Relations Industrielles. Industrial Relations 2006: Vol 61 Index & Table of Contents

2006·1 MB·English

INDEX — VOLUME 61 — 2006
ARTICLES
Volume 61-1
Éditorial / Editorial
ESTHER DÉOM
Interventions externes en santé et en sécurité du travail : influence
du contexte de l’établissement sur l’implantation de mesures
PINS hé srimimnens RES
GENEVIÈVE BARIL-GINGRAS, MARIE BELLEMARE et JEAN-PIERRE BRUN
External Interventions in Occupational Health and Safety: The
Influence of the Workplace Context on the Implementation of
Preventive Measures
Explaining Local Unions’ Responses to Globalization
JANICE R. FOLEY
Pour comprendre la réaction des syndicats locaux à la mondia-
lisation
Decentralized Bargaining in a Globalizing Industry: The Automotive
Assembly Industry in Australia
RUSSELL D. LANSBURY, CHRIS F. WRIGHT and MARIAN BAIRD
La négociation décentralisée dans une industrie qui se mondialise :
le cas de l’industrie de l'automobile en Australie |
The Role of Nonstandard Workers in Client-Organizations
KAREN M. OLSEN
Le rôle des travailleurs atypiques dans les organisations clientes
Experience Rating, Work Injuries and Benefit Costs: Some New
Evidence
MICHELE CAMPOLIETI, DOUGLAS HYATT and TERRY THOMASON
La tarification par incidence, les accidents du travail et le coût des
prestations : quelques données récentes
768 RELATIONS INDUSTRIELLES /INDUSTRIAL RELATIONS, 2006, VOL. 61, N° 4
Travail et identités : la portée de l’impératif technologique. Une étude
mrnr adrsstioss sa out MR SR rai
SID AHMED SOUSSI
Work and Identities: The Impact of the Technological Imperative. A
Case Study
Volume 61-2
Union Democracy and Union Renewal: The CAW Public Review
JONATHAN EATON
La démocratie syndicale et le regain du syndicalisme : le cas de la
Commission indépendante d'appel des TCA
L'impact du cadre législatif sur le taux de syndicalisation des
intérimaires au Québec et en France
GÉRARD NOTEBAERT
The Impact of Legislative Framework on Unionization Rates for
Temporary Workers in Quebec and in France
International Homogenization or the Persistence of National Practices?
The Remaking of Industrial Relations in Mozambique
EDWARD WEBSTER, GEOFFREY WOOD and MICHAEL BROOKES
L’uniformisation à l'échelle internationale ou la pérennité des
pratiques nationales ? Le remodelage du système de relations
industrielles au Mozambique
Rétablir la confiance dans l’entreprise par le recours à la médiation.
ALICE LE FLANCHEC, JACQUES ROJOT et CATHERINE VOYNNET
FOURBOUL
Re-establishing a Climate of Trust within the Organization through
Use of Mediation
It’s the Taking Part that Counts? Participation, Performance and
External Labour Market Conditions
CHRIS FORDE, GARY SLATER and DAVID A. SPENCER
Ce qui compte, c’est de participer ? La participation, le rendement
et les conditions du marché du travail externe
Une analyse longitudinale de la pérennité des expériences des
travailleuses et des travailleurs autonomes canadiens
ANDRE BEAUCAGE et ELMUSTAPHA NAJEM
A Longitudinal Analysis of the Permanence of the Experiences of
Canadian Self-Empioyed Workers
INDEX 2006
Volume 61-3
Porter plainte pour harcèlement psychologique au travail : un récit
difficile
JEAN-PIERRE BRUN et EVELYN KEDL
Filing a Psychological Harassment Complaint in the Workplace: A
Difficult History
Making a Difference: Knowledge Activism and Worker Representation
IP JO INE OPES COMMMLCES issus mes
ALAN HALL, ANNE FORREST, ALAN SEARS and NIKI CARLAN
L’activisme de la connaissance et la représentation des travailleurs
sur les comités de santé et de sécurité au travail
Firmes multinationales et relations industrielles en Europe centrale :
une approche institutionnaliste
Eric RUGRAFF
Multinational Firms and Industrial Relations in Central Europe: An
Institutionalist Approach
Empirical Study of Employment Arrangements and Precariousness
in Australia
AMBER M. LOUIE, ALECK S. OSTRY, MICHAEL QUINLAN, TESSA
KEEGEL, JEAN SHOVELLER and ANTHONY D. LAMONTAGNE
Etude empirique sur les aménagements du travail et la précarité
d’emploi en Australie
La relation de service au client : source inévitable de contrainte pour
SOR REPRINT nr eae
PASCAL UGHETTO
The Customer Service Relationship: An Inevitable Source of Pressure
for Workers?
Contracting Public Services in New York State: Labour Effects
ROBERT HEBDON
L’impartition des services publics dans l’État de New York : les effets
sur la main-d'œuvre
Volume 61-4
Numéro thématique : Pistes de renouveau syndical : défis et enjeux
Special Issue: Paths to Union Renewal: Challenges and Issues
Responsables du numéro / guest editors: Larry Haiven, Christian
Lévesque, Nicolas Roby
770 RELATIONS INDUSTRIELLES /INDUSTRIAL RELATIONS, 2006, VOL. 61, N° 4
Pistes de renouveau syndical : défis et enjeux. Introduction
LARRY HAIVEN, CHRISTIAN LÉVESQUE, NICOLAS ROBY
Paths to Union Renewal: Challenges and Issues. Introduction
Powerful Community Relationships and Union Renewal in Australia. 589
AMANDA TATTERSALL
La construction de liens avec la communauté et le renouveau syndical
en Australie
Still “Regime Competition”? Trade Unions and Multinational
Restructuring in Europe
VALERIA PULIGNANO
Les syndicats et les restructurations dans les multinationales
en Europe : la concurrence entre les régimes nationaux est-elle
inévitable ?
When Corporations Substitute for Adversarial Unions: Labour
Markets and Human Resource Management at Magna
WAYNE LEWCHUK and DON WELLS
Quand les entreprises se substituent au syndicalisme d'opposition :
le marché du travail et la gestion des ressources humaines chez
Magna
Building Democracy for Women and Sexual Minorities: Union
Embrace of Diversity
GERALD HUNT and JUDY HAIVEN
Instaurer la démocratie pour les femmes et les minorités sexuelles :
une vision syndicale de la diversité
Syndicalisme critique et défi institutionnel : vers l’individualisation
ts innttietihisreitatt
IVAN SAINSAULIEU
Critical Unionism and Institutional Challenge: Towards the
Individualization of Militancy ?
Le renouveau syndical au Mexique sous le premier gouvernement de
transition
GRACIELA BENSUSAN
Trade Union Renewal in Mexico through the First Government of
Transition
INDEX 2006
RECENSIONS — BOOK REVIEWS
Volume 61-1
The Code of International Labour Law, edited by Neville Rubin
Roy J. ADAMS
Varieties of Unionism. Sérategiefso r Union Revitalization in a
Globalizing Economy, edited by Carola M. Frege and John Kelly
RICHARD CROUCHER
La méthode des cas. Recueil de cas en gestion des ressources
humaines et en relations du travail, par Roch Laflamme
YVES-C. GAGNON
Prévenir et gérer les plaintes de harcélement au travail, par le Groupe
d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail
FRANCOIS COURCY
Dénouer les conflits relationnels en milieu de travail, par Solange
Cormier
Luc BRUNET
L’étude de cas comme méthode de recherche, par Yves-Chantal
ANNE CHARTIER
Volume 61-2
Paths to Union Renewal: Canadian Experiences, edited by Pradeep
Kumar and Christopher Schenk
PETER FAIRBROTHER
Paths to Union Renewal: Canadian Experiences, edited by Pradeep
Kumar and Christopher Schenk
DAVID MANGAN
Labour Left Out: Canada’s Failure to Protect and Promote Collective
Bargaining as a Human Right, by Roy J. Adams
HARISH C. JAIN
772 RELATIONS INDUSTRIELLES /INDUSTRIAL RELATIONS, 2006, VOL. 61, N° 4
Workplace Justice without Unions, by Hoyt N. Wheeler, Brian S.
Klaas and Douglas M. Mahony
JAMES J. BRUDNEY
Modernisation de l’État et gestion des ressources humaines, sous la
direction de Louise Lemire, Denis Proulx et Luc Cooremans
BERNARD GALAMBAUD et EMMANUELLE LÉON
L’entrevue structurée pour améliorer la sélection du personnel, par
Normand Pettersen et André Durivage
DENIS MORIN
Le travailleur forestier québécois : transformations technologiques,
socioéconomiques et organisationnelles, par Camille Legendre
CLAUDE RIOUX
Volume 61-3
Beyond the National Divide: Regional Dimensions of Industrial
Relations, publié sous la direction de Mark Thompson, Joseph B.
Rose et Anthony E. Smith
JEAN BOIVIN
Normes sociales, droit du travail et mondialisation : confrontations
et mutations, par Marie-Ange Moreau
PIERRE VERGE
East Asian Welfare Regimes in Transition: From Confucianism to
Globalisation, edited by Alan Walker and Chack-kie Wong
HEDVA SARFATI
Pension Power: Unions, Pension Funds and Social Investment in
Canada, by Isla Carmichael
FRÉDÉRIC HANIN
United Apart: Gender and the Rise of Craft Unionism, by Ileen A.
DeVault
ANNE FORREST
Worker Centers: Organizing Communities at the Edge of the Dream,
by Janice Fine
CARLA LipsiG-MUMMÉ
INDEX 2006
De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux,
publié sous la direction de Diane Gabrielle-Tremblay
JENS THOEMMES
Corporate Integrity, Rethinking Organizational Ethics and Leadership,
par Marvin T. Brown
LYSE LANGLOIS
Volume 61-4
Le principe du droit au travail : juridicité, signification et normativité,
par Dominic Roux
RODRIGUE BLOUIN
Justice on the Job : Perspectives on the Erosion of Collective
Bargaining in the United States, sous la direction de Richard N. Block,
Sheldon Friedman, Michelle Kaminski et Andy Levin
PIERRE VERGE
Syndicats : lendemains de crise ? par Jean-Marie Pernot
MONA-JOSÉE GAGNON
Guide pratique de l'arbitrage de grief au Québec, par Jean-Serge
DIANE VEILLEUX
American Multinationals in Europe: Managing Employment Relations
across National Borders, edited by Phil Almond and Anthony
ANNETTE HAYDEN
Y-a-t-il une politique européenne d'emploi, de sécurité professionnelle
et de dialogue social ? Compte rendu de la Conférence EUROCAP.
HEDVA SARFATI
Pension Law, by Ari N. Kaplan
FRÉDÉRIC HANIN
Restructuring Strategy: New Networks and Industry Challenges,
edited by Karel O. Cool, James E. Henderson and René Abate
ANTHONY GOULD