L'HIV/AIDS e il mondo del lavoro L'HIV/AIDS e il mondo del lavoro

88 Pages·2006·0.28 MB·Italian

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V/ Codice di condotta
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Codicedicondottadell’ILO
L’HIV/AIDS
e il mondo del lavoro
UfficioInternazionaledelLavoroGinevra
Copyright©OrganizzazioneInternazionaledelLavoro2005
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associatiperidirittidiriproduzione,possonoeseguirefotocopieconformementeallelicenzeloro
rilasciate.
ILO
L’HIV/AIDSeilmondodellavoro.Codicedicondottadell’ILO,UfficioInternazionaledel
Lavoro,Programmamondialedell’ILOsull’HIV/AIDSeilmondodellavoro,Torino,2005.
Tradotto dall’inglese: HIV/AIDS and the world of work. ILO code of practice (ISBN
92-2-111633-6,Ginevra,2002).Pubblicatoancheinfrancese:LeVIH/SIDAetlemondedu
travail.RecueildedirectivespratiquesduBIT(ISBN92-2-211633-X,Ginevra,2002);ein
spagnolo:ElVIH/SIDAyelmundodeltrabajo.Repertorioderecomendacionesprácticasdela
OIT(ISBN92-2-311633-3,Ginevra,2002);nonchéindiversealtrelingue.
Ledenominazioni utilizzate nelle pubblicazioni dell’UfficioInternazionale delLavoro,chesono
conformiallaprassidelleNazioniUnite,elapresentazionedeidatichevifiguranononimplicano,da
partedell’UfficioInternazionaledelLavoro,alcunapresadiposizioneinmeritoallostatogiuridicodi
alcunpaese,areaoterritorio,odellesueautorità,orispettoaltracciatodellerelativefrontiere.
Gliarticoli,studiealtritestifirmatisonopubblicatisottolaresponsabilitàdeiloroautorisenzache
l’UfficioInternazionaledelLavorofacciaproprieleopinionichevisonoespresse.
Qualsiasiriferimentoanomididitte,oprodotti,oprocedimenticommercialinonimplica,daparte
dell’UfficiointernazionaledelLavoro,alcunapprezzamentoafavoreoasfavore.
Lepubblicazionidell’UfficioInternazionaledelLavorosonodisponibilinelleprincipalilibrerieo
pressogliufficilocalidell’ILO.Èpossibileinoltreordinaredirettamentepubblicazioni,catalogoo
listadinuovepubblicazioni all’indirizzo seguente: Publications duBIT,Bureauinternational du
Travail,CH-1211Genève22,Svizzera,oviae-mail:[email protected]:
www.ilo.org/publns.
Impaginazioneestampa:CentroInternazionalediFormazionedell'OIL,Torino,Italia.
Prefazione
Prefazione
L’epidemia dell’HIV/AIDS rappresenta attualmente una crisi
globaleecostituisceunadellesfidepiùcomplessedalpuntodivista
dellosviluppoedelprogressosociale.Neipaesipiùduramentecol-
piti,l’epidemiastaintaccandodecennidiconquistedisviluppo,in-
debolendo l’economia, minacciando la sicurezza e destabilizzando
lasocietà. Nell’Africasub-sahariana, dove l’epidemiahagiàavuto
unimpattodevastante,lacrisihaprodottounostatodiemergenza.
Oltreallesofferenzecheinfliggeagliindividuieallelorofami-
glie, l’epidemia sta colpendo profondamente il tessuto sociale ed
economico della società. L’HIV/AIDS rappresenta una minaccia
gravissimaperilmondodellavoro:colpisceilsegmentopiùprodut-
tivo della forza lavoro e riduce i profitti, ed impone costi altissimi
alleimpreseintuttiisettorieconomici,tramiteilcalodellaprodutti-
vità,l’incrementodelcostodellavoroelaperditadiunpatrimonio
dicompetenzeedesperienze.Inoltre,l’HIV/AIDSstaavendoriper-
cussioninegativesuidirittifondamentalidellavoro,soprattuttoper
quantoriguardaladiscriminazioneelastigmatizzazionedicuisono
vittime i lavoratori1 e le persone che convivono con l’HIV/AIDSe
chenesonocolpite.L’epidemiaelesueconseguenzecolpisconopiù
duramenteigruppimaggiormentevulnerabili,compreseledonneei
bambini,incrementandodiconseguenzaledisuguaglianzetraisessi
edaggravandoilproblemadellavorominorile.
1 Notadellatraduttrice:L’espressioneinglese“workers”comprendesiailmaschilecheil
femminile.Pertanto,salvodiversamenteindicato,l’espressione“ilavoratori”etuttigli
aggettiviedaltreespressioniadessaconnessavannointesecome“ilavoratorielelavo-
ratrici”.Lostessodicasiper“imprenditori/imprenditrici”,“operatori/operatrici”,“bam-
bini/bambine”, ecc. Non è stato possibile infatti inserire ovunque la doppia
specificazionemaschile/femminile,cheavrebberesotroppopesanteiltestoitaliano
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L'HIV/AIDSeilmondodellavoro•Codicedicondottadell'ILO
Èperquestochel’ILOsiimpegnaadunapresadiposizionefor-
te,tramiteuncodicedicondottasull’HIV/AIDSeilmondodellavo-
ro. Questo codice è uno strumento che contribuirà a prevenire il
diffondersidell’epidemia,amitigarnel’impattosuilavoratoriesulle
loro famiglie e fornirà una protezione sociale che aiuti a far fronte
allamalattia.Ilcodicesioccupadiprincipichiave,comeilricono-
scimentodell’HIV/AIDScomeunatematicadellavoro,lalottaalle
discriminazionisullavoro,l’uguaglianzadigenere,loscreeningeil
dirittoallariservatezza,ildialogosociale,laprevenzione,l’assisten-
za e il sostegno, come basi per affrontare l’epidemia nei luoghi di
lavoro.
Questo codice è il prodotto della collaborazione tra l’ILOe le
sue componenti tripartite, ed anche della cooperazione con i suoi
partner internazionali. È stato approvato all’unanimità da una riu-
nionediespertidiHIV/AIDSemondodellavoro,svoltasiaGinevra
dal 14 al 22 maggio 2001, e fornisce una guida pratica preziosa ai
governi, alle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori ed
allealtrepartisociali,perlaformulazioneel’attuazionediadeguate
politichesullavoroediprogrammidiprevenzioneeassistenza,non-
chéperstabilirelestrategieconcuioccuparsideilavoratoridelset-
tore informale. Questo codice costituisce un importante contributo
dell’ILOall’impegnoglobaleperlalottaall’HIV/AIDS.
Ilcodicecontribuiràagarantirecondizionidilavorodignitosea
fronte di una crisi umanitaria e di sviluppo di grandi proporzioni.
Abbiamogiàappresoalcunelezionifondamentalineltentativodiaf-
frontare questa crisi. Alcuni paesi hanno raggiunto buoni risultati,
rallentandoladiffusionedell’infezioneemitigandoneleconseguen-
zesuisingoliindividuiesullelorocomunità.Leprassimiglioripre-
vedono elementi quali un forte impegno a livello di leadership, un
approccio multidisciplinare, il partenariato con la società civile,
compreselepersonecheconvivonoconl’HIV/AIDSelaformazione.
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Prefazione
Questielementisono contenuti nei principi chiave del codice enel
suofareaffidamentosullamobilitazionedellepartisocialiperun’at-
tuazioneefficace.
Questo è un documento lungimirante e pionieristico, che af-
frontaiproblemiattualieanticipaleconseguenzefuturedell’epide-
mia e il suo impatto sul mondo del lavoro. Tramite questo codice,
l’ILOincrementeràilsuosostegnoadunimpegnointernazionale e
nazionaleperproteggereidirittieladignitàdeilavoratorieditutte
lepersonecheconvivonoconl’HIV/AIDS.
Ginevra,Giugno2001 JuanSomavia,
DirettoreGenerale
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Prefazione
Partecipanti all’incontro
Espertinominatidaigoverni:
Mr.C.A.deOliveiraAleixo,LabourInspector,MinistryofLabour
andEmployment,PortoAlegre(Brasile).
Consiglieri:
Dr. M. Fatima Alencar Fernandes D’Assunção, Occupational
MedicalOfficerandLabourInspector,MinistryofLabourand
Employment,Natal(Brasile).
Mr. P. Junqueira-Aguiar, Consultant, Ministry of Health, Brasilia
(Brasile).
Ms.X.Lu,DeputyDirector,Multilateral Cooperation, Department
of International Cooperation, Ministry of Labour and Social
Security,Beijing(Cina).
Mr.U.K.Varma,Chairperson,V.V.GiriNationalLabourInstitute,
Noida(India).
Dr.R.Rehayem,Expert:OccupationalHealthandSafety,Ministry
ofLabour,Beyrouth(Libano).
Mr. P.O. Okwulehie, Assistant Director and Desk Officer
HIV/AIDS, Federal Ministry of Employment, Labour and
Productivity,Abuja(Nigeria).
Mr. V. Stepanov, Chief of Branch, Ministry of Labour and Social
Development,Moscow(FederazioneRussa).
Mr.C.Faye,Chief,SafetyandHealthDivision,MinistryofPublic
Administration,LabourandEmployment,Dakar(Senegal).
Ms. L. Seftel, Senior Executive Manager, Department of Labour,
Pretoria(SudAfrica).
Dr.L.Aringer,MedicalExpert,OrganizationalandMedicalDivision,
SwedishWorkEnvironmentAuthority,Solna(Svezia).
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L'HIV/AIDSeilmondodellavoro(cid:127)Codicedicondottadell'ILO
Dr. C. Chavalitinitkul, Senior Expert on Occupational Safety and
Health, Department of Labour Protection and Welfare,
MinistryofLabourandSocialWelfare,Bangkok(Tailandia).
Dr. S. Onyango, Senior Medical Officer, STD/ACP Ministry of
Health,Kampala(Uganda).
Mr.P.Mamacos,PolicyAdvisertotheGlobalHIV/AIDSProgram,
USDepartmentofLabor,Washington,DC(StatiUniti).
Consiglieri:
Mr.R.Hagen,PermanentMissionoftheUnitedStatesofAmericato
International Organizations and US Information Service,
Geneva(Svizzera).
Ms. R. Saunders, Public Health Adviser, US Centers for Disease
Control and Prevention, American Center for International
LaborSolidarity,Johannesburg(SudAfrica).
Espertinominatidalleorganizzazioniimprenditoriali:
Mr. J. Bates, Senior Industry Resources Adviser, Australian
EntertainmentIndustryAssociation,Melbourne(Australia).
Ms. O. Ngarmbatina, President of the Governing Body, PCA,
LABOREX,NationalCouncilofChadianEmployers(CNPT),
N’djamena(Ciad).
Dr. K. Wahby, Medical Consultant, Ocean Energy, Oil Company,
EgyptianFederationofIndustries(EFI),Cairo(Egitto).
Dr.A.Harwerth,Corporate Medical Doctor,DaimlerChryslerAG
Werk,Bremen(Germania).
Dr. R. Laroche, Vice-President for Social Affairs, Association of
HaitianIndustries(ADIH),Port-au-Prince(Haiti).
Dr. M.J. Brumas Gozaine, Director, National Council of Private
Enterprise(CONEP),Ancon(Panama).
Dr.L.LaGrange,HealthAdviser,BusinessSouthAfrica,Chamber
ofMinesofSouthAfrica,Johannesburg(SudAfrica).
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