kosmetyki kolorowe z serii artistry PDF
Preview kosmetyki kolorowe z serii artistry
Amagram L i s t o p a d MAGAZYN DLA NIEZALEŻNYCH PRZEDSIĘBIORCÓW / I STAŁYCH KLIENTÓW PLUS G r u d z i e ń 0 7 KOSMETYKI KOLOROWE Z SERII ARTISTRY™ NOWE SPOJRZENIE NA INDYWIDUALNY STYL Kolor to inspirująca broń kobiety dążącej do stworzenia swojego indywidualnego stylu, kobiety świadomej swojego naturalnego powabu. Kosmetyki kolorowe z linii ARTISTRY oferują szeroką gamę rozwiązań, które pomogą każdej z nas wykreować własną wizję piękna. ISSN 1231-3823 Copyright © 2007 by Amway Polska Amagram nr 138 Amway i wszystkie inne nazwy pisane dużą literą Magazyn Amagram wydawany jest przez są zarejestrowanymi nazwami handlowymi i stanowią Dział Marketingu Amway Polska Sp. z o.o., własność Amway Corporation, Ada, Michigan, USA. 02-819 Warszawa, Polska, ul. Puławska 366a, Fotografie: Amway Corporation Tel. (48 22) 32 71 900 Przygotowanie do druku: DIAMOND All rights reserved. Druk: IPS, Warszawa www.amway.pl Niezależni Przedsiębiorcy Amway upoważnieni są do reprodukowania S artykułów z Amagramu pod warunkiem, że są one reprodukowane A w całości i zaopatrzone w datę publikacji oraz informację Amway Polska jest członkiem Polskiego 04 „Przedrukowane za pozwoleniem Amway Polska Sp. z o.o.” Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej 59 AMWAY POLSKA NOWA KOLEKCJA – Constellations E. FUNKHOUSER™ NEW YORK W SPRZEDAŻY W LISTOPADZIE Spis treści Uznanie Informacje 4 Premie nagrodą za rozwój... 14 Stanowisko Amway w sprawie niedozolonych form... 16 15 lat minęło 18 Europejscy liderzy na torze wyścigowym 19 Podaruj dzieciom uśmiech 20 Olivier Van Doorne 31 Wycofanie produktów MAGNA BLOC Nowe opakowania herbaty English Breakfast 32 iCook Zestaw naczyń 50 Odnowienie umowy 51 Ceny Produkty 21 OPPORTUNETM Sport 22 Kolekcja prezentów 23 ARTISTRYTM Kuferek na kosmetyki 24 AMWAY Boutique Co roku pamiętamy o tym, aby Oni również zasługują na uznanie. 25 Kremowy napój w proszku podziękować i pogratulować Ci Zarówno od Ciebie, jak i od nas. Wszyscy POSITRIM za osiągnięcia. Jednak nasze gratulacje pracujemy razem. Wszyscy nawzajem się 26 Idealne upominki i podziękowania to nie wszystko. wspomagamy. 28 E. FUNKHOUSER Kiedy osiągniesz wyznaczone przez siebie Na tym polega nasz biznes. – Kolekcja 006 cele i wzniesiesz się na kolejny poziom 30 DISH DROPS kwalifikacji, wiemy, na jaką nagrodę Na dostrzeganiu osiągnięć innych. Na wspólnej pracy. To wszystko stanowi i Żel do czyszczenia zasłużyłeś. Staramy się nagrodzić Cię ważną część biznesu Amway. I prawdziwą za wysiłek włożony w Twoją pracę. Kwalifikacje miarę naszego sukcesu. Jednak to nie wszystko. 5 Wyróżnieni liderzy Kiedy odnosisz sukces, sukces ten odnoszą 8 Nasi liderzy z Tobą inni ludzie. Bez nich nie byłbyś 34 Kwalifikacje PPOO za cały rok w stanie osiągnąć tego, co już osiągnąłeś. 48 Kwalifikacje PPOO za sierpień Steve Van Andel Doug DeVos Chairman President produkty 4 Twój Sukces! ...premie nagrodą za rozwój Twojej firmy Nowa premia dla Szmaragdowego Niezależnego Przedsiębiorcy 50 000 zł – w 2 etapach Osoba zakwalifikowana po raz pierwszy jako nowy europejski Szmaragdowy Niezależny Przedsiębiorca* w roku finansowym 2007/2008, otrzyma 23 000 zł. Kwalifikując się ponownie na ten sam poziom w następnym roku finansowym (2008/2009), otrzyma dodatkową nagrodę o wartości 27 000 zł. W ciągu 2 lat możesz otrzymać nagrody o łącznej wartości 50 000 zł. Nowa premia dla Diamentowego Niezależnego Przedsiębiorcy 100 000 zł – w 2 etapach Osoba kwalifikująca się po raz pierwszy jako nowy europejski Diamentowy Niezależny Przedsiębiorca* w roku finansowym 2007/2008, otrzyma 46 000 zł. Kwalifikując się ponownie na ten sam poziom w następnym roku finansowym (2008/2009), otrzyma dodatkową nagrodę o wartości 54 000 zł. W ciągu 2 lat może otrzymać nagrody o łącznej wartości 100 000 zł. Nowa premia dla Dyrektorskiego Diamentowego Niezależnego Przedsiębiorcy 117 000 zł – w 2 etapach Osoba kwalifikująca się po raz pierwszy jako nowy europejski Diamentowy Dyrektorski Niezależny Przedsiębiorca* w roku finansowym 2007/2008, otrzyma 55 000 zł. Kwalifikując się ponownie na ten sam poziom w następnym roku finansowym (2008/2009), otrzyma dodatkową nagrodę o wartości 62 000 zł. W ciągu 2 lat może otrzymać nagrody o łącznej wartości 117 000 zł. * Szczegółowych informacji na temat Programu Motywacyjnego oraz precyzyjnych kryteriów kwalifikacji szukaj u swojego Platynowego partnera z górnej linii rekomendacji, w lokalnych biurach firmy AMWAY lub na stronie internetowej AMWAY. LISTOPAD/GRUDZIEŃ 07 5 WYRÓŻNIENI LIDERZY WYRÓŻNIONY Monika Goździelewska i Marcin Maciejak SZAFIR CZERWIEC Monika rozpoczęła współpracę z Amway, bo szukała ucieczki od przeciętności. Jej motto: traktuj ludzi tak, jak sam chciałbyś być traktowany. Marcin wiązał przyszłość z piłką. Kontuzja przekreśliła jego plany. Pracował w rodzinnej firmie i szybko zorientował się, że nie chce pracować na etacie. ... Oboje jesteśmy wielkimi marzycielami – dzięki naszym marzeniom i możliwościom, które daje biznes Amway – osiągamy to, czego pragniemy. Wierzymy, że każde niepowodzenie to możliwość rozwoju! Kto ucieka przed przeszkodami lub ich unika, ten przekreśla swoją przyszłość! Każde „nie” przybliża nas do „tak”. Potrafimy walczyć o naszą przyszłość – ponieważ urodziliśmy się, aby zwyciężać! Tak, jak nasz nauczyciel i przyjaciel – Tim Foley... WYRÓŻNIONY Zofia i Zbigniew Rek SZAFIR CZERWIEC Zbigniew i Zofia Rek są oboje z zawodu fizykami. Mieszkają na stałe w Kalifornii, gdzie też po raz pierwszy zetnkęli się z biznesem. Amway z miejsca porwał ich swoim potencjałem zarówno w dziedzinie finansów, jak i budowania swojego sukcesu w oparciu o sukcesy przyjaciół. Oboje uważają, że dzięki biznesowi poznali Szkołę Sukcesu, która pod względem wzbogacania życia może konkurować z najlepszymi uniwersytetami świata. WYRÓŻNIONY Dorota i Tomasz Kasjańscy SZAFIR LIPIEC Przygodę z biznesem Amway rozpoczęliśmy na pierwszym roku studiów. Nie od razu rozpoznaliśmy w tym szansę dla siebie, wiedzieliśmy jednak, że nie mamy wielkich szans na sukcesy w pracy zawodowej. Pierwszym naszym celem było osiągnięcie poziomu Platynowego NP, co pozwoliło nam na pobranie się i uniezależnienie od rodziców. Dużo musieliśmy się nauczyć i tu pomogli nam nasi uplini: Maksymowiczowie, Rekowie i Kingowie. Jesteśmy im bardzo wdzięczni za cierpliwość i gotowość pomocy. W tym biznesie najbardziej nam się podoba (obok niezależności) możliwość poznania wspaniałych ludzi z różnych krajów i poznawanie różnych kultur „od środka”. Nie musimy pracować na etacie, co pozwala prawdziwie cieszyć się życiem rodzinnym. Mamy troje wspaniałych dzieci. Kiedy myślimy, co jest niezbędne, by osiągnąć sukces, to oboje stwierdzamy, że jest to pokora oraz wytrwałość w dążeniu do celu. LISTOPAD/GRUDZIEŃ 07 6 WYRÓŻNIENI LIDERZY WYRÓŻNIONY Krystyna i Marek Maciejak SZAFIR LIPIEC Mieliśmy zaplanowane życie zawodowe. Marek ukończył AWF – kierunek nauczycielski – zdobył kolejne specjalności, np. trenera w lekkiej atletyce i instruktora kajakarstwa. Ja ukończyłam pedagogikę na Uniwersytecie Łódzkim i rozpoczęłam pracę w szkole. Marek nie miał stałej pracy. I tu był punkt zwrotny, zaczęliśmy szukać możliwości biznesowych. Uruchomiliśmy własną firmę handlową i kiedy wydawało nam się, że życie polega na ciągłej pracy, pokazano nam ten projekt biznesu. Udział w seminariach, znajomość z liderami, przebywanie w tym środowisku sprawiło że uwierzyliśmy w swoje siły. Poza tym zobaczyliśmy możliwość współpracy i wspólnego tworzenia przyszłości naszch synów – Marcina i Jakuba. Pokonywaliśmy wyzwania współpracując z wieloma ludźmi – zrozumieliśmy, że to one dodają smaku i podnoszą jakość ćycia. Pytanie, które spowodowało zmianę w naszym życiu to: Dokąd tak pędzisz, skoro droga prowadzi donikąd? Teraz staramy się znaleźć odpowiedź. Lydia i Nikolaus Jung Grażyna i Marek Doktorscy WYRÓŻNIONA WYRÓŻNIONA PLATYNA PLATYNA CZERWIEC CZERWIEC Kluczem do sukcesu jest praca zespołowa, skromność i naśladowanie tych, którzy już odnieśli sukces. Nasze osiągnięcia nie są jedynie naszym sukcesem, bo zawdzięczamy je ludziom, którzy z nami współpracują. Jesteśmy dumni i wdzięczni za to, że możemy współpracować z firmą AMWAY i pomagać innym ludziom spełniać ich marzenia oraz naszym partnerom z górnej linii rekomendacji za przykład, który dają swoim aktywnym działaniem. Anna i Ryszard Łukowscy Urszula Jarzębowska-Maj i Grzegorz Maj WYRÓŻNIONA WYRÓŻNIONA PLATYNA PLATYNA CZERWIEC LIPIEC Z wykształcenia Urszula, z wykształcenia fizjoterapeutka i nauczyciel księgowa, prowadziła biuro wychowania fizycznego. rachunkowe, Grzegorz firmę Nasze zawody dawały nam motoryzacyjną. Byli zmęczeni satysfakcję, jednak nie przynosiły oczekiwanych dochodów. ciągłym ryzykiem finansowym i kompletnym brakiem czasu. Prowadzenie gabinetów odnowy biologicznej dało nam To co spodobało im się w Planie Sprzedaży i Marketingu – to nie dochody, ale zabrało czas. Dzięki biznesowi Amway możemy tylko ewentualny efekt końcowy w postaci pieniędzy i wolnego zdobywać pieniądze i wolny czas jednocześnie. czasu, ale i styl pracy. Najbardziej cenią sobie pracę zespołową w przyjaznej atmosferze, możliwość rozwoju oraz rzetelność firmy, w oparciu o którą budują swoją przyszłość. LISTOPAD/GRUDZIEŃ 07 7 WYRÓŻNIENI LIDERZY Marzenna i Krzysztof Białek Fanny i Manuela Kirner WYRÓŻNIONA WYRÓŻNIONA PLATYNA PLATYNA LIPIEC LIPIEC Gdy spotkaliśmy się Fanny Kirner po zapoznaniu z projektem sprzedaży się z Planem Sprzedaży bezpośredniej, prowadziliśmy i Marketingu Amway restaurację i naszym głównym dostrzegła szansę dla siebie. problemem był brak czasu. Możliwość wypracowania dodatkowych Stwierdziła, że sukces w tej współpracy może odnieść każdy, dochodów bardzo nas podekscytowała i postanowiliśmy podjąć bez względu na wiek. Jej córka Manuela Kirner pracowała współpracę z Amway. Dziś wiemy, ze była to najlepsza decyzja po maturze jako urzędniczka w kasie chorych, w stałym miejscu w naszym życiu zawodowym. Chcielibyśmy podziękować korporacji pracy, ale bez szans na awans. Od 14 lat głównym zajęciem Amway za stworzenie możliwości biznesowej adresowanej obu Pań jest współpraca z Amway. do wszystkich, a nie tylko dla elit. Dziękujemy również za ich solidność, stabilność i ciągły rozwój, stwarzający nam nowe możliwości biznesowe. Lidja i Ivan Schaefer Zofia Daga WYRÓŻNIONA WYRÓŻNIONA PLATYNA PLATYNA LIPIEC SIERPIEŃ Zofia prowadziła firmę wydawniczą. Kilka lat temu uległa wypadkowi i długie miesiące w szpitalu zmieniły jej światopogląd. Szukała innych rozwiązań w życiu oraz swobody finansowej i wtedy przyjaciele przedstawili jej możliwość współpracy z Amway. „Moje motto życiowe brzmi: wolę szybować pomiędzy orłami niż grzebać się z kurczakami”. Violetta i Jacek Szcześniakowie WYRÓŻNIONA PLATYNA SIERPIEŃ 15 lat tradycyjnego biznesu męża i moja praca na etacie spowodowały, że żyliśmy w typowych ramach życiowych i zawodowych. Propozycja biznesowa Amway spowodowała, ze poznaliśmy inne możliwości nie tylko finansowe. Nasze motto życiowe brzmi: Jak nie sprawdzisz, to nie wiesz. LISTOPAD/GRUDZIEŃ 07 8 NASI LIDERZY NOWY Katarzyna i Dariusz DIAMENTOWY Świątkowscy NIEZALEŻNY PRZEDSIĘBIORCA SIERPIEŃ Kiedy Darek, wiele lat temu, dowiedział się decyzję o tym, czy się zaangażować. W koń- mnianych, wzruszających chwil. Jedna z takich o Amway, nie zainteresował się możliwością cu przyłączyła się do działalności, co znacznie chwil miała miejsce 31 sierpnia tego roku, współpracy ze względu na niezbyt przychyl- przyspieszyło rozwój ich biznesu. w wieczór, kiedy kończyli kwalifikację diamen- ne opinie o firmie. Mieszkał wtedy w USA, Obecnie dzielą się obowiązkami. Darek, jako tową. Znajomi, przyjaciele z grupy, w wielkiej dokąd wyjechał zaraz po maturze w poszu- urodzony organizator, który doskonale inspi- tajemnicy zorganizowali pokaz fajerwerków. kiwaniu lepszego, łatwiejszego życia. Sam te- ruje i motywuje innych, jest specjalistą w pre- „Nagle, po godzinie 23.00, tuż pod naszym raz żartuje, że naiwnie wierzył, iż w Ameryce zentacji planu sprzedaży marketingu Amway. domem zaczęły strzelać fajerwerki, rozległa pieniądze rosną na drzewach. Szybko oka- Kasia natomiast stała się ekspertem w dzie- się głośna muzyka i z wielkim zdziwieniem uj- zało się jednak, że trzeba ciężko pracować dzinie produktów. Chętnie tłumaczy nowym rzeliśmy około 250 osób, które przyszły nam na utrzymanie – początkowo w rzeźni, po- partnerom w biznesie, na czym polega wyso- gratulować i cieszyć się z nami. To było nie- tem w ubezpieczeniach, jeszcze później pro- ka jakość produktów oferowanych przez Am- bywale wzruszające i piękne”. wadził własny bar, a w końcu zaczął zawodo- way przy ich bardzo konkurencyjnych cenach. Ogromnie dużo zawdzięczają swoim men- wo grać w siatkówkę plażową. Dostał się do Z racji zawodu bardzo zainteresowała się do- torom, którymi są: Luis Costa (zginął w ka- trójki najlepszych graczy na Florydzie. Kon- datkami żywieniowymi NUTRILITETM. Jej pa- tastrofie lotniczej), Ralf Pratt i Tim Foley. tuzja spowodowała jednak, że musiał rozstać sją stał się temat zdrowego żywienia, walki „Ci ludzie dali nam mnóstwo serca, cierpliwo- się ze sportem zawodowym. z nadwagą i profilaktyki chorób. Wiele czasu ści i mądrości. Stali się naszymi najlepszymi W tym czasie syn jednego z najbogat- poświęca na śledzenie światowych badań nad przyjaciółmi, wzorcami wartości życiowych. szych ludzi w USA przedstawił Darkowi wpływem, jaki dieta i konkretne składniki po- Ralf Pratt i Tim Foley bardzo nam pomagali, plan sprzedaży i marketingu Amway. Ten karmowe mają na występowanie różnych do- wielokrotnie przyjeżdżając ze Stanów i po- człowiek był dla Darka gwarantem presti- legliwości. Im więcej wie na ten temat, tym święcając nam swój czas. Trudno sobie wy- żu tego biznesu. Darek podjął decyzję po- bardziej przekonuje się do NUTRILITETM. obrazić, żeby w jakimkolwiek innym biznesie wrotu do Polski, by tu rozwijać swoją firmę. Już od pewnego czasu dochody Był przekonany, że w kraju bardzo szybko pozwalają Kasi i Darkowi na wy- znajdzie wiele osób, które docenią tę moż- godne życie. Doceniają możli- liwość i nawiążą z nim współpracę. Był za- wość decydowania o tym, kiedy skoczony, kiedy pierwsze 40 osób, którym i jak dużo pracują. Dzięki bizneso- zaproponował biznes, odmówiło. wi Amway poznali wielu interesu- Na pierwszym spotkaniu, które zorganizował, jących ludzi, z niektórymi nawią- poznał Kasię, studentkę medycyny. Szybki zali prawdziwe przyjaźnie. A to ce- rozwój biznesu przestał wtedy być jego prio- nią w życiu bardzo wysoko. Bardzo rytetem. Darek skoncentrował się na tym, by lubią też podróżować, więc z tym przekonać swoją przyszłą żonę, że jest on naj- większą radością wreszcie podróżują odpowiedniejszym partnerem na resztę jej i bawią się z przyjaciółmi. życia. Kasia dość długo przyglądała się współ- Dzięki biznesowi i ludziom, których Darek, Syndy i Ralf Prett (Wyróżniony Dyrektorski Diament) pracy z Amway i stopniowo podejmowała tu spotkali przeżyli wiele niezapo- LISTOPAD/GRUDZIEŃ 07 9 NASI LIDERZY Kasia, Darek i Tim Foley Las Vegas (Wyróżniony Koronowany Ambasador) na świecie można było spotkać ludzi, którzy są Nasza działalność skłonni pomagać innym z takim zaangażowa- daje nam możli- niem w osiągnięciu ich sukcesu”. wość podejmowa- We współpracy z partnerami Kasia i Darek nia decyzji o roz- starają się realizować motto „Pomóż ludziom kładzie zajęć, swo- dać z siebie więcej, niż myślą, że mogą z sie- bodę działania i wy- bie dać.” Zachęcają ich do kreatywności, do borów, samodziel- poznawania swego potencjału i większej wia- ność. Coraz lepiej ry w we własne możliwości. „Zastanawiamy uświadamiamy so- się, czego oni potrzebują, jakie mają marzenia bie odpowiedzialność za sukces innych, Sardynia (więcej pieniędzy, czasu, podróży, uznania, to inspiruje do dalszego działania i rozwoju”. szacunku?). Czy szukają możliwości i czy są Co planują na przyszłość? skłonni do wysiłku by osiągnąć swoje cele?” Diament to punkt na drodze, nie jej cel. Nie „Oczywiście, pracując z ludźmi nie da się unik- chcieliby zatrzymywać się tu zbyt długo. Zda- nąć sytuacji konfliktowych – wiemy, że to pro- ją sobie sprawę, że osiąganie wyższych po- blemy do rozwiązania. Staramy się podcho- ziomów rozwoju biznesu musi się wiązać nie dzić do nich trzeźwo, zostawiając emocje na tylko z pracą, ale i z rozwojem osobistym, boku. Wiemy, że musimy pracować nad sobą nabywaniem większych umiejętności współ- i rozwijać się, abyśmy mogli być coraz lepsi.” pracy z ludźmi i relacji z nimi. „Być niezależnym przedsiębiorcą współ- Kasia i Darek do poziomu Diamenta docho- pracującym z Amway, znaczy dla nas być dzili z dwójką maleńkich dzieci – Wiktoria właścicielem swojego własnego biznesu, ma 15 miesięcy, Kamil 3,5 roku. Ich narodzi- a jako partnera mieć firmę zajmującą się ny wywołały rewolucję w codziennym życiu. sprawami, które są prawdziwą zmorą biz- Niejednokrotnie pomagali im rodzice Kasi i jej nesmenów, jak logistyka, komputeryzacja, młodsza siostra Marysia. przepisy prawe, itp. Korporacja Amway „Przekonaliśmy się, jak wielkim wyzwaniem z jej ogromną wiarygodnością daje wielkie jest wychowywanie dzieci. Chcielibyśmy wsparcie i pewność działania. Współpraca w przyszłości być dla nich wzorem i spra- z taką firmą i ludźmi w niej pracującymi to wić, by wyrosły na wartościowych, dobrych sama przyjemność i piękna przygoda. i mądrych ludzi”. Portugalia Wiktoria i Kamil Orlando Magic Kingdom LISTOPAD/GRUDZIEŃ 07 10 NASI LIDERZY SZMARAGD Zofia i Zbigniew Rek SIERPIEŃ Zbigniew i Zofia Rek są oboje z zawodu fizykami. Mieszkają na stałe w Kalifornii, gdzie też po raz pierwszy zetnkęli się z biznesem. Amway z miejsca porwał ich swoim potencjałem zarówno w dziedzinie finansów, jak i budowania swojego sukcesu w oparciu o sukcesy przyjaciół. Oboje uważają, że dzięki biznesowi poznali Szkołę Sukcesu, która pod względem wzbogacania życia może konkurować z najlepszymi uniwersytetami świata. SZMARAGD Ilona Tomaszewska-Staszko i Marek Staszko SIERPIEŃ Biznes rozpoczynaliśmy 2 razy. Pierwszy raz w 1992 r. z wielkimi oczekiwaniami i z dużym zaangażowaniem, lecz bez większych rezultatów. Z tamtych czasów dobrze pamiętamy, jak wysokiej jakości są oferowane produkty. Natomiast nie widzieliśmy wokół siebie przykładów sukcesu. Od kilku lat mieliśmy okazję obserwować niesamowity rozwój biznesu naszych przyjaciół i mentorów Izabeli i Marka Bujwickich. Dostaliśmy to, czego chcieliśmy – ich wsparcie i pomoc oraz dowód, że biznes Amway działa. Jesteśmy bardzo wdzięczni naszym Koronowanym Ambasadorom Ewie i Hansowi Nussholdom za nieustanną wiarę w nasz potencjał i pomoc strategiczną. Poziom, który osiągnęliśmy jest rezultatem jednego roku pracy przy jednoczesnym prowadzeniu gabinetów stomatologicznych. Pracy ukierunkowanej na cel, popartej marzeniem i wiarą w sukces. Ten biznes nie jest trudny, to życie bez tego biznesu jest trudne. LISTOPAD/GRUDZIEŃ 07
Description:The list of books you might like
