Rêve du Dragon 2013 PDF
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U D E V Ê R N O G A R D www.revedudragon.fr [email protected] t e ro j p n u d ’ n o t i s e G a l m i n e e d h c e g l o n j u n b a e l l s n r a e D u v Tro 1 1 RÊVE DU DRAGON Une approche systémique pour la création d’organisations et de projets pour le « changement de cap ». Libérons l'intelligence collective des groupes. Préparons-nous, nos organisations et nos projets à ce changement. John Croft Qu’est ce qu’un changement La révolution industrielle Fait partie de la de cap «Great Turning» ? « Fondation Gaïa » et Le deuxième changement de cap a a inventé la méthode La société actuelle ne prend pas en commencé il y a 500 ans à Sagres, au dragon dreaming. compte une vision à moyen et long terme. Portugal, par les premières grandes Il nous offre la La raréfaction des ressources découvertes ( USA, Australie ). Il s’en est diffusion de ses énergétiques, des matières premières suivi les germes de la révolution enseignements. ainsi que les impacts sur le climat et les industrielle. Aujourd’hui elle se répand inégalités sociales, nous dirigent dans toute l'Asie, de la Chine à l'Inde. www.dragondreaming.info inexorablement vers un changement de Joanna Macy cap. La fin de la croissance continue A inventé l'expression « Great Turning » Nous allons devoir passer d'un Aujourd'hui nous comprenons que la fonctionnement basé sur le court terme à croissance permanente est impossible. www.joannamacy.net une approche visionnaire qui nous C’est un véritable cancer qui remet en David C. Korten permettrait de partir sur de nouvelles cause l’équilibre sociétal et bases. Les choses s’accélèrent et les environnemental. Nous avons 10 ou 20 A publié le livre changements de cap également. Les 10 ans pour assurer la transition. C’est le «The Great Turning ans à venir vont voir plus de changements moment le plus excitant de l'histoire de livingeconomiesforum.org que les 100 années précédentes. l’humanité . Alors comment créer des Projet organisations et des projets pour assurer Les changements de cap cette transition ? Ce changement de cap ? Le mot provient du dans l’histoire de l’humanité Un des objectifs du rêve du dragon est de latin qui veut dire découvrir l'intelligence collective. Nous jeter en avant, sommes trop souvent familiers de la projeter dans l’avenir. Naissance de la civilisation bêtise collective, malgré nos bonnes Il y a des projets intentions. Essayons de remédier à ce partout. La vie est un Le premier changement de cap a manque de techniques qui ne nous projet. Il y a même des commencé il y a 10000 ans avec le début permet pas de collaborer en groupe. projets dans les de l’agriculture et de la sédentarisation. Il s’est terminé il y a 4 ans lorsque nous projets. avons atteint le cap de 50% de la Le changement de cap population mondiale vivant dans les villes. est un des plus grands projets auquel nous participons. 1 Linguistique CeFe approche peut paraître étrange pour notre culture mais les scienHfiques qui travaillent sur la mécanique quanHque sont Selon les travaux de « Benjamin Lee familiers avec ceFe vision de la réalité. Whorf et Edward Sapir», ce que nous percevons comme réel est conditionné Dans la culture aborigène, les humains et les par notre langage. Certains des mots qui objets sont considérés sur le même plan. sont essentiels à notre culture, n’existent L'interacHon entre « l’Etre » et son tout simplement pas dans une autre. environnement leur permet d'être plus forts. Ensemble. Exemple: Le stylo est un objet, je suis plus fort, plus puissant que lui. Pour les aborigènes australiens, une chose n'est pas une chose. C'est en fait un nœud dans un flux d’énergie. Lorsqu’on pense aux choses comme à des choses on se considère comme supérieur à elles. Que-est-ce que la réalité ? Les personnes, comme toute chose, font parHe du grand tout. Du vide nous sommes venus et dans le vide nous reparHrons. Le principe qui La réalité est un réseau de flux, dont nous énonce que «rien ne se perd, tout se ne percevons que les nœuds. Des nœuds transforme» ouvre un large débat sur l’origine dans des flux, à un moment donné. et le devenir de l’être humain. 2 De la naissance à la réalisation d’un projet Nous pouvons identifier 4 étapes dans un projet: le rêve, la planification, l’action et la célébration. Chaque projet Le rêve peut être vu comme un commence par le mélange de prise de conscience, de rêve d’une motivation et d’objectif personnel mais personne mais sur aussi de ces mêmes paramètres chez 1000 rêves il ne les autres. C’est le passage d’un projet s’en réalise personnel vers un projet en commun. quasiment qu’un. C’est le moment où le mélange des Les pertes se font différentes idées donne naissance à un à chacune des 4 concept commun clair. étapes : Rêve, Plan, Action, Célébration, comme La planification peut être vue comme un Blocage au stade de rêve : nous ne cycle d’une journée, processus créatif où nous pouvons partageons pas, ou plus nos rêves, alors d’une vie... trouver des solutions parmi les que c’est un processus créateur. alternatives qui s’offrent à nous. Une Qu’est ce que étape où nous testons la validité de nos Blocage au stade de la planification : célébrer ? choix dans la réalité de notre c’est une étape qui peut paraître environnement. C’est le temps du compliquée. Elle n’est plus dans la budget et des remises en questions. Le fluidité des rêves et n’est pas encore C’est porter un vrai moment où nous transformons le dans l’action et ses résultats visibles. regard d’amour sur soi possible en probable. et sur les autres Blocage au stade de l'action : Le personnes avec qui le L’ action peut être vue comme l’étape moment de quitter la théorie est une projet à été partagé. où nous basculons de la théorie à la étape particulière. pratique dans un mélange d’actes Nous retrouvons un concrets, de gestion, d’organisation et Blocage au stade de la célébration : aspect de la d’évaluation de l’avancement. c’est une étape que nous avons célébration dans le tendance à négliger et qui peut film Avatar La célébration peut être vue comme le écourter la durée de vie d’un projet. La avec le principe de moment où nous faisons l'inventaire de célébration est la connexion de l'action « je te vois » ce que nous avons appris sur nous- qui retourne au rêve. qui symbolise la mêmes, sur les autres individuellement, reconnaissance sur le groupe et sur la relation entre Pour optimiser les chances de réussite et l'amour. l'environnement et nous. C’est le d’un projet nous devrions essayer moment où nous pouvons honorer d’équilibrer ces 4 étapes. Nous devrions notre travail, celui des autres et évaluer prendre soin de ne pas en négliger une, avec discernement les différents par rapport à une autre. Cela signifie, par changements que ce cheminement a exemple, que nous devrions réserver 25% produit en nous. du budget pour l’étape de la célébration. 3 Etes-vous familier avec ces différents Qui et pourquoi ? Rapport relationnel. aspects qui transforment un Les 4 étapes que nous avons vues Lorsqu’on porte un regard sur l’histoire concept en réalité ? peuvent représenter 4 types d’énergies des humains nous nous apercevons que Croyez-vous encore ou encore 4 personnalités. Chacun peu se nous avons tout le temps eu des rapports au rêve ou avez-vous reconnaître une part plus ou moins de force. Il y a toujours quelqu’un qui marquée de ces différentes énergies mais prend le pouvoir sur l’autre ou plus abandonné, de peur de il est peu probable qu’elles le soient généralement sur les autres. louper une étape et de toutes chez une seule personne. Ce peut vous retrouver être problématique si nous voulons faire Ce n’est pas une fatalité, nous sommes frustré ? des projets individuels et sans aide capables de mener des projets ensemble extérieure. sans le système hiérarchique dont nous Einstein a dit : « on ne avons l’habitude. Cela ne se fait pas tout peut pas résoudre un Dans le cas d’un projet à plusieurs il nous seul, il est important d’en avoir problème avec la suffit de trouver des personnes qui nous conscience, mais ensemble nous sommes pensée qui l'a créé ». complètent. Ce qui met un peu de piment plus forts. Il y a moyen de satisfaire C’est le problème de c’est que les énergies de rêve et d’action plusieurs parties sans que quelqu’un s’en notre culture de ainsi que celles de planification et de trouve lésé. gagnant - perdant, nos célébration ont tendance à ne pas faire systèmes finissent par bon ménage. créer des hiérarchies et aucune n’est AAHHHH ! Du conflit potentiel ! Et voilà le soutenable ou durable. retour à nos «dragons». En effet, nous Toute hiérarchie finit avons tendance à éviter les situations forcément par conflictuelles parce que nous ne savons s’effondrer. Nous pas bien les gérer. devons donc trouver une manière non hiérarchique de réaliser nos rêves. Gagnant – Perdant Aujourd'hui la plupart des organisations sont basées sur un système gagnant - perdant ou pire perdant - perdant. Exemple, le système pyramidal, où nous avons A étant plus fort que B et C. B et C perdent donc inévitablement. Cette culture du gagnant - perdant rend le rêve impossible. Aujourd’hui, ce système n’est plus viable. Voici quelques exemples gagnant -‐ perdant : Le gouvernement contre l'opposiHon. Les riches contre les pauvres. Le malade contre le bien-‐ portant, etc. En gros tout le système de notre société actuelle. Il n'y a donc que peu de place pour le rêve dans une société gagnant -‐ perdant, car il y aura toujours un perdant. Ce système condiHonne nos échecs, il nous pousse aux mauvais choix. 4 Il y a un moyen de Gagnant - Gagnant Voici quelques situaHons perdant -‐ perdant : un savoir si quelqu’un système d'éducaHon qui n'est plus capable est plus rêveur, d'enseigner, un système de santé qui n'est plus Le rêve du dragon est un jeu gagnant - planificateur, acteur capable de soigner, un système de gagnant. Son origine nous vient des ou célébreur. gouvernement qui n'est plus capable de aborigènes d’Australie. Ces derniers gouverner. Actuellement, nous uHlisons plus de vivent d'une manière gagnant - gagnant. ressources chaque année, plus, que ce que la Il est aussi possible de La raison en est très simple: lorsqu’on vit terre est capable de nous fournir. faire des statistiques dans le désert, un jeu gagnant - perdant, à l’échelle d’un pays. équivaut à la mort. Par exemple en Allemagne il y a peu de célébreurs, en Italie peu de planificateurs. Les Australiens blancs sont de bons planificateurs et acteurs et les aborigènes sont rêveurs et célébreurs. Pour la France nous nous défions de le découvrir. Les gens qui sont plutôt des faiseurs ont le plus grand conflit avec les rêveurs et idem entre les planificateurs et les célébreurs. Lorsque deux personnes se baFent, nous Lors de vos rencontres avec vos collègues de sommes dans une situaHon de jeu perdant -‐ projet, vous devriez rentrer chez vous avec plus perdant. Les jeux gagnant -‐ perdant ne sont d’énergie. possibles que lorsque le perdant a l'occasion de rejouer . S’il perd tout le temps il ne veut plus Si ce n'est pas le cas, voire l'inverse, posez-‐vous jouer. la quesHon de ce que vous faites dans ceFe équipe. Est-‐ce que la méthode est porteuse ? Le cheminement agréable ? Aimez-‐vous ce projet ? 5 6 Il est dit qu’il y a deux Personnalités Qu’est-ce que types de personnes. le rêve du dragon ? Lorsque nous présentons un projet, nous Ceux qui croient nous retrouvons confrontés à quatre types C’est l’amour en action, c’est danser avec qu'il y a deux types d'attitudes : nos dragons, avec nos craintes et nos de personnes peurs. et les autres. Les supporters actifs. Lorsque nous leur présentons le projet, ce sont ceux qui Notre pouvoir se trouve dans les choses Les diviseurs et disent: votre projet est super, je veux qui nous effraient le plus, alors sortons de les unificateurs. vous aider. Ce sont eux qui vont nous notre zone de confort. Expérimentons. aider. Pour vivre dans un monde durable et viable, nous devons apprivoiser nos peurs Proverbe : Les supporters passifs. Lorsque nous et reconquérir notre pouvoir. Chacun de Si vous voulez aller leur présentons le projet, ils disent : nous doit le faire et nous devons aussi vite allez y seul. votre projet est super et ils s'en vont. Ils inviter les autres à révéler leurs pouvoirs. ne vous aideront pas. Devenir l’esprit gagnant - gagnant. Si vous voulez aller loin allez y ensemble Les résistants passifs. Lorsque nous leur Si je suis un rêveur, ma zone de confort est dans le rêve et ma zone d'inconfort dans présentons le projet, ils disent : votre l'acHon. C'est l'inverse pour les acteurs. On projet est nul, stupide et inutile. Ils ne retrouve le même schéma avec les La courbe vont rien faire. planificateurs et les célébreurs. de l’oubli Les résistants actifs. Lorsque nous leur C'est dans nos zones d'inconfort que résident présentons le projet, ils disent : votre Comment ne pas nos dragons et il est important de les contacter. projet est nul, stupide et inutile. Mais oublier les choses que en plus ils ferons tout pour empêcher la nous venons réalisation du projet. d'apprendre ? Il est idéal de relire nos Parfois la personnalité qui nous aide le plus est notes avant d’aller le résistant acHf et nous pouvons l’en nous coucher, puis au remercier. Lorsque nous lui présentons un projet et qu'il nous dit que ce projet est nul, il bout d’une semaine et nous donne l’occasion de lui demander encore une fois au pourquoi ? Nous retournons ceFe informaHon bout d’un mois. Il est à notre groupe de supporters acHfs qui y trouve possible de faire une nouvelle proposiHon. Nous retournons vers encore mieux, plutôt notre résistant acHf, plusieurs fois si nécessaire, que de simplement pour lui présenter nos nouvelles approches. Et relire, transmettez ce ce jusqu’à ce que sa part de vision et ses arguments soient intégrés dans notre projet. que vous avez appris à quelqu'un d'autre. A ce stade, il risque de trouver notre projet Vous pourrez ainsi sympathique. A terme, une équipe qui est remercier la personne capable d’intégrer des résistants acHfs a des car elle vous permet chances d’être plus viable et plus efficace. de réduire votre courbe d'oubli. 7 Un jeu Comment avancer vite brise glace et loin ? ( 10 min ) En voici une autre basée sur la culture Sur un cercle, chacun gagnant-gagnant. Nous communiquons ici Nous allons utiliser une technique qui se positionne du plus depuis un espace différent. Pour parler nous vient du grand désert d'Australie jeune au plus vieux, cette autre langue, commençons avec le occidentale. C’est une façon particulière puis, du plus proche au Pinakarri. Nous cherchons où nous d’écouter qui s’appelle Pinakarri (écoute plus loin du lieu sommes dans notre corps. La plupart du profonde). Nous devons rendre géographique de la silencieuse la petite voix qui parle dans temps nous nous situons dans notre tête, rencontre, notre tête. Celle qui parle toujours, qui est dans nos yeux. Pour pratiquer le langage gagnant - gagnant plaçons notre énergie en train de dire « oui je suis d’accord avec dans le Hara. C'est le centre d’équilibre ça » « non ce n’est pas vrai » ou encore « En groupe du corps et il se situe à deux doigts sous hmmm je ne sais pas ». le nombril. Respirons et déplaçons notre Nous déterminons un énergie de la tête vers le Hara. Pinakarri sonneur de cloche. Quand la cloche sonne Lorsque nous nous plaçons dans le Hara, nous faisons un Mettez les pieds au sol et connectez vous nous sommes naturellement moins dans Pinakarri. à la Terre, reconnaissez la, elle qui est là les compromis de la culture gagnant - pour nous, depuis toujours. Ressentez son perdant. En faisant des compromis il est amour inconditionnel. Nous sommes une difficile de réussir un projet à 100 %. Avec De manière expérience individuelle de la terre et nous l’expérience du Hara, la parole est personnelle sommes indissociables d'elle. Respirez authentique, profonde et non polluée par profondément et ressentez la différence Dés que la petite voix l’égo. En laissant parler la terre au travers de température de votre corps entre revient c’est le de soi, on se « retire » pour laisser ses l'inspire et l'expire (plus chaud à l'expire). projets émerger. moment de pratiquer Sentez où il y a le plus d'énergie dans Pinakarri. votre corps et respirez symboliquement par cet endroit. Cette démarche a un effet d'ancrage qui Descendre dans le Hara peut être démontré par un test Le projet naît du rêve d'une personne, et kinesthésique. Une celle-ci présente son projet aux autres personne ancrée est pour monter une équipe. Voici à quoi beaucoup plus stable ressemble généralement le raisonnement, sur ces deux jambes. conscient ou inconscient, de la personne qui présente son projet. Nous Certains préfèreront commençons par réfléchir à ce que nous parler depuis le coeur, voulons exprimer, nous y mettons des mots, le ton de parole vient de lui-même 4eme chakra, cela ne et la sensation de présence que nous fait pas une grande donnons à l'auditoire est une résultante différence à condition de processus basé sur la pensée. C'est un que l'ancrage soit des aspects communicatifs venant de aussi présent. Dans le notre culture basée sur le gagnant - doute parlez avec le perdant. Hara. 8
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