Table Of Content

3171 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 261 1 Μαρτίου 2006 ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ 11. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του «Κώδικα Νομοθε− σίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα», Αριθμ. 64 που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του π.δ. 63/2005 Έγκριση Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της (ΦΕΚ 98 Α΄): Δ.Ε.Υ.Α. Κύρρου ν. Πέλλας. Εγκρίνουμε την υπ’ αριθμ. 3/2005 απόφαση του Διοι− κητικού Συμβουλίου της Δ.Ε.Υ.Α. Κύρρου, με την οποία Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ συντάχθηκε ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας της ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Δ.Ε.Υ.Α. Κύρρου και ο οποίος έχει ως εξής: Έχοντας υπόψη: Άρθρο 1 1. Τις διατάξεις του άρθρου 7 του ν. 1069/1980 (ΦΕΚ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ 191/τ.Α΄) «Περί κινήτρων δια την ύδρευσιν επιχειρήσεων ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ υδρεύσεως και αποχετεύσεως». & 1.1 2. Την υπ’ αριθμ. 3/2005 απόφαση του Δ.Σ. Δ.Ε.Υ.Α. Κύρρου «περί έγκρισης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας». Με τον παρόντα Οργανισμό καθορίζεται η οργανω− 3. Την υπ’ αριθμ. 236/2005 σύμφωνη γνώμη του Δημο− τική διάρθρωση της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης τικού Συμβουλίου Κύρρου για την έγκριση του Οργανι− −Αποχέτευσης, η οποία χάριν συντομίας θα αναφέρεται σμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της ΔΕ.Υ.Α. Κύρρου. εφεξής ως ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ή ΔΕΥΑ, οι αρμοδιότητες των 4. Τις διατάξεις των π.δ 37α/1987 και τις όμοιες του υπηρεσιών της, οι θέσεις εργασίας,το ανώτερο όριο του π.δ. 22/1990. αριθμού του προσωπικού της, τα θέματα μισθοδοσίας, 5.Τις διατάξεις του άρθρου 34 του ν. 2190/94 (ΦΕΚ ο τρόπος πρόσληψης και απόλυσης καθώς και κάθε 28/Α΄/15.6.1994) «Σύσταση ανεξάρτητης αρχής για την άλλο θέμα σχετικό με την υπηρεσιακή κατάσταση του επιλογή προσωπικού και ρύθμιση θεμάτων Δ/σης». προσωπικού. 6. Τις διατάξεις του άρθ. 6 του ν. 2307/1995 (ΦΕΚ 113/ Άρθρο 2 τΑ΄/15.6.1995) «Προσαρμογή νομοθεσίας αρμοδιοτήτων ΓΕΝΙΚΗ ΜΟΡΦΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Υπ.Εσωτερικών στις διατάξεις για τη Νομαρχιακή Αυτ/ & 2.1 ση», όπως αυτό αντικαταστάθηκε από την παράγραφο 11 του άρθρου 13 του ν. 2503/1997. Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιό 7. Τις διατάξεις του άρθρου 7 ν. 2503/1997 (ΦΕΚ 107/ της, η σύνθεση και οι αρμοδιότητες του οποίου ορίζο− τ.Α΄/30.5.1997) «Διοίκηση, οργάνωση, στελέχωση της Πε− νται από τις διατάξεις του άρθρου 3 του ν. 1069/1980 ριφέρειας, ρύθμιση διατάξεων για την Τοπ. Αυτ/ση και «Περί κινήτρων δια την ίδρυση Επιχειρήσεων Υδρεύσε− άλλες διατάξεις. ως και Αποχετεύσεως». 8. Τις διατάξεις του ν. 2470/1997 (ΦΕΚ 40/τ.Α΄/30.5.1997). & 2.2 «Αναμόρφωση μισθολογίου προσωπικού Δημ. Δ/σης Οι εργασίες της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ πραγματοποιούνται –Δημοσίου − Ν.Π.Δ.Δ.−ΟΤΑ)», όπως τροποποιήθηκε και από τον Διευθυντή, ο οποίος προσλαμβάνεται από το συμπληρώθηκε με τις όμοιες του ν. 2716/1999 και του Διοικητικό Συμβούλιο και είναι υπόλογος σ’ αυτό για ν. 27278/1999. την εύρυθμη λειτουργία της. 9. Τις διατάξεις του άρθρου 16 του ν. 2539/1997 (ΦΕΚ Άρθρο 3 244/Α΄/4.12.1997) «Συγκρότηση της Πρωτοβάθμιας Το− ΕΡΜΗΝΕΙΑ − ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ πικής Αυτ/σης». & 3.1 10. Τις διατάξεις του ν. 2683/1999 (ΦΕΚ 19/Α΄/9.2.1999) «Κύρωση του Κώδικα κατάστασης Δημοσίων Πολιτι− Οι διατάξεις του Οργανισμού συμπληρώνονται με κών Διοικητικών υπαλλήλων και υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Οι αρμοδιότη− και άλλες διατάξεις», όπως τροποποιήθηκαν και συ− τες των επιμέρους διοικητικών ενοτήτων του Οργανο− μπληρώθηκαν με τις όμοιες του ν. 2819/1999 και του ν. γράμματος της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ θεωρούνται ενδεικτικές 2738/2000. και όχι αποκλειστικές του περιεχομένου εργασίας και 3172 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) επομένως μπορεί να ανατίθεται από τον Διευθυντή στο & 4.4 προσωπικό κάθε ενότητας καθήκοντα που δεν αναφέρο− Η επιμέρους διάρθρωση της Οικονομικής Υπηρεσίας νται με συγκεκριμένο τρόπο στην αντίστοιχη περιγραφή έχει ως εξής: του περιεχομένου εργασίας της αλλά εντάσσονται στο • Τμήμα Διοικητικής & Οικονομικής Μέριμνας, ουσιαστικό περιεχόμενό της. το οποίο υποδιαιρείται στα: & 3.2 • Γραφείο Διοικητικής Μέριμνας Σε περίπτωση που η ΔΕΥΑ αναλάβει και άλλες, κατά • Λογιστήριο το νόμο, δραστηριότητες πέρα από αυτές που αναφέρο− • Ταμείο νται στον παρόντα λογαριασμό, το Διοικητικό Συμβού− Άρθρο 5 λιο συμπληρώνει ή και τροποποιεί, με τις απαραίτητες ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ διοικητικές ενότητες και τις αντίστοιχες περιγραφές & 5.1 αρμοδιοτήτων τους, τον ισχύοντα Οργανισμό. Επίσης μπορεί να μεταβάλλει τον ανώτερο αριθμό προσωπικού Το Συμβούλιο Προγραμματισμού της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ της. Για όλες τις παραπάνω μεταβολές, οι αποφάσεις αποτελεί συμβουλευτικό όργανο υποστήριξης του έργου του Διοικητικού Συμβουλίου της Επιχείρησης στέλνο− της Διεύθυνσης με τις εξής αρμοδιότητες: νται για έγκριση στο Γ.Γ. της οικείας Περιφέρειας. α. Κατάρτιση και εισήγηση προγραμμάτων δράσης τα & 3.3 οποία είναι δυνατόν να περιλαμβάνουν: Η θέσπιση από τον Οργανισμό συγκεκριμένων Γρα− (cid:190) Προγράμματα επενδύσεων φείων ως υποδιαιρέσεων ενός Τμήματος δεν υποχρε− (cid:190) Προγράμματα έργων ώνει την ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ να στελεχώνει με διαφορετικά (cid:190) Προγράμματα λειτουργίας κ.λ.π. άτομα τις υποδιαιρέσεις αυτές. Αντίστροφα, εάν αυτό β. Παρακολούθηση εξελικτικής πορείας εφαρμογής και κριθεί σκόπιμο,είναι δυνατή η παραπέρα κατάτμηση προγραμμάτων δράσης και τυχόν αναθεώρησή τους. ενός τμήματος σε περισσότερα από τα αναφερόμενα & 5.2 στον παρόντα Οργανισμό Γραφεία. Η τελική λήψη απόφασης για συγκεκριμένο πρόγραμ− μα δράσης και διατύπωση σχετικής εισήγησης στο Δι− Άρθρο 4 οικητικό Συμβούλιο ανήκει στις αρμοδιότητες της Δι− ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ εύθυνσης της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ & 5.3 & 4.1 Στο Συμβούλιο Προγραμματισμού της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Τα διαδοχικά διοικητικά επίπεδα της οργανωτικής συμμετέχουν: διάρθρωσης της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ είναι: Ο Πρόεδρος ή ένα μέλος του ΔΣ της ΔΕΥΑ • Διοικητικό Συμβούλιο − Πρόεδρος • Ο Διευθυντής • Διεύθυνση • Οι Προϊστάμενοι των υπηρεσιών • Υπηρεσία • Οι υπεύθυνοι των τμημάτων • Τμήμα • Ανάλογα με το προς συζήτηση αντικείμενο, οι αρ− • Γραφείο μόδιοι υπεύθυνοι γραφείων ή ειδικοί σύμβουλοι − συ− Οι αντίστοιχοι υπεύθυνοι των παραπάνω διοικητικών νεργάτες της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ επιπέδων ονομάζονται: • Ο Εκπρόσωπος των Εργαζομένων • Διευθυντής & 5.4 • Προϊστάμενος Υπηρεσίας Το Συμβούλιο Προγραμματισμού συγκαλείται τουλά− • Υπεύθυνος Τμήματος χιστον μια φορά το μήνα, μετά από πρόσκληση της • Υπεύθυνος Γραφείου Διεύθυνσης. & 4.2 & 5.5 Οι διοικητικές ενότητες που υπάγονται άμεσα στη Οι προϊστάμενοι υπηρεσιών και υπεύθυνοι τμημάτων Διεύθυνση είναι: οφείλουν να ενημερώνουν το λοιπό προσωπικό για τα • Τεχνική Υπηρεσία θέματα και τα προγράμματα δράσης που συζητούνται • Οικονομική Υπηρεσία στο Συμβούλιο Προγραμματισμού. • Γραμματεία Δ.Σ./Διεύθυνσης/Θεμάτων προσωπικού Άρθρο 6 Στη Διοίκηση (Δ.Σ.) υπάγονται επίσης απ΄ευθείας ο ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ Νομικός Σύμβουλος ενώ οι τυχόν εξωτερικοί συνεργά− & 6.1 τες που είναι δυνατόν να χρησιμοποιηθούν υπάγονται στη Διεύθυνση. Ο Διευθυντής της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ μεριμνά για: & 4.3 α. Την εκπλήρωση του σκοπού για τον οποίο συστή− Η επιμέρους διάρθρωση της Τεχνικής Υπηρεσίας είναι θηκε η ΔΕΥΑ. η εξής: β. Την κατάρτιση του πενταετούς προγράμματος • Τμήμα Μελετών − Κατασκευών δράσης. • Τμήμα Λειτουργίας Συστημάτων γ. Την κατάρτιση του ετήσιου προγράμματος δρά− Το Τμήμα Λειτουργίας Συστημάτων αποτελείται από σης. το δ. Την κατάρτιση για κάθε έτος προγράμματος επεν− • Γραφείο Συντήρησης − Νέων Συνδέσεων και δύσεων για το επόμενο οικονομικό έτος, υποδεικνύο− • Γραφείο Λειτουργίας Ηλεκτρομηχανολογικών Εγκα− ντας τις εγκεκριμένες ή προτεινόμενες πηγές χρημα− ταστάσεων τοδότησής του. • Γραφείου εργαστηρίου και ελέγχου – Χημείο. ε. Τη σύνταξη του προϋπολογισμού εσόδων και εξό− ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 3173 δων της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ δύο (2) τουλάχιστον μήνες πριν Δ.Σ. τους ατομικούς φακέλους των υπαλλήλων και γε− από την έναρξη κάθε οικονομικού έτους. νικά είναι υπεύθυνος έναντι του Δ.Σ. για τη λειτουργία στ. Την κατάρτιση των αναγκαίων αναμορφώσεων των Υπηρεσιών της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ και τροποποιήσεων στα προγράμματα κατασκευής στ. Επιμελείται για την τήρηση του ωραρίου εργασίας των έργων και τον ετήσιο προυπολογισμό εσόδων και των υπαλλήλων και εισηγείται στο Δ.Σ. την πειθαρχική εξόδων. δίωξη και τιμωρία των υπαλλήλων που διαπράττουν πει− ζ. Τη σύνταξη του ετήσιου απολογισμού της ΕΠΙΧΕΙ− θαρχικά παραπτώματα σύμφωνα με το σχετικό άρθρο ΡΗΣΗΣ μέσα σε τρεις (3) μήνες από τη λήξη κάθε οι− του παρόντος. Επίσης εισηγείται προς το Δ.Σ. για τις κονομικού έτους. ηθικές και υλικές αμοιβές προς τους υπαλλήλους. & 6.2 & 6.6 Ο Διευθυντής ελέγχει την καθημερινή εργασία της Τον Διευθυντή αναπληρώνει όταν απουσιάζει ή κωλύ− ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ, παραλαμβάνει την αλληλογραφία και την εται, ο αρχαιότερος των υπευθύνων των τμημάτων της κατανέμει δια του πρωτοκόλλου στις Υπηρεσίες και ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ, ή αυτός που θα καθορίσει ο Πρόεδρος στα Τμήματα,εποπτεύει τη διεξαγωγή των εργασιών του Δ.Σ. κάθε Υπηρεσίας και Τμήματος, διοικεί το προσωπικό και Άρθρο 7 εισηγείται προς το Διοικητικό Συμβούλιο για: ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ • Τη ανάθεση μελετών,την εκτέλεση έργων και τη & 7.1 διενέργεια προμηθειών σύμφωνα με τις ισχύουσες δι− ατάξεις. Ο Νομικός Σύμβουλος έχει τις εξής αρμοδιότητες: • Την ανάθεση της εκτέλεσης έργων ή τμημάτων έρ− α. Γνωμοδότηση και παροχή νομικών συμβουλών προς γων σε υπεργολάβους. τη Διοίκηση,Διευθυντή ή τα τμήματα ή τα γραφεία της • Την εκποίηση ή εκμίσθωση ακινήτων ή κινητών πραγ− ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. μάτων που ανήκουν στην ΔΕΥΑ. β. Ενημέρωση των τμημάτων της επιχείρησης επί των • Τη σύναψη δανείων διατάξεων της νομοθεσίας και νομολογίας σε θέματα • Την έγκριση του προυπολογισμού της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ, που τις αφορούν. του προγράμματος εκτέλεσης έργων και προμηθειών γ. Νομική υποστήριξη κατά την κατάρτιση των κάθε καθώς και των αναμορφώσεών τους. είδους συμβάσεων, ιδιωτικών συμφωνητικών, διακηρύ− • Την έγερση αγωγών και άσκηση ενδίκων μέσων ή ξεων (προμήθειες, παραγγελίες εργολαβίες, μισθώσεις την παραίτηση από αυτά, καθώς και για κάθε συμβι− κ.λ.π.) βασμό. δ. Χειρισμός δικαστικών και εξωδίκων υποθέσεων και & 6.3 διαφορών της επιχείρησης με τρίτους. O Διευθυντής έχει την μέριμνα και την ευθύνη της Άρθρο 8 εκτέλεσης των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβου− ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ λίου και μετέχει των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου,όπου εισηγείται τα θέματα Ο Προϊστάμενος της Τεχνικής Υπηρεσίας είναι υπεύ− Προγραμματισμού ή αρμοδιότητάς του χωρίς δικαί− θυνος απέναντι στη Διοίκηση και το Διευθυντή για: ωμα ψήφου. • Το συντονισμό των εργασιών της υπηρεσίας & 6.4 • Την εποπτεία των μελετών και των έργων που εκ− Ο Διευθυντής αποφασίζει για: πονεί ή επιβλέπει η ΔΕΥΑ α. Την ανάληψη έργων και εργασιών εφόσον η ολική • Τη σύνταξη σχεδίου του ετήσιου τεχνικού προγράμ− δαπάνη δεν υπερβαίνει ένα χρηματικό όριο που καθο− ματος και την παρακολούθηση υλοποίησής του ρίζεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της • Την παρακολούθηση της αποδοτικότητας του προ− ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. σωπικού που ανήκει στην Τεχνική Υπηρεσία και τη β. Την τοποθέτηση του προσωπικού στις προβλεπό− σύνταξη εισηγήσεων για τις εκθέσεις ατομικής αξιο− μενες από τον Οργανισμό θέσεις εργασίας και τη χο− λόγησης. ρήγηση αδειών στο προσωπικό. • Την κανονική λειτουργία και συντήρηση των Η/Μ & 6.5 εγκαταστάσεων, του μηχανολογικού εξοπλισμού των Ο Διευθυντής: δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης και των εγκαταστά− α. Είναι διατάκτης των δαπανών της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ σεων επεξεργασίας πόσιμου νερού και λυμάτων. (μαζί με τον υπεύθυνο της Οικονομικής Υπηρεσίας) Τον γενικό έλεγχο εκτέλεσης των πάσης φύσεως ερ− β. Εισηγείται στο Δ.Σ. τον καθορισμό της τιμής διά− γασιών της Υπηρεσίας, σύμφωνα με τους κανονισμούς θεσης του νερού καθώς και την τιμολόγηση όλων των και τα αντίστοιχα πρότυπα ποιότητας,διάρκειας και υπηρεσιών και λοιπών τελών. ασφάλειας τόσο των εγκαταστάσεων όσο και των ερ− γ. Υπογράφει τα υπηρεσιακά έγγραφα.Επιπλέον,ύστερα γαζομένων. από απόφαση του Δ.Σ. υπογράφει και έγγραφα με τα Επίσης ο Προϊστάμενος της Τεχνικής Υπηρεσίας έχει οποία η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ αναλαμβάνει υποχρεώσεις έναντι την ευθύνη για: τρίτων, μέχρι του ποσού, που καθορίζεται στην απόφα− • παρακολούθηση της απορρόφησης των πιστώσεων ση του Διοικητικού Συμβουλίου. και τη λήψη των αναγκαίων μέτρων για την προώθηση δ. Θεωρεί τις μισθοδοτικές καταστάσεις του προσω− της εκτέλεσης των έργων. πικού που συντάσσονται με ευθύνη της Οικονομικής • Την επίλυση των αιτημάτων των πολιτών που έχουν Υπηρεσίας. σχέση με την Τεχνική Υπηρεσία ε. Εισηγείται στον Πρόεδρο του Δ.Σ. τις προαγωγές • Την παραλαβή και την κατανομή της αλληλογραφίας του προσωπικού,θέτει στη διάθεση του Προέδρου του που αφορά την Τεχνική Υπηρεσία. 3174 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) • Τη λειτουργία των τμημάτων Μελετών − Κατασκευών • Ηλεκτρομηχανολογικών Εγκαταστάσεων. και του Τμήματος Λειτουργίας Συστημάτων. • Συγκέντρωση παραγγελιών εξοπλισμού,εξαρτημάτων Ο Προϊστάμενος της Τεχνικής Υπηρεσίας χρησιμοποιεί και υλικών σύμφωνα με τις ανάγκες των διαφόρων γρα− οποιονδήποτε από το προσωπικό των δύο ανωτέρω τμη− φείων της τεχνικής υπηρεσίας και παράδοσή τους στο μάτων για την εκτέλεση κάθε άλλης εργασίας, ανάλογα αρμόδιο γραφείο για τις προμήθειες. με τις ανάγκες που παρουσιάζονται σε κάθε γραφείο • Μέριμνα για τη συνεχή και επί 24ώρου εξασφάλιση και εφόσον δεν υπάρχει σοβαρός λόγος υγείας. ροής στο δίκτυο ύδρευσης και αποχέτευσης. Τον Προϊστάμενο της Τεχνικής Υπηρεσίας αναπλη− • Παρακολούθηση όλων των σταδίων λειτουργίας των ρώνει όταν απουσιάζει ή κωλύεται,ο αρχαιότερος των αντλιοστασίων και εν γένει των Η/Μ εγκαταστάσεων υπευθύνων των τμημάτων με απόφαση του Διευθυντή (δικτύων, ΜΕΛ) και εκτέλεση των απαιτούμενων εργα− της Επιχείρησης. σιών για την εύρυθμη λειτουργία τους. 1. Τμήμα μελετών − κατασκευών • Αποδοτική καθημερινή λειτουργία των Διυλιστηρίων Ο υπεύθυνος του τμήματος μελετών − κατασκευών Πόσιμου νερού και των μονάδων Επεξεργασίας Λυμάτων είναι και υπεύθυνος του γραφείου μελετών.Το τμήμα (σύμφωνα με τις προδιαγραφές εξόδου που καθορίζο− περιλαμβάνει τις παρακάτω λειτουργίες με τις αντί− νται από τον σχεδιασμό αυτών). στοιχες αρμοδιότητες: • Κατανομή του προσωπικού και των μηχανημάτων − Εκπόνηση τεχνικών μελετών και μελετών μέτρων στα διάφορα επιμέρους συνεργεία εργασιών). ασφαλείας,επίβλεψη εκπόνησης αναλόγων μελετών που • Ειδικότερα για τους επικεφαλείς των συνεργείων, ανατίθενται σε τρίτους. Έλεγχος για την ποιότητα των επίβλεψη της εκτέλεσης των παραπάνω εργασιών και μελετών που εκπονούνται. έλεγχος τήρησης των οδηγιών του επιβλέποντος τόσο − Κατάρτιση προϋπολογισμών των τεχνικών έρ− για την ποιοτική εκτέλεση των επιμέρους εργασιών, γων ύδρευσης −αποχέτευσης επεξεργασίας λυμάτων όσο και την τήρηση των μέτρων ασφαλείας των ερ− και πόσιμου νερού, σύνταξη των σχετικών τευχών γαζομένων. δημοπράτησης,διενέργεια όλων των σχετικών με τις • Έκδοση δελτίων κίνησης για όλα τα οχήματα − δημοπρατήσεις διαδικασιών και κατάρτιση των σχετι− μηχανήματα,όπου αναγράφονται τα δρομολόγια, τα κών συμβάσεων. διανυθέντα χιλιόμετρα που θα προβλέπονται σε αυτά,οι − Εισήγηση για τον τρόπο δημοπράτησης, τη σύνταξη επόμενες συντηρήσεις καθώς και η προμήθεια των καυ− συμβάσεων έργων και τη διενέργεια διαγωνισμών. σίμων. − Εκτέλεση διαδικασιών ανάθεσης μελετών και έργων • Φροντίδα για την έκδοση πρωτοκόλλου καταναλώ− σε τρίτους. σεως βενζίνης για κάθε αυτοκίνητο από επιτροπή που − Επίβλεψη εκτέλεσης εργασιών που εκτελούνται είτε ορίζεται από τον Διευθυντή ή τον Προϊστάμενο της με αυτεπιστασία, είτε με ανάθεση σε τρίτους. Τεχνικής Υπηρεσίας. − Διοικητική υποστήριξη της επίβλεψης έργων κατά • Τήρηση ημερολογίου εργασιών. τη διάρκεια της εκτέλεσής τους (συγκριτικού πίνακες, Γραφείο Συντήρησης − Νέων Συνδέσεων λογαριασμοί,επιμετρήσεις, έκδοση εντολών χορήγησης, Οι αρμοδιότητες του γραφείου είναι οι ακόλουθες: κ.λ.π.). − Προγραμματισμός εργασιών συντήρησης στα Διυ− − Εκτέλεση διαδικασιών παραλαβής έργων. λιστήρια Πόσιμου Νερού και τη Μονάδα Επεξεργασίας − Τήρηση τεχνικού αρχείου του τμήματος (μελέτες, Λυμάτων. σχέδια, κ.λ.π.). − Εκτέλεση εργασιών συντήρησης,αντικατάστασης και − Κοστολογική παρακολούθηση των έργων. επισκευής αντιστοίχων βλαβών όλων των Η/Μ εγκα− − Τήρηση αρχείων απολογιστικών στοιχείων έργων ταστάσεων Δικτύων και Μονάδων Επεξεργασίας ) και (χρονικοί και οικονομικοί απολογισμοί). παρακολούθηση αυτών. − Σύνταξη σχεδίου του ετήσιου προγράμματος κατα− − Προγραμματισμός και εκτέλεση της συντήρησης σκευής των αναγκαίων συμπληρωματικών έργων στα όλων των οχημάτων και μηχανημάτων της ΔΕΥΑ. δίκτυα ύδρευσης − αποχέτευσης και επεξεργασίας πό− − Εντοπισμός βλαβών διαρροών και υδρομέτρων και σιμου νερού και λυμάτων. αποκατάσταση αυτών. − Εκτέλεση εργασιών αντικατάστασης,επέκτασης των − Συντήρηση υδρομέτρων και αντικατάσταση δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης. αυτών,όταν απαιτείται. − Εκτέλεση ή επίβλεψη της σύνδεσης καταναλωτών − Παραλαβή αιτήσεων νέων συνδέσεων καταναλωτών με τα δίκτυα. στο δίκτυο ύδρευσης και αποχέτευσης, έλεγχος δικαιολ − Εκτέλεση έργων που εκτελούνται με αυτεπιστα− ογητικών,προγραμματισμός και υλοποίηση αυτών. σία. − Καταμέτρηση ενδείξεων κατανάλωσης, ενημέρω− − Τήρηση ημερολογίου εργασιών. ση καταναλωτών για τυχόν μεγάλες καταναλώσεις, 2. Τμήμα λειτουργίας Συστημάτων ενημέρωση της επιχείρησης για καθαρισμό φρεατίων, Η διοίκηση για την αποδοτική και σύμφωνα με τις κα− υδρομέτρων, για στασιμότητα υδρομέτρων, βλάβες και τάλληλες προδιαγραφές ποιότητας, διάρκειας και ασφά− ελλείψεις αυτών, βλάβες και διαρροές εγκαταστάσεων, λειας των εγκαταστάσεων και των εργαζομένων,άσκηση εκτέλεση διακοπών και επανασυνδέσεων. των αρμοδιοτήτων του τμήματος, ανήκει στον υπεύθυ− − Τήρηση βιβλίων καταμέτρησης και ενημέρωση με νο του τμήματος Λειτουργίας Συστημάτων.Το Τμήμα κάθε μεταβολή. περιλαμβάνει τις παρακάτω λειτουργίες και έχει τις − Λήψη και διερεύνηση των παραπόνων συνδρομητών. αντίστοιχες αρμοδιότητες: Διατύπωση σχετικών απαντήσεων. • Τη λειτουργία του Γραφείου Συντήρησης − Νέων − Μέριμνα για την ειδοποίηση των καταναλωτών για Συνδέσεων και του γραφείου Λειτουργίας. βλάβες και διακοπές των δικτύων. ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 3175 − Εκτέλεση της επισκευής των οχημάτων −μηχανημά− απολογισμού της επιχείρησης σε συνεργασία με το των ή επίβλεψή της. Διευθυντή − Έλεγχος καυσίμων, υλικών, ανταλλακτικών και ερ− − Για οποιοδήποτε ζήτημα οικονομικής φύσεως (γι γαλείων. αυτό ελέγχει τακτικά κάθε γραφείο του τμήματος. − Τήρηση καρτελών συντήρησης κάθε οχήματος −μη− Ο υπεύθυνος του Τμήματος Διοικητικής και Οικονο− χανήματος. μικής Μέριμνας: − Τήρηση αντίστοιχου αρχείου. − Παρακολουθεί την ομαλή είσπραξη των απαιτήσεων Γραφείο λειτουργίας Ηλεκτρομηχανολογικών Εγκα− της ΔΕΥΑ όταν απουσιάζει ή έχει κώλυμα, αναπληρώνε− ταστάσεων ται από τον αρχαιότερο των υπευθύνων των γραφείων Οι αρμοδιότητες του γραφείου είναι οι ακόλουθες: του τμήματος. − Παρακολούθηση όλων των σταδίων λειτουργίας των α. Γραφείο Διοικητικής Μέριμνας (Προσωπικό, Προ− αντλιοστασίων και εν γένει των Η/Μ εγκαταστάσεων μήθειες) (δικτύων, ΜΕΛ) και εκτέλεση των απαιτούμενων εργα− Οι αρμοδιότητες του γραφείου είναι οι ακόλουθες: σιών για την εύρυθμη λειτουργία τους. Προσωπικό − Αποδοτική καθημερινή λειτουργία των Διυλιστηρίων Τήρηση μητρώου και αρχείου προσωπικού Πόσιμου νερού και των μονάδων Επεξεργασίας Λυμάτων Τήρηση διαδικασιών που σχετίζονται με κάθε φύσης (σύμφωνα με τις προδιαγραφές εξόδου που καθορίζο− διοικητικές υποθέσεις του προσωπικού (προσλήψεις, νται από τον σχεδιασμό αυτών). διακοπές συμβάσεων, βεβαιώσεις, πειθαρχικά, κ.λ.π.) − Φροντίδα για την έγκαιρη προμήθεια των διαφόρων Έλεγχος και τήρηση βιβλίου ή άλλου τρόπου προσέ− ανταλλακτικών και εργαλείων που χρειάζεται η λειτουρ− λευσης και αποχώρησης προσωπικού γία των Η/Μ εγκαταστάσεων. Τήρηση καρτελών και προγραμματισμός αδειών − Τήρηση των σχετικών βιβλίων συντήρησης και λει− Τήρηση στοιχείων για έκδοση μισθοδοσίας προσω− τουργίας των αντλιοστασίων και των λοιπών Η/Μ εγκα− πικού και ενημέρωση του λογιστηρίου. Ενασχόληση με ταστάσεων. κάθε θέμα που έχει σχέση με την υπερωριακή απα− − Φύλαξη των εγκαταστάσεων άντλησης,επεξεργασίας σχόληση και αμοιβή, την υγειονομική περίθαλψη και πόσιμου νερού και των εγκαταστάσεων επεξεργασίας νοσηλεία του προσωπικού. λυμάτων. Προμήθειες Γραφείο εργαστηρίου και έλεγχου− Χημείο 1. Σύνταξη του ετήσιου προγράμματος προμηθειών. − Εκτέλεση χημικών και μικροβιολογικών αναλύσεων 2. Προγραμματισμός διενέργειας προμηθειών σύμφω− δειγμάτων πόσιμού νερού και λυμάτων από τα δίκτυα να με τις ανάγκες της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. και τις μονάδες επεξεργασίας (πόσιμου νερού και λυμά− 3. Συγκέντρωση παραγγελιών εξοπλισμού εξαρτημά− των) για την παρακολούθηση της ποιοτικής λειτουργίας των και υλικών σύμφωνα με τις ανάγκες των τμημά− των εγκαταστάσεων. των. − Έλεγχος ποιότητας και ποσότητας βιομηχανικών 4. Διεκπεραίωση διαδικασιών προμήθειας ειδών και αποβλήτων που εκβάλλουν στο δίκτυο. υλικών σύμφωνα με τους κανονισμούς που ισχύουν. ΑΡΘΡΟ 9 5. Διενέργεια των τακτικών και πρόχειρων διαγωνι− ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ σμών προμηθειών. Όποτε απαιτείται αυτό γίνεται σε συνεργασία με την τεχνική υπηρεσία. Ο Προϊστάμενος της Οικονομικής Υπηρεσίας που ταυ− 6. Εισήγηση σύνταξης όρων και προϋποθέσεων συμ− τόχρονα είναι υπεύθυνος του Τμήματος Διοικητικής και φωνητικών προμήθειας προς το νομικό σύμβουλο. Οικονομικής Μέριμνας έχει τις ακόλουθες αρμοδιότη− τες. 7. Συγκέντρωση των δικαιολογητικών προμήθειας και − Το συντονισμό των εργασιών όλης της υπηρεσίας των πρωτοκόλλων παραλαβής των διαφόρων υλικών και − Την εισήγηση των προγραμμάτων επενδύσεων της παράδοση στο λογιστήριο για την έκδοση του εντάλ− ΔΕΥΑ, καθώς και της τιμολογιακής πολιτικής της ΕΠΙ− ματος πληρωμής. ΧΕΙΡΗΣΗΣ. 8. Τήρηση αρχείου προμηθειών και προμηθευτών − Την εισήγηση των Περιοδικών προϋπολογισμών της 9. Τήρηση των διαδικασιών παραλαβής, αποθήκευ− ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ και την κανονική τήρησή τους σης, φύλαξης και χορήγησης αναλώσιμων και πάγιων − Την εποπτεία της καλής εξυπηρέτησης των κατα− υλικών. ναλωτών. 10. Έλεγχος αποθεμάτων με βάση το πρόγραμμα προ− − Την εποπτεία του Λογιστηρίου,του Ταμείου, του Γρα− μηθειών. φείου Διοικητικής Μέριμνας,των Προμηθειών και των β.Λογιστήριο λοιπών λειτουργιών. Οι αρμοδιότητες του Λογιστηρίου είναι οι ακόλου− − Την τελική σύνταξη του ισολογισμού της ΕΠΙΧΕΙ− θες: ΡΗΣΗΣ. 1. Tήρηση διαδικασιών απεικόνισης των οικονομικών − Τον γενικό έλεγχο εκτέλεσης των κάθε φύσης ερ− πράξεων της ΔΕΥΑ (λογαριασμοί λογιστικού σχεδίου, γασιών της Υπηρεσίας σύμφωνα με τους αντίστοιχους βιβλία, καταστάσεις, κ.λ.π.) σύμφωνα με το υφιστάμενο κανονισμούς. λογιστικό σχέδιο. − Την παρακολούθηση της αποδοτικότητας του 2. Τήρηση των διαδικασιών ετοιμασίας των παρα− προσωπικού του Τμήματος Διοικητικής και Οικονομικής στατικών (εντάλματα πληρωμής,γραμμάτια είσπραξης) Μέριμνας και τη σύνταξη εισηγήσεων για τις εκθέσεις για τη διενέργεια κάθε είδους εισπράξεως ή πληρωμής ατομικής αξιολόγησης. δαπανών της ΔΕΥΑ, καθώς και έλεγχος των δικαιολο− − Τη σύνταξη του προϋπολογισμού, ισολογισμού και γητικών. 3176 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 3. Διαμόρφωση και παρακολούθηση του ταμειακού της οποίας αντιστοιχεί κατά το δυνατόν στο πραγμα− προγράμματος της ΔΕΥΑ. τικό της περιεχόμενο. Η ανάληψη από έναν εργαζόμενο 4. Τήρηση και παροχή στοιχείων για την κοστολόγηση περισσότερων από μιας θέσης εργασίας, γίνεται εάν των έργων και υπηρεσιών της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. κριθεί αυτό σκόπιμο, με εισήγηση του Διευθυντή στο 5. Διαμόρφωση στοιχείων ισολογισμού και παροχή Διοικητικό Συμβούλιο. & 10.3 κάθε είδους στοιχείων για τη σχεδίαση των οικονομικών Σε κάθε Διοικητική ενότητα της επιχείρησης προβλέ− προγραμμάτων της ΔΕΥΑ. πονται συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τον 6. Παραλαβή ταμείου σε καθημερινή βάση και δικαιο− πίνακα της παραγράφου 10.5. λογητικών από το Ταμείο και έλεγχος του υπολοίπου. & 10.4 7. Σύνταξη των καταστάσεων των αποδοχών του προ− Οι θέσεις εργασίας που φαίνονται στον πίνακα δεν εί− σωπικού και απόδοση των κρατήσεων στους αρμόδιους ναι απαραίτητο να καλύπτονται όλες. Η στελέχωσή τους ασφαλιστικούς φορείς. εξαρτάται από τις δραστηριότητες της επιχείρησης. 8. Λογιστική τήρηση της αποθήκης και παρακολούθηση & 10.5 της κίνησης και απογραφής των αποθεμάτων σύμφωνα Οι θέσεις εργασίας των διοικητικών ενοτήτων της με στοιχεία που παραδίδει το γραφείο προμηθειών. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ είναι: γ. Ταμείο (cid:190) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Οι αρμοδιότητες του Ταμείου είναι οι ακόλουθες: Πτυχιούχος Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΑΕΙ) 1. Διενέργεια εισπράξεων και πληρωμών της ΔΕΥΑ. (cid:190) ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 2. Τήρηση των διαδικασιών απεικόνισης των ταμεια− Πολιτικός Μηχανικός ή Χημικός Μηχανικός (ως Προ− ϊστάμενος Τεχνικής Υπηρεσίας) κών πράξεων στα αντίστοιχα βιβλία και στοιχεία του • Τμήμα Μελετών − κατασκευών ταμείου. Πολιτικός Μηχανικός (υπεύθυνος τμήματος), Τοπο− Γραμματεία ΔΣ/Διεύθυνσης/θεμάτων προσωπικού γράφος ΤΕΙ Όπως αναφέρθηκε η Γραμματεία ΔΣ/Διεύθυνσης /θε− • Τμήμα Λειτουργίας Συστημάτων μάτων προσωπικού αναφέρεται απ΄ευθείας στη Διοίκη− Χημικός Μηχανικός (υπεύθυνος τμήματος) ση ή/και Διεύθυνση και έχει τις εξής αρμοδιότητες: • Γραφείο Συντήρησης − νέων συνδέσεων 1. Διεκπεραίωση της αλληλογραφίας του προέδρου Υδραυλικοί (τεχνίτες−συντηρητές), Εργάτες, Οδηγοί του ΔΣ, του ΔΣ και του διευθυντή. Δακτυλογράφηση & φύλακες των σχετικών κειμένων. • Γραφείο Λειτουργίας Ηλεκτρομηχανολογικών 2. Διακανονισμός συσκέψεων,ακροάσεων και επικοι− Εγκαταστάσεων νωνιών του Γενικού Διευθυντή. Τήρηση αρχείου της Ηλεκτρολόγος Μηχανικός(υπεύθυνος γραφείου,Η/Μ Διεύθυνσης. εγκαταστάσεων) 3. Κοινοποίηση της ημερήσιας διάταξης κάθε Διοικη− Τεχνίτες Ηλεκτρολόγοι, Χειριστές μηχανημάτων, Ερ− τικού Συμβουλίου και ενημέρωση των μελών του. γοδηγοί Η/Μ και Αποθηκάριοι. • Γραφείο εργαστηρίου και ελέγχου−Χημείο. 4. Τήρηση πρακτικών και αποφάσεων του ΔΣ και φύλα− Χημικός (Υπεύθυνος χημείου) ξη του αντίστοιχου αρχείου. Μέριμνα για τυχόν έγκριση (cid:190) ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ αποφάσεων από εποπτικά όργανα. Οικονομολόγος ΑΕΙ (ως Προϊστάμενος Οικονομικής 5. Δακτυλογράφηση,αναπαραγωγή και διακίνηση των Υπηρεσίας) εισερχομένων και εξερχομένων εγγράφων. • Τμήμα Διοικητικής και Οικονομικής Μέριμνας 6. Πρωτοκόλληση εγγράφων και αλληλογραφίας. Οικονομολόγος ΑΕΙ 7. Υλοποίηση των δημοσίων σχέσεων της επιχείρη− Κλητήρες σης. • Λογιστήριο 8. Εποπτεία και καθορισμός εργασιών των κλητήρων Λογιστές ΤΕΙ που εξυπηρετούν όλες τις υπηρεσιακές ανάγκες, μέσα • Ταμείο και έξω από τα γραφεία. Ταμίες ΙΕΚ Λογιστικής 9. Εποπτεία και καθορισμός εργασιών των καθαριστρι− Διοικητικοί Υπάλληλοι ών που ασχολούνται με την καθαριότητα των γραφείων • Γραφείο Διοικητικής Μέριμνας της επιχείρησης. Οι ίδιοι με το ταμείο Διοικητικού υπάλληλοι και κα− θαρίστριες Άρθρο 10 • Γραφείο Δ.Σ. /Διεύθυνσης /Θεμάτων προσωπικού ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Γραμματείς ΔΕ & 10.1 & 10.6 Ο αριθμός τακτικού προσωπικού της επιχείρησης Το προσωπικό της επιχείρησης διακρίνεται σε τακτικό ανέρχεται στους 26 εργαζόμενους.Σε περίπτωση επέ− και έκτακτο. Τακτικό προσωπικό είναι αυτό που κατέχει κτασης των δραστηριοτήτων της ΔΕΥΑ, ο αριθμός αυ− θέσεις εργασίας που οποίες προβλέπονται στην πα− τός μπορεί να αυξηθεί με τροποποίηση του παρόντος ράγραφο 10.5 του παρόντος Οργανισμού Εσωτερικής Οργανισμού, η οποία θα περιλαμβάνει τις νέες απαι− Υπηρεσίας και συνδέεται με την επιχείρηση με σχέση τούμενες ειδικότητες και τον νέο απαιτούμενο αριθμό εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Έκτακτο προσωπικού. προσωπικό είναι αυτό που προσλαμβάνεται από την Άρθρο 11 επιχείρηση και συνδέεται με αυτήν με σχέση εργασίας ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. & 11.1 & 10.2 Κάθε εργαζόμενος που ανήκει στο τακτικό προσωπι− Η εκπόνηση μελετών γίνεται είτε από το προσωπικό κό, κατέχει μια συγκεκριμένη θέση εργασίας, ο τίτλος της επιχείρησης είτε με ανάθεση σε τρίτους κατά τα ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 3177 ειδικότερα οριζόμενα με απόφαση του ΔΣ. Με απόφα− μενη προϋπηρεσία τουλάχιστον δύο ετών σε μελέτη ση του Διοικητικού Συμβουλίου της επιχείρησης και με ή λειτουργία ή επίβλεψη έργων ύδρευσης,αποχέτευσ σκοπό την ανάθεση μελετών ή εκτέλεση εργασιών είναι ης,επεξεργασίας νερού − λυμάτων και την υγειονομική δυνατόν να προσλαμβάνεται με σύμβαση ορισμένου μηχανική. Γνώση μιας ξένης γλώσσας κατά προτίμηση χρόνου έκτακτο επιστημονικό προσωπικό για κάλυψη Αγγλικής, Γαλλικής ή Γερμανικής. των παραπάνω αναγκών. Το προσωπικό αυτό πρέπει β. Προϊστάμενος Οικονομικής Υπηρεσίας να έχει αποδεδειγμένη κατάρτιση ή εμπειρία πάνω σε Ειδικά προσόντα: Πτυχίο Ανώτατης Οικονομικής Σχο− ειδικό θέμα για το οποίο συνάπτεται η σύμβαση. λής (της ημεδαπής ή της αλλοδαπής αναγνωρισμένης & 11.2 από το ΔΙΚΑΤΣΑ). Αποδεικνυόμενη προϋπηρεσία του− Επίσης μπορεί να προσλαμβάνεται προσωπικό με λάχιστον δύο ετών σε Υπεύθυνη οικονομική θέση επι− σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την χείρησης. Δυνατότητα υπογραφής ισολογισμού της αντιμετώπιση κατεπειγουσών υπηρεσιακών αναγκών επιχείρησης. εμφανιζομένων στις περιπτώσεις: Ιδιαίτερα προσόντα: Γνώση μιας ξένης γλώσσας κατά α) Κένωσης θέσεων και μέχρι την οριστική κάλυψη προτίμηση Αγγλικής. αυτών. & 12.3 β) Απουσίας τακτικού προσωπικού λόγω αδειών (κανο− ΛΟΙΠΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ − ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ νικών, κυήσεως και τοκετού) αδικαιολογήτου απουσίας ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ κ.λ.π. και για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα. Α. Διοικητικός Απόφοιτος ΔΕ Γνώσεις χρήσης Η/Υ γ) Κάλυψης άλλων αναγκών που δεν εμπίπτουν σε υπάλληλος μια από τις (α) και (β) περιπτώσεις και για ορισμέ− Γραμματέας νο πάντοτε χρόνο, καθοριζόμενο από το Διοικητικό Β. Ταμίας Απόφοιτος ΙΕΚ Διετής προϋπηρεσία Συμβούλιο,δυνάμενο να παραταθεί ανάλογα με τις Λογιστικής ανάγκες για τις οποίες έγινε η πρόσληψη. & 11.3 & 12.4 Η πρόσληψη ενεργείται δια αποφάσεως του προέδρου ΛΟΙΠΟ ΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ του ΔΣ.Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου λογί− ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ζεται καταρτισθείσα από της αναλήψεως υπηρεσίας Α. Χημικός Δίπλωμα μηχανικού Προϋπηρεσία 3 ετών και λύεται αυτοδικαίως όταν λήξει ο χρόνος διαρκείας Μηχανικός Ανώτατης Σχολής (υπεύθυνος τμήματος της,χωρίς καταβολή ουδεμίας αποζημίωσης. Οι απο− Πολιτικός Μηχανικός ή Ανωτέρας (Τ.Ε) λειτουργίας συστημάτων) Ηλεκτρ/γος Μηχανικός δοχές του έκτακτου προσωπικού με σχέση εργασίας Β. Χημικός Πανεπιστημιακής ορισμένου χρόνου ρυθμίζονται με απόφαση του ΔΣ, εκπαίδευσης λαμβανομένων υπόψη των συλλογικών συμβάσεων γε− Γ. Τεχνίτης Πτυχίο ΔΕ Προϋπηρεσία 2 ετών (Ηλεκτρολόγος ή και κατωτέρας νικών ή κλαδικών. Υδραυλικός συντηρητής) (αντίστοιχης) & 11.4 χειριστής μηχανημάτων Τεχν. Σχολής Σε περίπτωση ανάθεσης έργου ή εργασίας σε τρίτους,η αναγνωρισμένης επιλογή,οι όροι και οι προϋποθέσεις παροχής υπηρεσίας από το Κράτος Δ. Εργάτης, Απολυτήριο Δημοτικού ή εκτέλεσης έργου καθώς και η αμοιβή ρυθμίζονται με Αποθηκάριος Σχολείου σχετική απόφαση του Δ.Σ. της επιχείρησης. Σημειώνεται ότι σε περίπτωση έλλειψης υποψηφίων Άρθρο 12 και με τα ιδιαίτερα προσόντα θεωρούνται ότι αρκούν ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ τα ειδικά. Για την πλήρωση των θέσεων του παρόντος ΟΕΥ Άρθρο 13 απαιτούνται τα προβλεπόμενα υπό του παρόντος άρ− ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ θρου ειδικά (υποχρεωτικά) και ιδιαίτερα (προαιρετικά) ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ προσόντα ως κατωτέρω: & 13.1 & 12.1 ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ: Το προσωπικό που προσλαμβάνεται από την επιχεί− Eιδικά προσόντα: Χημικός (Π.Ε) ή Χημικός Μηχανικός ρηση είτε για αόριστο χρόνο (σύμβαση εργασίας ιδι− ή Πολιτικός Μηχανικός, ή Ηλεκτρολόγος Μηχανικός ή ωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ) είτε για ορισμένο Μηχανολόγος Μηχανικός (διπλωματούχος Ανώτατης χρόνο (σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου Πολυτεχνικής Σχολής), της ημεδαπής ή της αλλοδαπής χρόνου ) πρέπει: αναγνωρισμένης από το ΔΙΚΑΤΣΑ. 1. Να είναι τουλάχιστον 18 ετών Ιδιαίτερα προσόντα: Ειδικές σπουδές στη διοίκηση 2. Να έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές υποχρεώσεις επιχειρήσεων ή στην υδραυλική ή την υγειονομική μη− ή να έχει απαλλαγεί νόμιμα από αυτές. χανική.Δημότης Δήμου Κύρρου. Γνώση χειρισμού Η/Υ. 3. Να μην είναι υπόδικος ή να μην έχει καταδικασθεί & 12.2 για κλοπή,υπεξαίρεση, απάτη,εκβιασμός, πλαστογραφία ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ καθήκοντος ή άλλο παρεμφερές αδίκημα. α. Προϊστάμενος Τεχνικής Υπηρεσίας 4. Να μην βρίσκεται από δικαστική αντίληψη ή απα− Ειδικά προσόντα: Πτυχίο Ανώτατης Πολυτεχνικής Σχο− γόρευση λής (της ημεδαπής ή της αλλοδαπής αναγνωρισμένης 5. Να μην απολυθεί για πειθαρχικό παράπτωμα από από το ΔΙΚΑΤΣΑ) με μια από τις ακόλουθες ειδικότητες: τη θέση του δημοσίου υπαλλήλου ή υπαλλήλου των Πολιτικού Μηχανικού, Χημικού Μηχανικού. Αποδεικνυό− ΟΤΑ ή ΝΠΔΔ. 3178 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) & 13.2 Γ) Η επιτροπή αξιολόγησης των υποψηφίων, η οποία Για την απόδειξη εκπληρώσεως των παραπάνω προ− θα εισηγηθεί προς το ΔΣ και η οποία έχει και την ευ− ϋποθέσεων το προσλαμβανόμενο προσωπικό πρέπει θύνη διαδικασίας πρόσληψης αποτελείται από πέντε να υποβάλλει: (5) μέλη εκ των οποίων τα τρία (3) είναι μέλη του ΔΣ 1. Ληξιαρχική πράξη γέννησης της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. Τα άλλα δύο μέλη είναι ο Διευθυντής της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ και ο υπεύθυνος του τμήματος όπου 2. Πιστοποιητικό στρατολογίας για τους άνδρες πρόκειται να ενταχθεί ο προσλαμβανόμενος.Η επιτροπή 3. Αντίγραφο ποινικού μητρώου αξιολόγησης εισηγείται τον πίνακα επιτυχίας στο ΔΣ 4. Πιστοποιητικό Εισαγγελίας ότι δεν διώκεται ως φυ− το οποίο και αποφασίζει. γόποινος ή φυγόδικος. Ειδικότερα: 5.Υπέυθυνη δήλωση ότι δεν έχει παραπεμφθεί να δικα− Α. Προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου ή Ορισμέ− στεί για κάποια από τα εξής αδικήματα: κλοπή, ληστεία, νου Χρόνου. απάτη, υπεξαίρεση, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία, Η διαδικασία πρόσληψης του προσωπικού της ΕΠΙΧΕΙ− δωροδοκία, καταπίεση, παράβαση καθήκοντος ή άλλο ΡΗΣΗΣ προβλέπεται από τις διατάξεις του 2527/1997. Η παρεμφερές αδίκημα. πρόσληψη του τακτικού διοικητικού προσωπικού,γίνεται & 13.3 με την διαδικασία του άρθρου 18 του ν. 2190/1994, όπως Θέση εργασίας, όπως αυτές καθορίζονται στον πα− τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε και ισχύει σήμερα. ρόντα Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας, δεν μπορεί Η πλήρωση των θέσεων κατά την προαναφερόμενη να καταλάβει κανένα πρόσωπο το οποίο δεν έχει τα διάταξη πραγματοποιείται με σειρά προτεραιότητας. απαιτούμενα για τη συγκεκριμένη θέση τυπικά και Για την πλήρωση των ανωτέρω θέσεων δημοσιεύεται ουσιαστικά προσόντα. Στην περίπτωση διακοπής της προκήρυξη στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (τεύχος σύμβασης με οποιοδήποτε απασχολούμενο, για όσο προκηρύξεων ΑΣΕΠ) Περίληψη της προκήρυξης δημο− χρόνο υπηρέτησε σαν υπάλληλος, είναι υπεύθυνος για σιεύεται σε δύο τουλάχιστον ημερήσιες εφημερίδες τις πράξεις του οι οποίες είναι έγκυρες. των Αθηνών.Η προκήρυξη αποστέλλεται πριν από την δημοσίευσή της στο ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής προ− Άρθρο 14 σωπικού (ΑΣΕΠ),το οποίο οφείλει να την ελέγξει από ΤΡΟΠΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ άποψη νομιμότητας εντός δέκα (10) ημερών. Αν παρέλθει & 14.1 άπρακτη η προθεσμία των δέκα (10) ημερών τεκμαίρεται Η πρόσληψη του Διευθυντή της επιχείρησης γίνεται η σύμφωνη γνώμη του ΑΣΕΠ. Οι υποψήφιοι κατατάσ− σονται σε πίνακες προτεραιότητας.Η σειρά κατάταξης κατόπιν αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου μετά των υποψηφίων στους πίνακες γίνεται χωριστά,για τις από εισήγηση του προέδρου αυτού. Το υπόλοιπο προ− θέσεις των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ καθώς και για τις σωπικό της επιχείρησης προσλαμβάνεται με απόφαση θέσεις ΔΕ,σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.4 του του Διοικητικού Συμβουλίου μετά από εισήγηση επι− άρθρου 18 του ν. 2190/1994, όπως τροποποιήθηκε και τροπής που συγκροτείται με απόφαση του Δ.Σ. Όλες ισχύει. Οι ανωτέρω πίνακες κατάταξης των υποψηφί− οι προσλήψεις γίνονται μετά από προκήρυξη. ων αποστέλλονται στο ΑΣΕΠ το οποίο ασκεί έλεγχο & 14.2 αυτεπαγγέλτως ή κατ ένσταση των υποψηφίων. Μετά Προκήρυξη θέσεων: Προκήρυξη για οποιαδήποτε πρό− τον έλεγχο η Επιτροπή καταρτίζει: α) τους οριστικούς σληψη δημοσιεύεται υποχρεωτικά σε όλες τις ημερή− πίνακες κατάταξης β) τους πίνακες αυτών που τελικώς σιες τοπικές εφημερίδες και προαιρετικά σε δύο (2) διορίζονται. Οι πίνακες κατάταξης και οι πίνακες των διο τουλάχιστον εφημερίδες πανελλήνιας κυκλοφορίας. ρισθέντων,αποστέλλονται για δημοσίευση στην Εφημε− Οι υποψήφιοι μέσα σε συγκεκριμένο χρονικό διάστη− ρίδα της Κυβερνήσεως (τεύχος προκηρύξεων ΑΣΕΠ). μα από την ημερομηνία δημοσίευσης της προκήρυξης, Η πρόσληψη του προσωπικού μπορεί να γίνει αμέ− το οποίο δεν μπορεί να είναι μικρότερο των δέκα (10) σως μετά την κατάρτιση των πινάκων κατάταξης των ημερών,υποβάλλουν στην επιχείρηση αίτηση στην οποία υποψηφίων και πριν τον αυτεπάγγελτο ή κατ ένσταση επισυνάπτουν τα καθορισμένα από την προκήρυξη δι− έλεγχο του ΑΣΕΠ. Στην περίπτωση κατά την οποία μετά καιολογητικά. το αυτεπάγγελτο ή κατ’ ένσταση έλεγχο του ΑΣΕΠ & 14.3 και τη δημοσίευση των οριστικών πινάκων, ακυρωθούν οι προσλήψεις, οι οποίες έχουν πραγματοποιηθεί, οι Κριτήρια επιλογής υποψηφίων: Κριτήρια επιλογής των προσλαμβανόμενοι,απολύονται. Οι απολυόμενοι λαμ− υποψηφίων θεωρούνται τα περιγραφόμενα προσόντα βάνουν τις αποδοχές οι οποίες προβλέπονται για την στο άρθρο 12 του παρόντος Οργανισμού. Στα παραπάνω απασχόλησή τους μέχρι την ημέρα της απόλυσης,χωρίς μπορούν να προστίθενται κατά περίπτωση και όσα επι− οποιαδήποτε αποζημίωση από την αιτία αυτή. πλέον προσόντα κρίνει το Διοικητικό Συμβούλιο και τα Β. Τεχνικό − Επιστημονικό Προσωπικό − Εργατοτεχνικό οποία θα περιλαμβάνονται εκάστοτε στην προκήρυξη. Προσωπικό & 14.4 Η πρόσληψη του τεχνικού − επιστημονικού και εργα− Διαδικασία πρόσκλησης και επιλογής υποψηφίων: τοτεχνικού Προσωπικού (της κατηγορίας ΥΕ) γίνεται Με απόφαση του ΔΣ καθορίζονται τα ακόλουθα: από την επιχείρηση σύμφωνα με τις κατωτέρω αναφε− Α) Το περιεχόμενο της προκήρυξης για την πλήρωση ρόμενες διαδικασίες. κενών θέσεων προσωπικού. Η προκήρυξη για την πλήρωση των θέσεων του ανω− Β) Ο τύπος της αίτησης,του βιογραφικού σημειώματος τέρου προσωπικού,πριν τη δημοσίευση υποβάλλεται σε και των απαιτούμενων δικαιολογητικών που θα υποβάλ− σχέδιο στο ΑΣΕΠ και εγκρίνεται ή τροποποιείται από λουν οι υποψήφιοι. αυτό μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την υποβολή του. ΦΕΚ 261 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 3179 Εάν η προθεσμία των δέκα ημερών παρέλθει άπρακτη περίπτωση που ο προσληφθείς δεν παρουσιαστεί αδι− τεκμαίρεται η σύμφωνη γνώμη του ΑΣΕΠ. καιολόγητα στην εργασία του κατά την καθορισμένη Η πρόσληψη του προσωπικού αυτού ελέγχεται από ημερομηνία ή στην περίπτωση που ο προσληφθείς το ΑΣΕΠ. Ο έλεγχος αναφέρεται στην τήρηση των δι− δεν αποδέχεται αυτήν ρητώς. Στην περίπτωση αυτή ατάξεων του κανονισμού. με απόφαση του Δ.Σ. τη θέση καταλαμβάνει ο πρώτος Γ. Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό αναπληρωματικός από τον πίνακα επιτυχόντων ή μπο− Το ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό προσλαμβάνεται ρεί να επαναληφθεί η διαδικασία, εφόσον προβλέπεται με την διαδικασία της συνέντευξης και επιλογής. Η επι− στην προκήρυξη. λογή γίνεται από την παραπάνω επιτροπή. Η επιτροπή & 14.7 υποχρεούται να κάνει προκήρυξη της θέσης. Δοκιμαστική υπηρεσία: Ο προσλαμβανόμενος με σύμ− Η προκήρυξη που συντάσσει η επιτροπή και θα εγκρίνει βαση εργασίας αορίστου χρόνου διανύει δοκιμαστική το Διοικητικό Συμβούλιο περιλαμβάνει τουλάχιστον: υπηρεσία έξι (6) μηνών,κατά τη διάρκεια της οποίας • Toν καθορισμό και την περιγραφή της θέσης. μπορεί να απολυθεί ύστερα από αιτιολογημένη από− • Τα γενικά και ειδικά προσόντα αυτών που θα εκδη− φαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Μέσα σε ένα μήνα λώσουν ενδιαφέρον. από τη συμπλήρωση της δοκιμαστικής υπηρεσίας, το • Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που πρέπει να υπο− Διοικητικό Συμβούλιο είναι υποχρεωμένο να αποφανθεί βάλλουν οι ενδιαφερόμενοι. αν ο προσληφθείς είναι κατάλληλος για τη συνέχιση • Την προθεσμία μέσα στην οποία πρέπει να υπο− της παροχής των υπηρεσιών του. Αν ο προσληφθείς βληθούν τα δικαιολογητικά.Η προθεσμία ορίζεται σε 20 δεν κριθεί κατάλληλος, το Διοικητικό Συμβούλιο κατόπιν ημέρες από την τελευταία δημοσίευση της προκήρυξης. αποφάσεως τον απολύει τηρουμένων των διατάξεων Η προκήρυξη δημοσιεύεται σε δύο τουλάχιστον ημερή− της εργατικής νομοθεσίας. σιες πολιτικές εφημερίδες για 2 τουλάχιστον ημέρες,οι οποίες απέχουν μεταξύ τους χρονικά διαστήματα 8 ημε− Άρθρο 15 ρών. Μετά την πάροδο της προθεσμίας υποβολής των ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ δικαιολογητικών, η επιτροπή συγκεντρώνει τις αιτή− & 15.1 σεις των ενδιαφερομένων, εξετάζει την πληρότητα των Η σύμβαση εργασίας των εργαζομένων στην επιχεί− τυπικών προϋποθέσεων και με ατομικές προσκλήσεις ρηση λύεται: καλεί, όσους από τους ενδιαφερόμενους κρίνει ότι κατ • Με καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του ερ− αρχήν μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της γαζομένου επιχείρησης σε προσωπική συνέντευξη. • Με καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους της • Κριτήρια επιλογής. Ως κριτήρια επιλογής των υποψη− ΔΕΥΑ φίων θεωρούνται τα απαραίτητα και προαιρετικά προ− • Αυτοδίκαια με τη συμπλήρωση των προυποθέσεων σόντα που προβλέπονται από τον παρόντα (άρθρο 12) συνταξιοδότησης που ο νόμος ορίζει λαμβανομένων υπόψη των διατάξεων του ν. 2527/1997. • Με την αδικαιολόγητη ή αυθαίρετη απουσία,έστω και • Πίνακας επιτυχόντων μικρότερη από 5 ημέρες, που γίνεται όμως κατ’ επανά− Μετά το τέλος των κατά της παρ.1 προσωπικών συ− ληψη. Η περίπτωση αυτή μπορεί να θεωρηθεί βασικός νεντεύξεων των ενδιαφερομένων καταρτίζεται από την λόγος για καταγγελία της σύμβασης εργασίας από την επιτροπή πίνακας στον οποίο φαίνεται η σειρά επιτυχί− ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. ας κάθε υποψήφιου. Η επιλογή γίνεται με βάση τον πίνα− & 15.2 κα αυτό και τη σειρά προτεραιότητας των υποψηφίων. Η καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του εργαζομέ− Η σειρά επιλογής του διοικητικού προσωπικού γίνεται σύμφωνα με τον πίνακα κατάταξης κατά τα ειδικότερα νου ή της επιχείρησης γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις οριζόμενα στο ν. 2527/1997. Ο αριθμός των προσλαμβα− της κείμενης εργατικής νομοθεσίας και σύμφωνα με νομένων δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τον αριθμό των τους όρους που προβλέπονται από την ατομική σύμ− θέσεων για τις οποίες έγινε η προκήρυξη. βαση εργασίας. & 14.5 & 15.3 Κοινοποίηση αποτελεσμάτων: Με απόφαση του Προ− Η καταγγελία της σύμβασης από μέρους της επιχεί− έδρου της επιχείρησης διορίζονται οι επιτυχόντες υπο− ρησης ενεργείται με απόφαση του ΔΙοικητικού Συμ− ψήφιοι και ορίζεται η θέση την οποία καταλαμβάνουν και βουλίου ή του Προέδρου του Δ.Σ. της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ και η ημερομηνία κατά την ποία πρέπει να παρουσιαστούν γνωστοποιείται στο Δ.Σ. για την ανάληψη της εργασίας. Η απόφαση κοινοποι− ΑΡΘΡΟ 16 είται στους επιτυχόντες με συστημένη ταχυδρομική KAΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ επιστολή,στην οποία έχει επισυναφθεί και η απόφαση & 16.1 του Διοικητικού Συμβουλίου της επιχείρησης στην οποία καθορίζονται οι αποδοχές των εργαζομένων. Η έναρ− Κάθε εργαζόμενος της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ έχει υποχρέωση ξη της σύμβασης εργασίας λογίζεται με την ανάληψη και καθήκον να εκτελεί την εργασία που του ανατίθε− υπηρεσίας από τον προσλαμβανόμενο. ται με επιμέλεια και ευσυνειδησία, ώστε η ΕΠΙΧΕΙΡΗ− Τυχόν ενστάσεις υποβάλλονται στον Πρόεδρο του Δ.Σ. ΣΗ να προσφέρει στους δημότες υψηλής ποιότητας εντός δέκα (10) ημερών από την ημερομηνία έκδοσης υπηρεσίες. Τα καθήκοντα του προσωπικού είναι αυτά των αποτελεσμάτων. Για τις ενστάσεις αποφαίνεται το που συνοπτικά καθορίζονται στον παρόντα Οργανισμό Δ.Σ. της επιχείρησης. για κάθε εργαζόμενο και αυτά που ορίζονται από τον & 14.6 άμεσο Προϊστάμενό του καθώς και από τους ιεραρχικά Ανάκληση πρόσληψης: Η πρόσληψη ανακαλείται σε ανώτερους Προϊσταμένους. 3180 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) & 16.2 που αναφέρονται στα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις Το προσωπικό οφείλει να προσέρχεται στην εργα− του.Δεν μπορεί κανείς εργαζόμενος να επικαλεσθεί σία του εγκαίρως με τρόπο ώστε να βρίσκεται στη άγνοια του παρόντος Οργανισμού. θέση του κατά την ώρα έναρξης της εργασίας του,που & 16.7 ορίζεται με απόφαση του Δ.Σ. Το προσωπικό οφείλει Κάθε εργαζόμενος θα πρέπει να συμπεριφέρεται εισερχόμενο για εργασία, να αποδεικνύει την παρουσία στους συναδέλφους του με ευγένεια και πνεύμα συνα− του με τον τηρούμενο από την ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ τρόπο. Το δελφικής συνεργασίας για την εξυπηρέτηση των συμ− ίδιο μπορεί να ισχύσει και κατά τη λήξη της εργασίας φερόντων της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. Θα πρέπει να εξετάζει με με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου για ορισμένες προθυμία και να μεριμνά για την κατά το δυνατόν ταχύ− κατηγορίες του προσωπικού. Κάθε παράλειψη δήλωσης τερη ικανοποίηση των αιτημάτων των συναλασσομένων προσέλευσης ή αποχώρησης συνεπάγεται πειθαρχική με την ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. δίωξη του παραβάτη. Επίσης απαγορεύεται η δήλωση Άρθρο 17 προσέλευσης ή αποχώρησης από άλλο πρόσωπο. Η πα− ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ράβαση της διάταξης αυτής επειδή περιέχει δόλο, εκτός των πειθαρχικών κυρώσεων,συνεπάγεται σε περίπτωση Επιτρέπεται η υπερωριακή απασχόληση του προσω− υποτροπής και την ποινική δίωξη των παραβατών. πικού για την αντιμετώπιση επειγουσών ή έκτακτων & 16.3 αναγκών,εφαρμοζομένων των ισχυουσών διατάξεων Η αδικαιολόγητη καθυστέρηση και η κατ’ επανάληψη της εργατικής νομοθεσίας. Η υπερωριακή απασχόλη− συνεχής αυθαίρετη απουσία του εργαζομένου από την ση αποφασίζεται: ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ, αποτελεί σοβαρό παράπτωμα,το οποίο Α. Από τον υπεύθυνο του τμήματος στο οποίο ανήκει πλην της περικοπής των αντιστοίχων ημερομισθίων συ− ο εργαζόμενος μέχρι τις είκοσι (20) ώρες στη διάρκεια νεπάγεται και την επιβολή των προβλεπόμενων από τον του μήνα. παρόντα Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας ποινών και Β. Από τον Διευθυντή της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ για τις επό− την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος από την ΕΠΙΧΕΙ− μενες είκοσι (20) ώρες ανά μήνα. ΡΗΣΗ, ακόμη και αυτό της καταγγελίας της σύμβασης Γ. Από το Δ.Σ. της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ για πέραν των σα− με υπαιτιότητα του εργαζόμενου. ράντα (40) ωρών ανά μήνα, μετά από εισήγηση του & 16.4 Διευθυντή τηρουμένων των διατάξεων της εργατικής Κάθε εργαζόμενος στην ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ υποχρεούται νομοθεσίας. να αναγγέλει εντός της αυτής ημέρας στην υπηρεσία κάθε κώλυμα για παροχή εργασίας ή σε περίπτωση Άρθρο 18 πραγματικής και εξακριβωμένης αδυναμίας να ειδο− ΑΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ποιήσει το αργότερο μέχρι το μεσημέρι της επόμενης & 18.1 μέρας,αλλιώς θεωρείται ότι απουσίασε αδικαιολόγητα. Για τις άδειες προσωπικού και το χρόνο εργασίας Αν το κώλυμα οφείλεται σε ασθένεια, ο εργαζόμενος ισχύουν οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. οφείλει να προσκομίσει στο διοικητικό γραφείο βεβαί− & 18.2 ωση ιατρού του οικείου ασφαλιστικού οργανισμού, στην Οι άδειες απουσίας διακρίνονται σε: οποία θα πιστοποιείται η ανικανότητα για εργασία όπως Α. Κανονικές: Στους εργαζόμενους της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ και η πιθανή διάρκεια της ασθένειας. Ως βραχείας διάρ− χορηγούνται άδειες όπως καθορίζεται κάθε φορά από κειας ασθένεια θεωρείται αυτή που διαρκεί συνεχώς ή τη σχετική νομοθεσία και τις αποφάσεις του Υπουρ− κατά περιοδικά διαστήματα,των οποίων το σύνολο δεν γείου Εργασίας με τρόπο που να επιτρέπει την κανο− υπερβαίνει μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος: τις 30 νική και εύρυθμη λειτουργία της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. Η άδεια ημέρες για τον απασχολούμενο μέχρι 4 χρόνια, τους 3 μπορεί να ανακληθεί για ειδικούς λόγους ανάλογα με μήνες για τον απασχολούμενο από 4 εως 15 χρόνια,τους τις ανάγκες της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. Οι κανονικές άδειες εί− 6 μήνες για τον απασχολούμενο πλέον των 15 ετών. ναι υποχρεωτικές για το προσωπικό της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. Μετά την παρέλευση των παραπάνω χρονικών ορίων,η Εργαζόμενος που από δική του ευθύνη δεν πήρε την κα− σύμβαση μπορεί να θεωρηθεί ότι λύθηκε από τον απου− νονική του άδεια μέχρι την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους, σιάζοντα εργαζόμενο. δεν μπορεί να μεταφέρει την άδειά του στο επόμενο & 16.5 έτος, ούτε να αποζημιωθεί σε χρήμα. Με την προϋπόθεση ότι δεν γίνεται κατάχρηση του Β. Για λόγους ασθένειας: Tα σχετικά θέματα με την Διευθυντικού δικαιώματος και ανάλογα με τις ανάγκες απουσία των εργαζομένων από την εργασία τους λόγω που παρουσιάζονται στην ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ,ο Διευθυντής ασθένειας, ρυθμίζονται από τις διατάξεις της εργατικής μπορεί να δώσει εντολή σε οποιοδήποτε εργαζόμενο,για την εκτέλεση και άλλης συμπληρωματικής εργασίας νομοθεσίας και τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Οι προσφέροντας υπηρεσίες συναφείς με την ειδικότητά εργαζόμενοι της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ οφείλουν σε περίπτωση του και τα προσόντα του. Η παραπάνω εντολή δεν ασθένειάς τους να τηρούν την ακόλουθη διαδικασία: έχει χρονικά περιθώρια και αφήνεται στην κρίση του Να ενημερώνουν αυθημερόν και πάντως χωρίς υπαί− Διευθυντή της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. Στην περίπτωση που ο τια καθυστέρηση τον υπεύθυνο του αντίστοιχου τμή− εργαζόμενος αρνηθεί την εκτέλεση της παραπάνω συ− ματος, ο οποίος είναι υπεύθυνος να ενημερώσει στη μπληρωματικής εργασίας αποφασίζει σχετικά το Διοι− συνέχεια την Διεύθυνση Διοίκησης και Οικονομικών. κητικό Συμβούλιο. Μετά το πέρας της ασθένειας του εργαζομένου και με & 16.6 την επιστροφή του στη εργασία, να προσκομίζουν στο Όλο το προσωπικό πρέπει να γνωρίζει τις διατάξεις λογιστήριο τα δικαιολογητικά στοιχεία που χορήγησε του παρόντος Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας κα− ο αρμόδιος ασφαλιστικός φορέας ή εάν αυτό δεν κα− θώς και τις οδηγίες και εγκυκλίους της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ, θίσταται δυνατό, δικαιολογητικά από το Νοσοκομείο