Table Of Content

6201 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 180 29 Αυγούστου 2014 ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΜΕ ΑΡΙΘ. 113 στ. του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα, όπως κωδικο− Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής ποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο πρώτο του π.δ. 63/2005 Ασφάλισης και Πρόνοιας. (Α΄ 98), Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ζ. του ν. 4052/2012,«Νόμος αρμοδιότητας Υπουργεί− ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ων Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για εφαρμογή του νόμου Έχοντας υπόψη: «Έγκριση των Σχεδίων Συμβάσεων Χρηματοδοτικής 1. Τις διατάξεις: Διευκόλυνσης μεταξύ του Ευρωπαϊκού Ταμείου Χρη− α. του άρθρου 54 «Περιεχόμενο, έγκριση και τροπο− ματοπιστωτικής Σταθερότητας (Ε.Τ.Χ.Σ.), της Ελληνικής ποίηση Οργανισμών» του ν. 4178/2013 «Αντιμετώπιση Δημοκρατίας και της Τράπεζας της Ελλάδος, του Σχε− της Αυθαίρετης Δόμησης − Περιβαλλοντικό Ισοζύγιο δίου του Μνημονίου Συνεννόησης μεταξύ της Ελληνι− και άλλες διατάξεις» (Α΄ 174), όπως τροποποιήθηκε με κής Δημοκρατίας, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της το άρθρο 27 του ν. 4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Τράπεζας της Ελλάδος και άλλες επείγουσες διατάξεις Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυ− για τη μείωση του δημοσίου χρέους και τη διάσωση της βέρνησης και άλλες διατάξεις» (Α΄ 254), με το άρθρο 55 εθνικής οικονομίας» και άλλες διατάξεις» (Α΄ 41), όπως του ν. 4238/2014 «Πρωτοβάθμιο Εθνικό Δίκτυο Υγείας τροποποιήθηκε και ισχύει, (Π.Ε.Δ.Υ.), αλλαγή σκοπού Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και λοιπές διατάξεις» η. του ν.3996/2011 «Αναμόρφωση του Σώματος Επι− (Α΄ 38), με το άρθρο 46 του ν. 4250/2014 «Διοικητικές θεωρητών Εργασίας, ρυθμίσεις θεμάτων Κοινωνικής Απλουστεύσεις – Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Ασφάλισης και άλλες διατάξεις» (Α΄ 170) όπως τροπο− Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημοσίου Τομέα – Τρο− ποιήθηκε και ισχύει. ποποίηση Διατάξεων του π.δ. 318/1992 (Α΄ 161) και λοιπές 2. Το π.δ.86/2012 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών ρυθμίσεις» (Α΄ 74) και με το άρθρο 7 του ν. 4275/2014 Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 141) και το π.δ. 119/2013 «Τροποποίηση διατάξεων του Κώδικα Κατάστασης Δη− «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, μοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλ− Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 153). λήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3526/2007) − Επιλογή προϊσταμένων 3. Την υπ’ αριθ. Υ301/25−6−2013 απόφαση του Πρωθυ− οργανικών μονάδων και άλλες διατάξεις» (Α΄ 149), πουργού «Καθορισμός της σειράς τάξης των Υπουρ− β. του άρθρου 35, παρ. 4, του ν. 4024/2011 «Συνταξιοδοτι− γείων» (Β΄ 1594). κές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο−βαθμολόγιο, εργασιακή 4. Την υπ’ αριθ. Υ48/9−7−2012 απόφαση του Πρωθυ− εφεδρεία και άλλες διατάξεις, εφαρμογή του μεσοπρό− πουργού περί καθορισμού αρμοδιοτήτων του Ανα− θεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012−2015» πληρωτή Υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα (Α΄ 226) και του άρθρου 10 του ν. 4210/2013 «Ρυθμίσεις (Β΄ 2105). Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονι− 5. Τις από 14.02.2013 και 26−11−2013 αποφάσεις του Κυ− κής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» (Α΄ 254), βερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, σχετικά με τις γ. του άρθρου 21 του ν. 4048/2012 «Ρυθμιστική Διακυ− μεταρρυθμιστικές δράσεις του Υπουργείου Εργασίας, βέρνηση: Αρχές, Διαδικασίες και Μέσα Καλής Νομοθέ− Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας. τησης» (Α΄ 34), 6. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις του παρόντος δ. του άρθρου 12 του ν. 3492/2006 «Οργάνωση συστή− διατάγματος δεν προκαλείται πρόσθετη επιβάρυνση ματος ελέγχου για τη διασφάλιση της χρηστής δημο− του κρατικού προϋπολογισμού. σιονομικής διαχείρισης του Κρατικού Προϋπολογισμού 7. Την υπ’ αριθ. 144/2014 γνωμοδότηση του Συμβου− και των εκτός του Κρατικού Προϋπολογισμού φορέων λίου της Επικρατείας με πρόταση του Αναπληρωτή και άλλες διατάξεις» (Α΄ 210), Υπουργού Οικονομικών και των Υπουργών Διοικητικής ε. της παρ. Β του άρθρου πρώτου του ν. 4152/2013 Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και «Επείγοντα μέτρα εφαρμογής των νόμων 4046/2012, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, απο− 4093/2012 και 4127/2013» (Α΄ 107), φασίζουμε: 6202 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ιγ. Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης ΑΠΟΣΤΟΛΗ – ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ − και Αξιολόγησης Πολιτικών Ασφάλισης (ΗΛΙΟΣ) και Προ− ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ νοιακών Παροχών, υπαγόμενο στον Υπουργό. ιδ. Μονάδα Στρατηγικής Έρευνας και Ανάπτυξης Επι− ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ τελικών Συστημάτων Εφαρμογής και Μηχανισμών, η Άρθρο 1 οποία λειτουργεί σε επίπεδο τμήματος, υπαγόμενη στον Αποστολή Υπουργό. Αποστολή του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής 2. α. Υπηρεσίες Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας είναι ο σχεδιασμός, η λήψη Ασφάλισης και Πρόνοιας. και η εφαρμογή μέτρων πολιτικής για την προώθηση αα. Γενική Διεύθυνση Εργασίας και Ένταξης στην της εύρυθμης και αποτελεσματικής λειτουργίας της Απασχόληση. αγοράς εργασίας, η δημιουργία ενός αποτελεσματικού αβ. Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών. και βιώσιμου μοντέλου κοινωνικής πρόνοιας, η ενίσχυση αγ. Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης και της προστασίας των εργαζομένων και της κοινωνικής Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. συνοχής και η διασφάλιση της σταθερότητας του συ− β. Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων. στήματος κοινωνικής ασφάλισης στη χώρα μας. βα. Γενική Διεύθυνση Κοινωνικής Ασφάλισης. Για την επίτευξη των παραπάνω το Υπουργείο προ− γ. Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και ωθεί: Άλλων Πόρων. 1. Την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, γα. Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Ε.Π. «Ανάπτυξη την καταπολέμηση της αδήλωτης, ανασφάλιστης και, Ανθρώπινου Δυναμικού», η οποία συστάθηκε με την υπ’ εν γένει, παράνομης εργασίας, την ασφάλεια και υγεία αριθμ. 118267/14−12−2000 Κοινή Απόφαση των Υπουργών στην εργασία και τη δημιουργία ποιοτικών και παρα− Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, γωγικών θέσεων εργασίας. Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και 2. Tην ενίσχυση της απασχόλησης και τη μείωση της Κοινωνικών Ασφαλίσεων «Σύσταση και λειτουργία της ανεργίας, καθώς και την προαγωγή της προσαρμοστικό− Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης Επιχειρησιακού Προ− τητας και αναβάθμισης της ποιότητας του ανθρώπινου γράμματος «Απασχόληση και Επαγγελματική Κατάρτι− δυναμικού της χώρας. ση», (Β΄ 1595) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. 3. Την καταπολέμηση της φτώχειας και του κοινωνικού γβ. Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού και Παρακολούθησης αποκλεισμού, καθώς και τη διαμόρφωση και εφαρμογή Δράσεων Ε.Κ.Τ., η οποία συστάθηκε με την υπ’ αριθμ. ενός συνολικού αποτελεσματικού και βιώσιμου μοντέ− 107900/16−3−2001 Κοινή Απόφαση των Υπουργών Εσωτε− λου Κοινωνικής Πρόνοιας το οποίο κατανέμει με δίκαιο ρικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Εθνικής τρόπο τους διαθέσιμους πόρους στις πιο ευάλωτες κοι− Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινω− νωνικές ομάδες. νικών Ασφαλίσεων «Σύσταση και λειτουργία Ειδικών 4. Τη διαμόρφωση ενός δίκαιου, βιώσιμου και αποτε− Υπηρεσιών «Συντονισμού και Παρακολούθησης Δράσεων λεσματικού συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης. Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου» και «Εφαρμογής Συγ− χρηματοδοτούμενων Ενεργειών από το Ευρωπαϊκό Κοι− Άρθρο 2 νωνικό Ταμείο» (Β΄ 599), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. Διάρθρωση Υπηρεσιών γγ. Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Συγχρηματοδοτού− Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και μενων Ενεργειών από το Ε.Κ.Τ., η οποία συστάθηκε με Πρόνοιας διαρθρώνεται ως εξής: την υπ’ αριθμ. 107900/16−3−2001 κοινή απόφαση των 1. α. Πολιτικό Γραφείο Υπουργού. Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Απο− β. Πολιτικό Γραφείο Υφυπουργού. κέντρωσης, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και γ. Γραφείο Γενικού Γραμματέα Υπουργείου Εργασίας, Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων «Σύσταση και Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας. λειτουργία Ειδικών Υπηρεσιών «Συντονισμού και Παρα− δ. Γραφείο Γενικού Γραμματέα Γενικής Γραμματείας κολούθησης Δράσεων Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου» Κοινωνικών Ασφαλίσεων. και «Εφαρμογής Συγχρηματοδοτούμενων Ενεργειών από ε. Γραφείο Γενικού Γραμματέα Γενικής Γραμματείας το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο» (Β΄ 599), όπως τροπο− Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων. ποιήθηκε και ισχύει. στ. Γραφείο Γενικού Γραμματέα Γενικής Γραμματείας δ. Γενική Γραμματεία Πρόνοιας. Πρόνοιας. δα. Γενική Διεύθυνση Πρόνοιας. ζ. Γραφείο Ειδικού Γραμματέα Σώματος Επιθεώρησης ε. Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, (Σ.ΕΠ.Ε.) το οποίο Εργασίας. υπάγεται απευθείας στον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνι− η. Τμήμα Κοινοβουλευτικού Ελέγχου, υπαγόμενο στον κής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ν. 3996/2011, Α΄ 170). Υπουργό. 3. Στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης θ. Τμήμα Νομοθετικής Πρωτοβουλίας, υπαγόμενο στον και Πρόνοιας, λειτουργούν επίσης σύμφωνα με τις κεί− Υπουργό. μενες διατάξεις: ι. Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου, υπαγόμενο στον Υπουργό. α. Γραφείο Νομικού Συμβούλου. ια. Αποκεντρωμένη Μονάδα Κρατικών Ενισχύσεων, β. Αυτοτελές Γραφείο Νομικού Συμβούλου της Γενι− η οποία λειτουργεί σε επίπεδο τμήματος, υπαγόμενη κής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων (άρθρο 76 ν. στον Υπουργό. 3996/2011, Α΄ 170). ιβ. Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης γ. Υπηρεσία Επιτρόπου Ελεγκτικού Συνεδρίου. και Αξιολόγησης Πολιτικών Εργασίας (ΕΡΓΑΝΗ) και Κοι− δ. Υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου. νωνικής Προστασίας, υπαγόμενο στον Υπουργό. ε. Γραφείο Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων. ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) 6203 Άρθρο 3 στ) Η συλλογή, ταξινόμηση και προώθηση στην Κεντρι− Πολιτικά Γραφεία Υπουργού και Υφυπουργού κή Επιτροπή Κωδικοποίησης του ν. 3133/2003, (Α΄ 85), της Γενικής Γραμματείας της Κυβέρνησης, κωδικοποι− Στα Πολιτικά Γραφεία, τα οποία επικουρούν τον Υπουρ− ούμενων ρυθμίσεων ή ρυθμίσεων των νομικών πεδίων, γό και τον Υφυπουργό στο έργο τους, ανήκει μεταξύ των στα οποία εντοπίζεται η ανάγκη αναμόρφωσης. άλλων η συγκέντρωση των αναγκαίων στοιχείων προς ζ) Η σύνταξη, σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες, ενημέρωση του προϊσταμένου μέλους της Κυβέρνησης ή της έκθεσης αξιολόγησης αποτελεσμάτων εφαρμογής Υφυπουργού, κατά την εκπλήρωση των καθηκόντων τους, των ρυθμίσεων του άρθρου 9 του ν. 4048/2012, (Α΄34). η επιμέλεια της αλληλογραφίας τους, η τήρηση του προ− η) Η υποχρεωτική συμμετοχή στις νομοπαρασκευαστι− σωπικού τους πρωτοκόλλου, η φροντίδα για ό,τι αφορά κές επιτροπές του Υπουργείου και η τήρηση ηλεκτρο− την επικοινωνία τους με τους βουλευτές, τους πολίτες, νικού αρχείου των τελικών προτάσεων των εν λόγω τους εκπροσώπους των κοινωνικών φορέων και τους επιτροπών. δημόσιους γενικά λειτουργούς, καθώς και η μέριμνα για τη σωστή εκπλήρωση των εθιμοτυπικών τους υποχρεώ− Άρθρο 7 σεων, διέπονται δε, σε ότι αφορά την οργάνωση και τη Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου λειτουργία τους, από τις κάθε φορά ισχύουσες διατάξεις. Αρμοδιότητες του Τμήματος Εσωτερικού Ελέγχου: Άρθρο 4 α) Η παροχή ελεγκτικών − συμβουλευτικών αρμοδιο− Γραφεία Γενικών Γραμματέων και Ειδικού Γραμματέα τήτων, όπως: αα) ο έλεγχος επάρκειας του συστήματος εσωτερικού Τα Γραφεία επικουρούν τους Γενικούς Γραμματείς και ελέγχου (internal control) του Υπουργείου και η εισήγηση τον Ειδικό Γραμματέα στην άσκηση των καθηκόντων των σχετικών βελτιωτικών προτάσεων, τους, έχουν την επιμέλεια της αλληλογραφίας τους και αβ) ο έλεγχος εφαρμογής των κανόνων δικαίου, ο της τήρησης των σχετικών αρχείων και στοιχείων, οργα− νώνουν την επικοινωνία τους με τις υπηρεσίες και τους έλεγχος της νομιμότητας και κανονικότητας των δα− πολίτες, διέπονται δε, σε ό,τι αφορά την οργάνωση και τη πανών (INTOSAI 3.4, INTOSAI 1.0.39 Ευρωπαϊκή κατευ− λειτουργία τους, από τις κάθε φορά ισχύουσες διατάξεις. θυντήρια γραμμή εφαρμογής αριθ. 52), όπως και του εσωτερικού κανονιστικού πλαισίου λειτουργίας του ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ Υπουργείου, Αυτοτελή Τμήματα και Μονάδες αγ) η αξιολόγηση της οικονομίας, της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων του Άρθρο 5 Υπουργείου (δηλαδή η αξιολόγηση της λειτουργίας του Τμήμα Κοινοβουλευτικού Ελέγχου βάσει της αρχής της χρηστής δημοσιονομικής διαχεί− Αρμοδιότητα του Τμήματος Κοινοβουλευτικού Ελέγ− ρισης), χου είναι ο συντονισμός, στο πλαίσιο άσκησης του Κοι− αδ) η αξιολόγηση του προγραμματισμού του σχεδι− νοβουλευτικού Ελέγχου, των αρμόδιων υπηρεσιακών ασμού και της εκτέλεσης των λειτουργιών του Υπουρ− μονάδων και φορέων του Υπουργείου για τη συλλογή γείου, πληροφοριών και τη σύνταξη σχετικών απαντήσεων, αε) ο έλεγχος της ορθής διενέργειας των δαπανών, η επεξεργασία αυτών, σε συνεργασία με το Γραφείο της ορθής είσπραξης και εμφάνισης των εσόδων, της Υπουργού και η προώθησή τους, μέσα στις προβλεπό− διαχείρισης κινδύνων, όπως και της διαχείρισης της μενες προθεσμίες, στην Βουλή. περιουσίας του φορέα με την εξακρίβωση του ενερ− γητικού και παθητικού και του μισθολογικού κόστους, Άρθρο 6 για τον εντοπισμό τυχόν φαινομένων κακοδιοίκησης Τμήμα Νομοθετικής Πρωτοβουλίας και κακοδιαχείρισης, κατάχρησης, σπατάλης, απάτης ή Αρμοδιότητες του Τμήματος Νομοθετικής Πρωτοβου− διαφθοράς και την αποτροπή τους στο μέλλον, λίας: αστ) ο έλεγχος πληροφοριακών συστημάτων, προκει− α) Η συμμετοχή στο σχεδιασμό των νομοθετικών και μένου να διαπιστωθεί κατά πόσον επιτυγχάνουν τους κανονιστικών ρυθμίσεων αρμοδιότητας του Υπουργεί− σκοπούς τους και εάν έχουν ενσωματωθεί σε αυτά ου και η κατάρτιση των νομοσχεδίων που αναθέτει σε επαρκείς ασφαλιστικές δικλίδες/μηχανισμοί ελέγχου, αυτό ο Υπουργός. αζ) η διαβεβαίωση περί της ακρίβειας, της αξιοπιστίας β) Η παροχή της αναγκαίας τεχνογνωσίας στις υπη− και της έγκαιρης προετοιμασίας των χρηματοοικονομι− ρεσίες που αναλαμβάνουν την εκπόνηση ή την απλού− κών (και λοιπών) αναφορών. στευση ρυθμίσεων, με σκοπό την τήρηση των αρχών β) Η παροχή διαβεβαίωσης περί της επάρκειας των καλής νομοθέτησης. συστημάτων διαχείρισης και ελέγχου του Υπουργείου. γ) Η σύνταξη, σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρε− γ) Η διενέργεια τακτικού ελέγχου των παγίων προκα− σίες, της Ανάλυσης Συνεπειών Ρυθμίσεων του άρθρου ταβολών του Υπουργείου. 7 του ν. 4048/2012, (Α΄ 34) και η ταυτόχρονη επισήμανση δ) Η διενέργεια οικονομικού και διαχειριστικού ελέγ− των συναφών νομοθετικών ή κανονιστικών ρυθμίσεων. χου των δημοσίων υπολόγων και δημοσίων διαχειρίσε− δ) Η μέριμνα, σε συνεργασία με το Γραφείο Καλής ων που υπάγονται στο Υπουργείο. Νομοθέτησης, για τη διενέργεια κοινωνικού διαλόγου ε) Η διενέργεια ένορκης διοικητικής εξέτασης σε περί− και διαβουλεύσεων με εκπροσώπους των κοινωνικών πτωση απώλειας δικαιολογητικών πληρωμής δημόσιας φορέων και ενδιαφερόμενων ομάδων. δαπάνης πριν την έκδοση τίτλου πληρωμής. ε) Η επισήμανση των νομοθετικών και κανονιστικών στ) Η έρευνα της ύπαρξης αντικειμενικής αδυναμίας ρυθμίσεων του Υπουργείου που χρήζουν απλούστευσης, απόδοσης λογαριασμού χρηματικού εντάλματος προ− αναμόρφωσης, κωδικοποίησης ή επικαιροποίησης. πληρωμής. 6204 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) ζ) Η επιβολή δημοσιονομικών διορθώσεων στις περι− Άρθρο 9 πτώσεις που εντοπισθούν μεμονωμένες ή συστημικές Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης παρατυπίες σε υπηρεσίες του Υπουργείου ή σε επο− και Αξιολόγησης Πολιτικών Εργασίας (ΕΡΓΑΝΗ) πτευόμενους φορείς του, εφόσον οι φορείς αυτοί δεν και Κοινωνικής Προστασίας διαθέτουν μονάδα εσωτερικού ελέγχου και η παρακο− Αρμοδιότητες του Τμήματος Στρατηγικού Σχεδιασμού, λούθηση της εκτέλεσής τους. Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Πολιτικών Εργασίας (ΕΡΓΑΝΗ) και Κοινωνικής Προστασίας: Άρθρο 8 α) Η στατιστική καταγραφή και η ανάλυση των βα− Αποκεντρωμένη Μονάδα Κρατικών Ενισχύσεων σικών τάσεων και προοπτικών της ελληνικής αγοράς Αρμοδιότητες της Αποκεντρωμένης Μονάδας Κρατι− εργασίας και της κοινωνικής κατάστασης, το σύστημα διάγνωσης αναγκών της αγοράς εργασίας και η σύ− κών Ενισχύσεων: γκριση αυτών με τα άλλα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής α) Η προετοιμασία και η προώθηση σχεδίων, συμπε− Ένωσης (Ε.Ε.), για την ενίσχυση της αποτελεσματικότη− ριλαμβανομένων και σχεδίων νόμων, που αφορούν σε τας των κεντρικά σχεδιαζόμενων πολιτικών. διαχείριση ή παροχή κρατικών πόρων και ενδέχεται να β) Η παρακολούθηση των Ευρωπαϊκών Στρατηγικών εμπεριέχουν στοιχεία κρατικής ενίσχυσης με την έννοια για την Απασχόληση και την Κοινωνική Ένταξη και η του άρθρου 107.1 της Συνθήκης για τη Λειτουργία της παροχή επιστημονικής υποστήριξης στη διαδικασία Ευρωπαϊκής Ένωσης (Σ.Λ.Ε.Ε.) για γνωμοδότηση ή και προετοιμασίας κειμένων πολιτικής για θέματα προώ− έγκριση από την Κεντρική Μονάδα Κρατικών Ενισχύσε− θησης της απασχόλησης και κοινωνικής προστασίας και ων του Υπουργείου Οικονομικών (ΚεΜΚΕ). ιδιαίτερα του Εθνικού Προγράμματος Μεταρρυθμίσεων β) Η υποβολή προτάσεων διόρθωσης και βελτίωσης και της Εθνικής Κοινωνικής Έκθεσης. των σχεδίων που προετοιμάζονται από υπηρεσίες του γ) Η εκπόνηση μελετών για την αξιολόγηση πολιτικών Υπουργείου, πριν την προώθησή τους στην ΚεΜΚΕ. εργασίας που εφαρμόζει το Υπουργείο. γ) Η εποπτεία και η υποστήριξη των φορέων αρμο− δ) Η συμμετοχή, σε συνεργασία με τις αρμόδιες Διευ− θύνσεις, στην προετοιμασία και τήρηση των φακέλων διότητάς της σε ό,τι αφορά την τήρηση των κανόνων της ελληνικής συμμετοχής στα Συμβούλια Υπουργών κρατικών ενισχύσεων, κατά την προετοιμασία και την της Ε.Ε. για θέματα απασχόλησης και Κοινωνικών Υπο− υλοποίηση μέτρων που εμπεριέχουν στοιχεία κρατικής θέσεων. ενίσχυσης. ε) Η συμμετοχή στις Ελληνικές, Ευρωπαϊκές και Διε− δ) Η έγκριση όλων των σχεδίων κρατικών ενισχύσεων θνείς Επιτροπές και Ομάδες Εργασίας, σχετικές με τα που δεν απαιτούν κοινοποίηση. αντικείμενα της αρμοδιότητας του Τμήματος. ε) Η παροχή στην ΚεΜΚΕ κάθε είδους βοήθειας και στ) Η διαχείριση και διάχυση της γνώσης και της υποστήριξης, σε περίπτωση κοινοποίησης ενός σχεδίου τεχνογνωσίας σε θέματα απασχόλησης μέσω της δη− από την ΚεΜΚΕ στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή ή σε περί− μιουργίας ηλεκτρονικής βάσης τεκμηρίωσης μελετών, πτωση αιτήματος της Ε.Ε. για παροχή πληροφοριών επί ερευνών και εκδόσεων. μέτρων κρατικής ενίσχυσης αρμοδιότητάς της. ζ) Ο σχεδιασμός και η παρακολούθηση της εφαρμογής στ) Η μέριμνα για την καταχώριση των σχεδίων στο των προγραμμάτων οικονομικής προσαρμογής σε θέμα− ηλεκτρονικό σύστημα SANI. τα εργασίας κοινωνικής προστασίας και απασχόλησης. ζ) Η υποχρέωση ηλεκτρονικής υποβολής της ετήσιας Άρθρο 10 έκθεσης κρατικών ενισχύσεων μέσω του διαδραστικού Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης συστήματος SARI. και Αξιολόγησης Πολιτικών Ασφάλισης (ΗΛΙΟΣ) η) Η μέριμνα για την ενημέρωση του Μητρώου παρα− και Προνοιακών Παροχών κολούθησης κρατικών ενισχύσεων της υποπαραγράφου Αρμοδιότητες του Τμήματος Στρατηγικού Σχεδιασμού, Β.8 του ν. 4152/2013, (Α΄ 107), ως προς τα μέτρα αρμο− Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Πολιτικών Ασφάλι− διότητάς τους. σης (ΗΛΙΟΣ) και Προνοιακών Παροχών: θ) Η εποπτεία για την εφαρμογή των αποφάσεων α) Η καταγραφή και ανάλυση των βασικών τάσεων και ανάκτησης παράνομων κρατικών ενισχύσεων που έχουν προοπτικών της κοινωνικής ασφάλισης και των προνοι− χορηγηθεί από το Υπουργείο ή τους εποπτευόμενους ακών παροχών στην Ελλάδα και η σύγκριση αυτών με φορείς αρμοδιότητάς της, με βάση τις οδηγίες της ΚεΜ− τα άλλα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.), για ΚΕ και η παροχή όλων των απαραίτητων στοιχείων την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των κεντρικά στην ΚεΜΚΕ για την υποβολή τους στην Ε.Ε. Ειδικότερα: σχεδιαζόμενων πολιτικών. β) Η παροχή επιστημονικής υποστήριξης στη διαδι− ι) Η υποστήριξη των φορέων χορήγησης παράνομων κασία προετοιμασίας κειμένων πολιτικής για θέματα ενισχύσεων που χρήζουν ανάκτησης, κατά τον προσδιο− κοινωνικής ασφάλισης και προνοιακών παροχών. ρισμό των ωφελούμενων επιχειρήσεων, των ποσών, και γ) Η εκπόνηση μελετών για την αξιολόγηση πολιτικών των τόκων ανά ωφελούμενο που πρέπει να ανακτηθούν. κοινωνικής ασφάλισης και προνοιακών παροχών που ια) Η μέριμνα ώστε ο φορέας χορήγησης της ενίσχυ− εφαρμόζει το Υπουργείο. σης να προβεί εξαρχής σε όλες τις απαραίτητες ενέρ− δ) Η συμμετοχή, σε συνεργασία με τις αρμόδιες Διευ− γειες μέχρι και την τελική ανάκτηση των παρανόμως θύνσεις, στην προετοιμασία και τήρηση των φακέλων χορηγηθέντων κρατικών ενισχύσεων (π.χ. εγγραφή σε της ελληνικής συμμετοχής στα Συμβούλια Υπουργών πίνακα απαιτήσεων για δικαιούχους που έχουν ενταχθεί της Ε.Ε. για θέματα κοινωνικής ασφάλισης και προνοι− σε καθεστώς πτώχευσης, κ.λπ.). ακών παροχών. ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) 6205 ε) Η διαχείριση και διάχυση της γνώσης και της τε− α) Διεύθυνση Όρων Εργασίας. χνογνωσίας σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης και προ− β) Διεύθυνση Αμοιβής Εργασίας. νοιακών παροχών, μέσω της δημιουργίας ηλεκτρονικής γ) Διεύθυνση Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία. βάσης τεκμηρίωσης μελετών, ερευνών και εκδόσεων. δ) Διεύθυνση Απασχόλησης. στ) Ο σχεδιασμός και η παρακολούθηση της εφαρμο− ε) Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας και Κοινωνικής γής των προγραμμάτων οικονομικής προσαρμογής (σε Συνοχής. θέματα κοινωνικής ασφάλισης και πρόνοιας). στ) Αυτοτελές Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας. Άρθρο 11 Άρθρο 13 Μονάδα Στρατηγικής Έρευνας και Ανάπτυξης Διεύθυνση Όρων Εργασίας Επιτελικών Συστημάτων Εφαρμογής και Μηχανισμών 1. Ο επιχειρησιακός στόχος της Διεύθυνσης Όρων Αρμοδιότητες της Μονάδας Στρατηγικής Έρευνας και Εργασίας είναι ο σχεδιασμός δράσεων και η λήψη των Ανάπτυξης Επιτελικών Συστημάτων Εφαρμογής και Μη− αναγκαίων μέτρων για τη ρύθμιση των εργασιακών σχέ− χανισμών: σεων και την προσαρμογή τους στο μεταβαλλόμενο α) Ο σχεδιασμός και η εκπόνηση σχεδίων δράσης οικονομικό περιβάλλον, για τη διασφάλιση των εργα− των Συστημικών Παρεμβάσεων, σε συνεργασία με την σιακών δικαιωμάτων και τη βελτίωση της λειτουργίας Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης (Ε.Υ.Δ.) του Επιχειρησιακού της αγοράς εργασίας. Προγράμματος (Ε.Π.) «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού». 2. Η Διεύθυνση Όρων Εργασίας συγκροτείται από τις β) Η κατάρτιση προτάσεων για την παρακολούθηση ακόλουθες οργανικές μονάδες: και αξιολόγηση της εφαρμογής των Συστημικών Παρεμ− α) Τμήμα Ατομικής Σύμβασης Εργασίας και Συλλογι− βάσεων προς την Ε.Υ.Δ. του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου κής Οργάνωσης. Δυναμικού». β) Τμήμα Χρονικών Ορίων Εργασίας. γ) Η διάχυση των αποτελεσμάτων των Συστημικών γ) Τμήμα Ισότητας των Φύλων στην Εργασία. Παρεμβάσεων. 3. α) Αρμοδιότητες του Τμήματος Ατομικής Σύμβασης δ) Η αναβάθμιση των συστημάτων υλοποίησης για την Εργασίας και Συλλογικής Οργάνωσης: αντιμετώπιση προβλημάτων λειτουργίας της αγοράς αα) Η μελέτη και εισήγηση των αναγκαίων μέτρων, η εργασίας και της κοινωνικής προστασίας και φροντίδας. ενεργή συμμετοχή στη διαμόρφωση του διεθνούς και ε) Η εκπόνηση του θεσμικού και κανονιστικού πλαισίου ενωσιακού δικαίου και η παρακολούθηση της εφαρμο− των Συστημικών Παρεμβάσεων. γής του νομοθετικού πλαισίου, σχετικά με: ααα) την στ) Η αναζήτηση χρηματοδοτικών εργαλείων από ατομική σύμβαση εργασίας, ααβ) τα μέτρα προστασίας συγχρηματοδοτούμενους και άλλους πόρους για την των νεαρών προσώπων κατά την ανάληψη και εκτέλε− εκπόνηση των Σχεδίων Δράσης των Συστημικών Πα− ση της εργασίας και ααγ) τη συλλογική οργάνωση και ρεμβάσεων. δράση, συμπεριλαμβανομένης της συγκέντρωσης και επεξεργασίας στατιστικών στοιχείων των απεργιών. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ αβ) Η παρακολούθηση της εφαρμογής των διαδικα− Υπηρεσίες Υπουργείου Εργασίας, σιών που απαιτούνται για την κατάρτιση και έγκριση Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας των Κανονισμών Εργασίας και η συνεργασία με συ− ναρμόδιους φορείς για την επεξεργασία και κύρωση Άρθρο 12 των Κανονισμών Προσωπικού των Επιχειρήσεων του Γενική Διεύθυνση Εργασίας Δημοσίου Τομέα. και Ένταξης στην Απασχόληση β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Χρονικών Ορίων Ερ− 1. Στρατηγικός σκοπός της Γενικής Διεύθυνσης Εργα− γασίας: σίας και Ένταξης στην Απασχόληση είναι ο σχεδιασμός, βα) Η μελέτη και εισήγηση αναγκαίων μέτρων, η ενερ− η προώθηση, η παρακολούθηση και η αξιολόγηση πο− γή συμμετοχή στη διαμόρφωση του διεθνούς και ενω− λιτικών στους τομείς: σιακού δικαίου και η παρακολούθηση της εφαρμογής α) της εργασίας και απασχόλησης, ιδίως για την κατα− του νομοθετικού πλαισίου, σχετικά με τα χρονικά όρια πολέμηση της ανεργίας και τη διασφάλιση εγγυημένης εργασίας των εργαζομένων, τη λειτουργία των επιχει− διαβίωσης, ρήσεων και εκμεταλλεύσεων, το καθεστώς εργασίας β) της κοινωνικής ένταξης, προστασίας και κοινωνικής των απασχολουμένων στις οδικές μεταφορές και το συνοχής, ιδίως με την προώθηση δράσεων και μέτρων καθεστώς χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας για ανέργους, ευάλωτες και ευπαθείς κοινωνικές ομά− των απασχολουμένων στον ιδιωτικό τομέα. δες και άτομα που απειλούνται από τη φτώχεια και τον ββ) Η διαμόρφωση των πλαισίων υπερωριακής απα− κοινωνικό αποκλεισμό καθώς και δράσεων και μέτρων σχόλησης των εργαζομένων και ο καθορισμός της δι− για την προώθηση της ένταξης και την καταπολέμηση αδικασίας έγκρισης της υπερωριακής απασχόλησης των διακρίσεων έναντι ατόμων που βρίσκονται σε μει− εργαζομένων επιχειρήσεων, εκμεταλλεύσεων και ερ− ονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, γασιών εν γένει. γ) της κοινωνικής οικονομίας και κοινωνικής επιχει− γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Ισότητας των Φύλων ρηματικότητας, στην Εργασία: δ) των όρων εργασίας και αμοιβής καθώς και γα) Η μελέτη και εισήγηση αναγκαίων μέτρων, η ενερ− ε) της ασφάλειας και υγείας στην εργασία. γή συμμετοχή στη διαμόρφωση του διεθνούς και ενω− 2. Η Γενική Διεύθυνση Εργασίας και Ένταξης στην σιακού δικαίου και η παρακολούθηση της εφαρμογής Απασχόληση συγκροτείται από τις ακόλουθες οργα− του νομοθετικού πλαισίου, σχετικά με την αρχή των νικές μονάδες: ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και 6206 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης, την β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Συμφιλίωσης: προστασία της μητρότητας και την εναρμόνιση επαγ− βα) Η παρέμβαση για τη συμφιλιωτική επίλυση κάθε γελματικού, ιδιωτικού και οικογενειακού βίου. θέματος που προκαλεί διένεξη ή διαφωνία µεταξύ ερ− γβ) Η συλλογή στοιχείων και στατιστικών δεδομένων γοδοτών και εργαζοµένων, µε τη συνδροµή συµφιλιωτή. για θέματα παραβάσεων και χορήγησης αδειών μητρό− ββ) Η διαχείριση και παρακολούθηση του συστήματος τητας, φροντίδας παιδιού και γονικών αδειών εν γένει. επίλυσης των εργατικών διαφορών σε συνεργασία με το Σ.Ε.Π.Ε., ώστε να εξασφαλίζεται ο συντονισμός των Άρθρο 14 αναλαμβανόμενων πρωτοβουλιών και η ενότητα των Διεύθυνση Αμοιβής Εργασίας τεχνικών συμφιλίωσης. 1. Ο επιχειρησιακός στόχος της Διεύθυνσης Αμοιβής γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Φορτοεκφορτωτών − Εργασίας είναι ο σχεδιασμός δράσεων για τις συλλο− Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών: γικές ρυθμίσεις, με κύριο στόχο την αποτελεσματική γα) Η σε έντυπη μορφή ή ηλεκτρονική λειτουργία λειτουργία της αγοράς εργασίας και τη διασφάλιση του Εθνικού Μητρώου Φορτοεκφορτωτών (Μητρώο Α΄ ενός αξιοπρεπούς επιπέδου διαβίωσης. και Β΄), καθώς και η διαρκής ανά τακτικά διαστήματα 2. Η Διεύθυνση Αμοιβής Εργασίας συγκροτείται από ανανέωση του μέσω βάσης δεδομένων στην οποία κα− τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: ταχωρούνται τα στοιχεία των εγγεγραμμένων σε αυτό. α) Τμήμα Συλλογικών Ρυθμίσεων. Άρθρο 15 β) Τμήμα Συμφιλίωσης. Διεύθυνση Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία γ) Τμήμα Φορτοεκφορτωτών − Εθνικό Μητρώο Φορ− 1. Ο επιχειρησιακός στόχος της Διεύθυνσης Ασφά− τοεκφορτωτών. λειας και Υγείας στην Εργασία είναι ο σχεδιασμός, η 3. α) Αρμοδιότητες του Τμήματος Συλλογικών Ρυθ− παρακολούθηση και η αξιολόγηση δράσεων στο πλαίσιο μίσεων: της Εθνικής Στρατηγικής για την Ασφάλεια και Υγεία αα) Η εισήγηση προτάσεων και η εφαρμογή του εγ− στην Εργασία (Α.Υ.Ε.). χώριου, ευρωπαϊκού και διεθνούς δικαίου όσον αφορά 2. Η Διεύθυνση Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία σε θέματα συλλογικού εργατικού δικαίου συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: αβ) Η παρακολούθηση και διαχείριση του συστήματος α) Τμήμα Συνθηκών Εργασίας. καθορισμού νόμιμου κατωτάτου μισθού υπαλλήλων και β) Τμήμα Προαγωγής της Υγείας, Βλαπτικών Παραγό− ημερομισθίου εργατοτεχνιτών. ντων Ασφάλειας και Εργονομίας. αγ) Η μελέτη για την προώθηση µέτρων που αφορούν γ) Τμήμα Εθνικού Εστιακού Πόλου Πληροφόρησης και τον καθορισµό του ύψους των αποδοχών ορισµένων Τεκμηρίωσης. κατηγοριών εργαζοµένων στο Δηµόσιο, κ.λπ. µε σχέση δ) Τμήμα Ατυχημάτων Μεγάλης Έκτασης. εργασίας ιδιωτικού δικαίου προκειμένου να προβεί σε ε) Τμήμα Επιμόρφωσης και Παρακολούθησης Πολιτι− συνεργασία με αρμόδια τμήματα άλλων Υπουργείων κών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία. προς έκδοση Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων. στ) Τμήμα Ατόμων με Αναπηρία. αδ) Η έκδοση κανονιστικών ρυθμίσεων για τον καθο− 3. α) Αρμοδιότητες του Τμήματος Συνθηκών Εργασί− ρισµό και τη βελτίωση των όρων αµοιβής και εργασίας ας: εκείνων των κατηγοριών των εργαζοµένων για τους αα) Η προώθηση νομοθεσίας για θέματα πρόληψης οποίους δεν είναι δυνατή η ρύθμιση των ανωτέρω όρων, εργατικών ατυχημάτων, επαγγελματικών ασθενειών και µε τη διαδικασία των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας κινδύνων για ειδικές ομάδες εργαζομένων. (Σ.Σ.Ε.) ή Διαιτητικών Αποφάσεων (Δ.Α.) λόγω ελλείψεως αβ) Η συμμετοχή στα αρμόδια ευρωπαϊκά και διε− αντίστοιχης εργοδοτικής οργάνωσης. θνή όργανα και επιτροπές σχετικά με τις διαδικασίες αε) Η διαχείριση του αποτελέσματος των συλλογικών έκδοσης και παρακολούθησης του κοινοτικού και του διαπραγματεύσεων, δηλαδή η παραλαβή των Κλαδικών, διεθνούς δικαίου. Εθνικών και Τοπικών Ομοιοεπαγγελματικών Συλλογικών β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Προαγωγής της Υγεί− Συµβάσεων Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) και Διαιτητικών Αποφά− ας, Βλαπτικών Παραγόντων Ασφάλειας και Εργονομίας: σεων (Δ.Α.), σύνταξη των Πράξεων Κατάθεσης, τήρηση βα) Η προώθηση δράσεων και προγραμμάτων στον και επικαιροποίηση των Ειδικών βιβλίων, καταγραφή τομέα της Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων για των Προσχωρήσεων, Επεκτάσεων και Καταγγελιών των θέματα βλαπτικών παραγόντων, εργονομίας και ασφά− συλλογικών ρυθμίσεων, που πραγματοποιούνται από λειας. συνδικαλιστικές οργανώσεις, καθώς και η παρακολού− ββ) Η οργάνωση και λειτουργία του Εθνικού Δικτύου θηση, επεξεργασία και ανάλυση των δεδομένων που Προαγωγής της Υγείας. αφορούν στις επιπτώσεις των συλλογικών ρυθμίσεων βγ) Η οργάνωση προγραμμάτων εκπαίδευσης Ιατρών στην αγορά εργασίας με σκοπό τη λήψη αποφάσεων Εργασίας στο πλαίσιο απόκτησης της σχετικής ειδι− για τον ανασχεδιασμό δημόσιων πολιτικών. κότητας. αστ) Η επεξεργασία στοιχείων, που παρέχονται στην βδ) Ο έλεγχος συνδρομής νομίμων προϋποθέσεων Υπηρεσία από το Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού λειτουργίας των Επιχειρήσεων Αφαίρεσης− Κατεδάφι− Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης (Ε.Τ.Α.Π.−Μ.Μ.Ε.) σε σχέση σης Αμιάντου (Ε.Α.Κ.). με τον αριθμό των δικαιούχων και των διαθεσίμων κον− γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Εθνικού Εστιακού Πό− δυλίων του Ταμείου, προκειμένου να εκδοθεί υπουργική λου Πληροφόρησης και Τεκμηρίωσης: απόφαση που αφορά στην παροχή επιδοµάτων εορτών γα) Ο συντονισμός και η διαχείριση εφαρμογής του (Πάσχα−Χριστουγέννων−Ν. ΄Ετους) στους απασχολούµε− έργου του Εθνικού Εστιακού Πόλου του Ευρωπαϊκού νους µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Οργανισμού για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) 6207 (EU OSHA) και η στήριξη του έργου του σε ευρωπαϊκό αβ) Η παρακολούθηση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής και εθνικό επίπεδο. για την Απασχόληση, η κατάρτιση του Εθνικού Προ− γβ) Η ανάπτυξη και υλοποίηση δράσεων και προγραμ− γράμματος Μεταρρυθμίσεων (Κεφάλαιο Απασχόληση) μάτων στο πλαίσιο της Εθνικής Στρατηγικής για την και η συμμετοχή στις εργασίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία σε συνεργασία με τα και διεθνών οργανισμών. άλλα τμήματα της Διεύθυνσης, καθώς και η αξιολόγηση αγ) Η κατάρτιση Εθνικών Σχεδίων Δράσεων για την της Στρατηγικής αυτής. Απασχόληση, ο συντονισμός φορέων που σχεδιάζουν γγ) Η διαχείριση της διαθέσιμης πληροφορίας, εμπει− και υλοποιούν δράσεις και μέτρα για την προώθηση της ρίας και γνώσης για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργα− απασχόλησης και την καταπολέμηση της ανεργίας και η σία (Α.Υ.Ε.), μέσω της λειτουργίας του Εθνικού Δικτύου παρακολούθηση της εφαρμογής των μέτρων αυτών και Πληροφόρησης Α.Υ.Ε., την αξιοποίηση του διαδικτύου των σχετικών δεικτών, με σκοπό την άντληση στοιχείων και η επιμέλεια έντυπων και ηλεκτρονικών εκδόσεων. για την ανατροφοδότηση των πολιτικών απασχόλησης. δ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Ατυχημάτων Μεγάλης αδ) Η εφαρμογή και παρακολούθηση της νομοθεσίας Έκτασης: περί ομαδικών απολύσεων. δα) Ο έλεγχος, η αξιολόγηση και η γνωμοδότηση επί αε) Η υποστήριξη λειτουργίας της Εθνικής Επιτροπής των φακέλων των μελετών ασφαλείας−κοινοποιήσεων Απασχόλησης. των επιχειρήσεων SEVESO. αστ) Η ανάπτυξη και εφαρμογή ολοκληρωμένου συ− δβ) Οι επιθεωρήσεις βιομηχανικών εγκαταστάσεων στήματος διάγνωσης για τον καθορισμό των αναγκών με κίνδυνο ατυχήματος μεγάλης έκτασης (SEVESO). της αγοράς εργασίας σε συνεργασία με το Τμήμα Στρα− δγ) Η εκπόνηση και επικαιροποίηση των σχεδίων έκτα− τηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης κτης ανάγκης με συναρμόδιους φορείς. Πολιτικών Εργασίας (ΕΡΓΑΝΗ) και Κοινωνικής Προστα− ε) Αρμοδιότητες του Τμήματος Επιμόρφωσης και Πα− σίας και τη Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. ρακολούθησης Πολιτικών Ασφάλειας και Υγείας στην β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Πολιτικών Επαγγελμα− Εργασία: τικής Κατάρτισης, Επαγγελματικού Προσανατολισμού εα) Ο καθορισμός των προϋποθέσεων για τη διενέρ− και Ιδιωτικών Υπηρεσιών Απασχόλησης: γεια προγραμμάτων επιμόρφωσης εργοδοτών−εργαζο− βα) Η συμμετοχή στον σχεδιασμό, συντονισμό και αξι− μένων, Τεχνικών Ασφαλείας, Ιατρών Εργασίας. ολόγηση συστημάτων και παρεμβάσεων αρχικής και εβ) Ο έλεγχος συνδρομής νομίμων προϋποθέσεων συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης, κατάρτι− για την έγκριση λειτουργίας παροχής υπηρεσιών προ− σης και επανακατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού. στασίας και πρόληψης από Εξωτερικές Υπηρεσίες Προ− ββ) Η εισήγηση για τη διαμόρφωση του νομοθετικού στασίας και Πρόληψης (ΕΞ.Υ.Π.Π.), Εσωτερικές Υπηρε− πλαισίου για τις εκπαιδευτικές μονάδες του Οργανισμού σίες Προστασίας και Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.), καθώς και ο Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), για τα έλεγχος τήρησης των προϋποθέσεων αυτών. δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των σπουδαστών ή των στ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Ατόμων με Αναπηρία: καταρτιζόμενων και των συμμετεχουσών επιχειρήσεων, στα) Η σύνταξη προδιαγραφών προσβασιμότητας των για την εφαρμογή του προγράμματος επαγγελματικού χώρων εργασίας λαμβάνοντας υπόψη την εφαρμογή της προσανατολισμού του Ο.Α.Ε.Δ. και για άδειες ασκήσεως ισχύουσας νομοθεσίας και την εξέλιξη της τεχνολογίας. επαγγέλματος διάφορων επαγγελμάτων. στβ) Ο έλεγχος χώρων, η καταγραφή προβλημάτων βγ) Η παροχή σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα της δυ− προσβασιμότητας και οι προτάσεις επίλυσης. νατότητας άσκησης της δραστηριότητας της μεσο− Άρθρο 16 λάβησης για προώθηση στην απασχόληση μέσω των Διεύθυνση Απασχόλησης Ιδιωτικών Γραφείων Εύρεσης Εργασίας (Ι.Γ.Ε.Ε.) και η ανάκλησή της. 1. Ο επιχειρησιακός στόχος της Διεύθυνσης Απα− βδ) Η παροχή σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα της δυ− σχόλησης είναι η λήψη μέτρων για την προώθηση της νατότητας άσκησης της δραστηριότητας της προσωρι− απασχόλησης μέσω της ανάληψης νομοθετικών πρω− νής απασχόλησης μέσω των Επιχειρήσεων Προσωρινής τοβουλιών, της κατάρτισης προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, της ενίσχυσης της προσαρ− Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) και η ανάκλησή της. μοστικότητας του ανθρώπινου δυναμικού και των επι− βε) Η παρακολούθηση της εύρυθμης λειτουργίας των χειρήσεων, της διάγνωσης των αναγκών της αγοράς Ιδιωτικών Υπηρεσιών Απασχόλησης (Ι.Γ.Ε.Ε. και Ε.Π.Α.) εργασίας καθώς και η παρακολούθηση και αξιολόγηση και η επίλυση αναφυόμενων προβλημάτων. αυτών των μέτρων. βστ) Η τήρηση Μητρώου και η στατιστική ανάλυση, 2. Η Διεύθυνση Απασχόλησης συγκροτείται από τις επεξεργασία και αξιολόγηση της δραστηριότητας των ακόλουθες οργανικές μονάδες: Ι.Γ.Ε.Ε και των Ε.Π.Α. α) Τμήμα Πολιτικών Απασχόλησης. γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Στήριξης Ελλήνων β) Τμήμα Πολιτικών Επαγγελματικής Κατάρτισης, Εργαζομένων στην αλλοδαπή και Απασχόλησης Αλλο− Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Ιδιωτικών Υπη− δαπών στην Ελλάδα: ρεσιών Απασχόλησης. γα) Η συμβολή στη διαμόρφωση της ευρωπαϊκής και γ) Τμήμα Στήριξης Ελλήνων Εργαζομένων στην αλ− εθνικής πολιτικής για την απασχόληση των πολιτών λοδαπή και Απασχόλησης Αλλοδαπών στην Ελλάδα. τρίτων χωρών και την ελεύθερη κυκλοφορία των ερ− 3. α) Αρμοδιότητες του Τμήματος Πολιτικών Απασχό− γαζομένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση. λησης: γβ) Η παρακολούθηση της εφαρμογής των ρυθμίσεων αα) Η συμβολή στη διαμόρφωση της ευρωπαϊκής και σχετικά με την απασχόληση των πολιτών τρίτων χωρών εθνικής πολιτικής για την απασχόληση, την καταπολέ− στην Ελλάδα και την ελεύθερη κυκλοφορία των εργα− μηση της ανεργίας και τη στήριξη των ανέργων. ζομένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση. 6208 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) γγ) Η προετοιμασία, ο συντονισμός και η υποστήριξη αη) Η επιτελική λειτουργία του μηχανισμού παρακο− των διαπραγματεύσεων με τρίτες χώρες με σκοπό την λούθησης και εφαρμογής των μέτρων πολιτικής κοινω− σύναψη διακρατικών συμφωνιών τόσο για την εργασία νικής ένταξης από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς μεταναστών στην χώρα μας όσο και για την προώθηση και η άντληση στοιχείων για την ανατροφοδότηση των της απασχόλησης Ελλήνων πολιτών σε χώρες εκτός πολιτικών κοινωνικής προστασίας και ένταξης. της Ε.Ε. αθ) Η διατύπωση προτάσεων για μέτρα πρόληψης και γδ) Η συμμετοχή σε δράσεις διαβούλευσης με Διε− καταπολέμησης του κοινωνικού αποκλεισμού. θνείς Οργανισμούς σχετικά με ζητήματα που αφορούν αι) Η μέριμνα για την κατάρτιση του Εθνικού Σχεδίου πολιτικές για την απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών Δράσης για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, ως μέσο και τον τρόπο εφαρμογής τους. ένταξης στην απασχόληση (άρθρο 18 του ν. 4147/2013, Α΄ 98). Άρθρο 17 αια) Η ενσωμάτωση στο εθνικό δίκαιο μέτρων και Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας πολιτικών που προέρχονται από κοινοτικούς και διε− και Κοινωνικής Συνοχής θνείς οργανισμούς και αφορούν στην καταπολέμηση 1. Ο επιχειρησιακός στόχος της Διεύθυνσης Κοινωνι− των διακρίσεων. κής Προστασίας και Κοινωνικής Συνοχής είναι: αιβ) Η παρακολούθηση της εφαρμογής των πολιτικών α) ο σχεδιασμός, ο συντονισμός, η παρακολούθηση και απασχόλησης κατά των διακρίσεων σε εθνικό, κοινοτικό η αξιολόγηση των πολιτικών για την κοινωνική ένταξη και διεθνές επίπεδο. και προστασία, την κοινωνική συνοχή, την κοινωνική αιγ) Η πληροφόρηση του ευρύτερου κοινού για κοινο− οικονομία, την κοινωνική επιχειρηματικότητα και γενι− τικά και εθνικά προγράμματα που σχετίζονται με την κότερα όλων των πολιτικών που συνιστούν την εθνική καταπολέμηση των διακρίσεων. στρατηγική για τη μείωση της φτώχειας και την κατα− αιδ) Η παρακολούθηση του Χάρτη των Θεμελιωδών πολέμηση του κοινωνικού και εργασιακού αποκλεισμού, Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης για θέματα που καθώς και των αναγκαίων ενεργειών για την αποτελε− σχετίζονται με τις κοινωνικές πλευρές των θεμελιωδών σματική εφαρμογή τους, δικαιωμάτων. β) η λειτουργία του μηχανισμού για την παρακολού− αιε) Ο σχεδιασμός, συντονισμός και παρακολούθηση θηση και την εφαρμογή των πολιτικών κοινωνικής έντα− των συγχρηματοδοτούμενων δράσεων που υλοποιού− ξης, προστασίας και κοινωνικής συνοχής, ως επιτελικός νται στο κοινοτικό πρόγραμμα Progress, ή σε οποιοδή− φορέας. ποτε κοινοτικό πρόγραμμα, στο πεδίο της καταπολέ− 2. Η Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας και Κοινωνικής μησης των διακρίσεων. Συνοχής συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές αιστ) Η συμμετοχή σε Ευρωπαϊκούς και Διεθνείς Ορ− μονάδες: γανισμούς που έχουν σχέση με τα αντικείμενα της αρ− α) Τμήμα Κοινωνικής Ένταξης, Κοινωνικής Συνοχής και μοδιότητάς του. Ισότητας Ευκαιριών. β) Αρμοδιότητες του Τμήματος για την Κοινωνική Προ− β) Τμήμα για την Κοινωνική Προστασία και Αποκατά− στασία και Αποκατάσταση Ατόμων Ειδικών Κατηγοριών: σταση Ατόμων Ειδικών Κατηγοριών. βα) Η μέριμνα για την υποχρεωτική τοποθέτηση ατό− γ) Τμήμα Σχεδιασμού, Συντονισμού, Παρακολούθησης μων ειδικών κατηγοριών σε θέσεις εργασίας, η ρύθμιση και Αξιολόγησης Πολιτικών για την Κοινωνική Οικονομία. θεμάτων που αφορούν στην απασχόλησή τους, καθώς δ) Τμήμα Μητρώου Κοινωνικής Οικονομίας. και ο συντονισμός των ενεργειών που αποσκοπούν στην 3. α)Αρμοδιότητες του Τμήματος Κοινωνικής Ένταξης, αποκατάστασή τους. Κοινωνικής Συνοχής και Ισότητας Ευκαιριών: ββ) Η διατύπωση προτάσεων για την αποτελεσματι− αα) Η παρακολούθηση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής κότερη εφαρμογή του νομικού πλαισίου που διέπει τα Απασχόλησης, των Γενικών Κατευθύνσεων Οικονομικής άτομα ειδικών κατηγοριών. Πολιτικής και της Διαδικασίας της Κοινωνικής Προστα− βγ) Η διοικητική στήριξη της Κεντρικής Επιτροπής σίας σε σχέση με την κοινωνική ένταξη των ευάλωτων Εποπτείας και Συντονισμού Εφαρμογής του ν. 2643/1998, ομάδων. (Α΄ 220). αβ) Η επιμέλεια για την κατάρτιση του Εθνικού Σχε− βδ) Η έκδοση Αποφάσεων με τις οποίες θεσπίζονται δίου Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη. μέτρα πολιτικής και δράσεις για τις ευάλωτες ομάδες αγ) Η παρακολούθηση των δεικτών και η αξιοποίησή πληθυσμού, καθώς και η έκδοση Αποφάσεων κατόπιν τους στην αξιολόγηση των μέτρων που τίθενται στα σχετικών εισηγήσεων του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικά Σχέδια Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη. Ο.Α.Ε.Δ. με τις οποίες καταρτίζονται προγράμματα Νέων αδ) Η συμμετοχή στην κατάρτιση του Εθνικού Μεταρ− Θέσεων Εργασίας και Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών ρυθμιστικού Προγράμματος σε ό,τι αφορά το στόχο για για άτομα που ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες την καταπολέμηση της φτώχειας και του κοινωνικού και προγράμματα εργονομικής διευθέτησης του χώρου αποκλεισμού. εργασίας ατόμων με αναπηρίες. αε) Ο συντονισμός των συναρμόδιων φορέων για την βε) Η συμμετοχή σε Ευρωπαϊκούς και Διεθνείς Ορ− κατάρτιση της Εθνικής Κοινωνικής Έκθεσης. γανισμούς που έχουν σχέση με τα αντικείμενα της αρ− αστ) Η εισήγηση στην Εθνική Επιτροπή Κοινωνικής μοδιότητάς του. Προστασίας της Εθνικής Στρατηγικής για την πρόληψη γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Σχεδιασμού, Συντονι− και καταπολέμηση των συνθηκών αποκλεισμού με στόχο σμού, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Πολιτικών για την προώθηση της εργασιακής και κοινωνικής ένταξης. την Κοινωνική Οικονομία: αζ) Η υποστήριξη της λειτουργίας της Εθνικής Επι− γα) Ο σχεδιασμός πολιτικών για τη διαμόρφωση ενός τροπής Κοινωνικής Προστασίας. οικοσυστήματος για την ανάπτυξη της κοινωνικής οι− ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) 6209 κονομίας και της κοινωνικής επιχειρηματικότητας και η νοιας και των εποπτευόμενων από αυτό φορέων, όπως εισήγησή τους προς τα συναρμόδια υπουργεία. επίσης και του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων γβ) Η συνεργασία με τα συναρμόδια υπουργεία για (Μ.Τ.Π.Υ.), της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κοινωνικής την επίλυση θεμάτων που άπτονται της κοινωνικής οι− Ασφάλισης Α.Ε. (Η.ΔΙ.Κ.Α Α.Ε.) και της Εθνικής Αναλογιστι− κονομίας και κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Ο συντο− κής Αρχής (Ε.Α.Α.), σύμφωνα με τις αρχές και τους κανόνες νισμός των συναρμόδιων υπουργείων για την προώθηση της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης και ευθύνης. δημόσιων συμβάσεων κοινωνικής αναφοράς. 2. Η Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών συγκρο− γγ) Η παρακολούθηση και αξιολόγηση της εφαρμογής τείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: των πολιτικών ανάπτυξης της κοινωνικής οικονομίας και α) Διεύθυνση Προϋπολογισμού και Δημοσιονομικών κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Αναφορών. γδ) Η εκπόνηση και συνεχής προσαρμογή του θε− β) Διεύθυνση Οικονομικής Εποπτείας και Επιθεώρησης σμικού – κανονιστικού πλαισίου σε θέματα κοινωνικής Νομικών Προσώπων. οικονομίας και κοινωνικής επιχειρηματικότητας. γ) Διεύθυνση Οικονομικής Διαχείρισης και Υπηρεσιών. γε) Η εκπόνηση απαραίτητων εργαλείων για την ομα− Άρθρο 20 λή λειτουργία των κοινωνικών επιχειρήσεων. Διεύθυνση Προϋπολογισμού γστ) Ο σχεδιασμός και υλοποίηση δράσεων προβολής και Δημοσιονομικών Αναφορών της κοινωνικής οικονομίας και κοινωνικής επιχειρημα− τικότητας. Η δικτύωση με ευρωπαϊκούς φορείς για την 1. Ο επιχειρησιακός στόχος της Διεύθυνσης Προϋπο− προώθηση και στήριξη της κοινωνικής επιχειρηματι− λογισμού και Δημοσιονομικών Αναφορών είναι η απο− κότητας. τελεσματική διαχείριση και συντονισμός των ενεργειών γζ) Ο σχεδιασμός και προώθηση εξειδικευμένων εκ− που αφορούν: παιδευτικών προγραμμάτων προς τους κοινωνικούς α) Στην κατάρτιση, αναθεώρηση και υλοποίηση του επιχειρηματίες και τα στελέχη όλων των φορέων που Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής εμπλέκονται στον τομέα της κοινωνικής οικονομίας και (Μ.Π.Δ.Σ.). της κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Η εισαγωγή του β) Στην κατάρτιση και εκτέλεση του Προϋπολογισμού θεσμού της Κοινωνικής Οικονομίας και της Κοινωνικής του Υπουργείου. επιχειρηματικότητας σε όλες τις εκπαιδευτικές βαθ− γ) Στην κατάρτιση και παρακολούθηση της εκτέλεσης μίδες. του Κοινωνικού Προϋπολογισμού. γη) Η συμμετοχή σε Ευρωπαϊκούς και Διεθνείς Ορ− δ) Στην εποπτεία των εσόδων και περιουσίας των γανισμούς που έχουν σχέση με τα αντικείμενα της αρ− εποπτευόμενων φορέων. μοδιότητάς του. ε) Στη συγκέντρωση και επεξεργασία δημοσιονομικών δ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Μητρώου Κοινωνικής στοιχείων, στην παραγωγή των σχετικών αναλύσεων Οικονομίας: και αναφορών και στην υποβολή τους σε όλα τα ενδι− δα) Η τήρηση και λειτουργία του Γενικού Μητρώου αφερόμενα μέρη. Κοινωνικής Οικονομίας και των επιμέρους Μητρώων 2. Η Διεύθυνση Προϋπολογισμού και Δημοσιονομικών αυτού. Αναφορών συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές δβ) Ο αυτεπάγγελτος έλεγχος των φορέων αναφορικά μονάδες: με την τήρηση των διατάξεων του ν. 4019/2011, (Α΄ 216), α) Τμήμα Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής η σύνταξη έκθεσης πορισμάτων ελέγχου και η έκδοση Στρατηγικής (Μ.Π.Δ.Σ.) και Προϋπολογισμού. σχετικών διοικητικών πράξεων. β) Τμήμα Εσόδων και Περιουσίας. δγ) Η παροχή πληροφοριών προς τους πολίτες ανα− γ) Τμήμα Δημοσιονομικών Αναλύσεων και Αναφορών. φορικά με τις προϋποθέσεις σύστασης και λειτουργίας 3. α) Αρμοδιότητες του Τμήματος Μεσοπρόθεσμου κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων. Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής (Μ.Π.Δ.Σ.) και Προϋπολογισμού: Άρθρο 18 αα) Ο σχεδιασμός, κατάρτιση, τροποποίηση και εκτέ− Αυτοτελές Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας λεση του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Αρμοδιότητες του Αυτοτελούς Τμήματος Επιθεώρη− Στρατηγικής (Μ.Π.Δ.Σ.) του Υπουργείου. σης Εργασίας: αβ) Ο σχεδιασμός, κατάρτιση, τροποποίηση και αναμόρ− α) Η έκδοση Κανονιστικών Αποφάσεων που αφορούν φωση του Τακτικού Προϋπολογισμού των υπηρεσιών του στην καθ’ ύλην αρμοδιότητα του Σ.ΕΠ.Ε. Υπουργείου, η παρακολούθηση της ορθής εκτέλεσης του β) Η δημιουργία βάσης δεδομένων εργατικής νομοθε− Τακτικού Προϋπολογισμού και του Προγράμματος Δημο− σίας, η κωδικοποίηση αυτής και των εγκυκλίων, οδηγιών σίων Επενδύσεων και η εναρμόνισή τους με το Μ.Π.Δ.Σ. και απαντήσεων των επιτελικών υπηρεσιών του Υπουρ− αγ) Ο σχεδιασμός, κατάρτιση και τροποποίηση του γείου επί θεμάτων ερμηνείας της εργατικής νομοθεσί− Κοινωνικού Προϋπολογισμού ευθύνης του Υπουργείου ας και η προώθησή τους στην Κεντρική Υπηρεσία του Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και η Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας. παρακολούθηση της ορθής εκτέλεσής του σύμφωνα με τους τεθέντες δημοσιονομικούς στόχους. Άρθρο 19 αδ) Η κατάρτιση των μεσοπρόθεσμων και ετήσιων Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών προγραμμάτων του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύ− 1. Στρατηγικός σκοπός της Γενικής Διεύθυνσης Οικονο− σεων του Υπουργείου και η αναθεώρησή του. μικών Υπηρεσιών είναι η ενιαία οικονομική διαχείριση και αε) Η σύνταξη των Μνημονίων Συνεργασίας με το ο έλεγχος των οικονομικών υποθέσεων και λειτουργιών Υπουργείο Οικονομικών (Γενικό Λογιστήριο του Κρά− του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρό− τους) όπως προβλέπεται από το ν. 4270/2014, (Α΄ 143). 6210 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Εσόδων και Περιου− δ) Η οικονομική οργάνωση, εποπτεία και επιθεώρηση σίας: όλων των εποπτευόμενων φορέων από το Υπουργείο. βα) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια ε) Η παρακολούθηση της εκτέλεσης των προϋπολο− εφαρμογής μέτρων που αφορούν στη βεβαίωση και εί− γισμών των εποπτευόμενων φορέων και η μέριμνα για σπραξη πόρων του Υπουργείου και των εποπτευόμενων την ευθυγράμμισή τους με τους στόχους της δημοσι− φορέων του, η πραγματοποίηση των δαπανών τους και ονομικής πολιτικής. ο τρόπος πληρωμής τους. στ) Η εκπόνηση αναλογιστικών μελετών και επεξερ− ββ) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση, επιμέλεια εφαρ− γασία αντίστοιχων στατιστικών στοιχείων, καθώς και μογής μέτρων και έκδοση κανονιστικών πράξεων που ο διαχειριστικός και κατασταλτικός έλεγχος των επο− αφορούν στην κτήση, διάθεση, αξιοποίηση, εκμετάλ− πτευόμενων φορέων του Υπουργείου. λευση ή εκποίηση της κινητής και ακίνητης περιουσίας 2. Η Διεύθυνση Οικονομικής Εποπτείας και Επιθεώρη− του Υπουργείου και των εποπτευόμενων φορέων του. σης Νομικών Προσώπων συγκροτείται από τις ακόλου− βγ) Η είσπραξη των εσόδων του Ασφαλιστικού Κε− θες οργανικές μονάδες: φαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών (Α.Κ.Α.ΓΕ.), η λογιστική α) Τμήμα Οικονομικής Οργάνωσης και Προϋπολογι− παρακολούθηση των λογαριασμών του και η υποστήριξη σμού Φορέων Κοινωνικής Πολιτικής και Πρόνοιας. της διοικητικής και οικονομικής λειτουργίας του. β) Τμήμα Οικονομικής Οργάνωσης και Προϋπολογι− βδ) Η παρακολούθηση των εσόδων των Οργανισμών σμού Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης. και Νομικών Προσώπων και η συλλογή και επεξεργασία γ) Τμήμα Διαχειριστικού και Κατασταλτικού Ελέγχου σχετικών στατιστικών στοιχείων. Εποπτευόμενων Φορέων. βε) Η συνεργασία με τη Γενική Διεύθυνση Πρόνοιας δ) Τμήμα Αναλογιστικών Μελετών. σε θέματα εμπράγματων συναλλαγών που αφορούν 3. α) Αρμοδιότητες του Τμήματος Οικονομικής Οργά− στο σύνολο της κινητής και ακίνητης περιουσίας της νωσης και Προϋπολογισμού Φορέων Κοινωνικής Πολι− Πρόνοιας. τικής και Πρόνοιας: βστ) Η διαχείριση της περιουσίας του Υπουργείου και αα) Ο έλεγχος, η έγκριση και τροποποίηση των προ− η αντίστοιχη εποπτεία της περιουσίας των εποπτευό− ϋπολογισμών των εποπτευόμενων φορέων και η παρα− μενων φορέων του Υπουργείου. κολούθηση της ορθής εκτέλεσής τους σε εναρμόνιση γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Δημοσιονομικών Ανα− με το Μ.Π.Δ.Σ. και τους στόχους που έχουν τεθεί. λύσεων και Αναφορών: αβ) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια γα) Η συγκέντρωση των δημοσιονομικών στοιχείων εφαρμογής γενικών κανόνων που αφορούν τους δια− από τα Μητρώα δεσμεύσεων του Τακτικού Προϋπολο− χειριστικούς κανονισμούς και η λογιστική λειτουργία γισμού, του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων, των των εποπτευόμενων φορέων. ειδικών φορέων και των εποπτευόμενων φορέων του αγ) Ο έλεγχος της εγκυρότητας και αξιοπιστίας των Υπουργείου, η κατάρτιση και υποβολή των προβλεπό− υποβαλλόμενων από τους εποπτευόμενους φορείς οι− μενων αναφορών. κονομικών στοιχείων και αναφορών και η συνεργασία γβ) Η κατάρτιση των οικονομικών καταστάσεων και με το Τμήμα Δημοσιονομικών Αναλύσεων και Αναφορών αναφορών για τις υπηρεσίες του Υπουργείου και τους για την κατάρτιση των σχετικών αναφορών. εποπτευόμενους φορείς και η διαβίβασή τους στη Βου− αδ) Η υποβολή προτάσεων για τη διασφάλιση της λή, στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, στο Υπουργείο ορθής εκτέλεσης του προϋπολογισμού των εποπτευό− Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, στην Ελληνική Στα− μενων φορέων και του Μ.Π.Δ.Σ. που αποτελούν μέρος τιστική Αρχή (Ελληνικής Στατιστικής Αρχής) και σε άλλα της δημοσιονομικής στρατηγικής και την εν γένει χρησι− ενδιαφερόμενα μέρη, όπως απαιτείται. μοποίηση των πόρων με αποδοτικό και αποτελεσματικό γγ) Η εκπόνηση μελετών, αναλύσεων και η υποβολή τρόπο. προτάσεων για τη διασφάλιση της τήρησης του προϋ− β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Οικονομικής Οργά− πολογισμού και του Μ.Π.Δ.Σ., η αξιολόγηση του εκτελού− νωσης και Προϋπολογισμού Φορέων Κοινωνικής Ασφά− μενου προϋπολογισμού και η εν γένει χρησιμοποίηση λισης: όλων των πόρων με αποδοτικό και αποτελεσματικό βα) Ο έλεγχος, η έγκριση και τροποποίηση των προϋ− τρόπο. πολογισμών των εποπτευόμενων φορέων, όπως επίσης γδ) Ο έλεγχος της εγκυρότητας και αξιοπιστίας των και του Μ.Τ.Π.Υ., της Η.ΔΙ.Κ.Α Α.Ε. και της Ε.Α.Α. και η υποβαλλόμενων οικονομικών στοιχείων, η παραγωγή παρακολούθηση της ορθής εκτέλεσής τους σε εναρμό− των σχετικών δημοσιονομικών αναλύσεων και άλλων νιση με το Μ.Π.Δ.Σ. και τους στόχους που έχουν τεθεί. αναφορών. ββ) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια εφαρμογής γενικών κανόνων που αφορούν τους διαχει− Άρθρο 21 ριστικούς κανονισμούς και τη λογιστική λειτουργία των Διεύθυνση Οικονομικής Εποπτείας εποπτευόμενων φορέων, όπως επίσης και του Μ.Τ.Π.Υ., και Επιθεώρησης Νομικών Προσώπων της Η.ΔΙ.Κ.Α Α.Ε. και της Ε.Α.Α. 1. Ο επιχειρησιακός στόχος της Διεύθυνσης Οικονομικής βγ) Ο έλεγχος της εγκυρότητας και αξιοπιστίας των Εποπτείας και Επιθεώρησης Νομικών Προσώπων είναι: υποβαλλόμενων από τους εποπτευόμενους φορείς Γε− α) Η καθοδήγηση των εποπτευόμενων φορέων για την νικής Κυβέρνησης, οικονομικών στοιχείων και αναφορών προετοιμασία του Μ.Π.Δ.Σ. και η συνεργασία με το Τμήμα Δημοσιονομικών Αναλύ− β) Η έγκριση, τροποποίηση και εκτέλεση των προϋ− σεων και Αναφορών για την κατάρτιση των σχετικών πολογισμών των εποπτευόμενων φορέων. αναφορών. γ) H έγκριση των απολογισμών των εποπτευόμενων βδ) Η υποβολή προτάσεων για τη διασφάλιση της φορέων. ορθής εκτέλεσης του προϋπολογισμού των εποπτευόμε−