Jan Borkowski zeigt, dass der Grad respektvoller F?hrung deutlich mit der Organisationskultur und der Pers?nlichkeit der F?hrungskraft zusammenh?ngt und sich positiv auf Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterleistung auswirkt.
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Jan Borkowski zeigt, dass der Grad respektvoller F?hrung deutlich mit der Organisationskultur und der Pers?nlichkeit der F?hrungskraft zusammenh?ngt und sich positiv auf Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterleistung auswirkt.
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