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Top 100 Management Tools: Das wichtigste Buch eines Managers von ABC-Analyse bis Zielvereinbarung PDF

330 Pages·2018·1.97 MB·German
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Christian Schawel Fabian Billing Top 100 Management Tools Das wichtigste Buch eines Managers Von ABC-Analyse bis Zielvereinbarung . Auflage Top 100 Management Tools (cid:2) Christian Schawel Fabian Billing Top 100 Management Tools Das wichtigste Buch eines Managers Von ABC-Analyse bis Zielvereinbarung 6. Auflage ChristianSchawel FabianBilling Swisttal,Deutschland Meerbusch,Deutschland ISBN978-3-658-18916-7 ISBN978-3-658-18917-4(eBook) https://doi.org/10.1007/978-3-658-18917-4 DieDeutscheNationalbibliothekverzeichnetdiesePublikationinderDeutschenNationalbiblio- grafie;detailliertebibliografischeDatensindimInternetüberhttp://dnb.d-nb.deabrufbar. SpringerGabler ©SpringerFachmedienWiesbadenGmbH2004,2009,2011,2012,2014,2018 Das WerkeinschließlichallerseinerTeileisturheberrechtlichgeschützt.JedeVerwertung, die nichtausdrücklichvomUrheberrechtsgesetzzugelassenist,bedarfdervorherigenZustimmung desVerlags.DasgiltinsbesonderefürVervielfältigungen,Bearbeitungen,Übersetzungen,Mikro- verfilmungenunddieEinspeicherungundVerarbeitunginelektronischenSystemen. DieWiedergabevonGebrauchsnamen,Handelsnamen,Warenbezeichnungenusw.indiesemWerk berechtigtauchohnebesondereKennzeichnungnichtzuderAnnahme,dasssolcheNamenim SinnederWarenzeichen-undMarkenschutz-Gesetzgebungalsfreizubetrachtenwärenunddaher vonjedermannbenutztwerdendürften. DerVerlag,dieAutorenunddieHerausgebergehendavonaus,dassdieAngabenundInformatio- nenindiesemWerkzumZeitpunktderVeröffentlichungvollständigundkorrektsind.Wederder VerlagnochdieAutorenoderdieHerausgeberübernehmen,ausdrücklichoderimplizit,Gewähr fürdenInhaltdesWerkes,etwaigeFehleroderÄußerungen.DerVerlagbleibtimHinblickauf geografischeZuordnungenundGebietsbezeichnungeninveröffentlichtenKartenundInstitutions- adressenneutral. GedrucktaufsäurefreiemundchlorfreigebleichtemPapier SpringerGableristTeilvonSpringerNature DieeingetrageneGesellschaftistSpringerFachmedienWiesbadenGmbH DieAnschriftderGesellschaftist:Abraham-Lincoln-Str.46,65189Wiesbaden,Germany Vorwort DasWirtschaftsumfeldstelltimmerhöhereAnforderungenandieFähigkeitenei- nesManagers. GlobalisierungistschonlangekeinTrend mehr,sondernRealität. VirtualisierungvonWertschöpfungsketten,DigitalisierungvonProzessenundAb- läufen,flexibleEcosystemebestehendauseinemkomplexenNetzvonPartnern– all dies führt zu höherer Komplexität und Dynamik im Managementalltag. Die AnforderungandieAgilitätundVielseitigkeitvonManagernsteigendamitkonti- nuierlich. UmdieseKomplexitätzudurchdringen,brauchenManageroftmalsschnellund pragmatisch Konzepte zur Strukturierung von Problemen, sie brauchen Denkan- stöße,wieHerausforderungenangegangenwerdenkönnen,oderPerspektiven,wie über ein bestimmtes Thema nachgedacht werden kann. Die klassische Manage- ment-Literatur ist dafür oft zu theoretisch oder ganz einfach zu ausführlich. Ein guterManagerhateinKonzeptsehrschnellverstandenundkanndiesesdannauf dieeigeneSituationanwenden.Einekurze,prägnanteEinführungzueinemTool istdamitausreichend,umdemmodernenManagerdennotwendigenDenkanstoß zugeben. GenauandieserStellesetztdiesesBuchan.Esstelltdie100wichtigstenKon- zepte und Tools übersichtlich dar, beschreibt Anwendungsmöglichkeiten (inkl. Musterschaubilder) und erleichtert die Interpretation der Ergebnisse. Das Buch sollalsodemManagereinepragmatischeHilfesein a) TransparenzübervorhandeneKonzepteundToolszubekommen b) fürdiejeweiligeSituationdasrichtigeToolzufinden c) undesletztendlicheffektivanzuwenden DasBuchistsomiteinmodernerRatgeber,derKomplexitätdesManagement- alltageseffektivzubegegnen. V VI Vorwort UnserDankgiltinersterLinieunserenFamilienundFreunden,diedieErstel- lung dieses Buches durch Verzicht auf gemeinsameZeit unterstützten. Ihnen sei diesesBuchgewidmet. DüsseldorfundSwisttal,Juli2017 ChristianSchawel FabianBilling Die Autoren Dr.ChristianSchawel Dr. Christian Schawel studierte BWL an der Universität des Saarlandes und am UniversityCollegeDublin.ParallelzumStudiumgründeteerdieerstestudentische UnternehmensberatungdesSaarlandes undführtestrategischeBeratungsprojekte durch.ImRahmenderPromotionführteereineempirischeAnalyseinternationaler M&AdurchundleiteteEmpfehlungenfürdenPre-Merger-Prozessab. Dr.ChristianSchawelistseit2001imKonzernDPDHLinverschiedenenMa- nagementpositionentätig.AktuellverantworteterbeiDHLPaketalsSeniorVice President die Bereiche Vertriebssteuerung/-entwicklung, Kundenabrechnungund Personal.InseinenVerantwortungsbereichfallenzudemvertrieblichgenutzteIT- SystemesowiedasAngebots-undVertragsmanagementfürGeschäftskunden. VII VIII DieAutoren Dr.FabianBilling FabianBilling studierteBWLan derUniversitätdes Saarlandes undan derUni- versityofMichiganBusinessSchool,USA.Eristseit1999beiMcKinseytätig– seit2008alsPartner.FabianBillingbetreutprimärProjekteindenBranchenTe- lekommunikation und High Tech mit den inhaltlichen Schwerpunkten Strategie, Operations und Merger Management. Er leitet die Merger Management Service LineinEMEAsowiedieOperations&TechnologyServiceLineimeuropäischen Telekommunikations-Sektor.WährendeinerFreistellungpromovierteerüberdas ManagementvonradikalenInnovationsvorhabenanderTUBerlin(2002). Inhaltsverzeichnis DieManagement-Toolbox . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 DerToolbox-Navigator . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 DieTop100ManagementTools . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 ABC-Analyse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 ActivityBasedCosting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Agilität . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Alternativen-Bewertung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Ansoff-Matrix . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 ARIZ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 BalancedScorecard(BSC) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 BCG-Matrix . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Benchmarking. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Beschaffungsmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 BeyondBudgeting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Brainstorming. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 BusinessPlan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 IX X Inhaltsverzeichnis BusinessProcessReengineering(BPR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 CashFlow . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 ChangeManagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Coaching . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 CPFR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 CrossSelling . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 CustomerRelationshipManagement(CRM) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 CustomerValueManagement. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 DeduktiverLogikbaum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 Desinvestitionen(Unternehmensverkäufe) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Digitalisierung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 DreigenerischeStrategien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 EconomicValueAdded . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 EfficientConsumerResponse(ECR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 Entscheidungsbaum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Erfahrungskurve . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Erfolgskennzahlen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 FacilityManagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Feedback . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 Five-Forces-Modell. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 Führungsmodelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 Gemeinkostenwertanalyse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Geschäftsberichtsanalyse. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153

Description:
Um den hochkomplexen Herausforderungen der globalisierten und im digitalen Wandel begriffenen Industrie 4.0 begegnen zu können, sind oft schnelle und pragmatische Konzepte zur Strukturierung von Problemen nötig. An dieser Stelle setzt das vorliegende Buch an, denn klassische Management-Literatur i
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