Relations Industrielles. Industrial Relations 2008: Vol 63 Index & Table of Contents

2008·1.4 MB·English

INDEX — VOLUME 63 — 2008
ARTICLES
Volume 63-1
+
Homà Rmodriague gBlouien (1942-20
ESTHER DEOM
À Tribute to RodriBloguinu e (1942-2
Low-Paid Workers and On-the-JoTrba i
ISIK U. ZEYTINOGLU, GORDON B. Cook!
JAMES CHOWHAN
La formaent coiuros dn’e m| al ( travailleursa
aible rémunération
Workers’ Power and Intentional Le: ng Non-managerial
Workers: A 2004 Benchmark Survey
DAvID W. LIVINGSTONE and MILOSH R
Le pouvoird es travailleurs et pren taire chez le personnel
L execution : | enquete
Workplace Violence and the Duratior s’ Compensation
Claims
MICHELE CAMPOLIETI, JAMES G
Li olence sur les lieu trave es réclamations des
IUeEUrs
s conditions de la confiance ent et représentants
vndicaux dans
NORMAND Lapl
nditions foi
) oP
Kepresentatives
Work-Family Balanc
ROSARIA BURCHIELLI, TIM SAR NACOODY
L'équilibre travai
nouvelles formes d'organisation d des perspectives
ntingete innstittuteion !
DENIS CHENEVERT et MII
Vew Foromf sWor l rgal [101 stitutionaanld
ContPiUnR gent ss PeDirs spec
800 RELATIONS INDUSTRIELLES/INDUSTRIAL RELATIONS, 2008, VOL. 63, N° 4
Volume 63-2
Quand mobiliser et proximité riment : le rôle déterminant du supérieur
immédiat
NADINE QUENNEVILLE, GILLES SIMARD et KATHLEEN BENTEIN
When Mobilization and Closeness Go Hand in Hand: The Determining
Role of the Immediate Supervisor
An Assessment of Worker Reaction to their Union and Employer
Post-Strike: A Canadian Experience 223
KIMBERLEY CHAULK and TRAVOR C. BROWN
Une évaluation de la réaction après-grève des travailleurs à l’égard de
leur syndicat et de leur employeur : une expérience canadienne
Rétablir la confiance après une grève de longue durée : est-ce possible ‘
GENEVIÈVE À. BONIN et DENIS HARRISSON
Re-establishing Confidence after a Long-Term Strike: Is It Possible?
Predictors of Participation in Voluntary Vocational Training: An
Empirical Study among Canadian Female and Male Managerts................ 268
JULIE CLOUTIER, STEPHANE RENAUD and LUCIE MORIN
Les déterminants de la participation a la formation professionnelle
volontaire : une étude auprès de cadres féminins et masculins dans les
entreprises canadiennes
La mobilité de la main-d’ceuvre dans l’industrie de la construction au
Québec : une double réalité
JEAN CHAREST
Workforce Mobility within the Construction Industry in Quebec: A Dual
Reality
New Technologies and the Gender Wage Gap: Evidence from France
EVA MORENO-GALBIS and FRANCOIS-CHARLES WOLFI
Nouvelles technologies et différences salariales selon les sexes en France
The Logic of Contingent Work and Overwork
FLORA STORMER
La logique du travail temporaire et du surtemps
Volume 63-3
Numéro thématique: La relation d’emploi : état actuel de la question
Thematic Issue: The Employment Relationship: Current Research Avenues
Responsables / Coordinators: Sylvie Guerrero, Kathleen Bentein
La relation d'emploi : état actuel de la question 0.0.0.0... ceeeeeeeeeeteeeeeeeees
SYLVIE GUERRERO, KATHLEEN BENTEIN
The Employment Relationship: Current Research Avenues
INDEX 2008
An Analysis of the Relation bet ersonality and the Attractiveness
of Total Rewards Components
CHRISTIAN VANDENBERGHE, SY! r-ONGE and EVELYNE ROBINEAL
Une analyse des liens entre la } nalité et l’attrait des composantes
de la rémunération total
Trois réponses à la précarité subie des intérimaires peu qualifiés
DOMINIQUE GLAYMANN et FRAN \
Three Answers to Imposed P ess: The Case of Low-skilled
Contingent Workers
Union Discourse and Per 4 À tion of Contract: A Social Contract-
Based Approach..
DOMINIQUE PE:
Discours syndical et perception iolation de contrat : une approche
par le contrat socia
L'emploi durable, une relation « pe don/contre-don. De la validation
aux enseignements d’un parad
LAETITIA PIHEI
Sustainable Employment, a Foi Gift/Counter-Gift Relationship. From
the Validation of a Paradign ons
Perceptions de justice et im] tion : les salariés contingents et
permanents seraient-ils différer
CAROLINE MANVILLI
Justice Perceptions and Orga Commitment: Would Contingent
and Permanent M
Droit du travail a ité de l'Accord Canada-Peru de
coopération aan |
PIERRE VERGI
Volume 63-4
The HR Managen ent
Retirement in Ontari¢ re
ANDREW J. TEMPLER \RMSTRONG-STASSEN
La suppression de la retrait en Ontario : une vision de la
gestion des ressou
L’effet médiateur di n ynfiance dans la relation entre
le leadership et l’e :
OLIVIER DOUCET, GILLES SIM
Leadership and Commitment Mediating Role of Trust and Support
A Special Kind of Downsiz \n Assessment of Union Member
Reaction to Bumping
KRISTA G. STRINGER and TRAV
Un cas spécial de réductio taille d'un établissement : une
évaluation de la réaction des | res d'un syndicat à la supplantation
802 RELATIONS INDUSTRIELLES/INDUSTRIAL RELATIONS, 2008, VOL. 63, N° 4
The Challenges Facing the South African Labour Movement:
Mobilization of Diverse Constituencies in a Changing Context
GEOFFREY WOOD and PAULINE DIBBEN
Les défis pour le mouvement syndical en Afrique du Sud : la mobilisation
d’affiliations dans un contexte changeant
Captive Audience Meetings and Forced Listening: Lessons for Canada
from the American Experience
SARA SLINN
Rencontres en auditoire contraint et écoute obligatoire : leçons tirées de
l'expérience américaine
Des services publics toujours essentiels au Québec ?
LAURENCE LÉA FONTAINI
Are Public Services Still Essential in Quebec?
Theoretical Issues with New Actors and Emergent Modes of Labour
Regulation
MARIE-JOSEE LEGAULT et GUY BELLEMARE
Enjeux théoriques liés aux acteurs et aux modes de régulation émergents
RECENSIONS — BOOK REVIEWS
Volume 63-1
Industrial Relations: A Current Review, edited by Richard Hall
ANTHONY M. GOULD
Innovations sociales dans le travail et l'emploi : recherches empiriques
et perspectives théoriques, sous la direction de Paul-André Lapointe
eLEuy Bellemare ......5..<.3..<. CS TT vated aes .
JEAN-PIERRE DUPUIS
Les temporalités sociales : repères méthodologiques,
coordonné par Jens Thoemmes et Gilbert de Terssac
MARTINE BUFFIER-MOREI
The Oxford Handbook of Human Resource Management, edited by
Peter Boxall, John Purcell, and Patrick Wright
RICHARD J. LONG
International and European Protection of the Right to Strike : A
Comparative Study of Standards Set by the International Labour
Organization, the Council of Europe and the European Union, par
Tonia Novitz
PIERRE VERGI
Fairness at Work: Federal Labour Standards for the 21" Century, by
Harry Arthurs
GERALD HUNT
INDEX 2008
Collective Bargaining on Work lime: Recent European Experiences,
edited by Maarten Keune and Bela Galg6czi...
MARK THOMAS
Les intermittents du spectacle
Michel Menger
MARTINE D’ AMOURS
Volume 63-2
Rethinking the Future of We
Williams.....
TONY GOULD
Le développement durable e compromis : la modernisation
écologique de l’économie « 1 mondialisation, par Corinne
Gendron
PAULE HALLEY
Social Theory at Work, edit«
and Paul K. Edward
Guy BELLEMARI
Auteurs et textes classiques orie des organisations, publié
sous la direction de Laurent B er et Jean Mercier
DENIS HARRISSON
Working Construction: Why M Working-Class Men Put Themselves
and the Labor Movement in 1 M , by Kris Paap
JEAN SEXTON
The Realities of RS ng Work and Employment in
Contempora ciety, 3° ed Mike Noon and Paul Blyton
LOUISE Cl
Global Competitive Strateg F. Spulber
ANTHONY G
Fragments sur l'essentiel du mploi, par Fernand Morin
MELANIE GA
Volume 63-3
Traité de sociologie du tra ide édition actualisée, par Thierry
Pillon et François Vatin
LAURIE KIROUA(
Rethinking Work: Time, Spe / Discourse, edited by Mark Hearn
and Grant Michelson.........
LINDA DUXBURY
Travail et reconnaissance ynpétences, sous la direction de
William Cavestro, Christine Durieux et Sylvie Monchatre; postface
de Hugues Bertrand ........... ;
COLETTE BERNIER
804 RELATIONS INDUSTRI/EI NLDULSTERISAL RELATIONS, 2008, VOL. 63, N° 4
Strategy and Human Resource Management, 2™ edition, by Peter
Boxall and John Purcell
BARRY PLUMB
La contractualisation de la relation de travail, par Christian Bessy
URWANA COIQUAUD
What Workers Say: Employee Voice in the Anglo-American Workplace,
edited by Richard B. Freeman, Peter Boxall and Peter Haynes...
Roy J. ADAMS
US Labor in Trouble and Transition: The Failure of Reform from
Above, The Promise of Revival from Below, by Kim Moody
ANTHONY M. GOULD
Unwrapping the European Social Model, sous la direction de Maria
Jepsen et Amparo Serrano Pascual
SYLVIE MOREL
Ageing Labour Forces — Promises and Prospects, edited by Philip
Taylor
HEDVA SARFATI
Volume 63-4
Changing Contours of Work: Jobs and Opportunities in the New
Economy, by Stephen Sweet and Peter Meiksins
GRAHAM CLINCH
Relations au travail, relations de travail, coordonné par François
Aballéa et Michel Lallement
CATHERINE LE CAPITAINE
Regulating Labour in the Wake of Globalisation: New Challenges,
New Institutions, edited by Brian Bercusson and Cynthia Estlund
ANTHONY M. GOULD
Théories des organisations : approches classiques, contemporaines
et de l'avant-garde, par Linda Rouleau
MICHEL RACINE
Industrial Relations in the New Europe: Enlargement, Integration and
Reform, edited by Peter Leisink, Bram Steijn and Ulke Veersma
DAVID MANGAN
L’introuvable sécurité de l'emploi, par Peter Auer et Bernard Gazier
GUYLAINE GIASSON
Competing Claims in Work and Family Life, edited by Tanja van
Lippe and Pascale Peters
HEDVA SARFATI
Qu'est-ce que l'intégration ? par Dominique Schnapper
Sheldon Keith