Wisma Rolas di Wisata Agro Wonosari Guest House Rolas at Agrotourism Wonosari

280 Pages·2011·10.56 MB·Indonesian

Wisma Rolas di Wisata Agro Wonosari
Guest House Rolas at Agrotourism Wonosari
DAFTAR ISI
C O N T E N T S
5
Profil Perusahaan Company Profile
6
Visi & Misi Vision & Mission
7
Tata Nilai Insan People Value
7
Motto Dan Slogan Motto And Slogan
8
Makna Logo Mean Of Logo
10
Identitas Perusahaan Company Identity
12
Ulasan Singkat Perusahaan Company Brief Review
14
Rangkaian Kegiatan Tahun 2010 Series Of Activities In 2010
16
Penghargaan Award
18
Struktur Permodalan Capital Structure
19
Ikhtisar Keuangan Financial Highlights
22
Tinjauan Keuangan Financial Review
30
Struktur Organisasi Organizational Structure
32
Daftar Anak Perusahaan Dan Asosiasi List of Subsidiaries And Associates
34
Laporan Dewan Komisaris Report Of The Board of Commissioners
40
Laporan Direksi Report of Board of Directors
51
Laporan Bisnis & Operasional Business & Operational Report
52
Pengembangan Sumber Daya Manusia Human Resources Development
62
Pengembangan Teknologi Informasi Information Technology Development
64
Tinjauan Operasional Operational Review
81
Mitra Dan Rekan Usaha Business Partners And Associates
2
LAPORAN TAHUNAN 2010 PTPN XII (PERSERO)
83
Laporan Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance Report
85
Struktur Tata Kelola Perusahaan Yang Baik Good Corporate Governance Structure
91
Dewan Komisaris Board Of Commissioner
99Komite-Komite Dewan Komisaris Board of Commissioner Commitees
100Direksi Board Of Directors
112Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
114Perkara Hukum Tahun 2010 Law Case On 2010
116Sistem Pengendalian Intern Internal Control System
118Rencana Strategis Strategic Plan
125Transparansi Kondisi Keuangan Dan Non Keuangan Transparency of Financial And Non Financial Condition
125Kepemilikan Saham Anggota Dewan Komisaris Dan Direksi
Share Ownership of Directors and Members of The Board of Commissioners
126Hubungan Keuangan Dan Hubungan Keluarga Anggota Dewan Komisaris Dan Direksi
Financial Relations and Family Members Of The Board of Commissioners And Directors
126Remunerasi Bagi Direksi Dan Dewan Komisaris, Yang Diterima Pada Tahun 2010
Remuneration of Directors And The Board of Commissioners, Received In The Year 2010
127
Share Option Direksi Dan Karyawan Directors And Employees Share Option
127
Rasio Gaji Tertinggi Dan Terendah Highest And Lowest Salary Ratio
127
Transaksi Yang Mengandung Benturan Kepentingan Transactions Which Contain Conflict of Interest
128
Pembelian Saham dan Obligasi Kembali Buy Back Shares And Bonds Buy Back
128
Tanggung Jawab Sosial Dan Lingkungan Perusahaan Corporate Social Responsibility
129
Etika Perusahaan Code of Conduct
135
Self Assessment Penerapan Good Corporate Governance
Self Assessment Implementation On Good Corporate Governance
137 Data Perusahaan Company Data
138
Profil Dewan Komisaris Profile of Board of Commissioners
142
Profil Dewan Direktur Profile of Board of Directors
145
Produk Usaha Business Products
146
Data Jaringan Usaha Business Networking Data
151
LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN INDEPENDENT AUDITORS’ REPORT
3
PTPN XII (PERSERO) 2010 ANNUAL REPORT
Panen Kopi
Coffee harvest
Profil Perusahaan
Company Profile
Visi
Vision
“Menjadi Perusahaan Agribisnis yang berdaya “To become an agro business company with high
saing tinggi dan mampu tumbuh kembang competitive strength and grows and develops
berkelanjutan” continuously”
Penjelasan Description
Menjadi perusahaan agribisnis perkebunan yang To become an integrated agro business company which
terintegrasi dan memiliki keunggulan daya saing has competitive advantages through innovations and
(competitive advantage) melalui inovasi sehingga grows and develops by implementing the principles of
mampu tumbuh dan berkembang dengan Good Corporate Governance and have awareness to the
menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate environment to improve the value for the shareholders
Governance dan memiliki kepedulian terhadap and stakeholders.
lingkungan untuk meningkatkan nilai bagi
shareholders dan stakeholders lain.
Misi
Mission
• Melaksanakan reformasi bisnis, strategi, struktur, • Conduct reformations in business, strategy,
dan budaya perusahaan untuk mewujudkan structure, and company culture to achieve the
profesionalisme berdasarkan prinsip-prinsip professionalism based on the the principles of Good
Good Corporate Covernance. Corporate Governance.
• Meningkatkan nilai dan daya saing perusahaan • Improve the value and company competitive
(competitive advantage) melalui inovasi serta advantage through innovations and improve the
peningkatan produktifitas dan efisiensi dalam productivity and efficiency in providing good quality
penyediaan produk berkualitas dengan harga products with competitive prices and high level of
kompetitif dan pelayanan bermutu tinggi. service.
• Menghasilkan profit yang dapat membawa • Earn profits for the company to grow and develop
perusahaan tumbuh dan berkembang untuk and to increase the value for the shareholders dan
meningkatkan nilai bagi shareholders dan stakeholders.
stakeholders lainnya.
• Mengembangkan usaha agribisnis dengan tata • Develop the agro business with good management
kelola yang baik serta peduli pada kelestarian and awareness to the environment and social
alam dan tanggung jawab sosial pada lingkungan responsibility (community development).
usaha (community development).
6
LAPORAN TAHUNAN 2010 PTPN XII (PERSERO)
Tata Nilai Insan
Moral Value
Setiap insan N12 dalam mewujudkan Visi dan People N12, in achieving the Vision and Mission of the
Misi Perusahaan selalu menjunjung tinggi dan Company should always respect and apply the moral
menerapkan panduan tata nilai yang disebut dengan value, as in the acronym of SPIRIT which consists
akronim SPIRIT, yang terdiri atas nilai-nilai Sinergi, of the value of Synergy, Profesionalism, Integrity,
Profesionalitas, Integritas, Responsibilitas, Inovasi Responsibility, Innovation and Transparency.
dan Transparansi.
• Sinergi adalah selalu memadukan berbagai • Synergy – always unify all supporting strengths to
kekuatan yang saling mendukung untuk achive the best result.
mencapai hasil yang terbaik.
• Profesionalitas merupakan wujud dari sikap • Profesionalism – a form of people N12 attitude as an
insan N12 sebagai pelaku agribisnis yang loyal agro business person who is loyal to the company
kepada perusahaan dan memiliki komitmen yang and is highly committed in carrying out the duties
tinggi, dalam menjalankan tugas dan perannya, and roles, produce high quality product and improve
menghasilkan produk bernilai tinggi, dan selalu the competencies.
berupaya meningkatkan kompetensi.
• Integritas adalah selalu berpegang teguh pada • Integrity – strongly guided to the principle of truth
prinsip kebenaran dalam menjalankan tugas dan in carrying out the duties and the roles as per the
perannya sesuai peraturan yang berlaku secara current rules, be honest, consistent, sincere, and
jujur, konsisten, ikhlas dan sepenuh hati. wholeheartedness.
• Responsibilitas (Tanggung Jawab) berarti • Responsibility – always think logically to consider the
selalu menggunakan logika berpikir (untuk profit and lost, self awareness, improve imagination,
mempertimbangkan untung dan rugi), kesadaran diri, follow the conscience in decision making or action
mengembangkan imajinasi maupun mendengarkan undertaking.
suara hati dalam mengambil setiap keputusan dan
tindakan.
• Inovasi merupakan kemampuan mengembangkan • Innovation – ability to self develop and improve
dan memperbaiki diri atau keadaan secara kreatif creatively with the spiritual though that tomorrow
dengan semangat hari esok harus lebih baik dari will be better than today and the day before.
hari ini dan kemarin.
• Transparansi adalah landasan untuk menjunjung • Transparency – basis to respect the open minded
tinggi keterbukaan dan keadilan. and justice.
MOTTO DAN SLOGAN
MOTTO AND SLOGAN
”TUMBUH, LESTARI DAN BERMAKNA”
“GROW, LONG LASTING AND MEANINGFUL”
Tumbuh artinya bukan hanya berkembang semakin luas/ Grow means the company should not only to develop wider/
besar tetapi juga statusnya dari perusahaan nasional ke bigger but also to improve the status from national to international
international/global. Demikian juga dalam produk tidak hanya company. The product should not only be many more but also to
semakin banyak tapi juga semakin bermutu dan bervariasi. have higher quality and more variative.

Lestari artinya tumbuh secara berkesinambungan dengan Long Lasting means to continously grow and be aware of the
memperhatikan kelangsungan hidup perusahaan. company long lasting life.

Bermakna artinya pertumbuhan PTPN XII (Persero) Meaningful means the growth of PTPN XII (Persero) has added
mempunyai nilai tambah yang bermanfaat bagi stakeholder value which is beneficial to all stakeholders or shareholders.
maupun shareholder.
7
PTPN XII (PERSERO) 2010 ANNUAL REPORT
MAKNA LOGO
MEANING OF LOGO
8
LAPORAN TAHUNAN 2010 PTPN XII (PERSERO)
N-XII
Sesuai dengan SK.No. Kpts – 027 A/PTPN/UMUM/07/2004,
PTPN XII (Persero) memiliki arti logo sebagai berikut:
In accordance with Letter of Decree No. Kpts – 027 A/PTPN/UMUM/07/2004,
PTPN XII (Persero) owns the logo with the meaning as the following:
Bentuk dasar logo sebagai globe yang The basic shape of the logo is the
tembus pandang, bermakna bahwa transparent globe, it means that PTPN XII
PTPN XII (Persero) bercita-cita sebagai (Persero) has the expectation to become
N-XII World Class Company, senantiasa a World Class Company which applies the
menerapkan prinsip-prinsip Good principles of Good Corporate Governance
Corporate Governance (GCG). (GCG).
Bagian dasar bola berwarna coklat The bottom part of of the ball with brown
dan hijau bermakna aset utama and green color means that the main asset
perusahaan berupa lahan dan bergerak of company is the land dealing with agro
di bidang agribisnis (hijau), dengan business which is environment friendly.
memperhatikan (ramah) lingkungan.

Pita berwarna mengesankan bisnis yang The colored ribbon means the business
tumbuh (grow) secara mantap dengan growth is stable with considering the
memperhatikan efektifivitas dan efisiensi effectiveness and efficiency leading to the
yang mengarah ke diversifikasi baik hulu diversification either to the upstream or
maupun hilir dengan meningkatkan nilai downstream by improving the company
perusahaan (value creation). value creation.
Semangat dan etos kerja yang kreatif
memanfaatkan penerapan teknologi, The creative spirit and work ethics applies
ditandai dengan pita yang berwarna the advanced technology, represented by
biru. blue ribbon.
Huruf dan angka romawi menunjukkan The alphabet and romans numbers show
eksistensi PTPN XII (Persero), yang the existence of PTPN XII (Persero) as a part
N-XII merupakan bagian dari BUMN of State Owned Enterprise Plantation.
Perkebunan.
9
PTPN XII (PERSERO) 2010 ANNUAL REPORT
IDENTITAS PERUSAHAAN
COMPANY IDENTITY
Nama Perusahaan PT PERKEBUNAN NUSANTARA XII
Name of Company (Persero)
Nama Panggilan
Shortened Name PTPN XII (Persero)
of Company
Kantor Pusat Rajawali No. 44 Surabaya
Jalan Rajawali Nomor 44 Surabaya 60175
Head Office 60175
Telepon
[phone] – 3524895
Tel Number
Faksimili
[phone] / 3536925
Fax Number
Berdiri
11 Maret 1996 March 11, 1996
Founded
Modal Dasar
Rp 400 miliar IDR 400 billion
Base Capital
Pemilik
Negara Republik Indonesia State of Republic of Indonesia
Owner
Jumlah Aset
Rp 1,18 triliun Rp 1,18 quintillions
Asset Total
Alamat website
www.ptpn12.com
Website
Alamat e‐mail
[email protected]
Email
10
LAPORAN TAHUNAN 2010 PTPN XII (PERSERO)