Hent DIMS' årsrapport 2013

31 Pages·2014·0.71 MB·English

DIMS
Årsrapport
D 2013
a
n
s
k
In
s
t
it
u
t
fo
r M
e
d
ic
in
s
k
S
im
u
la
t
io
n
C -
e
n
te
r fo
r H
R
RESUME 1
MEDARBEJDERE & LOKALITET 1
KURSUSAKTIVITET 1
FORSKNING & UDVIKLING 1
ORGANISERING & PERSONALE 2
LEDELSE 2
ADMINISTRATION OG SUPPORT 2
FORSKNING & UDDANNELSE 2
STRATEGI & UDVIKLINGSPLAN 2013-2016 4
VISION 4
MISSION 4
VÆRDIER 4
STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER 5
KURSUSVIRKSOMHED 6
NYE KURSER PÅ DIMS 8
AKUTLÆGEKURSET 8
TRÆNING AF OP-TEAM I IKKE-TEKNISKE FÆRDIGHEDER 9
TVÆRFAGLIG OBSTETRISK TEAM TRÆNING (TOTT) 9
HÅNDTERING AF RISIKOFYLDTE OG KRITISKE SITUATIONER 10
LÆGEASSISTENT VEDLIGEHOLD 11
HELICOPTER EMERGENCY MEDICAL SERVICE (HEMS) 11
GODT PÅ VEJ I SYGEPLEJEN 11
AKUTMEDICINSKE REPETITIONSKURSER FOR KØBENHAVNS KOMMUNES MISBRUGSCENTRE 11
KURSUS FOR AFD.Z I HÅNDTERING AF ANAFYLAKSI 11
FORSKNING & UDVIKLING 12
FORSKNING 12
PUBLIKATIONER 12
IGANGVÆRENDE PHD’ER 14
BACHELOR-/KANDIDATOPGAVER 14
PRÆSENTATIONER 14
POSTERS 16
WORKSHOPS, KONFERENCER, KONGRESSER OG SYMPOSIER 17
EDITOR OG REVIEWER 18
FONDSSTØTTE I 2013 18
IGANGVÆRENDE FORSKNING & UDVIKLINGSPROJEKTER 18
FORSKNINGSPROJEKTER 18
UDVIKLINGPROJEKTER 24
RÅD, UDVALG & ARBEJDSGRUPPER 26
ANDRE AKTIVITETER 27
Årsrapport 2013

Resume
Medarbejdere & Lokalitet
DIMS ledes af en overlæge og har 34 fastansatte, heraf 6 på deltid. Derudover er ca. 220
eksterne undervisere og 35 studentermedhjælpere tilknyttet DIMS. DIMS har i 2013 fået ansat
en Professor i Medicinsk Uddannelse som er dr.med. Desuden har 2 ansatte en ph.d. grad. I
2013 er fire interne ph.d.-projekter tilknyttet Københavns Universitet. 3 sygeplejersker er i
dele forskningsstillinger i DIMS, og flere studerende skriver bachelor- og kandidatopgaver i
relation til DIMS. Den faste stab består af læger, sygeplejersker, paramediciner,
ambulancebehandler, psykolog og AC. Flere er certificerede instruktører i ALS, ATLS, PHTL og
ETC. Desuden 10 driftsansvarlige og kursusadministratorer. DIMS har 16 fuldt udrustede
lokaler til fuld skala simulation med tilhørende debriefing rum. Desuden 5 store
undervisningslokaler. DIMS har et bilvrag, en mock up ambulance og har adgang til en fuldt
udstyret kørende ambulance. DIMS har avancerede simulatorer (neonatal, børn og voksne),
mindre avancerede simulatorer samt udstyr til træning af praktiske færdigheder.

Kursusaktivitet
I 2013 var der i alt 15.045 antal deltagerdage på kurser i DIMS. Heraf 1.110 deltagerdage i
forbindelse med vores facilitatoruddannelse. Hertil kommer administration af basal
genoplivning (HLR) vha. RAS dukkerne for sundhedsfagligt personale på Herlev Hospital med
1.745 deltagerdage. Herudover har DIMS varetaget eksterne uddannelsesfunktioner for i alt
4.118 deltagerdage herunder SOL og PHTLS. Udviklingen i kursusvirksomheden er stødt
stigende og er kun begrænset af pladsmangel på 25/26. etage af Herlev hospital og vores 400
m2 i kælderen. DIMS afdækker på nuværende tidspunkt mulighederne for en udvidelse af de
eksisterende faciliteter.
Kurser m. HLR Antal kurser Antal Deltagerdage
Grundforløb (klinisk basis, Praktisk basis mf.) 68 2506
Specialuddannelser 111 3304
Efteruddannelse 68 1447
Præhospital 34 1355
Tværfaglig 57 1234
Hjertestop elsk. HLR 178 1524
Studerende 75 1037
ITX 16 917
Firma 35 601
Facilitatoruddannelser 43 1110
Hovedtotal 681 15035

Forskning & Udvikling
Flere projekter foregår i samarbejde med nationale eller internationale forskere. Foruden
eksterne midler har DIMS formået at tiltrække mange midler fra både Region Hovedstadens

e
forskellige puljer og fra Laerdalfonden. Projekterne er beskrevet i denne årsrapport. m
u
s
e
R
1
Årsrapport 2013

Organisering & Personale
Ledelse
Doris Østergaard, Professor, MHPE, institutleder
Anne Lippert, CHPE, vice-institutleder
Peter Dieckmann, Daglig forskningsleder
Hanne Zeltner, Chefkonsulent
Pina Kunstek, Overordnet kursuskoordinator

Administration og support
Susanne Findalen, kursusadministrator
Anne M. Jacobsen, kursusadministrator
Birgit Munk Andersen, kursusadministrator
Francis Grinderslev, kursusadministrator
Dorte Rosenstand Weiglin, kursusadministrator
Merete Nyraad, sundhedsservicesekretær
Marianne Christensen, praktisk koordinator
Heidi Jørgensen, praktisk koordinator
Yvonne Jensen, gastronomisk medarbejder
Irene Sparwath, gastronomisk medarbejder
Michael Brix Iversen, tekniker
Tim Garder, specialkonsulent
Adam Hesselfeldt, forskningsassistent

Forskning & Uddannelse
Lene Funk Petersen, kursuskoordinator
Marlene Mohr, kursuskoordinator
Andreas Lundin, kursuskoordinator
Anne-Mette Helsø, kursuskoordinator
Annette Berit Larsen, kursuskoordinator
Lene Spanager, Ph.d.-studerende
Thea Palsgaard Møller, Ph.d.-studerende
Rikke Malene Jepsen, Ph.d.-studerende
Louise Simonsen, forskningsassistent
Thomas Lynge Andersen, kursuskoordinator (60%)
Mikael Rewers, kursuskoordinator (50%)
Anna Sofie Mundt, kursuskoordinator (50%)

Jacob Nielsen, forsker (40%) e
la
Helle Teglgaard Lyk-Jensen, forsker (40%) n
o
Nanna Kruse, kursuskoordinator (30%) s
r
e
Tim Kristensen, forsker (20%) P

Lone Fuhrmann, kursuskoordinator (20%) &

g
Randi Beier-Holgersen, konsulent (20%) n
ir
e
s
in
a
g
r
O
2
Årsrapport 2013

Omkring 220 eksterne undervisere er uddannet til at kunne varetage den simulationsbaserede
træning. Derudover er 35 medicinstuderende ansat til at assistere med den
simulationsbaserede træning (timeansat).
Organisatorisk er DIMS i 2013 indplaceret i Enheden for Simulation, Forskning og Udvikling
under Region Hovedstadens Center for HR. Enhedschefen for Simulation, Forskning og
Udvikling (for sektionerne DIMS og CEKU) Doris Østergaard er ligeledes sektionsleder for
DIMS. DIMS har en ledergruppe bestående af sektionslederen og 4 ledere. I DIMS er etableret
udvalg for uddannelse, kvalitet, drift, PR og forskning.

e
la
n
o
s
r
e
P

&

g
n
ri
e
s
in
a
g
r
O
3
Årsrapport 2013

Strategi & Udviklingsplan 2013-2016
Vision
Uddannelse og forskning i verdensklasse - høj kvalitet og sikkerhed i patientbehandlingen
Vores mål er:
At DIMS er anerkendt som førende uddannelses- og forskningsinstitut i verdensklasse
og rollemodel for, hvordan kvalitet og sikkerhed i patientbehandlingen kan øges
I samarbejde med Center for Klinisk Uddannelse (CEKU) at være samlende og
koordinerende instans for enheder/centre for simulationsbaseret uddannelse i hele
regionen
At fremme national og international multicenterforskning og udvikling af medicinsk
uddannelse og simulation i samarbejde med CEKU
At tiltrække national og international ekspertise og fondsstøtte til projekter vedrørende
forskning, medicinsk uddannelse og simulation

Mission
Dims er en højt specialiseret uddannelses-, udviklings- og forskningsenhed vedrørende
medicinsk uddannelse og simulationsbaseret træning i Region Hovedstaden
DIMS øger kvalitet og sikkerhed i patientbehandlingen ved aktiviteter, der omfatter
Udvikling og implementering af uddannelsesprogrammer for individer, tværfaglige teams og
afdelinger i sundhedssektoren såvel som i basis-, efter- og videreuddannelserne
Anvendelse af simulation som forskningsmetode til analyse af menneskelige og
organisatoriske faktorer
Udvikling og implementering af uddannelsesprogrammer for facilitatorer/instruktører –
internationalt, nationalt og regionalt
Anvendelse af komplekse udviklings- og uddannelseskoncepter, herunder
simulationsbaseret træning baseret på forskning, udvikling og partnerskaber
At være retningsgivende vedrørende medicinsk uddannelse og simulation overfor
beslutningstagere, institutioner, enkelte afdelinger og individer, der arbejder med
uddannelsesudvikling og simulation i Region Hovedstaden

Værdier
De bærende værdier i DIMS fokuserer dels på vores brugere og samarbejdspartnere
(forretningsværdier) og dels på det interne samarbejde (samarbejdsværdier). 6
1
0
Det er af stor betydning for DIMS, at alle vores samarbejdspartnere og brugere oplever 2
-
3
værdierne i spil. 1
0
2
DIMS arbejder ud fra følgende forretningsværdier: Engagement, Nærvær, Professionalisme. n
a
lp
Der arbejdes internt ud fra følgende samarbejdsværdier: Respekt, Åbenhed, Ansvarlighed s
g
n
ilk
iv
d
U

&

ig
e
t
a
r
t
S
4
Årsrapport 2013

Strategiske indsatsområder
Internationale, nationale og regionale samarbejdsrelationer og netværk udvikles og
udbygges:
Internationale og nationale netværk og partnerskaber
Koordination af regional simulationsbaseret træning

Uddannelse og forskning styrkes:
Tværfaglig forskning og udvikling
International og national facilitator/instruktøruddannelse
Læring og effekt
Forskningsresultater publiceres i relevante fora

Organisationen udvikles:
Portefølje- og projektstyring
Faculty development
Mødeledelse og mødekultur
Videndeling

6
1
0
2
-
3
1
0
2

n
a
lp
s
g
n
ilk
iv
d
U

&

ig
e
t
a
r
t
S
5
Årsrapport 2013

Kursusvirksomhed
Kursusvirksomheden i DIMS er stødt stigende, dog i nogen grad begrænset af pladsmangel på
25/26. etage af Herlev hospital og de 400 m2 i kælderen. Kursusvirksomheden i DIMS
spænder bredt, men fokus er stadig på forbedring af patientsikkerhed, både på hospitalerne, i
det præhospitale virke og i den primære sektor. Nedenstående tabel viser kursusaktiviteterne
fordelt på hvilke kurser, der er afholdt, antal kursus gange, samt samlede antal deltagere på
hele kurset på alle kursusgangene. Tabellen er opdelt på alm. kurser, HLR, facilitatorkurser og
øvrige kursusaktiviteter.

Kurser Antal kurser Antal deltagerdage
Grundforløb 68 2506
Jordemoder stud. 12 64
Klinisk basislægeudd. 35 1730
Praksis basislægeudd. 14 492
Sygeplejestuderende 7 220

Specialuddannelser 111 3304
Almen medicin 79 1730
Anæstesi 30 1538
Kirurgi 2 36

Efteruddannelse 68 1447
Anæstesisygeplejersker 1 24
Intensivsygeplejersker 7 40
Kardiologiske sygeplejersker 4 95
Læger 3 194
Nyuddannede sygeplejersker 7 371
Opvågningssygeplejersker 2 24
Psykiatriske sygeplejersker 1 47
Urologiske sygeplejersker 1 18
Herlev Hospital – diverse kurser 13 157
Region H - diverse 26 374
Region H Psykiatri/PSYK Ballerup 3 103

Præhospital 34 1355
Ambulancehandlerudd. 4 667
Behandlervedligehold 13 360
Falck 1 0
Lægeassistenter 4 64 d
e
National akut læge uddannelse 2 64 h
m
Paramediciner 1 4 o
s
Det store skadested og behandlingsplads 1 40 k
r
iv
Temadag Ambulance instruktør 1 18 s
u
s
r
u
K
6
Årsrapport 2013

Vagtcentralen 7 138

Tværfaglig 57 1234
Temadag Næstved 1 0
Temadag Bispebjerg 1 35
Herlev Hospital (TOTT, MAT træning, Børne EWS) 17 333
Konflikthåndtering 22 510
NAPS (Nurse Administered Propofol Sedation) 3 60
Region H - Laboranter & Bioanalytikere 1 19
Region H / Region Øst - Kirurgisk simulation 4 38
STAR 2 70
Traume team træning 6 169

Hjertestop 178 1524
ALS 17 416
BLS 4 24
Cardioteam 1 49 329
Cardioteam 1 - Recertificering 13 65
Cardioteam 1A 51 399
Cardioteam 2 38 237
Neonatal 6 54

Studerende 75 1037
FaDL 36 557
SATS 7 127
Stud.med. 19 201
Sygeplejekurser.dk 13 152

ITX 16 917
ITX 3 110
Projekt 11 705
Workchop 2 102

Firma 35 601
Diverse firmaer 35 601

Kirurgiske kurser 1 12
Almen kirurgi 1 12

Hovedtotal 642 13925 d
e
h
m
o
s
k
r
iv
Kurser Antal kurser Antal deltagerdage s
u
s
r
u
K
7