PENGARUH ETOS KERJA ISLAM TERHADAP IMPLEMENTASI KEADILAN ORGANISASI DAN ... PDF
Preview PENGARUH ETOS KERJA ISLAM TERHADAP IMPLEMENTASI KEADILAN ORGANISASI DAN ...
PENGARUH ETOS KERJA ISLAM TERHADAP IMPLEMENTASI KEADILAN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA (Survei pada Profesi Akuntan dalam Industri Keuangan Islam di Indonesia) SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Sebagai Persyaratan Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Oleh: GALIH NOER MUCHAMAD 1112082000050 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA 1437 H/2016 M Lembar Pengesahan Skripsi i Lembar Pengesahan Komprehensif ii LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH iii Lembar Pengesahan Sidang Skripsi iv DAFTAR RIWAYAT HIDUP DATA PRIBADI Nama : Galih Noer Muchamad Tempat Tanggal Lahir : Jakarta, 25 September 1994 Jenis Kelamin : Laki-Laki Alamat : Jl.Batam 2 No.5 RT 09/01, Pasir Gunung Selatan, Cimanggis, Depok Nomor HP : 083894968208 Email : [email protected] PENDIDIKAN SD Negeri Kalisari 03 Pagi Tahun 2006 SMP Negeri 103 Jakarta Tahun 2009 SMA Negeri 98 Jakarta Tahun 2012 PENGALAMAN ORGANISASI Institusi Posisi Periode Komunitas Mahasiswa Untuk Musholla FEB Humas 2012 - 2016 UIN Jakarta Ikatan Mahasiswa Akuntansi Indonesia Ketua Umum 2014/2015 (IMAI) Simpul Jakarta Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kepala bidang 2015/2016 (PMII) KOMFEIS, Cabang Ciputat 4 Dewan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Wakil Ketua 2015/2016 Ekonomi dan Bisnis UIN Jakarta Umum Himpunan Mahasiswa Jurusan Akuntansi Kepala Bidang 2014/2015 UIN Jakarta 3 Karang Taruna Komplek Otorita Batam Ketua 2013 – 2016 v THE INFLUENCE OF ISLAMIC WORK ETHIC OF THE IMPLEMENTATION OF ORGANIZTATIONAL JUSTICE AND IMPACT ON INTENTION TO LEAVE (Survey on Accounting Profession in Islamic Finance Industry in Indonesia) ABSTRACT The puspose of this research aimed to analyze and to examine the hypothesis about the influence of islamic work ethic of the implementation of organizational justice and impact on intention to leave (Survey on Accounting Profession in Islamic Finance Industry in Indonesia). Respondents in this research are accountant in a bank Islamic financial institutions and non- bank those located in Jakarta , Depok and South Tanngerang. In this research the sampling method using a convenience sampling technique. Data were collected through distribution of questionnaires on 202 respondents in Islamic Finance. Data were analyzed by using structural equation modeling (SEM) with AMOS 18 program. The result of this research indicates that (1) Islamic work ethic significantly influence to organizational justice (Distributif, Procedural, and Interactional). (2) Organizational justice (Distributif and Procedural) significantly influence to intention to leave, whereas for interactional justice did not significantly influence Intention to Leave. (3) Islamic work ethic did not significantly influence intention to leave, but by including variables of organizational justice as an intervening variable is able to improve the relationship between Islamic work ethic with intention to leave, although did not significant Key Word : .Justice Theory, Islamic Work Ethic , Organizational Justice , Intention To Leave, SEM ( AMOS 18 ) vi PENGARUH ETOS KERJA ISLAM TERHADAP IMPLEMENTASI KEADILAN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA (Survei pada Profesi Akuntan dalam Industri Keuangan Islam di Indonesia) ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan menguji hipotesis mengenai pengaruh etos kerja islam terhadap implementasi keadilan organisasi dan dampaknya terhadap keinginan pindah kerja (Survei pada Profesi Akuntan dalam Industri Keuangan Islam di Indonesia). Responden dalam penelitian ini adalah akuntan di lembaga keuangan syariah bank dan non bank yang belokasi di Jakarta, Depok, dan Tanngerang Selatan. Dalam penelitian ini metode pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling. Data yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 202 responden di lembaga keuangan syariah. Data dianalisis menggunakan metode structural equation model (SEM) dengan bantuan program software AMOS 18. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa, (1) Etos kerja islam berpengaruh signifikan terhadap keadilan organisasi (Distributif, Prosedrual, dan Interaksional), (2) Keadilan organisasi (distributif dan interaksional) berpengaruh signifikan terhadap keinginan pindah kerja, sedangkan untuk keadilan interaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap keinginan pindah kerja, (3) Etos kerja islam tidak berpengaruh signifikan terhadap keinginan pindah kerja, akan tetapi dengan memasukan variabel keadilan organisasi sebagai variabel intervening mampu meningkatkan hubungan antara etos kerja islam dengan keinginan pindah kerja, meskipun tidak signifikan. Kata kunci: Teori keadilan, etos kerja islam, keadilan organisasi, keinginan pindah kerja SEM (AMOS 18) vii KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr. Wb. Segala puji bagi Allah S.W.T yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul “Pengaruh Etos Kerja Islam terhadap Implementasi Keadilan Organisasi dan Dampaknya Terhadap Keinginan Pindah Kerja : Studi Pada Profesi Akuntan”. Shalawat serta salam senantiasa selalu tercurah kepada junjungan Nabi Muhammad SAW, Sang Teladan yang telah membawa kita ke dari zaman kegelapan menuju zaman yang cerah dan pebuh kebaikan. Skripsi ini merupakan tugas akhir yang harus di selesaikan sebagai syarat guna meraih gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa banyak pihak yang telah membantu dalam proses penyelesaian skripsi ini. Oleh karena itu, syukur Alhamdullilah penulis hanturkan atas kekuatan Allah SWT yang telah di anugaerahkan. Selain itu, penulis juga ingin menyampaikan ucapan terima kasih dan penghargaan yang sebesar- besarnya kepada: 1. Kedua orang tua tercinta, Bapak H Kastam dan Ibu Hj Djamilah yang telah memberikan dukungan baik berupa moril maupun materil serta doa yang tidak henti-hentinya. 2. Mba Ayu, Mba Wulan, Mas Agung, dan Dimas yang telah menyemangati dan memberikan banyak motivasi serta do’a terbaiknya kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. 3. Bapak Dr. Arief Mufraini Lc., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. 4. Bapak Dr. Amilin, SE., M.Si., Ak., CA., BKP., QIA selaku Wakil Dekan I Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan juga sebagai dosen pembimbing skirpsi I yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan arahan, kritik, dan saran selama proses penyusunan skripsi. viii 5. Ibu Yessi Fitri, SE., M.Si., Ak selaku Ketua Juruan Akuntnasi, yang juga banyak memberikan saran terhadap penulis. 6. Bapak Hepi Prayudiawan, SE., MM., Ak selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi yang telah banyak meluangkan waktu untuk berdiskusi dengan penulis 7. Bapak Drs Abdul Hamid Cebba, MBA., CPA dan Ibu Wilda Farah., M.Si., Ak., CPA yang telah banyak memberikan nasehat dan motivasi kepada penulis 8. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan yang bermanfaat bagi penulis selama masa perkuliahan 9. Seluruh Staf dan Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, khususnya bagian akademik yang telah membantu dalam kegiatan administrasi penulis 10. Untuk seluruh teman – teman Akuntansi 2012, terkhusus untuk Akuntansi B terima kasih atas dukungan, canda tawa, dan persahabatan yang luar biasa, bersama kalian yang tidak ada habisnya, yang biasa saja menjadi luar biasa. Semoga Allah selalu menjaga persahabatan kita sampai nanti. Aamiin 11. Fazla Umama yang telah berjuang bersama dalam perkuliahan, yang juga selalu memberikan semangaat dan motivasi. Semoga selalu berjalan dalam kebaikan Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna dikarenakan terbatasnya pengalaman dan pengetahuan yang dimiliki penulis. Oleh karena itu, penulis mengharapkan segala bentuk saran serta masukan bahkan kritik yang membangun dari berbagai pihak. Akhirnya penulis berharap semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi perkembangan dunia pendidikan khususnya bidang penelitian di Indonesia Jakarta, Juli 2016 (Galih Noer Muchamad) ix
Description:The list of books you might like
