Praxishandbuch Außenwirtschaft: Erfolgsfaktoren im Auslandsgeschäft

743 Pages·2006·81.264 MB·German

by  Werner G. Faix, Stefanie Kisgen, Alexander Lau, Annette Schulten, Tassilo Zywietz (auth.)

Werner G. Faix/Stefanie Kisgen/Alexander Lau
Annette Schulten/Tassilo Zywietz
Praxishandbuch Auf^enwirtschaft
Werner G. Faix/Stefanie Kisgen/Alexander Lau
Annette Schulten/Tassilo Zywietz
Praxishandbuch
AuBenwirtschaft
Erfolgsfaktoren im Auslandsgeschaft
GABLER
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1. Auflage November 2006
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© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler I GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2006
Lektorat: Ulrike M. Vetter
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von jedermann benutzt werden durften.
Umschlaggestaltung: Nina Faber de.sign, Wiesbaden
Druck und buchbinderische Verarbeitung: Wllhelm & Adam, Heusenstamm
Gedruckt auf saurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier
Printed in Germany
ISBN-10 3-8349-0248-9
ISBN-13 978-3-8349-0248-1
Die wirtschaftliche Entwicklung Deutschlands in den letzten Jahren zeigt, dass sich das ver-
starkte Auslandsengagement der Untemehmen als tragende Saule der Konjunktur erwiesen
hat. Dabei ist es vor allem dem Pioniergeist und der Innovationsfahigkeit der deutschen Un
temehmen zu verdanken, dass sich die deutsche Wirtschaft im weltweiten Wettbewerb so gut
behauptet. Hervorzuheben sind dabei insbesondere die schatzungsweise 400.000, in der
tiberwiegenden Zahl mittelstandischen deutschen Untemehmen^, die sich in ganz unter-
schiedlichen Branchen, Aktivitatsformen und Zielmarkten im Auslandsgeschaft behaupten.
Der deutsche Export macht inzwischen einen Anteil von ca. 25 % an unserem Bmttoinlands-
produkt aus. Fast 9 Millionen, also knapp ein Viertel unserer Arbeitsplatze, hangen von der
Exportwirtschaft ab. Doch wir sind nicht nur Exportnation, da unser Wohlstand auch ganz
entscheidend von den Importen sowie von den Kapitalverflechtungen mit dem Ausland ab-
hangt. Durch die Intemationalisiemng ihrer Wertschopfungsketten bleiben die deutschen
Untemehmen auf den heimischen und den intemationalen Markten wettbewerbsfahig und
sichem damit auch hierzulande Beschafligung und schaffen Ausbildungsplatze.
Die robuste AuBenwirtschaflskonjunktur liefert konstante Wachstumsbeitrage, ohne die sich
Deutschland seit Jahren in einer tiefen Rezession befande. Zur Einbindung in die Weltwirt-
schaft gibt es keine Altemative. Intemationalisiemng ist fur unsere Wirtschaft uberlebens-
wichtig. Gerade weil die erfolgreichen Verflechtungen der deutschen Untemehmen auf den
Weltmarkten der Konjunkturmotor unserer Volkswirtschaft sind, miissen wir weitere An-
strengungen untemehmen, um diese Position zu halten oder gar weiter auszubauen. Um
Wohlstand und Arbeitsplatze in Deutschland zu sichem, miissen insbesondere kleine und
mittlere Untemehmen die Globalisiemngschancen intensiver nutzen.
Denn trotz aller bisherigen Erfolge liegt in der ErschlieBung neuer Markte noch viel Potenzi-
al. Dieses Potenzial konnen neben den bereits in der AuBenwirtschaft aktiven Untemehmen
auch die Untemehmen nutzen, die sich bisher noch nicht auf das intemationale Parkett ge-
wagt haben - gefragt sind sowohl die „alten Hasen" im Auslandsgeschaft als auch die „New-
comer", die allesamt mit ihren Waren und Dienstleistungen auf den Weltmarkten wettbe
werbsfahig sind.
1 Nach Berechungen des Instituts fiir Mittelstandsforschung Bonn (IfM), Forschungsergebnisse abrufbar z. B.
unter „Vortrage" im Internet: http://www.ifm-bonn.de.
Vorwort
Um dieses gesamtwirtschaftliche Ziel zu erreichen, bedarf es untemehmerischer Zielsetzun-
gen und geeigneter Strategien, um ftir die sich stetig wandelnden Markte, die zunehmenden
Anspriiche der Kunden und die wachsame Konkurrenz geriistet zu sein.
Wie haben die Untemehmen dies bisher gemacht? Mit dem vorliegenden Werk freuen wir
uns, Ihnen eine Hilfestellung aus der Praxis fur Ihr Auslandsengagement zu prasentieren. Wie
erfolgreich sind Untemehmen auf den Auslandsmarkten, welche Strategien wenden sie dabei
an, wie lange dauert die Vorbereitung ihrer Auslandsaktivitat, welche Probleme erwarten die
Untemehmen dabei? Das sind einige der Fragen, die die bundesweite IHK-Umfrage „Going
Intemational 2005" beantwortet, an der mnd 4.400 Untemehmen im Fruhjahr 2005 teilge-
nommen haben. Die Auswertung der Umfrage bietet einen umfassenden Uberblick liber den
Stand und die Perspektiven des intemationalen Geschafts deutscher Untemehmen.
Vor dem Hintergmnd der zunehmenden Bedeutung des Auslandsengagements ftir die deut-
sche Wirtschafl wollen wir mit dieser ersten Auflage ein Standardwerk ftir die AuBenwirt-
schaft begriinden, in dem Bestreben, dieses auf der Basis der Erfahmngen der Untemehmen
und der AuBenwirtschaftsexperten in den Industrie- und Handelskammem, den deutschen
Auslandshandelskammem und in der Steinbeis-Hochschule aktuell zu halten.
Wir danken alien Untemehmen und Industrie- und Handelskammem, die sich an der Umfrage
beteiligt und damit auch dieses Praxishandbuch erst ermoglicht haben, dabei insbesondere
den Mitgliedem des Redaktionsteams zur Studie „Going Intemational 2005": Frau Sylvie
Tabore-Straub, Herm Volkmar Herr, Herm Philipp Glaser, Herm Hans-Wemer Dickmann,
Frau Comelia Kahl, Herm Prof. Dr. Bodo Risch, Frau Dr. Karin Zeni, Herm Dr. Manfred
GoBl, Frau Regina Straub, Herm Christian Treichel, Frau Dr. Gabriele Rose, Herm Dr. Volker
Treier, Frau Friederike Ehrke und Frau Diana Effinger. Unser Dank gebiihrt zudem Herm
Ludwig Georg Braun, Prasident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, Herm
Michael Pfeiffer, Bereichsleiter Intemationales des Deutschen Industrie- und Handelskam
mertages, sowie Prof Dr. Dr. h.c. Johann Lohn, Prasident der Steinbeis-Hochschule Berlin.
Fiir die zuverlassige Mitarbeit am Praxishandbuch danken wir zudem Frau Isabell Bott, Frau
Nadine Buschhaus, Frau Meike Drexler, Herm Oliver Kettner, Frau Marie Kreipe, Herm
Alexander Sproedt und Frau Kerstin Stark.
Berlin/Herrenberg/Stuttgart, im Juli 2006
Wemer G. Faix, Stefanie Kisgen,
Alexander Lau, Annette Schulten
& Tassilo Zywietz
Vorwort 5
Abbildungsverzeichnis 17
Abkiirzungsverzeichnis 33
Einleitung 41
Teil I: Einfiihrung in die AulJenwirtschaft 45
Globalisierung - ein neues Phdnomen? 47
Volkswirtschaftliche Erkldrungsansdtze 49
Internationalisierung von Unternehmen 52
1. DynamischeUntemehmensentwicklung 52
2. Entscheidung zur Internationalisierung und Intemationalisierungsprozess 55
3. Marktselektion 58
3.1 Verfahren zur Marktselektion 58
3.2 Ein moglicher Weg der Marktselektion 59
3.2.1 Vorauswahl: Lander mit Marktpotenzial 60
3.2.2 Checkliste 61
3.2.3 Portfolios 62
3.2.4 Endauswahl mittels Gesamtportfolio 64
3.3 Primare Marktanalyse 65
4. Aktive Aufienwirtschaft 66
Teilll: Going International 69
Einleitung 71
Aus lands engagement - Griinde, Formen und Erfolgsbilanz 74
1. Griinde und Motive fiir das Auslandsengagement 75
2. Zielerreichung und Erfolgsbilanz der Befragten 77
3. Formen des Auslandsengagements 79
Inhaltsverzeichnis
Zielmdrkte 89
L Erfolgsquoten der Zielmarkte 91
2. Bewertung der Geschaftsbeziehungen nach Ziellandem 92
Vorbereitung des Aus lands engagements 97
1. Geschaftsstrategien 97
2. Geschaftsanbahnung der Auslandsaktivitaten 100
3. Formen der Markterkundung 103
4. Produktanpassung auf Auslandsmarkten 106
5. Personalpolitik auf Auslandsmarkten 108
5.1 Rekrutierung 109
5.2 Besetzung der Fuhrungspositionen 112
5.3 Im Fokus - General Manager bei Tochteruntemehmen im Ausland 113
5.4 Besetzungskriterien fur Manager im Auslandsgeschaft 114
6. Unterstutzung und Forderung 119
6.1 FinanzielleAuBenwirtschaftsfbrderung 119
6.2 InstitutionelleAuBenwirtschaftsfbrderung 121
Geschdftsentwicklung und Erfolg des A us lands engagements 123
1. Festigung und Ausbau des Engagements - im Fokus 125
1.1 Auslandsinvestitionen 126
1.1.1 Hohe der Auslandsinvestitionen 126
1.1.2 Griinde flir das Auslandsengagement (bei auslandsaktiven
Untemehmen, die im Ausland investieren) 128
1.2 Produktionsverlagerung 130
1.2.1 AusmaB der Produktionsverlagerungen 131
1.2.2 Griinde fiir das Auslandsengagement (bei auslandsaktiven
Untemehmen, die die Produktion verlagem) 132
1.2.3 Produktionsverlagerungen nach Zielregionen 133
1.3 FuE-Verlagerung aktuell und zukiinftig 135
1.3.1 Grunde flir Verlagerungen von FuE-Aktivitaten ins Ausland 136
1.3.2 FuE-Verlagerung nach Zielregionen 138
1.3.3 Ruckverlagerung von FuE 138
1.4 Beteiligungen aus dem Ausland 139
2. Erfolgsquoten der Aktivitaten 141
3. Zielerreichung der auslandsaktiven Untemehmen 143
3.1 Untemehmensentwicklung mit dem Auslandsgeschaft 143
3.2 Untemehmensentwicklung bei Auslandsinvestitionen 145
3.3 Untemehmensentwicklung bei Produktionsverlagemng 147
4. Prognosen flir das Auslandsgeschaft 149
Hauptprohleme der Aufienwirtschaftsaktivitdten 152
1. Generelle Probleme im Auslandsgeschaft 152
2. K.-o.-Problemeim Auslandsgeschaft 154
3. GroBe Probleme im Auslandsgeschaft 156
Inhaltsverzeichnis
4. Haufige Probleme beim Auslandsgeschaft 158
5. Gelegentliche Probleme 160
6. Im Fokus - Probleme ex- und importierender Untemehmen 161
Erfolgsfaktoren im Auslandsgeschaft 164
1. Erfolgsfaktoren: „Produktqualitat"/„Technologievorsprung" 165
2. Erfolgsfaktoren: „Richtiger Geschaftspartner"/„Grundliche
Marktkenntnisse" 166
3. Erfolgsfaktor: „Preis" 167
4. Erfolgsfaktor: „Qualifizierte Mitarbeiter" 167
5. Erfolgsfaktor: „Service" 168
6. Erfolgsfaktor: „Die Nahe zum Kunden" 168
7. Erfolgsfaktor: „Fruher Markteintritt" 169
8. Erfolgsfaktor: „Geschaflskonzept" 169
Fazit 171
Tfeil III: Zielmarkte 175
Einleitung 177
Exkurs: AuBenwirtschaftsbarometer der IHK Region Stuttgart 179
Ldnderiibersicht - die wichtigsten Kennzahlen im Vergleich 183
Zielregion „Bisherige EU-15/EFTA" 189
1. Der europaische Einigungsprozess 189
1.1 Entwicklungsgeschichte 189
1.2 Andauemder Einigungsprozess 191
2. Bedeutung der EU far den Welthandel und fiir Deutschland 192
3. Die Zielregion „Bisherige EU-15/EFTA" im Fokus: Ergebnisse der Studie.... 195
3.1 GroBenklassen der Untemehmen 195
3.2 Branchenverteilung 196
3.3 Griinde und Motive fiir das Engagement 197
3.4 Formendes Engagements 199
3.5 Erfolg in der Region 200
3.6 Einschatzung der Geschaftssituation in den Ziellandem 201
3.7 Vorbereitungszeit fur das Engagement 202
3.8 Produktanpassung 204
3.9 Besetzung der Fiihrungspositionen 205
3.10 Probleme 206
3.11 Erfolgsfaktoren 207
3.12 Kemaussagen 208
4. Belgien 209
5. Danemark 215
10 Inhaltsverzeichnis
6. Finnland 221
7. Frankreich 232
8. Griechenland 243
9. GroBbritannieivVereinigtes Konigreich 249
lO.Italien 261
11. Luxemburg 272
12.Niederlande 277
13. Osterreich 283
14. Schweden 289
15. Schweiz 300
16. Spanien 306
Zielregion „Zehn neue EU-Mitgliedstaaten" 312
1. Einleitung zur Region 312
1.1 Der Erweiterungsprozess 312
1.2 Okonomische Betrachtung 313
1.3 Bedeutung der EU-Erweiterung fur Deutschland 315
2. Die Zielregion „Zehn neue EU-Mitgliedstaaten" im Fokus:
Ergebnisse der Studie 317
2.1 GroBenklassen der Untemehmen 317
2.2 Branchenverteilung 319
2.3 Griinde und Motive fur das Engagement 320
2.4 Formen des Engagements 321
2.5 Erfolg in der Region 322
2.6 Geschaftssituation 323
2.7 Vorbereitungszeit fur das Engagement 325
2.8 Produktanpassung 326
2.9 Besetzung der Fiihrungspositionen 327
2.10 Probleme 328
2.11 Erfolgsfaktoren 329
2.12 Kemaussagen 330
3. Polen 332
4. Tschechische Republik 344
5. Ungam 356
Zielregion „EU-Bewerberldnder, Russland, GUS'' 367
1. Die Staaten der Region 367
1.1 EU-Bewerberlander 367
1.2 Russland, GUS 369
2. Die Bedeutung der Region fur die deutsche Wirtschaft 370
3. Die Zielregion „EU-Bewerberlander, Russland, GUS" im Fokus:
Ergebnisse der Studie 373
3.1 GroBenklassen der Untemehmen 373
3.2 Branchenverteilung 375