Método de Trabalho de Base e Organização Popular

160 Pages·2009·1.463 MB·Portuguese

by  Ranulfo Peloso

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O Caderno de Formação nº 38: “““““MMMMMééééétttttooooodddddooooo dddddeeeee tttttrrrrraaaaabbbbbaaaaalllllhhhhhooooo dddddeeeee bbbbbaaaaassssseeeee eeeee
ooooorrrrrgggggaaaaannnnniiiiizzzzzaaaaaçççççãããããooooo pppppooooopppppuuuuulllllaaaaarrrrr”””””, é uma publicação do Setor de Formação -
Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra
Diagramação: Secretaria Nacional MST
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Secretaria Nacional - Setor de Formação
[email protected]
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M 1ª edição - outubro de 2009
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UMÁRIO
Introdução ------------------------------------------------------------------------------7
I. Sobre a Metodologia Popular: Princípios do trabalho popular ------- 11
- Ranulfo Peloso
II. A Retomada do Trabalho de Base -------------------------------------------- 23
- Ranulfo Peloso
III. Como fazer o Trabalho de Base---------------------------------------------- 47
- Ranulfo Peloso
IV. A Luta e a Organização Popular---------------------------------------------- 53
- Ranulfo Peloso
V. A Luta Popular --------------------------------------------------------------------- 61
- Ranulfo Peloso
VI. O Poder Popular ------------------------------------------------------------------ 67
- Ranulfo Peloso
VII. Resgatar o Espírito de Militância---------------------------------------------------- 77
- Ranulfo Peloso
VIII. Trabalho de Base e Abrangência do Método----------------------------------- 85
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- Ademar Bogo ODEB
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IX. Método de Planejamento--------------------------------------------------------------105 AB
- Ademar Bogo ODETR
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X. Como Fazer uma Reunião---------------------------------------------------------------113
- Ademar Bogo
XI. O papel da formação no trabalho de base---------------------------------------121
- Ademar Bogo
XII. Os vícios e desvios político-organizativos:
origens, implicações e mecanismos para combatê-los---------------------131
- Adelar João Pizetta
XIII. A Mística: parte da vida e da luta-------------------------------------------------148
- Ademar Bogo
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ÉTODO DE TRABALHO DE BASE

E ORGANIZAÇÃO POPULAR
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NNNNNTTTTTRRRRROOOOODDDDDUUUUUÇÇÇÇÇÃÃÃÃÃOOOOO
Vivemos em uma sociedade que praticamente separou dois
aspectos que devem – do nosso ponto de vista – ser uma unidade
dialética: teoria e prática. Referimo-nos à separação entre os que
pensam, dirigem, e os que fazem, executam. A separação entre o
trabalho intelectual e o trabalho braçal. Não podemos repetir essa
prática nas organizações que buscam a transformação dessa
sociedade.
Buscando cada vez mais a superação dessa dicotomia, é que
o Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra – MST, sempre
tem se preocupado em articular as duas esferas. Por isso o estudo é
fundamental. A apropriação do conhecimento científico, das
experiências históricas, das estratégias de lutas, dos métodos de
trabalho e direção, de organização e também de formação política
são condições essenciais, para o avanço da organização em que
os seus partícipes se transformam em sujeitos políticos com
capacidade de pensar, elaborar e fazer.
Foi com essa preocupação que vários companheiros foram
elaborando subsídios metodológicos em diferentes momentos, e que
agora organizamos nesse Caderno de Formação, a fim de que os
militantes possam levar adiante as tarefas organizativas e sigam se
formando no processo. Daí a importância do método, do jeito, da
maneira como se faz, como se aprende fazer – fazendo.
É importante ressaltar que vários dos subsídios que constam
nessa publicação, foram redigidos há algum tempo para dar conta
de desafios específicos, numa realidade determinada. Por isso,
nunca podem ser interpretados como receita, como algo que se
aplica mecanicamente em toda a realidade. No entanto, servem
como exemplos de experiências, de práticas que foram reais em
determinadas organizações e que podem servir de orientações, de
auxílio para que, em outros momentos e realidades se possa
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superaPdoortsa.nto, todo o exposto neste Caderno de Formação deve ODETRAB
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servir de guia, de estímulo, de experiência e referência a partir do MÉT
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que já se construiu. A realidade está em permanente movimento e
nos coloca novas questões que precisamos interpretar e enfrentar,
para avançar no processo de luta pela emancipação da classe
trabalhadora. Um dos grandes desafios é o cccccooooommmmmooooo fffffaaaaazzzzzeeeeerrrrr?????
Por isso, o mmmmmééééétttttooooodddddooooo deve ser um instrumento (não uma receita)
que nos auxilie a dirigir melhor; a fazer planejamentos coerentes
com a realidade e os objetivos; a delegar responsabilidades e tarefas
que possam forjar novos militantes; a coordenar reuniões produtivas,
participativas; a desenvolver a mística com motivação
revolucionária; a superar vícios e desvios organizativos que afetam
a coletividade; a compreender com mais profundidade a importância
e a necessidade do trabalho de base para o fortalecimento da
organização; a discutir questões relacionadas ao exercício do poder
e a necessidade de construir o poder popular, por intermédio da
luta permanente de todos os trabalhadores envolvidos nos processos
de organização da classe.
Oxalá os subsídios que agora chegam até você, possam
contribuir no Trabalho de Base, despertar a criatividade e fortalecer
nossa prática para que ela seja mais eficiente nesses momentos
complexos e difíceis da luta pela Reforma Agrária, isto é, da luta de
classes em nosso país. É mais um instrumento para auxiliar os nossos
processos de reflexão sobre a prática, do balanço crítico que está
em curso em nossa organização, buscando superar deficiências e
limites, contribuindo com o salto de qualidade orgânico que o MST
precisa dar nesse atual contexto da luta de classes, acumulando e
aumentando nossa força social.
Sabemos que a força de qualquer organização é construída
de forma coletiva e tem a ver com muitos fatores a partir de uma
realidade determinada, concreta. Dentre esses fatores podemos
destacar a questão da formação da consciência, da organicidade
de seus membros e da capacidade de mobilização e lutas – as
verdadeiras parteiras das transformações.
A força do povo está na sua organização e na sua luta. Mas,
a força também reside na clareza dos seus objetivos, tanto imediatos
como estratégicos, pois, é em função deles que se constrói a estrutura
orgânica, se define as táticas e estratégias de lutas, os quais,
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ÇÃ funcionam como orientadores dos processos de formação que no
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OR interior da organização se desenvolve.
FODE Podemos ainda dizer que a força também está nos valores
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DER humanistas e socialistas que a organização cultiva e propaga; Está
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T- nos princípios éticos e morais revolucionários; está na afetividade e
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solidariedade com outros setores e movimentos sociais, na
capacidade de alianças com outras forças populares em luta. Mas,
todo esse acúmulo de forças deve ir sendo construído tanto do
ponto de vista da elaboração teórica como do ponto de vista prático,
sempre vinculando os dois aspectos do mesmo processo.
É preciso ter a convicção de que a classe trabalhadora pode
ser “arquiteta de seu destino”. Para tanto, terá que decidir e tomar o
rumo da história em suas mãos. Se as circunstâncias nesse momento
são adversas e vivemos um refluxo no movimento das massas,
devemos dar a nossa contribuição para que as condições históricas
melhorem e nos preparemos para o ascenso do movimento de
massas, com possibilidades efetivas de levar adiante as mudanças e
transformações necessárias para a libertação dos trabalhadores.
Como já disse um dos grandes mestres do operariado mundial: “A
emancipação da classe operária será obra da própria classe, ou,
não haverá emancipação”.
Bom estudo e bom Trabalho de Base a todos e todas.
São Paulo, setembro de 2009.
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