Proportion des jeunes de moins de 26 ans

88 Pages·2011·5.5 MB·French

SOMMAIRE

I – LA MISSION LOCALE ESPACE JEUNES EN 2010

1.1 – PRESENTATION

1 TERRITOIRE ET COMPETENCES DE LA MISSION LOCALE p 2
2 SES MISSIONS p 5
3 SES INSTANCES DE DECISIONS p 8
4 L’ORGANISATION SES SERVICES p 17
a) LE SERVICE RELATIONS EMPLOYEURS p 17
b) LE SERVICE INSERTION PROFESSIONNELLE BESANÇON CENTRE p 26
c) LE SERVICE INSERTION PROFESSIONNELLE QUARTIER RURAL p 30

1.2 –LES INDICATEURS CLES D’ACTIVITE

1 PUBLICS EN CONTACT p 36
2 PUBLIC JEUNE REÇU POUR LA PREMIERE FOIS p 38
3 PROGRAMME CIVIS ET PPAE p 43
4 ACCOMPAGNEMENT PAR LES CONSEILLERS p 45
a) ACTIVITE PAR NATURE D’ACTUALITE p 45
b) ACCES A L’EMPLOI ET A LA FORMATION p 45
c) PROFESSIONNALISATION DES PERSONNELS DE LA STRUCTURE p 46
5 CONVENTION PLURIANNUELLE D’OBJECTIFS p 47

II – AU FIL DE L’ANNEE 2010

1 AU FIL DE L’ANNEE 2010 p 51
2 DOSSIER DE PRESSE p 52

III – PERSPECTIVES 2011

1 LES ORIENTATIONS POUR 2011 p 68

I

LA MISSION LOCALE
ESPACE JEUNES
EN 2010

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1.1 PRESENTATION DE LA MISSION LOCALE

1. TERRITOIRE DE COMPETENCES DE LA MISSION LOCALE ESPACE JEUNES EN 2010

ELEMENTS DE CONTEXTE RELATIFS A LA ZONE DE COMPETENCE
DE LA MILO DE BESANÇON

2010 2011

Nombre de ZUS : 4
regroupant une population totale de 23 718 habitants au 1er janvier 2006 (source : INSEE, population
municipale, sans double-compte). Il s’agit de :
. la ZUS de Planoise à Besançon
. la ZUS de Palente-Orchamps à Besançon
. la ZUS des Clairs soleils à Besançon
. la ZUS Cité Brûlard à Besançon

Les ZUS de Planoise et des Clairs soleils sont éligibles au dispositif de redynamisation urbaine.
Le territoire d’intervention en 2011 : le bassin d’emploi du Grand Besançon.

Le bassin d’emploi de Besançon est composé de :
1 Communauté d’Agglomération,
 12 Communauté de Communes
 287 Communes
 250 800 Habitants

Au sein d’un département de 594 communes pour une population de 520 130 habitants en 2007.

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 Superficie et densité de population (2010)

Superficie Nombre Population Densité de
au km2 de la
communes population
Communauté
433,9 59 182 190 407
d’agglomération de Besançon
Communauté de Communes
186,3 19 3 803 19,8
d’Amancey Loue-Lison
Communauté de Communes
55,4 12 1 546 27,4
de la Bussière
Canton de Quingey 249 34 8 931 34,9
Communauté de Communes
184,2 25 8 994 47,8
du Pays Baumois
Communauté de Communes
241,4 24 11 161 45,2
du Pays d'Ornans
Communauté de Communes
159,1 25 4 093 25,3
du Pays de Rougemont
Communauté de Communes
71,1 13 4 175 57,7
des Rives de l'Ognon
Communauté de Communes
161,3 21 6 945 42,3
de Vaîte-Aigremont
Communauté de Communes
61,4 12 6 547 105,3
du Val de la Dame Blanche
Communauté de Communes
97,8 16 9 863 99,2
du Val-Saint-Vitois
Communauté de Communes
144,2 17 3 369 22,6
du Vallon de Sancey
Communauté de Communes
86,4 10 2 898 32,9
du Pays de Clerval

TOTAL 2 131,5 287 254 515

Avec une superficie de 2 131 km2 et une population totale de 254 515 habitants, le territoire desservi
par la Mission Locale du bassin d’emploi du Grand Besançon représente près de 41 % du Doubs, 13%
du territoire Franc-Comtois et un peu plus de 22 % de la population régionale.

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 Répartition de la population par tranches d’âges en 2007 dans le bassin d’emploi

0 à 14 15 à 30 à 44 45 à59 60 75 à 89 90 et TOTAL
29 à74 +

CAGB 29276 45680 33703 34075 20851 11716 1322 176623
Communauté de Communes
786 491 791 707 533 357 22 3 687
d’Amancey Loue-Lison
Communauté de Communes
294 196 332 345 223 127 3 1 520
de la Bussière
Canton de Quingey 1 754 1 281 1 831 1 754 1 259 737 71 8 687
Communauté de Communes
1 725 1 512 1 799 1 602 1 265 774 101 8 778
de du Pays Baumois
Communauté de Communes
2 812 1 741 2 373 2 118 1 584 831 79 10 907
du Pays d'Ornans
Communauté de Communes
735 650 805 822 580 376 47 4015
du Pays de Rougemont
Communauté de Communes
921 689 929 879 443 223 21 4 105
des Rives de l'Ognon
Communauté de Communes
1 623 1 027 1 656 1 371 754 364 20 6 815
de Vaîte-Aigremont
Communauté de Communes
1 592 991 1 590 1 328 716 255 23 6 465
du Val de la Dame Blanche
Communauté de Communes
2 215 1 632 2 187 2 207 1 208 483 39 9 701
du Val-Saint-Vitois
Communauté de Communes
649 447 624 703 503 335 31 3 292
du Vallon de Sancey
Communauté de Communes 5 649
1 135 868 1 1139 1 142 826 490 49
du Pays de Clerval
TOTAUX 45517 57205 49759 49053 30745 17068 1828

Autres caractéristiques :

La zone de compétence de la MILO de Besançon est un territoire à dominante urbaine et péri-
urbaine. Elle dispose d’un réseau de transports routiers collectifs dense dans Besançon intra-muros
et satisfaisant dans sa périphérie.
Dans cette zone, siège de l’Université de Franche-Comté, l’offre de logements est relativement
abondante, mais le coût de location est généralement élevé.

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2. SES MISSIONS

LE PUBLIC CONCERNÉ

Les jeunes de seize à vingt-cinq ans révolus, sortis du système scolaire, en difficulté d’insertion
professionnelle ou sociale ou souhaitant un appui pour leur projet de vie, ont vocation à être accueillis
par le réseau des missions locales.

Une offre de services différenciés leur est proposée avec une priorité pour le public le plus en
difficulté.

L’ACTIVITÉ PRINCIPALE D’UNE MISSION LOCALE

Elle est constituée par l’ensemble des missions de base suivantes :

 Accueil

 Favoriser l’égalité d’accès aux services sur le territoire, en assurant notamment un accueil de
proximité.
 Mener des opérations volontaristes pour toucher les jeunes qui ne viennent pas spontanément.
 Veiller à la cohérence, à la qualité égale et à l’harmonisation des prestations d’accueil.

 L’information

 Donner des informations précises et ciblées pour chaque cas.
 Assurer l’actualisation, la fiabilité et la qualité de l’information des jeunes.
 Donner des informations sur tous les domaines : logement, santé, culture, loisirs, formations,
emplois, métiers etc., en faisant intervenir des professionnels, des personnes extérieures pour offrir
une information vivante et concrète.
 Informer sur les dispositifs de formation et d’insertion ainsi que sur les contrats aidés ou non, les
droits et les devoirs.
 Travailler en partenariat dans le cadre du RPIJ, avec les CIO en liaison avec la Mission Générale
d’Insertion de l’Education Nationale, le réseau Information Jeunesse, le réseau de l’agriculture, les
ALE, le réseau de la PJJ, le réseau des droits des femmes (CIDF), ceux de l’AFPA, des GRETA et
de la Direction du service national.
 Faciliter l’accès autonome à l’information et la documentation.

 L’orientation

 Conduire des entretiens par des conseillers formés pour réaliser un diagnostic formalisé pour
chaque jeune.
 Conseiller et aider le jeune à effectuer des choix et à prendre des décisions, afin de construire avec
lui son parcours d’insertion professionnelle.
 Favoriser la connaissance du milieu du travail en organisant des rencontres, des débats avec des
employeurs et des salariés, des visites d’entreprises.
 Mener des opérations en faveur de l’élargissement des choix professionnels pour les femmes.
 Valoriser l’alternance et notamment l’apprentissage et ses dispositifs d’accès.
 Prescrire si nécessaire un bilan de compétences ou une prestation adaptée en cohérence avec le
parcours du jeune et en étroite liaison avec les prestataires et partenaires.

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