uses of information from job portals
to tackle skill shortages ......................................................................... 81
4.4.1. Estimating vacancy levels ......................................................... 81
4.4.2. Identifying skills and other job requirements . ................... 82
4.4.3. Recognising new occupations or skills ................................ 83
4.4.4. Updating occupation classifications .................................... 83

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