Guía Ergonomía al ci o s o c si p Buenas prácticas en o p e ti d s e al or b La aplicada a la prevención de Riesgos Laborales de tipo psicosocial s o g s e Ri e d n ó ci n e v e pr a a l a d a c pli a a mí o n o g Er n e s a c cti á pr s a n e u B a. uí G Con la Financiación de: DI-0004/2015 Con la Financiación de: DI-0004/2015 POR TUS DERECHOS “ÚNETE” sin trazar. ÚNETE Tipografía: Akzidenz POR TUS DERECHOS Grotesk Bold Guía Buenas prácticas en Ergonomía aplicada a la prevención de Riesgos Laborales de tipo psicosocial Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente UGT-CEC “El contenido de dicha publicación es responsabilidad exclusiva de la entidad ejecutante y no refleja necesariamente la opinión de la FUNDACIÓN de Prevención de Riesgos Laborales”. Edita Secretaría de Salud Laboral y Medio ambiente UGt-CEC diSEÑa e iMPRiME Blanca impresores S.L. 95 319 11 02 depósito Legal: M-43586-2016 Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente UGT-CEC Buenas prácticas en Ergonomía aplicada a la prevención de Riesgos Laborales de tipo psicosocial Coordinador de la Guía: José J. Cañas Delgado Autores: Elías Alonso López Manuel Barroso Antonio Jesús Berral López José Fernández Rosario Menchón Miguel Ranchal Sánchez Mar Romero Davis Ruíz Grupo de investigación en Salud y Bienestar Organizacional SaBiO Índice Introducción .......................................................................................................................................7 1. La evaluación es el primer paso en cualquier intervención prevencionista I ........................13 2. La evaluación es el primer paso en cualquier intervención prevencionista II .......................45 3. Ideas innovadoras para situaciones no-estándares ..............................................................115 4. Ideas innovadoras para solucionar problemas específicos I................................................125 5. Ideas innovadoras para solucionar problemas específicos II ..............................................155 6. La actuación en la prevención debe ser una labor “colaborativa” entre todos los agentes implicados. ...........................................................................................175 7. La gestión de la prevención en una empresa de la complejidad de Emproacsa ................193 8. El ámbito de la prevención de riesgos laborales está necesitado de investigación ..........225 9. El resultado de una buena prevención de riesgos laborales es un buen clima laboral .....269 5 UGT I Introducción Guía. Buenas prácticas en Ergonomía aplicada a la prevención de Riesgos Laborales de tipo psicosocial. 7 UGT
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