La Performance industrielle par la formation

33 Pages·2017·2.88 MB·French

La Performance industrielle
par la formation
Catalogue 2017
29 rue Romain Rolland  44 100 Nantes
Tél. : [phone] [email protected] www.artesial.com
Sommaire
Notre métier…………………………………………………………….….…
page 3
Notre équipe de formateurs………………………….…………….….
page 5
Notre accompagnement………………………………..…………….….
page 7
Nos références …………………..………………………………………...
page 9
Nos programmes de formation
■ MANAGEMENT …………………..…………………………………….……………….…….page 10
■ LEAN & PERFORMANCE INDUSTRIELLE …………………..………………….…..page 16
■ ORDONNANCEMENT & PLANIFICATION.………………………………….….…….page 23
■ MAINTENANCE …………………..………………………………………………….….…….page 26
■ SANTE & SECURITE ……………………….……………………………………….……….page 28
Vos contacts ARTESIAL …………………..…………………….……….
page 30
Notre Métier
Accompagner les Industriels de l’agro-alimentaire,
de la cosmétique et de la pharmacie
Former vos équipes pour les monter en
compétence et mettre en œuvre
l’amélioration de la performance
Nos domaines de formation
Management de proximité
Lean & Performance industrielle
Ordonnancement
& Planification de production
Maintenance
Sécurité
Notre Métier
ARTESIAL est reconnu depuis 2008 comme organisme
de formation. Comme pour le conseil, nous avons fait le
choix de nous spécialiser dans le domaine de la
performance industrielle au sein des entreprises
agroalimentaires, cosmétiques et agroalimentaires.
Depuis 2013, ARTESIAL est partenaire de l’OPCALIM
pour des actions auprès de TPE et PME de moins de 300
salariés au sein du programme évolu’sens.
ARTESIAL est également impliqué au sein des écoles et
universités pour former les futurs acteurs de
l’agroalimentaire.
Les résultats de nos évaluations à chaud en 2016 (sur
133 évaluations) : 4,4/5
artesial dans la presse
Guillet (LDC), 2016
artesial dans la presse
Labeyrie, 2016
artesial dans la presse
Blason d’Or, 2015
Notre équipe de formateurs
spécialisée en performance industrielle dans les
industries agroalimentaires, cosmétiques et
pharmaceutiques
issue du monde de l’entreprise et ayant occupé
des responsabilités opérationnelles
pratiquant alternativement le conseil
et la formation
Notre équipe de formateurs
Thomas DESCAMPS Gil DUCASSE
Consultant Formateur Consultant Formateur
Ingénieurdel’EcoleCentraleParis.
PrécédemmentchezFAURECIAentantqueresp. IngénieuragronomeENSAToulouse.
deproductionpuisresp.dudéploiementLean.Il Précédemment chez Panzani puis Sanofi-Bio-
rejointartésialen2010. Industrie devenue SKW Biosystems. il rejoint
artésialen1999.
Johann FOUBERT Frédérique Hemon-Laurens Maxime LEBLAY
Consultant Formateur Consultante Formatrice Consultant Formateur
Ingénieurdel’EcoleCentraleParis DiplôméedeSciences-PoParisetdeStAndrews IngénieuragronomieENSAIA Nancy.
Précédemment chez PSA Peugeot Citroën, University(Ecosse) Précédement chez Prince de Bretagne en tant
Oberthur Technologies, puis Atalantic en tant Précédemment à la Confederation of British queresponsablequalitépuisresp.productionet
que resp. d’une unité industrielle. Il rejoint Industry puis consultante senior chez PA maintenance.Ilrejointl’équipeartésialen2009.
artésialen2011. Consulting à Londres. Elle rejoint artésial en
2011.
Yann MENAGER Yvan LEBREDONCHEL
Sabrina LECLERC
Consultant Formateur Consultant
Consultante Formatrice
ingénieur agro-alimentaire INSFA Rennes.
PrécédemmentChezNESTLEpuischezVINCIen IngénieurdesArtsetMétiers.
IngénieuragronomeENSAToulouse.
tant que directeur d’un site de production. Il Précédemment chez Danone, Campbell’s et
Précédemment chez Qualisud en tant
rejointl’équipeartésialen2008. Conserves France comme resp. maintenance,
qu’auditrice qualité et responsable des projets
engineering et Directeur Technique. Il rejoint
decertification.Ellerejointartésialen2008.
artésialen2014.
Un accompagnement …
 opérationnel pour une application
immédiate dans le quotidien
professionnel
 sur mesure si vous le souhaitez
(évaluation initiale, construction d’un
cursus)
 pour une mise en application concrète
sur le terrain
 à votre rythme : des sessions courtes
pour vos équipes, calées sur votre
organisation de travail
 ludiques : les stagiaires ne s’ennuient
pas et mettent en pratique par des
exercices, des jeux, des groupes de
travail !
 en alternance e-learning et présentiel
pour certaines formations !