istituto d'istruzione superiore “archimede”

26 Pages·2016·0.83 MB·Italian

by  Ministero Pubblica Istruzione

ISTITUTO D’ISTRUZIONE SUPERIORE “ ARCHIMEDE ”
MODICA
Piano delle attività del personale ATA – DIRETTORE SGA ALFREDO AMOROSO

MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA
UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER LA SICILIA
ISTITUTO D’ISTRUZIONE SUPERIORE “ARCHIMEDE”
RGIS02100T

INDIRIZZI: I.T.C. “ARCHIMEDE” RGTD021014
Amministrazione, Finanza e Marketing - Turismo – Grafica e Comunicazione –
INDIRIZZI: I.T.G. “L.B. ALBERTI” RGTL02101E
Costruzioni, Ambienti e Territorio
INDIRIZZI: I.T.G. “L.B. ALBERTI” - SERALE - RGTL02151X
Costruzioni, Ambienti e Territorio
97015 MODICA (RG) – VIA FABRIZIO, 10 – TEL. [phone] - FAX. [phone] - C.F. 90030220884
e-mail: [email protected] [email protected]
COD. UNIVOCO: UFJOD3 - Sito web: www.archimedemodica.gov.it

PROT. 1236 E - DEL 21/10/2016

AL DIRIGENTE SCOLASTICO

SEDE

OGGETTO: PROPOSTA DEL PIANO DELLE ATTIVITA’
DEL PERSONALE ATA. - A. S. 2016/2017 -

In allegato

IL DIRETTORE DEI SERVIZI
GENERALI E AMMINISTRATIVI
A L F R E D O A M O R O S O
Firma autografa sostituita a mezzo stampa
Ex art.3 c. 2 D. Lgs. N° 39/93

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ISTITUTO D’ISTRUZIONE SUPERIORE “ ARCHIMEDE ”
MODICA
Piano delle attività del personale ATA – DIRETTORE SGA ALFREDO AMOROSO

Si premette che con decreto dell’Assessore Regionale dell’Istruzione e della Formazione Professionale n. 182
del 27 gennaio 2016, nell’ambito del piano di dimensionamento e razionalizzazione della rete scolastica della
Sicilia, è stata disposta l‘aggregazione dei plessi ITG Leon Battista Alberti, dell’I.I.S.S. “G. Verga” di Modica,
all’Istituto Tecnico Commerciale “Archimede” di Modica, con transito del personale docente e ata che prestava
servizio in funzione della sezione Costruzioni, Ambiente e Territorio, del corso diurno e serale.
Tale fattispecie che si configura come aggregazione di plessi o sezioni ha come effetto la mutazione della
configurazione giuridica e trasformazione dell’I.T.C Archimede, dall’1/09/2016 in Istituto di Istruzione Superiore
Archimede, con un nuovo codice meccanografico e un nuovo codice fiscale.

Il CCNL attualmente in vigore, conferma l’attribuzione al Direttore S.G.A della formulazione di una proposta
di un piano delle attività del personale ATA, sentito lo stesso, da presentare al Dirigente Scolastico che,
verificatane la congruenza rispetto al POF ed espletate le procedure di cui all’art.6 del CCNL, lo adotta.
La puntuale attuazione è quindi affidata al Direttore S G A. (art. 52 c. 10 CIN).

Una lettura “ sistemica ” delle diverse norme contrattuali, delle disposizioni di legge e di regolamento ( art.21
L.59/97, art. 25 D.L.vo 165/01 e art. 14 DPR 275/99 ), portano a ritenere che la proposta non possa limitarsi
alle prestazioni dell’orario di lavoro, ma debba necessariamente riguardare anche l’attribuzione degli incarichi
organizzativi, l’intensificazione delle prestazioni lavorative e le prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo
(competenza specifica del Direttore ), nonché quella degli incarichi specifici e di quelli relativi all’applicazione
dell’art. 7, tra cui quello di sostituzione del Direttore (competenze specifiche del Dirigente).

Per la formulazione del piano di attività si deve tenere soprattutto conto degli obiettivi da raggiungere
nell’attività di gestione dei servizi generali e amministrativi per cui scopo del Direttore è definire il quadro delle
procedure per il raggiungimento degli obiettivi che debbono essere efficienti ( bilanciamento tra risorse
programmate e impegnate ) ed efficaci ( coincidenza tra obiettivi e risultati) nella nuova realtà scolastica,
passata da uno schema rigido di organizzazione piramidale ( scuola della circolare ) ad uno schema di
organizzazione orizzontale ( scuola della direttiva ), caratterizzata dalla condivisione degli obiettivi, dalla
disponibilità a lavorare in gruppo, da una efficace azione di coordinamento, da un valido sistema di
comunicazione tra persone e tra gruppi.
Compito certo non semplice considerato che, oltre alla notevole mole di nuove incombenze passate e che
continuano a passare ormai alla competenza amministrativa delle scuole, l’AZIENDA SCUOLA è
un’organizzazione a legame debole.

I punti fondamentali che compongono il piano organizzativo, sono proposti in applicazione:
 di norme e nell’ambito delle direttive ricevute;
 del Piano dell’offerta formativa;
 del programma annuale dell’esercizio finanziario;
 dell’esperienza e delle competenze specifiche del personale in servizio;
 delle esigenze e delle proposte avanzate del personale interessato in appositi incontri, che, condivisi
dallo scrivente, vengono riportati per estratto;

e sono costituiti da :

 Programmazione dell’orario di lavoro.
 Organizzazione del lavoro.
 Orario di lavoro ordinario.
 Orario flessibile.
 Turnazioni.
 Permessi e ritardi.
 Chiusura prefestiva.
 Assemblee
 Ferie
 Prestazioni aggiuntive.

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Piano delle attività del personale ATA – DIRETTORE SGA ALFREDO AMOROSO
Ritenuto che la gestione del personale ATA è finalizzata al supporto tecnico, organizzativo ed operativo di tutte
le attività del Piano dell’Offerta Formativa;
Vista la dotazione organica del personale Ata che scaturisce da due variabili:

1. numero degli alunni,
2. la tipologia di scuola: Istituto Istruzione Superiore.

e che per l’a.s. 2016/2017, risulta essere la seguente:

profilo N° unita’ O.D. N° unita’ O.F.
Assistenti Amministrativi 06 06
Assistenti Tecnici 05 05 + 1 p.t. (18h)
Collaboratori Scolastici 11 11

le predette unità sono tutte a tempo indeterminato tranne un assistente tecnico a p.t. e due unità di
collaboratore scolastico a con contratto sino al 30/06/2017

P R O P O N E

per l’anno scolastico in corso, il seguente piano delle attività del personale ATA relativamente ai servizi generali,
tecnici ed amministrativi, avuto riguardo a quanto scaturito dall’assemblea programmatica del personale A.T.A.,
che in buona parte si riporta, tenutasi il:

01/09/2016 verbale n° 01 Per i collaboratori scolastici
06/09/2015 verbale n° 02 Per gli assistenti i amministrativi
23/09/2015 verbale n° 03 Per gli assistenti tecnici

Analisi sintetica delle esigenze e programmazione dell’orario:

Al fine di ottimizzare il lavoro interno, gli uffici della segreteria, di norma. saranno aperti all’utenza tutta
( compresi alunni e docenti ) dalle ore 10,30 alle ore 12,30 di tutti i giorni di attività lavorativa. Per i
collaboratori del Dirigente e i docenti titolari delle funzioni strumentali si prescinde dall’orario di apertura
all’utenza.

Nella scuola si svolgono le seguenti attività, che possono richiedere un ulteriore servizio di supporto
amministrativo, tecnico ed ausiliario:

TIPOLOGIA QUANDO DOVE NOTE

Attuazione dei Progetti SEDE CENTRALE
inseriti nel P.O.F – Intero anno scolastico Varie ubicazioni
PON - POR
Incontri scuola famiglia Di norma a Scansione trimestrale SEDE CENTRALE
Riunioni degli Organi
Collegiali:
Consiglio d’Istituto e
Giunta Esecutiva; Di norma a Scansione bimestrale SEDE CENTRALE p.t.
Collegio Docenti
Dipartimenti ecc.

Consigli di classe Di norma a Scansione mensile SEDE CENTRALE
Varie ubicazioni
Attività di formazione Secondo programma SEDE CENTRALE –
del personale Aule e laboratori

ed inoltre altre attività deliberate dagli Organi Collegiali o delegate da organi esterni per lo svolgimento.

E’ altresì opportuno prevedere inoltre:
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1. fasce di orario pomeridiano di apertura all’utenza, nel lasso dalle 14,30/15.30 alle 17.30/18,30, della
segreteria alunni, dell’ufficio affari generali e dell’ufficio contabilità, di norma, in periodi di maggiore
concentrazione di lavoro (iscrizioni alunni, domande di trasferimento, inclusione in graduatorie, ecc. )
2. ampliamento dell’orario di servizio nel corso dell’anno scolastico per attività di tipo amministrativo
contabile.

Pertanto, rispetto al normale orario di servizio (dalle 8.00 alle 14.00), è necessario prevedere, di norma, le
seguenti presenze aggiuntive:

Assistenti amministrativi
 1 - 2, secondo le esigenze di servizio, di norma, nella fascia 14,30/15.30 alle 17.30/18,30

Assistenti tecnici
 1 - 2, secondo le esigenze di servizio, di norma, nella fascia 14,30/15.30 alle 17.30/18,30

Collaboratori scolastici:
 1 - 4, nel caso di riunioni, incontri o assemblee in cui siano presenti i genitori degli alunni.
 1 - 2, secondo le esigenze, a rotazione, per garantire una migliore pulizia dei reparti, di norma, nella
fascia 14,30/15.30 alle 17.30/18,30

ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI DEL PERSONALE ATA

P R O P O S T A

Lavoro ordinario.

Criteri di assegnazione dei servizi.

è organizzato in modo da coprire tutte le attività dell’Istituto, con riferimento al lavoro ordinario, alla sostituzione
dei colleghi assenti e alla utilizzazione nelle attività retribuite con il fondo dell’istituzione scolastica.

ASSISTENTI

Assistenti Amministrativi e Tecnici

L’assegnazione dei compiti di servizio è effettuata tenendo presente:
 obiettivi e finalità che la scuola intende raggiungere;
 professionalità individuali delle persone;
 esigenze personali ( quando possono coincidere con quelle della scuola );
 normativa vigente;
 ripartizione equa dei carichi di lavoro;
 precedenti criteri deliberati dal Consiglio di Istituto

ed è costituita

a) n° 6 reparti/settori di servizio per gli AA.AA.;
b) n° 5 reparti/settori di servizio per gli AA.TT.;
c) carichi di lavoro equamente ripartiti, tenendo presente le preferenze avanzate dagli stessi e avuto riguardo
comunque alle singole esperienze, alle professionalità acquisite.
I posti di servizio ed i carichi di lavoro sono assegnati con ordine di servizio collettivo.

Servizi e Compiti.

Si riporta di seguito il quadro generale dei servizi e dei compiti degli assistenti amministrativi e tecnici concordati
con gli stessi, nonché la ripartizione del carico di lavoro, amministrativo e tecnico, diviso in reparti, con
l’attribuzione dei reparti agli assistenti a fianco indicati e comprendenti, per gli assistenti amministrativi, oltre il
reparto di riferimento un altro reparto di affiancamento:

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ASSISTENTI AMMINISTRATIVI

R Mansioni Attività REP.DI
E AFFIAN
P
 Servizi per gli affari generali e l’amministrazione del
personale
 Predisposizione atti formazione e aggiornamento del
personale.
 Formazione graduatorie di istituto personale supplente
 Controllo documenti di rito.
 Formazione graduatorie interne (perdenti posto)
 Trasmissione telematica assenze personale e assenze net
sciop net
 Pratiche di utilizzo struttura scolastica
 Stipula contratti personale.
 Tenuta dei registri dei contratti, dei decreti, delle assenze,
dei certificati del personale
 Prospetto partecipazione del personale ad assemblee
sindacali in orario di servizio.
 Rilevazione dati personali, elenchi del personale, registro
stato personale.
 Progressione della carriera e ricostruzione,dichiarazione
Personale dei servizi e procedimenti pensionistici
Protocollo  Gestione documentazione relativa alla mobilità del
Archivio personale..
 Periodo di prova e anno di formazione del personale.

 Inserimento dati e predisposizione degli allegati relativi agli
1
organici del personale docente e ata.

ASS.TE  Elezioni RSU
AMM.VO  Monitoraggi relativi all’area ed eventuale trasmissione
BARONE telematica.
LA CIACERA  Protocollo informatico, corrispondenza in arrivo e in
partenza.
 Notifiche comunicazioni al personale interessato
 Approntamento e relativa spedizione di tutte le pratiche in
partenza.
 Albo.
 Scarico della posta elettronica ad inizio e fine servizio
 Intranet
 Archivio
 Convocazioni Collegio docenti; Giunta esecutiva; Consiglio
di Istituto; Comitato di valutazione del servizio.
 Surroghe membri organi collegiali
 Predisposizione visite fiscali
 Registrazione presenze, permessi brevi e assenze di tutte le
tipologie.
 Prospetto delle ferie del personale.
 Monitoraggi relativi all’area ed eventuale trasmissione
telematica.



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 Elaborazione e raccolta dati e atti per programma annuale e
consuntivo. Trasmissione agli uffici competenti.
Servizi per la
 CIG – DURC – Fattura elettronica
gestione delle
 Liquidazione ed emissione mandati e reversali
risorse
 Trasmissione flussi finanziari Miur e Regione siciliana
finanziarie
 Rapporti con la banca cassiera
2 Contabilità 3
 Monitoraggio progetti PON – POR – (referente)

 Supporto e preparazione adempimenti Collegio revisori dei
ASS.TE
conti
AMM.VO
APRILE  Monitoraggi relativi all’area ed eventuale trasmissione
telematica.

 Attività funzionali al P.O.F. (stesura incarichi, raccolta dati
per monitoraggio attività, docenti, A.T.A., adempimenti
connessi all’organizzazione delle attività previste nel
P.O.F.).
Servizi per la  Attività funzionali ai Progetti PON – POR - cert – rend.
gestione delle (referente)
risorse  Liquidazioni competenze fondamentali e accessorie a tutto
finanziarie il personale, adempimenti connessi a richieste di prestiti
Emolumenti ecc.

3  Tenuta registri stipendi, Inps. Fattura elettronica
2
ASS.TE  Adempimenti fiscali, previdenziali ed erariali
AMM.VO  Elaborazione e trasmissione dichiarazioni 770 e IRAP, F24
GRIPPALDI DMA UniEmens, Cu, TFR
e  Monitoraggi relativi all’area ed eventuale trasmissione
GAMBUZZA telematica.
 Assicurazione alunni e personale
 Patente Europea.
 Supporto amministrativo all’organizzazione di visite guidate
e viaggi di istruzione
 Tenuta del registro del materiale di facile consumo
(ricezione e controllo delle merci con relative bolle) e
modesti sussidi.
 Operazioni inventariali (carico, scarico, ricognizione e
rivalutazione, tenuta registri).
 Fattura elettronica. Visto su fatture di avvenuta presa in
carico, per la conseguente liquidazione con eventuale
attestazione equitalia
Magazzino  Tenuta elenchi ditte fornitrici di beni e servizi. Albo fornitori.
acquisti e Predisposizione richieste per acquisti diretti e interventi
gestione del manutentivi già valutati ed autorizzati dal Dirigente.
patrimonio  Attivazione delle procedure di richieste preventivi secondo
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le indicazioni del Dirigente. 5
ASS.TE  Acquisizione dei preventivi e predisposizione rapida dei
AMM.VO prospetti comparativi da sottoporre alla valutazione del
SPADARO Dirigente o a persona da Lui delegata.
 Predisposizione ordini di acquisto e di interventi
manutentivi alle ditte in seguito alla scelte operate dal
Dirigente.
 Adempimenti e tenuta della documentazione in materia di
sicurezza, nonché controllo della segnaletica interna
 Monitoraggi relativi all’area ed eventuale trasmissione
telematica.

Ufficio didattica e  Servizi per la carriera scolastica degli alunni e organi
relazioni con il collegiali
pubblico  Adozione libri di testo.
5  Iscrizioni alunni e richiesta ed invio documenti,
certificazioni, assenze, nulla osta, esami, scrutini, tenuta 4
fascicoli e registri, pagelle e relative intestazioni, tabelloni

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voti, statistiche, corrispondenza con Enti vari (Comune,
Provincia, Uff. Terr. Studi –Amb. Terr.- Ragusa)
 Registro dei diplomi originali, Registro carico e scarico
ASS.TE diplomi.
AMM.VO  Predisposizione atti esami (modelli, elenchi, ecc.)
PADOVA  Registro certificati
 Pratiche borse di studio
 Pratiche contributi regionali e buono scuola (acquisizione
domande, valutazione e trasmissione dati)
 Informatizzazione archivio dati e gestione anagrafe alunni
 Collegamento con il Responsabile per Elezioni organi
collegiali di durata annuale e triennale, Consulta (nomine,
surroghe convocazioni, verbali)
 Informatizzazione e registrazione assenze alunni e
trasferimento dati al dirigente e ai docenti collaboratori
 Infortuni alunni e personale nonché tenuta del registro e
relative denunce
 Esoneri lezioni ed. fisica
 Pratiche relative agli alunni diversamente abili
 Convocazioni Consigli di classe,
 Monitoraggi relativi all’area ed eventuale trasmissione
telematica.

Di seguito si indicano le disponibilità date dagli Assistenti Amministrativi a prestare servizio per lavoro
straordinario, per l’effettuazione di eventuali P.O.N. – P.O.R. ecc. per sostituzione colleghi assenti, fermo
restando che in caso di necessità, per esigenze dell’amministrazione, si potrà fare ricorso anche al personale
che esprime la propria disponibilità con riserva che è indicata nel prospetto con NO

Profilo Dipendente DISP. LAV. STRAORD. Sost. Coll. assenti PON POR ALTRI PROGG. REP.
1. Assistente APRILE GRAZIELLA SI SI SI SI SI
amministrativo
2. Assistente BARONE MARIA SI SI SI SI SI
amministrativo
3. Assistente GAMBUZZA ANGELICA SI SI SI SI SI
amministrativo
4. Assistente GRIPPALDI MATTEO SI SI SI SI SI
amministrativo
LA
5. Assistente GIORGIO SI SI SI SI SI
amministrativo CIACERA
6. Assistente PADOVA GIUSEPPE SI SI SI SI SI
amministrativo
7. Assistente SPADARO AURELIO SI SI SI SI SI
amministrativo

ASSISTENTI TECNICI

Istruzioni operative:
 Collaborazione con i docenti dei laboratori e l’ufficio preposto per gli acquisti;
 Preparazione del materiale per le esercitazioni secondo le direttive fornite dal docente di laboratorio;
 Svolgimento di attività di supporto tecnico alla funzione docente relativamente alle attività didattiche ed
alle connesse relazioni con gli studenti;
 Conduzione tecnica dei laboratori che garantisca l’efficienza e la funzionalità in relazione al progetto
annuale di utilizzazione didattica;
 Provvedere al riordino, alla custodia e alla conservazione del materiale e delle attrezzature tecniche;
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 Collaborazione con il docente responsabile e con il Direttore Sga alle operazioni di inventario a fine
anno scolastico;
 Provvedere alla manutenzione generale all’interno del proprio laboratorio e segnalare eventuali
interventi manutentivi da parte dell’ufficio tecnico;
 Fornire assistenza agli uffici amministrativi.

L’assistente tecnico addetto all’area meccanica è assegnato alla conduzione degli automezzi di proprietà
dell’Istituto ed alla loro tenuta in ordine ed i perfetta efficienza. Si asterrà dall’uso di essi quando motivi di
ordine tecnico o amministrativo (mancata revisione, mancato pagamento dell’assicurazione) impongono il
fermo dei mezzi.
Eseguirà, quindi, la manutenzione ordinaria e le procedure necessarie per eventuali riparazioni da parte di
tecnici esterni su autorizzazione del Dirigente.
Nelle ore in cui rimane libero dai compiti derivanti dalla gestione del parco automezzi, e fino a concorrenza
dell’orario d’obbligo settimanale, sarà impegnato nelle altre attività sopraindicate ed eventuali laboratori
affidati secondo l’orario di utilizzazione didattica per essi stabilita, supporterà i docenti compiendo le
operazioni necessarie per garantire la funzionalità e l’efficienza del laboratorio.
Gli assistenti tecnici appartenenti all’area informatica presteranno la loro opera anche in occasione
dell’organizzazione di corsi di formazione per il personale organizzati dalla scuola, dalla Direzione generale
o dal Ministero.

Laboratori: 4(125)- 6 (168) –
AMORE
CARMELO
LAB. R.Pluchino (134)

Area informatica
1 PETROLO
AR02 LIM installate nelle classi dell’ala nuova e
MICHELE
nel p.t. dell’ala vecchia
autocad ala nuova lab. 6

Aula Magna
Laboratori 5(173) e 7(152) –
Area informatica LIM installate nelle classi dell’ala nuova e LAMARI
2
AR02 nel p.t. dell’ala vecchia PIETRO

Uffici IFS (86-87)
Lab. p.c linux (80)
NAPOLITANO
Lab. Inf. Archimede (83-84-85) GIORGIO
Area meccanica
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AR01 Lab. Linguistico (81) PETROLO
MICHELE
Aula Magna autocad ala vecchia lab. 81
LIM installate nelle classi al 1° piano
dell’ala vecchia
Autista dei mezzi e gestione Autoparco
Magazzino p.t.
Area meccanica Collaborazione dirigenza scolastica, DI RAIMONDO
4
AR01 direzione amministrativa e ufficio PIETRO
patrimonio (nei periodi di sosta)

Labb. Disegno – Costruzioni (73 - 73 bis –
Area topografia e 79 )
disegno Utilizzo software autocad ala vecchia e
PETROLO
5 AR10 nuova nei labb. 81 – 6 - 7
MICHELE

Supporto al Lab. Chimica e fisica (1-2-3)

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Area BARRECA
6 Lab. Chimica e fisica (1-2-3)
AR08 GIOVANNA

Di seguito si indicano le disponibilità date dagli Assistenti Tecnici a prestare servizio per lavoro straordinario,
per l’effettuazione di eventuali P.O.N. – P.O.R. ecc ,per sostituzione colleghi assenti, fermo restando che in
caso di necessità, per esigenze dell’amministrazione, si potrà fare ricorso anche al personale che esprime la
propria disponibilità con riserva che è indicata nel prospetto con NO

sost.
DISP. LAV. ALTRI
Profilo Dipendente PON POR Coll.
STRORDINARIO PROGG.
assenti
1. Assistente
AMORE CARMELO SI SI SI SI SI
Tecnico
2. Assistente
DI RAIMONDO PIETRO SI SI SI SI SI
Tecnico
3. Assistente
LAMARI PIETRO NO NO NO NO SI
Tecnico
4. Assistente
NAPOLITANO GIORGIO SI SI SI SI SI
Tecnico
5. Assistente
PETROLO MICHELE SI SI SI SI SI
Tecnico

S’intende altresì affidato, ad ogni Assistente, ogni e qualsiasi altro compito attinente il reparto/area medesimo.
Ogni Assistente è considerato responsabile del procedimento amministrativo, relativamente alla pratica affidata
e a norma della L. 675/96 e del D. L.vo 196/2003 è responsabile della documentazione soggetta a riservatezza.
Nei giorni di assenza per causa di forza maggiore, il personale assente verrà sostituito, di norma,
prioritariamente dai colleghi della medesima area e quindi di area affine.
Detto lavoro verrà retribuito con il fondo d’istituto come attività aggiuntiva secondo la vigente contrattazione
d’istituto.

COLLABORATORI SCOLASTICI

L’assegnazione dei compiti di servizio è effettuata tenendo presente:
 obiettivi e finalità che la scuola intende raggiungere;
 professionalità individuali delle persone;
 esigenze personali ( quando possono coincidere con quelle della scuola );
 normativa vigente
 ripartizione equa dei carichi di lavoro
 precedenti criteri deliberati dal Consiglio di Istituto

ed è costituita da:

 n° 10 settori di servizio;
 carichi di lavoro equamente ripartiti, tenendo presente le preferenze avanzate dagli stessi e avuto
riguardo comunque alle singole esperienze ed alle professionalità acquisite;
 I posti di servizio ed i carichi di lavoro sono assegnati con ordine di servizio collettivo.

Considerato l’organico di n° 11 unità, sono stati invece issati di comune accordo con tutto il personale,
supportati dalla planimetria dell’istituto, solo 10 reparti, compreso il reparto di servizio al corso serale, in modo
da avere un collaboratore che presterebbe servizio nel reparto del collega in caso di assenza, mentre in caso di
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presenza di tutto il personale potrebbe affiancare I colleghi del reparto 5 e 6 prendendo in carico tutta la zona
centrale dei laboratori.

Servizi e compiti dei collaboratori scolastici.

Servizi: rapporti con gli alunni.
Compiti: sorveglianza e vigilanza degli alunni in generale e anche nelle aule, laboratori, spazi comuni in caso di
momentanea assenza dell’insegnante. Concorso in occasione del loro trasferimento dai locali scolastici ad altre
sedi anche non scolastiche, palestre, laboratori, ivi comprese le visite guidate ed i viaggi di istruzione. Ausilio
materiale agli alunni portatori di handicap, eventuale assistenza interscuola.
Servizi:Sorveglianza generica dei locali e dell’utenza
Compiti: apertura e chiusura dei locali scolastici, tutti i Collaboratori Scolastici hanno infatti in dotazione le
chiavi per poter accedere dall’ingresso principale dell’Istituto.
Accesso e movimento interno alunni e pubblico - portineria.

Servizi:Pulizia di carattere materiale.
Compiti: pulizia locali scolastici, spazi scoperti e arredi. Spostamento suppellettili.

Servizi:Particolari interventi non specialistici.
Compiti: piccola manutenzione dei beni.

Servizi:Supporto amm. vo e didattico.
Compiti: duplicazione di atti. Approntamento sussidi didattici. Assistenza docenti. Assistenza Progetti ( P.O.F.
– P.O.N. – P.O.R. ecc).

Servizi:Servizi esterni.
Compiti: Rapporti con l’ufficio postale, l’Ist. Cassiere, Scuole, Uffici vari,. Ditte.
Di norma, da 2 a 3 volte settimanali.

Ogni altro compito inerente il profilo, nonché l’osservanza dell’applicazione delle norme di legge e delle
note relative emesse da questo Istituto a tutela della privacy per tutti i dati di cui si viene a conoscenza
nell’esercizio dell’attività lavorativa.

DISPOSIZIONI DI CARATTERE GENERALE

In primo luogo si dovrà costantemente sorvegliare il proprio settore controllando che non vengano
arrecati danni al patrimonio della scuola, collaborando affinché tutto il personale, alunni compresi, si attenga alle
norme antinfortunistiche (D.L.vo 81/2008 e divieto di fumo).
La vigilanza sugli alunni comporta, inoltre:
- compiti di accoglienza nei confronti degli alunni e supporto all’attività amministrativa e didattica;
- la sorveglianza e la vigilanza sugli studenti nelle aule, nei laboratori e negli spazi comuni sia in caso di
momentanea assenza dei docenti, sia durante il trasferimento da un’aula all’altra o dall’aula alla
palestra o al laboratorio, sia durante l’interruzione dell’attività scolastica e della ricreazione;
- la necessità di segnalare tempestivamente all’ufficio di Presidenza o ai Collaboratori del Dirigente
scolastico tutti i casi di indisciplina e di pericolo, il mancato rispetto degli orari e del regolamento e la
presenza di classi prive di docenti;
- di verificare che nessun alunno sia lasciato sostare, senza autorizzazione, nei corridoi e/o nei servizi
igienici durante l’orario delle lezioni tranne che per esigenze motivate;
- di provvedere all’apertura e chiusura dei locali curando l’attivazione o la disattivazione dell’impianto di
teleallarme;
- di accertarsi che al termine delle attività tutte le uscite, le porte, le finestre e i cancelli siano chiusi a
chiave avendo cura di riporre le stesse nei punti di raccolta e che l’impianto di illuminazione sia
disattivato;
- provvedere perché le vie di fuga fornite di porte apribili, siano quotidianamente aperte ed
eventualmente rinchiuse a chiave al termine delle attività e che le stesse siano continuamente vigilate;
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