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Memorias del primer congreso nacional e internacional de innovación en la gestión de PDF

347 Pages·2017·6.84 MB·Spanish
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Memorias del 4 1 2 6 -9 er 10 Congreso Nacional 2050 1 O 1 · N: 2 e Internacional ÑS El 1.er Congreso Nacional e Internacional de Innovación en la Gestión de AIS Organizaciones fue un encuentro organizado por el Departamento de de Innovación ls Administración de Empresas de la Universidad Central como parte de la ae celebración de los primeros cuarenta años de este programa. onon en la Gestión cici El tema principal de este evento es la gestión, un factor determinante aa nz para hacer de los cambios una oportunidad de crear valor y de lograr erni de Organizaciones sostenibilidad en el tiempo. Este concepto es cada vez más importante, ta ng en la medida en que las constantes a reconfiguraciones que se presentan Ir eO epne reml ietnanto prneord oubralirg aenn alo lsa sm oerrgcaandiozasc eionn leoss aq ureea pliazratir caipjuasnte. sE lqlou ed elems anda al e año 1 · 2016 · issn: 2500-9214 nd innovaciones en los distintos ámbitos organizacionales, que conduzcan al on desarrollo de nuevas formas de gestionar las emergentes y futuras ció ati configuraciones organizacionales. Ns e oG El evento tuvo lugar entre el 6 y el 8 de abril de 2016, en Bogotá, y contó s ea con una amplia participación de docentes, investigadores, profesionales, rl gn estudiantes e importantes conferencistas internacionales de reconocida ne trayectoria. Con Francisca Rojas Santoyo ó La cobertura temática de las discusiones abarcó los siguientes ejes: er1.aci Maritza Melgarejo l v 1. Innovación en los modelos de gestión y de negocio eo dn COMPILADORAS 2. Innovación en la gestión de mercado s n a I 3. Innovación en las prácticas pedagógicas para la formación en gestión ride o 4. Innovación en la gestión humana m 5. Innovación en la gestión tecnológica e M 6. Innovación en la gestión financiera ISSN: 2500-9214 er 1 Año 1 · 2016 · issn: 2500-9214 er 1 Año 1 · 2016 · issn: 2500-9214 Francisca Rojas Santoyo Maritza Melgarejo compiladoras FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES Departamento de Administración de Empresas Consejo Superior Rector Jaime Arias Ramírez (presidente) Rafael Santos Calderón Fernando Sánchez Torres Vicerrector académico Jaime Posada Díaz Luis Fernando Chaparro Osorio Rubén Darío Llanes Mancilla Vicerrector administrativo (representante de los docentes) y financiero José Sebastián Suárez Rodríguez Nelson Gnecco Iglesias (representante de los estudiantes) Esta es una publicación del Departamento de Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables. Se recogen aquí las memorias del 1.er Congreso Nacional e Internacional de Innovación en la Gestión de Organizaciones, evento que tiene lugar anualmente en la Universidad Central. issn: 2500-9214 Bogotá, 6 de abril de 2016 Compiladoras: Francisca Rojas Santoyo Maritza Melgarejo Varios autores Ediciones Universidad Central Calle 21 n.º 5-84 (4.º piso) Bogotá, D. C., Colombia pbx: 323 98 68, ext.: 1556 [email protected] Preparación editorial Coordinación Editorial Dirección: Héctor Sanabria Rivera Coordinación editorial: Jorge Enrique Beltrán Diseño y diagramación: Patricia Salinas Garzón Revisión de textos: Nicolás Rojas y César Saavedra Material publicado de acuerdo con los términos de la licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0). Usted es libre de copiar o redis- tribuir el material en cualquier medio o formato, siempre y cuando dé los créditos apropiadamente, no lo haga con fines comerciales y no realice obras derivadas. Contenido Presentación ............................................................................... 9 Mesa temática 1 Innovación en los modelos de gestión y de negocios Análisis de la innovación como proceso y su gestión en una organización del sector gráfico colombiano ..................... 13 Paula Viviana Robayo Acuña Relación entre la estrategia organizacional y la adopción de prácticas saludables ................................................................ 31 Clara Aurora Páez Moreno Julio Alberto Perea Sandoval Determinantes de buenas prácticas gerenciales para Colombia en el año 2013: una aproximación analítica desde modelos logit ..................................................................... 47 Iván Darío Hernández Umaña Óscar Andrés Espinosa Acuña Hernán Felipe Ramírez Rozo Norma NTC 5801 frente a los procesos de innovación de las pymes manufactureras de la ciudad de Armenia .............. 69 Libardo Carlos Vargas Taborda Mesa temática 2 Innovación en la gestión de mercado Del Customer Relationship Management (crm) al Customer Experience Management (cem) .............................. 79 Jorge Leonardo González Calderón Calidad en el servicio en una tienda de abarrotes o miscelánea (tienda de barrio) ................................................... 93 Axel Rodríguez Batres Édgar Mauricio Flores Sánchez Jaime Carlo Franco García La innovación en la gestión de las organizaciones ....................... 109 Sandra Lucía Bolaños Delgado Prácticas de mercadeo en instituciones de educación superior en el contexto de la globalización ................................. 125 Estefanía Montoya Botero ¿Qué puede aportar el mercadeo educativo a nuestras universidades para mejorar los índices de permanencia y graduación estudiantil? ............................................................ 137 Igor Frederick Zambrano Ügel Mesa temática 3 Innovación en las prácticas pedagógicas para la formación en gestión Caracterización del proyecto integrado en la Universidad Central y la metodología de aprendizaje basada en problemas como alternativa para su desarrollo ..................... 155 John Jairo Cuéllar Escobar Espacios colaborativos para la enseñanza de las ciencias administrativas y contables: un reto ante las tensiones históricas de la universidad latinoamericana .............................. 167 Nelson Andrés Molina Roa Omar Andrés Sierra Morales Indicadores sociales para la gestión de emprendimiento de Uniremington ......................................... 181 María Cecilia Pérez Marín Andrés Mauricio Higuita Palacio Manuel Gonzalo Velásquez Díaz Mesa temática 4 Innovación en la gestión humana Capacidades dinámicas de aprendizaje, fuente de competitividad empresarial ................................................... 191 Lissette Gabriela Maldonado Katerine Collantes Miranda El clima asociativo y su promoción mediante el Proyecto Educativo Socioempresarial Solidario (Pesem) ........................... 211 Maritza Melgarejo Mojica Jorge Hernando Molano Velandia Enfoque de ciclo de vida para gestionar organizaciones ..................................................... 233 Lucas Rafael Ivorra Peñafort Hacia una metodología no convencional de rediseño de plantas de personal en entidades públicas .............................. 245 Jairo Enrique Rodríguez Hernández La innovación administrativa y la gestión del conocimiento como fuentes de ventaja competitiva: una aproximación teórica ........................................................................................ 261 Martha Cecilia Álvarez Hincapié Liderazgo en la Universidad Central: una estrategia de intervención para la gestión del talento humano .................... 279 Angélica María Hermosa Rodríguez Jacqueline Bustos Coral Mesa temática 5 Innovación en la gestión tecnológica Diseño de la capacidad de absorción en las organizaciones: propuesta de un nuevo constructo y literatura ........................... 293 Orlando López-Cruz Nelson Obregón Neira Mesa temática 6 Innovación en la gestión financiera Costo-efectividad como herramienta para la toma de decisiones en una empresa de salud ...................................... 315 Elsa Rosario Díaz Víctor Hugo López Importancia de la medición y control de costos para la toma de decisiones en la microempresa colombiana: un caso de estudio ..................................................................... 325 Ivonne Tatiana Muñoz Martínez Laura Hormizda Fajardo Una estrategia de adquisición de valor para las entidades bancarias: la responsabilidad social ............................................. 335 John Abraham Rivera Tavera Presentación El Primer Congreso Nacional e Internacional en Innovación en la Gestión de Organizaciones, de la Universidad Central, recoge  la experiencia de cuarenta años de desarrollo académico, investigación y proyección social que ha venido adelantando el programa de Administración de Empresas. Coincide justamente con la celebración del cuadragésimo aniversario de aprobación del programa, re- solución otorgada el 8 de abril de 1976 por el Ministerio de Educación Nacional y por recomendación del Icfes, hecho que convierte al programa en uno de los más antiguos de la Universidad Central. Durante estos cuarenta años, el programa de Administración de Empresas ha contribuido a la organización de diferentes encuentros de este tipo, entre los cuales se destacan los siguientes: • El Cuarto Encuentro de Facultades y Escuelas de Administración de América Latina, que giró en torno a la relación entre universidad y empre- sa. Este evento fue llevado a cabo por encargo de la Unión de Universida- des de América Latina y el Caribe (Udual). • El Quinto Encuentro de Prácticas Empresariales Universitarias, el cual se llevó a cabo por petición de la Asociación Colombiana de Facultades de Administración (Ascolfa). • El Seminario de Líderes Emprendedores, con estudiantes de último grado de bachillerato de colegios de la ciudad y de la zona de influencia de la Universidad. • Desde el año 1987 se realiza una muestra empresarial, cuya misión es contribuir al desarrollo económico e industrial de los estudiantes. • Semestralmente, convocamos conferencistas nacionales e internaciona- les, con motivo de la Semana de la Innovación en Gestión y de la Semana de la Administración. Por todo lo anterior, en esta oportunidad consolidamos estas experiencias en un solo evento de proyección mayor: se convocó no solo a la comunidad uni- centralista, sino a la comunidad académica local, nacional e internacional. 9

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In S. Ackroyd, R. Batt, P. Thompson. y P. S. Tolbert (Eds.),. The Oxford handbook of work la ambientación del mismo. • El negocio se desarrolla a
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