Jahresbericht 2016

236 Pages·2017·7.52 MB·German

JAHRESBERICHT
2016
PENSIONSVERSICHERUNGSANSTALT
JAHRESBERICHT
2016
Pensionsversicherungsanstalt
Friedrich-Hillegeist-Straße 1
1021 Wien, Postfach 1000
Telefon 05 03 03
Fax 05 03 03 - 288 50
E-Mail [email protected]
Internet www.pensionsversicherung.at
DVR 2108296
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I n h a l t
Seite
Vorwort 5
Aktuelles im Jahresrückblick 7
Selbstverwaltung 11
Verwaltungskörper und Ausschüsse .................................. 13
Mitglieder der Verwaltungskörper ....................................... 15
Geschäftsbericht 21
Versicherungsdienste ......................................................... 24
Betreuung der Pensionen .................................................. 25
Medizinische Verfahren ...................................................... 28
Medizinische Maßnahmen ................................................. 31
Verwaltungsverfahren ........................................................ 33
Sozialgerichtsverfahren ...................................................... 34
Regresse ............................................................................ 37
Exekutionen ....................................................................... 38
Öffentlichkeitsarbeit ............................................................ 39
Ombudsmann ..................................................................... 43
Mitarbeiter/innen ................................................................ 44
Personalentwicklung und Ausbildung ................................. 45
Informationstechnologie ..................................................... 49
Wirtschaftsführung ............................................................. 53
Eigene Gesundheitseinrichtungen 59
Finanzieller Bericht 69
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Seite
Rechnungsabschluss 2016 81
Schlussbilanz ..................................................................... 83
Erfolgsrechnung ................................................................. 95
Abrechnung der Eigenen Einrichtungen ............................ 107
Statistische Nachweisungen 145
Überblick:
Pensionen / Versicherte / Beitragseinnahmen .................... 147
Pensionen:
Anträge / Erledigungen ...................................................... 153
Pensionen:
Stand .................................................................................. 157
Pensionen:
Neuzugänge ....................................................................... 171
Pensionen:
Wegfall / Erlöschen / Entziehen / Einmalige Leistungen .... 183
„IP-NEU“:
Anträge / Erledigungen / Rehab-Geld ................................ 187
Pflegegeld:
Anträge / Erledigungen / Stand .......................................... 193
Anhang 197
Änderungen im österreichischen Sozialversicherungsrecht 199
Internationales .................................................................... 203
Wissenschaftliche Arbeiten ................................................ 207
Ambulante Vertragseinrichtungen ...................................... 219
Stationäre Vertragseinrichtungen ....................................... 220
Adressen ............................................................................ 222
Versicherteninformationen ................................................. 224
Aufbaustruktur der Pensionsversicherungsanstalt 225
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Obmann Manfred Anderle, Generaldirektor Dr. Winfried Pinggera
Die Pensionsversicherungsanstalt, Österreichs größter Pensions- und Sozialversicherungsträger, erbrachte
2016 mit dem Versicherungsschutz für ca. 3,2 Millionen Versicherte, verschiedenen Pensionsleistungen für
über 1,9 Millionen Pensionistinnen und Pensionisten sowie mit ca. 339.000 Maßnahmen der Rehabilitation und
Gesundheitsvorsorge national bedeutende Versorgungsdienstleistungen.
Durch die ihr obliegende Sicherstellung der finanziellen Grundversorgung von 83% aller Pensionistinnen und
Pensionisten, die zu 96% aus Versichertenbeiträgen gedeckt wurden, wirkte sie weiterhin als wesentlicher wirt-
schaftspolitischer Stabilitätsfaktor in Österreich.
Zur Erfüllung ihrer umfangreichen Aufgaben war die Pensionsversicherungsanstalt im 14. Jahr ihres Beste-
hens mit einem Budget von rund 35,8 Milliarden Euro ausgestattet und damit nach dem Bund der zweitgrößte
Budgetträger Österreichs.
Der vorliegende Jahresbericht 2016 der Pensionsversicherungsanstalt gibt u.a. mit einem eigenen Verwal-
tungsaufwand von nur 0,89% ausführlich Zeugnis über den entsprechend dem gesetzlichen Auftrag verantwor-
tungsvollen Einsatz der ihr übertragenen finanziellen Mittel.
An dieser Stelle dürfen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptstelle, den neun Landesstel-
len sowie in den eigenen Gesundheitseinrichtungen für deren besonderes Engagement unseren Dank sagen.
Obmann Manfred Anderle Generaldirektor Dr. Winfried Pinggera
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Aktuelles im Jahresrückblick
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A k t u e l l e s i m J a h r e s r ü c k b l i c k
Die Pensionsversicherungsanstalt (PVA) ist bei der Erfüllung ihrer, insbesondere durch das Allgemeine
Sozialversicherungsgesetz (ASVG), BGBl. Nr. 189 / 30. September 1955 und das Allgemeine Pensi-
onsgesetz (APG), BGBl. I Nr. 142 / 15. Dezember 2004 bestimmten Kernaufgaben (Pensionen, Re-
habilitation und Gesundheitsvorsorge) stets bestrebt, Standard und Qualität ihrer Dienstleistungen
weiter zu entwickeln sowie Verwaltungsabläufe effizient und kostengünstig zu gestalten, um die An-
liegen ihrer Kundinnen und Kunden bestmöglich zu bewältigen.
2016 wurden im Bereich der ambulanten und stationären Rehabilitation sowohl in medizinischen wie
auch in organisatorischen Belangen zahlreiche innovative Konzepte und Projekte abgewickelt bzw.
begonnen. Auszugsweise sind dies:
Der Masterplan Rehabilitation 2016, mit dem der Fokus verstärkt auf den Erhalt der Erwerbsfähigkeit
gelegt wird. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung und Neuorientierung bestehender Rehabilitati-
onsmaßnahmen, Überarbeitung der medizinischen Leistungsprofile, Implementierung des ICF1-Mo-
dells, Implementierung einer integrierten medizinischen beruflichen Rehabilitation (IMB) sowie Ent-
wicklung eines Case Care Managements soll dieser Masterplan erfüllt werden.
Die Entscheidung über die österreichweite Ausrollung der Gesundheitsvorsorge Aktiv (GVA) 2017. Da-
durch wird die bisherige „Kur alt“ von der GVA in der Zuweisungsindikation Stütz- und Bewegungsap-
parat mit neu entwickeltem Leistungsprofil mittelfristig abgelöst. Schwerpunkte des neuen medizi-
nischen Leistungsprofils der GVA sind die Themen Mentale Gesundheit, Bewegungsmotivation und
Bewegungsoptimierung.
Implementierung des Komplettsystems REIS (Rehabilitations-Informationssystem) in den Pilot-Son-
derkrankenanstalten - Rehabilitationszentren (SKA-RZ) Laab im Walde und Felbring sowie die schritt-
weise Ausrollung in allen SKA-RZ 2017.
Die Entwicklung eines neuen medizinischen Organisationskonzeptes für die psychosomatische Re-
habilitation in der SKA-RZ Felbring (zB gesplittete Aufenthaltsdauer).
Das Pilotprojekt Psychiatrische Rehabilitation in der Vertragseinrichtung Wildbad Einöd wurde gestar-
tet. Dabei wird ein Aufenthalt für Eltern mit psychischen Erkrankungen inklusive Kinderbetreuung an-
geboten.
Erarbeitung eines Konzeptes für Patientinnen und Patienten mit chronischer Schmerzerkrankung (Pro-
jekt MUST) im Zentrum für ambulante Rehabilitation Wien bzw. auch in der SKA-RZ Bad Schallerbach.
Die Fortsetzung des Pilotprojektes „Alkohol 2020“ (Gesamtkonzept für eine integrierte Versorgung von
Menschen mit einer Alkoholerkrankung) in Wien bis Ende 2018 sowie Informationsbesprechungen in
weiteren Bundesländern.
Erarbeitung eines medizinischen Organisations- und Raumkonzeptes als Standard für zukünftige Neu-
und Umbauten von Sonderkrankenanstalten.
Erstellung eines Hygienekonzeptes für die Eigenen Einrichtungen.
Die Überarbeitung des Visitationskonzeptes, bezogen sowohl auf die Eigenen Einrichtungen als auch
auf alle Vertragseinrichtungen.
Der Abschluss der Generalsanierung der SKA-RZ Saalfelden sowie deren offizielle Eröffnung.
Die Eröffnung des Teilneubaus der SKA-RZ Bad Tatzmannsdorf.
Unterbringung von Flüchtlingen in Personalwohnhäusern in Bad Schallerbach.
Im Bereich Begutachtung wurden im Berichtsjahr 2016 folgende Projekte und Konzepte entwickelt
bzw. umgesetzt:
Implementierung des Dokumentationsinstrumentes MELBA zur Beurteilung der psychisch/geistigen
Leistungsfähigkeit.
Durchführung des Pilotprojektes „Psychologisches Assessment“, einem umfangreichen psycholo-
gischen Testverfahren in den Landesstellen Wien und Steiermark, zur verbesserten Beurteilung der
Leistungsfähigkeit von Personen mit psychischen Erkrankungen bei der Zuerkennung einer dauernden/
befristeten/vorübergehenden Pensionsleistung bzw. von Rehabilitationsgeld.
Reha4Integration „Berufliche Rehabilitationsmaßnahmen für Personen ohne Berufsschutz zur Rein-
tegration in den Arbeitsmarkt“ (Pilotprojekt mit Nieder- und Oberösterreich sowie ab Mai 2016 mit al-
len Bundesländern).
1 International Classification of Functioning, Disability and Health
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