TERCERIZACION E INTERMEDIACIÓN LABORAL PROBLEMÁTICA ACTUAL

321 Pages·13.703 MB·Spanish

by  Alejandro Navarrete Maldonado

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TERCERIZACION
DE SERVICIOS E
INTERMEDIACION
LABORAL
ALEJANDRO
NAVARRETE
MALDONADO
ACETA
JURIDICA
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TERCERIZACION E INTERMEDIACldN LABORAL
Problematics actual
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TERCERIZACION,
E INTERMEDIACION
LABORAL
PROBLEMATICA ACTUAL
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Primera edition: octubre 2018
2980 ejemplares
Hecho el dcposito legal en la Biblioteca National del Pern
2018-15318
ISBN: 978-612-311-587-6
Registro de proyecto editorial
31501221801006
Prohibida su reproduction total o partial
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Impreso en: Imprenta Editorial El Bilho E.I.R.L.
San Alberto N*201, Surquillo
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Octubre 2018
Publicado: noviembre 2018
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Introduction
Historicamente, las relaciones laborales se han comprendido en el marco
de un contrato de trabajo de naturaleza bilateral, con evidente sujecion de la
parte trabajadora a la empleadora. Apartir de ahi, el Derecho del Trabajo esta-
blecio una serie de protecciones a la denominada parte mas debil de la rela­
tion, prescribiendose diversos derechos y obligaciones para las partes, desti-
nadas a tutelar eficientemente al trabajador.
Pero esa forma de ver las relaciones laborales ha cambiado en el tiempo,
producto del avance tecnologico, la globalizacion, la diversidad cultural y
economica, entre otros factores de relevancia, que han dado pase a modemas
formas de organization empresarial y, por tanto, modemas formas de orga-
nizar en la prestation del servicio. Como expresa Jorge Toyama: “Las trans-
formaciones de las relaciones economicas estan ocasionando la aparicion de
nuevos sistemas de trabajo, extemalizacion de procesos en personas juridicas
y tambien naturales -como el trabajador autonomo con vehiculo propio y
una gama de servicios para subordinados donde la aplicacion de las institucio-
nes clasicas que permitian una diferenciacion entre las regulaciones laboral y
civil ya no son suficientes”(1\
Uno de estos cambios en la organization empresarial se produce con el
reconocimiento de las denominadas intermediation y tercerlzacion laboral,
supuestos en donde interviene un tercero como beneficiario de la prestation
del servicio que brinda un trabajador contratado por otra empresa.
(1) TOYAMA MTYAGUSUKU, Jorge. “La intermediacidn laboral: Regulacidn y sus relaciones con
la tercerizacidn”. En: AA.VV. Los principios del Derecho del Trabajo en el Derecho peruano.
Libro homenaje alprofesor Americo Pla Rodriguez- 2aedici6n. Grijley, Lima, 2009, pp. 501-502.
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TERCERIZACION E INTERMEDIACION LABORAL. Problematics actual
A grandes rasgos, en este tipo de relaciones, una empresa contrata a
otra para que le destaque algunos trabajadores (intermediacion) o se encar
gue de cierta parte segmentada de su proceso productivo, a traves de sus pro
pios trabajadores (tercerizacion). La esencia misma de un contrato de trabajo
Lo cierto es que cualquiera sea la forma, las empresas intervinientes se
encuentran beneficiadas con la prestacion de los trabajadores. Por un lado, la
empresa empleadora se beneficia con el honorario pagado con ocasion del ser
vicio que se le encargay que ejecuta a traves de sus trabajadores, y la empresa
usuaria o principal se beneficia directamente con las consecuencias del tra
bajo impartido por aquellos que son desplazados.
No obstante, si bien estos fenomenos empresariales se han venido prac
ticando hace algunas decadas, la regulacion normatlva ha sufrido distintas
variaciones orientadas a equilibrar la eficiencia empresarial y la protection de
los trabajadores, pese a ello, a la fecha aun quedan algunas sombras.
Al ser que la legislation deja algunos cabos sueltos, la jurisprudencia ha
ido interpretando algunos de estos aspectos, pero sin llegar a consolidar una
idea universal y, en muchos casos, ha llegado a plantear mas dudas que res
puestas como, por ejemplo, la clase de servicios que pueden ser tercerizados,
su celebration en los grupos de empresa por coordination o subordination, la
forma de contratacion del personal, el ejercicio del derecho a la libertad sin
dical, entre otras cuestiones que hemos pretendido consolidar en este libro y
darle una respuesta desde nuestro enfoque.
A lo largo de esta obra, el lector encontrara una serie de temas que han
sido abordados a partir de las discusiones que nos plantea la doctrina y la
jurisprudencia. Ademas, en la section “Anexos” podra encontrar las senten
cias mas relevantes sobre la materia, debidamente sumilladas para su mejor
Finalmente, aprovechamos estas lineas para agradecer a Gaceta Juri
dica y, en especial, al equipo de Soluciones Laborales, que hicieron posible la
Alejandro NAVARRETE MALDONADO
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CAPITULO I
La externalizacion de servicios
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La externalizacion de servicios
SUMARIO: I. La empresa en cl Derecho del Trabajo. II. La externalizacion
de servicios. III. Una justification a la externalizacion de servicios; Los dere­
chos constitucionales que la acompafian.
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