Les ouvrières : pratiques et représentations (des années 1968 au très contemporain) PDF
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Université Lumière Lyon 2 École doctorale : Sciences Sociales U.F.R. Géographie Histoire, Histoire de l’Art et Tourisme (GHHAT) Laboratoire de recherche historique Rhône-‐Alpes L , ES OUVRIERES 1968 : DES ANNEES AU TRES CONTEMPORAIN PRATIQUES ET REPRESENTATIONS 3 01 Fanny GALLOT Par 2 n a J 2 - 1 n o Thèse de doctorat en Histoire si r e v sous la direction de Michelle ZANCARINI-‐FOURNEL , 6 4 6 présentée et soutenue publiquement le 10 décembre 2012 9 6 7 0 0 - el t Composition du jury : Catherine ACHIN, Professeure de Science politique, Université Paris-‐Est Créteil (Rapporteure) Stéphane BEAUD, Professeur de Sociologie, ENS Paris Nicolas HATZFELD, Professeur d’Histoire contemporaine, Université d’Évry (Rapporteur) Sylvie SCHWEITZER, Professeure d’Histoire contemporaine, Université Lyon 2 Xavier VIGNA, Maître de conférences d’Histoire contemporaine, IUF, Université de Dijon Michelle ZANCARINI-‐FOURNEL, Professeure émérite d’Histoire contemporaine, Université Lyon1 (Directrice de la thèse) 3 1 0 2 n a J 2 - 1 n o si r e v , 6 4 6 9 6 7 0 0 - el t Table des matières Table des matières ........................................................................................................................................... 3 Remerciements ................................................................................................................................................ 12 Liste des principaux sigles .......................................................................................................................... 16 Introduction générale ........................................................................................................................................ 19 I. Une histoire des ouvrières ...................................................................................................................... 21 II. Une histoire des pratiques et des représentations ..................................................................... 25 III. Comment l’agency des ouvrières produit une reconfiguration des normes de genre et de classe ? ..................................................................................................................................................... 28 3 1 0 IV. Territoires ................................................................................................................................................... 31 2 n a J V. Sources ........................................................................................................................................................... 35 2 - 1 Première partie : Temporalités ouvrières, les enjeux de la conciliation ..................................... 43 n o si Chapitre 1 : Une génération d’ouvrières obsédée par le temps ...................................................... 45 r e v , Introduction ...................................................................................................................................................... 45 6 4 6 69 I. La formation d’une génération d’ouvrières .................................................................................... 46 7 0 0 - 1. L’embauche de jeunes ouvrières .................................................................................................... 48 el t 2. Une carrière à l’usine .......................................................................................................................... 56 3. La dernière génération d’ouvrières ? ........................................................................................... 58 II. Rythmes subis en quatre dimensions .............................................................................................. 63 1. « Nous sommes toujours en train de courir » : le temps de travail ................................. 64 2. Contrainte de temps et charge mentale : Le temps du travail ........................................... 69 III. Impossibles négociations : vers la conciliation ? ....................................................................... 75 1. Les pratiques de réappropriation du temps ............................................................................. 75 2. Des revendications instrumentalisées ? ..................................................................................... 79 3 Conclusion ......................................................................................................................................................... 85 Chapitre 2 La maternité à charge ? .............................................................................................................. 87 Introduction ...................................................................................................................................................... 87 I. L’émergence d’une nouvelle figure maternelle : la mère courage revisitée ..................... 89 1. Implications de la législation sur les ouvrières de la génération 1968 ......................... 89 2. Le foyer en mutation : bouleversements démographiques et recompositions familiales ....................................................................................................................................................... 96 3. Les enjeux multiples de la fête des mères ............................................................................... 101 II. La conciliation : un débat devenu familial ? ................................................................................ 105 1. La maternité selon les organisations syndicales, entre « fonction sociale » et 3 1 spécificité ................................................................................................................................................... 106 0 2 n a 2. Maternité ou parentalité ? .............................................................................................................. 114 J 2 - 3. Travail et famille : la conciliation ? ............................................................................................. 121 1 n o si Conclusion ...................................................................................................................................................... 126 r e v Chapitre 3 Entre conciliation et égalité : vers une reconfiguration de la division sexuée du , 6 4 6 travail ? ................................................................................................................................................................. 128 9 6 7 0 Introduction ................................................................................................................................................... 128 0 - el t I. Les OS dans la division sexuée du travail dans les années 1968 ........................................ 129 1. Un travail d’OS ..................................................................................................................................... 130 2. La chaîne ou le rendement : une cadence imposée ............................................................. 132 3. L’encadrement : instaurer une discipline ............................................................................... 136 4. La naturalisation de la division sexuée contestée ............................................................... 143 II. Enrichir et élargir les tâches : les bouleversements dans l’organisation du travail . 145 1. Les années 1968 : le « montage global » chez Moulinex ................................................... 146 2. Les années 1980 et 1990 : entre redéploiement du taylorisme et mise en place des îlots chez Moulinex ................................................................................................................................ 149 4 3. Les bouleversements de l’organisation du travail dans le secteur de la lingerie dans les années 1980 ....................................................................................................................................... 152 4. Les mots de la division sexuée ..................................................................................................... 154 5. La loi Auroux sur l’« expression des salariés » (4 août 1982) : de nouvelles marges de manœuvre pour les ouvrières ? ................................................................................................. 157 III. Les aménagements du temps de travail devant les impératifs de conciliation et d’égalité ............................................................................................................................................................ 160 1. Le temps partiel : un recours pour les ouvrières ? .............................................................. 161 2. Le travail en équipe : l’improbable conciliation ................................................................... 166 3. Le travail de nuit pour les ouvrières : un pas vers l’égalité ? .......................................... 171 3 Conclusion ...................................................................................................................................................... 176 1 0 2 n Deuxième partie : Souffrance et plaisir au travail .............................................................................. 179 a J 2 Chapitre 4 La santé des ouvrières au travail : entre souffrance subie et souffrance agie 181 - 1 n o Introduction ................................................................................................................................................... 181 si r e v I. Rendre visibles les conditions de travail des ouvrières .......................................................... 183 , 6 4 6 1. Une appréciation nouvelle des conditions de travail par la génération 1968 ........ 183 9 6 7 0 2. Vers une prise en compte collective des conditions de travail ...................................... 193 0 - el t II. L’empreinte du temps : de la « crise de nerfs » aux Troubles Musculo-‐Squelettiques 201 1. La « crise de nerfs » comme réitération d’un rôle de genre et de classe ................... 202 2. Quand les ouvrières se réapproprient la « crise de nerfs » ............................................. 208 3. L’avènement des TMS : vers une individualisation de la prise en charge ................. 213 4. Comprendre l’explosion des TMS ............................................................................................... 217 Conclusion ...................................................................................................................................................... 222 Chapitre 5 Les ouvrières au miroir du produit ................................................................................... 223 Introduction ................................................................................................................................................... 223 5 I. L’attachement au produit du travail ................................................................................................ 225 1. Les ressorts de la fierté des ouvrières ...................................................................................... 225 2. Des produits et des sites : l’organisation de la production .............................................. 229 3. Le produit dans la division sexuée du travail industriel .................................................. 234 II. Ouvrière de : la fabrique d’une identité ......................................................................................... 238 1. Le produit dans la communication interne à l’entreprise ................................................ 238 2. Des produits qui émancipent les femmes ? ............................................................................ 241 3. Impliquer les ouvrières comme consommatrices potentielles ...................................... 245 4. L’incorporation du discours d’entreprise ? ............................................................................ 250 III. Le produit, vecteur d’agency ............................................................................................................ 255 3 1 0 2 1. La mise en scène du soutien-‐gorge ............................................................................................ 255 n a J 2. La réappropriation de l’usine ....................................................................................................... 261 2 - 1 Conclusion ...................................................................................................................................................... 269 n o si r Chapitre 6 L’usine : une famille ? ............................................................................................................... 271 e v , 6 4 Introduction ................................................................................................................................................... 271 6 9 6 7 I. Reconstituer une famille à l’usine : ambitions patronales et pratiques ouvrières ...... 273 0 0 - el 1. Les ouvrières et le paternalisme : la formation d’un rapport particulier ? .............. 274 t 2. Quand le patriarcat se mêle au paternalisme ........................................................................ 277 3. Pratiques ouvrières familiales ..................................................................................................... 280 II. Tensions dans les fêtes de l’usine-‐famille ................................................................................... 282 1. Les déboires du pot de Noël .......................................................................................................... 283 2. La fin des catherinettes ? ................................................................................................................ 286 III. Le sport chez Moulinex : une usine-‐famille sans les ouvrières ? ..................................... 296 1. Une participation marginale des ouvrières aux activités sportives ............................ 297 2. La reproduction de la division sexuée du travail ................................................................. 302 6 Conclusion ...................................................................................................................................................... 304 Troisième partie : Troubles dans le patriarcat ? ................................................................................. 307 Chapitre 7 Egalité dans le travail et ordre patriarcal : des injonctions contradictoires ? 309 Introduction ................................................................................................................................................... 309 I. L’« égalité salariale », un horizon dépassé ? ................................................................................. 311 1. « À travail égal, salaire égal » : un principe aux effets limités ........................................ 312 2. « Remettre en ordre » les classifications, une solution ? .................................................. 316 3. Discours des chefs d’entreprises : la promotion de l’emploi féminin à l’épreuve des traditions .................................................................................................................................................... 320 II. Les enjeux de la mise en œuvre de l’« égalité professionnelle » chez Moulinex ......... 328 3 1 0 1. L’égalité contre les préjugés ......................................................................................................... 329 2 n a J 2. Un plan d’égalité pour moderniser l’entreprise ................................................................... 333 2 - 1 3. Logique de la conciliation et égalité professionnelle, une contradiction n o si insurmontable ? ....................................................................................................................................... 337 r e v III. De l’égalité professionnelle à la mixité : les ouvrières délaissées ? ................................ 344 , 6 4 6 9 1. Les syndicats à l’épreuve de l’égalité professionnelle ....................................................... 345 6 7 0 0 2. La mixité de l’emploi pour l’égalité professionnelle ? ....................................................... 349 - el t Conclusion ...................................................................................................................................................... 352 Chapitre 8 Guerre et paix : la mixité à l’usine ...................................................................................... 354 Introduction ................................................................................................................................................... 354 I. Les pressions sexuelles : des filles plus si faciles ....................................................................... 355 1. Les filles d’usines, des filles faciles ? .......................................................................................... 356 2. Le « droit de cuissage » à l’épreuve du collectif d’ouvrières ........................................... 358 3. La fabrique du harcèlement sexuel ............................................................................................ 363 II. Les chemins de la dignité .................................................................................................................... 366 1. Rendre visible « les brimades » ................................................................................................... 366 7 2. La question de la dignité ................................................................................................................. 369 3. Dénoncer le harcèlement moral pour restaurer sa dignité ? .......................................... 370 III. Brouiller les frontières du public et du privé : comment le genre trouble la classe ? (et vice versa) ................................................................................................................................................ 373 1. Le collectif des ouvrières à l’épreuve des discours relatifs à la sexualité ................. 374 2. L’usine, un lieu de formation des couples ? ............................................................................ 378 3. Le problème des « maris » ............................................................................................................. 381 Conclusion ...................................................................................................................................................... 386 Chapitre 9 Entre objets des féminismes et sujets féministes ........................................................ 387 Introduction ................................................................................................................................................... 387 3 1 0 I. Ambitions féministes et préoccupations ouvrières : le hiatus ? .......................................... 388 2 n a J 1. S’adresser aux ouvrières pour restituer leur parole .......................................................... 389 2 - 1 2. Le privé pour remettre en cause les rôles sexués ? ............................................................ 393 n o si 3. Quelle appropriation des revendications liées aux droits à l’avortement et à la r e v contraception ? ........................................................................................................................................ 395 , 6 4 6 9 II. Les ouvrières, objet ou sujet du courant féministe lutte de classe ? ................................ 398 6 7 0 0 1. Une « Grève de femmes » à Troyes en 1971 : entre lutte autonome et lutte de classe - el t ........................................................................................................................................................................ 399 2. Intervenir auprès des ouvrières .................................................................................................. 402 3. Les groupes femmes d’entreprise : l’exemple de Femmes Travailleuses en Lutte (FTL) ............................................................................................................................................................ 405 III. Les ouvrières : des féministes syndicalistes ? .......................................................................... 407 1. Un bouclier antiféministe ? ............................................................................................................ 408 2. Entre féminin et féminisme ........................................................................................................... 411 3. Les ouvrières syndicalistes à l’épreuve du féminisme ...................................................... 416 4. « Oui, certes, c’était un conflit de femmes… » ........................................................................ 419 8 Conclusion ...................................................................................................................................................... 422 Quatrième partie : Les ouvrières peuvent-‐elles parler ? ................................................................. 425 Chapitre 10 Syndicaliste à l’usine : la formation d’une identité militante .............................. 427 Introduction ................................................................................................................................................... 427 I. Militer au quotidien ? ............................................................................................................................. 429 1. La difficile syndicalisation des ouvrières de la génération 1968 .................................. 429 2. Investir un rôle de classe et remettre en cause un rôle de genre ................................. 433 II. Métamorphoses de la neutralité : Transposition et reconfiguration de la division sexuée du travail dans les structures syndicales ........................................................................... 439 1. Les raisons d’un constat .................................................................................................................. 439 3 1 0 2. Du « masculin neutre » à la mixité ? .......................................................................................... 442 2 n a J 3. Des résistances masculines : du « masculin neutre » aux tensions de genre 2 - explicites ..................................................................................................................................................... 445 1 n o si III. Enjeux de genre dans le syndicalisme à l’usine ....................................................................... 449 r e v 1. Déléguée à l’usine : un travail de care ? ................................................................................... 450 , 6 4 6 9 2. De la discrimination à la répression syndicale ..................................................................... 452 6 7 0 0 3. Entre leadership masculin et affirmation d’une identité de genre autonome ........ 457 - el t Conclusion ...................................................................................................................................................... 459 Chapitre 11 « Grève de femmes », « femmes en grève » : la constitution des filles de… et des ouvrières de… ............................................................................................................................................. 461 Introduction ................................................................................................................................................... 461 I. La formation d’un collectif gréviste au féminin ? ....................................................................... 463 1. La fabrique des Filles de Chantelle ............................................................................................. 464 2. La constitution des Ouvrières de Moulinex ............................................................................. 472 II. Un genre de la grève ? .......................................................................................................................... 481 1. Pratiques ................................................................................................................................................ 482 9 2. Expressions .......................................................................................................................................... 487 3. Images ..................................................................................................................................................... 491 Conclusion ...................................................................................................................................................... 494 Chapitre 12 Après l’usine : garder la parole ? ...................................................................................... 496 Introduction ................................................................................................................................................... 496 I. Juguler collectivement une souffrance individuelle ? .............................................................. 497 1. Devenir une ancienne de ................................................................................................................. 498 2. La reconversion professionnelle ................................................................................................. 505 3. Maintenir le collectif ......................................................................................................................... 511 II. Écrire pour garder en mémoire la parole des ouvrières ....................................................... 516 3 1 0 2 1. Entre le présent et le passé, quelle parole des ouvrières restituer ? .......................... 517 n a J 2. « Pourquoi la littérature ne nous appartiendrait-‐elle pas ? » ......................................... 520 2 - 1 3. « Si les ouvrières n’ont plus leur place nulle part, que le roman soit mémoire » .. 523 n o si r Conclusion ...................................................................................................................................................... 525 e v , 6 4 Conclusion générale ........................................................................................................................................ 527 6 9 6 7 Sources .................................................................................................................................................................. 537 0 0 - el A. Sources écrites ................................................................................................................................. 537 t 1. Archives .......................................................................................................................................... 537 2. Bibliothèques ............................................................................................................................... 539 3. Archives syndicales ................................................................................................................... 540 4. Documentation secondaire .................................................................................................... 541 5. Sources secondaires imprimées : récits ........................................................................... 542 B. Sources orales ................................................................................................................................... 543 1. Entretiens réalisés dans le cadre de ce travail de recherche (par entreprise et ordre chronologique de réalisation) .............................................................................................. 543 10
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