Gute Mädchen kommen in den Himmel, böse überall hin : Warum Bravsein uns nicht weiterbringt

226 Pages·1994·0.957 MB·German

by  Ute Ehrhardt

Ute Ehrhardt

Gute Mädchen
kommen in den Himmel,
böse überall hin

Warum Bravsein uns nicht weiterbringt

Wolfgang Krüger Verlag
13. Auflage: 157.–186. Tausend
© 1994 S. Fischer Verlag GmbH, Frankfurt am Main
Umschlaggestaltung: Buchholz/Hinsch/Hensinger
Gesamtherstellung: Wagner GmbH, Nördlingen
Printed in Germany 1995
ISBN 3-8105-0515-3
Ich kenne keinen sicheren Weg zum Erfolg, nur einen zum si-
cheren Mißerfolg – es jedem recht machen zu wollen.

Plato
Inhalt
Brav von der Wiege bis zur Bahre......................................11
Der große Betrug................................................................23
Alltägliche Denkfallen.....................................................23
Faule Ausreden............................................................23
Wissen Frauen nicht, was sie wollen?..........................24
Sind Frauen nur sanft?.................................................27
Sind Frauen wirklich schwach?....................................33
Müssen Frauen immer schön sein?...............................35
Sind starke Frauen zwangsläufig einsam?....................37
Müssen Frauen Mütter sein?........................................38
Brauchen Frauen einen Mann?.....................................40
Ich kann nicht allein für mich sorgen!?........................42
Berufliche Denkfallen......................................................47
»Hilfsbereitschaft wird belohnt.«.................................47
»Ich muß tun, was von mir erwartet wird.«..................51
Die Angst vor der Macht..................................................56
Macht macht einsam!?.................................................57
Macht heißt Ausbeutung!?...........................................63
Macht verdirbt den Charakter!?...................................65
Hohe Tiere beißen!?.....................................................67
Frauen ziehen die Fäden im Hintergrund!?...................68
Risiken müssen vermieden werden!?...........................74
Macht macht unbeliebt!?..............................................75
Wer sich erniedrigt, der wird erhöht!?..........................78
Frauen müssen auch als Vorgesetzte dienen!?...............79
Strategien.........................................................................82
Entdecken Sie Ihren Wert!...........................................82
Erkennen Sie Ihre Leistungen an!................................83
Achten Sie auf Ihre Bedürfnisse!.................................84
7
Geben Sie Aufgaben ab!..............................................84
Sagen Sie NEIN!.........................................................88
Sich selbst erfüllende Prophezeiung.................................90
Erlernte Hilflosigkeit...................................................96
So bin ich, und so muß ich bleiben...............................99
Das ohnmächtige Lächeln..............................................110
Die Körpersprache der Unterwerfung.........................110
Die Sprache der Unterwerfung...................................123
Immer nur lächeln............................................................132
Verraten wir Frauen uns mit unserem Lächeln?..............132
Die Mona-Lisa-Mentalität..............................................138
Die Beziehungsfallen.................................................151
Die Verständnisfalle...................................................151
Die Helferinnenfalle..................................................159
Die Opferfalle............................................................164
Die Bescheidenheitsfalle............................................169
Die Mitleidsfalle........................................................174
Die zahme Frau..............................................................177
Unbewußte Selbstsabotage.........................................183
Der kurzfristige Nutzen der Unterwerfung.................183
Der lange Weg der Selbstfesselung............................185
Frühe Wurzeln...........................................................187
Der trügerische Nutzen von Vorurteilen.....................196
Formen der Unterwerfung..........................................197
Frauen machen sich selbst abhängig...........................198
Der weibliche Verzicht...................................................202
Verzicht auf Widerspruch...........................................203
Verzicht auf Intellektualität........................................204
Verzicht auf Selbstbehauptung...................................205
8
Verzicht auf eigene Normen.......................................207
Verzicht auf wirtschaftliche Unabhängigkeit..............208
Verzicht auf Ausbildung.............................................208
Verzicht auf beruflichen Erfolg..................................211
Böse Mädchen kommen überall hin –
auch in den Himmel … auf Erden!..................................217
Anmerkungen...................................................................222
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Brav von der Wiege bis zur Bahre
Frauen sind das brave Geschlecht. Freundlich, nachgiebig, be-
scheiden und großzügig. Das wird erwartet, entspricht aber
auch dem Bild, das jede Frau in sich trägt. Bravsein soll der
Schlüssel zum Erfolg sein, doch das Gegenteil ist richtig.
Heute wollen Frauen nicht mehr nur brav sein. Ihr Selbst-
verständnis verschiebt sich. Doch die Neue Frau steckt noch
voller Widersprüche. Sie setzt sich durch, aber oft mit schlech-
tem Gewissen. Äußerlich bleibt sie ruhig, doch innerlich tobt
ein Konflikt: Auf der einen Seite will auch die Neue Frau von
allen gemocht werden und müht sich ab, es allen recht zu ma-
chen. Auf der anderen Seite weiß sie, daß sie sich damit in Ab-
hängigkeiten verstrickt. Sie will sich durchsetzen, aber sie will
niemanden verletzen; sie will ihr Ziel erreichen, aber sie will
niemanden überrollen; sie will kritisch sein, aber sie will nie-
manden schlechtmachen; sie will ihre Meinung sagen und an-
dere überzeugen, aber sie will nicht manipulieren; sie will
selbstsicher sein, aber andere nicht ängstigen.
Doch die versteckten Selbstzweifel dringen an die Oberflä-
che. Sie werden schemenhaft sichtbar in feinen Nuancen der
Körpersprache. Ein leicht geneigter Kopf, kaum spürbar fra-
gender Blick, ein kurzes unsicheres Lächeln signalisieren: »Im
Grunde bin ich mir gar nicht so sicher.« Eine scheinbar unbe-
deutende, flüchtige Geste wird zur Aufforderung: »Stimme
mich doch um.« Oder: »Mein Widerstand ist halbherzig.«
Frauen können sich leicht in die Situation anderer versetzen.
Sie verstehen, wie und warum jemand eine bestimmte Meinung
hat. Sie fühlen mit. Dadurch fällt es ihnen schwer, ihre Wün-
sche durchzusetzen oder ihre Meinung aufrechtzuerhalten.
Betrachten wir das Rollenbild »Frau« in gängigen Fernseh-
serien, so finden wir eine perfekte, letztlich aber nachgiebige
Alleskönnerin. Mit einem Lächeln meistert sie Haushalt, Beruf,
Kinder und die Verpflichtungen einer Ehefrau. Aufopfernd un-
terstützt sie die Karriere ihres Mannes. Sie ist schön, fit, ge-
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pflegt, voll Energie. Sie ist rücksichtsvoll, nachgiebig und
hilfsbereit. Sie opfert sich auf und erwartet keine Dankbarkeit.
In untergeordneter Position erlebt sie gewisse berufliche Erfol-
ge.
Frauen leiden häufiger unter Ängsten und Depressionen als
Männer. Sie glauben mehr leisten zu müssen als Männer, um
die gleiche Anerkennung zu erhalten. Und die Erfahrung gibt
ihnen recht. Frauen strengen sich an, perfekter, fleißiger, kom-
promißbereiter, hilfsbereiter und kollegialer zu sein als ihre
männlichen Kollegen. Doch sie erzielen eher bescheidene Er-
gebnisse. Sie leisten in der Tat oft mehr als ihre männlichen
Kollegen, aber sie werden nicht entsprechend entlohnt und be-
fördert. Sie selbst erkennen ihre Leistungen am wenigsten an.
Das alte Sprichwort klingt nach: Ohne Fleiß kein Preis. Und
so strampeln Frauen sich ab und leisten viel. Leider oft an der
falschen Stelle. Sie leisten die Zuarbeiten, helfen anderen und
glauben so, Pluspunkte auf dem Weg nach oben zu sammeln.
Sie halten ihren männlichen Kollegen oder ihren Ehemännern
den Rücken frei, und die stürzen sich dann gezielt auf erfolg-
versprechendere Arbeiten. Die Helferinnen bleiben auf der
Strecke. Nur Frauen, die geschicktere Strategien nutzen, schaf-
fen es bis an die Spitze. Für andere zu arbeiten, ist eine
schlechte Strategie. Ebenso schlecht wie Bescheidenheit. Viele
Frauen verstecken ihre guten Leistungen, sie wollen nicht prah-
len. Sie warten darauf, entdeckt zu werden, und sie werden
bestenfalls zickig, wahrscheinlich aber depressiv, ausgebrannt
oder alkoholkrank, wenn niemand ihre Fähigkeiten anerkennt.
»Frauen sind zum Dienen geboren«, postuliert ein Abtei-
lungsleiter. Er ist der Meinung, daß Frauen besser im Dienstlei-
stungsbereich arbeiten, sich dort, im Kleinen, auch selbständig
machen können. »Dienen« liege in ihrer Natur. – Und mit ih-
rem Verhalten geben ihm viele Frauen indirekt recht. Sie tun
genau das, was von ihnen erwartet wird. Sie brechen nicht aus.
Sie verzichten darauf, ihre guten Ideen durchzusetzen. Durch
Liebsein und Stillhalten glauben Frauen zu gewinnen, im Beruf
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