Jean-François TH I RI ET EDITION Se préparer à RÉSOUDRE UN CONFUT O r\J O AU TRAVAIL OU EN PRIVE, x: ai 's>_ COMMENT GÉRER POSITIVEMENT OCL U LES RELATIONS DIFFICILES ? 2® édition о to О) си со т-Н о rsj (у) JC 01 'v_ >- оо. и о to О) си со т-Н о rsj (у) JC 01 'v_ >- оо. и EDITION Se préparer à RÉSOUDRE UN CONFLIT O to O) ei_u (J tD OtH r\J O x: ai 's>_ OCL U Se p ré p a re r à résoudre un conflit Au travail ou en privé, comment gérer positivement les relations difficiles? Auteur: Jean-François THIRIET Édition 2016 © GERESO Edition 2014, 2016 Direction de collection: Catherine FOURMOND Suivi éditorial et conception graphique intérieure: GERESO Édition Principe de couverture: ATMOSPHÈRE COMMUNICATION Illustration : © NLshop/istockphotos.com www.gereso.com/edition e-mail : [email protected] Tél. 02 43 23 03 53 - Fax 02 43 28 40 67 Reproduction, traduction, adaptation interdites Tous droits réservés pour tous pays francophones Loi du 11 mars 1957 Dépôt légal: Avril 2016 ISBN : 978-2-35953-344-6 O EAN 13:9782359533446 to (U eu (J tD OtH (N ai >. GERESO SAS au capital de 160640 euros - RCS Le MANS B 311 975 577 COL Siège social : 38 rue de la Teillaie - CS 81826 - 72018 Le Mans Cedex 2 - France U EDITION Du même auteur : J’ai décidé d’être heureux... au travail O to 0) O) (J V£) OT-H fNJ O JZ 's_ >- OQ. www.la-librairie-rh.com U la librairie RH by GERESO о to О) си со от-Н rsj (у) JC 01 'v_ >- оо. и Remerciemenrs Merci à Jacques Dechance, je ne le dirai jamais assez... Merci à Gérard, Monique, Céline et Alain Fleury-Mathieu pour oser croire dans la qualité relationnelle. Mes remerciements vont aussi à Marc Lecordier, mon superviseur, pour son accompagnement fraternel et inconditionnel. Merci à mes confrères et consoeurs de promotion du CAP’M, une formation qui décoiffe ! Merci à Jean-Louis Lascoux et aux membres de la Chambre profession nelle de la médiation et de la négociation pour faire vivre la médiation professionnelle. 0 in 01 Qi_J (J KD tH O rsl xa:i >- OQ. U о to О) си со т-Н о rsj (у) JC 01 'v_ >- оо. и SOM M AIRE Préface........................................................................................................11 Introduction................................................................................................. 15 Chapitre 1 - Préparation mentale : tête.................................................19 Suis-je en conflit ?......................................................................................20 Avec qui suis-je en conflit ? Vraiment ?....................................................25 Qu’est-ce que ça signifie résoudre ce conflit ?........................................28 Dois-je résoudre ce conflit ?......................................................................31 Ai-je intérêt à résoudre ce conflit ?...........................................................36 Quelle est la situation ?..............................................................................40 Quel est mon objectif ?...............................................................................47 Chapitre 2 - Préparation émotionnelle : coeur....................................53 Que signifie gérer ses émotions en situations conflictuelles ?............... 54 Qu’est-ce qu’une émotion ?.......................................................................58 Quel est mon état émotionnel dans ce conflit ?..................................63 Comment gérer mon émotion dans ce conflit ?........................................67 Plus je résiste à une émotion, plus elle persiste.................................68 O Comment utiliser les émotions de l’autre de façon constructive ?.....71 C0O) (sOJ_) Que faire quand le conflit est résolu et qu’il reste la blessure ?.........74 CO T-H O Chapitre 3 - Préparation physique et environnement : (N O pieds et jambes.........................................................................................79 x: ai Pourquoi se préparer physiquement dans un conflit ?............................80 's>_ QO. Quelle posture adopter pour la résolution des conflits ? .........................83 (J Quelles sont les postures qui contribuent à maintenir la situation conflictuelle en l’état ?........................................86 Quelles sont les deux clés non verbales les plus importantes ?............90 7