gramaticas actuales de la relacion hombre-trabajo

134 Pages·2012·4.98 MB·Spanish

Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo
Propuestas de lectura

Universidad de
san BUenaventUra
seccional cali
Gramáticas actuales
de la relación hombre-trabajo
Propuestas de lectura
Sigmar Malvezzi
Johnny Javier Orejuela
Rafael Marcus Chiuzi
Juan Javier Vesga
Wilner Arbey Riascos
2012
Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura / Sigmar

  Malvezzi, Johnny Javier Orejuela, Rafael Marcus Chiuzi, Juan Javier Vesga,
Wilner Arbey Riascos. - Cali: Universidad de San Buenaventura, 2012.

  Descripción física: 131 p. ; Tamaño: 17x24 cm.
ISBN: 978-958-8436-81-4

1. Psicología organizacional, 2. Relación hombre-trabajo, 3. Contrato psicológico,

  4. Gestión de recursos humanos, 5. Prácticas eróticas. I. Tit. II. Malvezzi, Sigmar,
III. Orejuela, Johnny Javier, IV. Marcus Chiuzi, Rafael, V. Vesga, Juan Javier, VI.
Arbey Riascos, Wilner

Dewey: 158.7 G745

Catalogación: Biblioteca Central Fray Antonio de Marchena OFM.

Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura
Sigmar Malvezzi, Johnny Javier Orejuela, Rafael Marcus Chiuzi, Juan Javier
Vesga, Wilner Arbey Riascos
Grupo de investigación: Estéticas urbanas y socialidades
Facultad de Psicología
Universidad de San Buenaventura
Colombia

@ Editorial Bonaventuriana, 2012
Universidad de San Buenaventura
Calle 117 No. 11 A 62
PBX: 57 (1) 5200299
www.usbcali.edu.co
Bogotá – Colombia

Aviso Legal

El autor es responsable del contenido de la presente obra.
Prohibida la reproducción total o parcial de este libro por cualquier medio, sin
permiso escrito de la Editorial Bonaventuriana.
Derechos reservados de la Universidad de San Buenaventura.

ISBN: 978-958-8436-81-4
Tiraje: 300 ejemplares
Depósito legal: se da cumplimiento a lo estipulado en la ley 44 de 1993,
decreto 460 de 1995 y decreto 358 de 2000.
Impreso en Colombia - Printed in Colombia.
El mundo se está convirtiendo en un lugar más diverso en algunos
aspectos, pero más uniforme en otros. Pero en todos ellos existe un
cambio real de poder: hay un desplazamiento del poder del pueblo
trabajador de las distintas partes del mundo hacia una enorme
concentración del poder y la riqueza. La literatura económica del
mundo empresarial y las consultorías a los inversores súper ricos
señalan que el sistema mundial está divido en dos bloques: la pluto-
cracia, un grupo muy importante, con enormes riquezas, y el resto
del mundo en una sociedad global en la cual el crecimiento –que
en gran parte es destructivo y está desperdiciado– beneficia a una
minoría de personas extraordinariamente ricas, que dirigen el con-
sumo de tales recursos. Y por otra parte existen los “no ricos”, la
enorme mayoría, referida en ocasiones como “precariado” global, la
fuerza laboral que vive de manera precaria, entre la que se incluye
a millones de personas que no alcanzan a sobrevivir.
Noam Chomsky, 2011

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Agradecimientos
Queremos expresar nuestros agradecimientos a la Universidad de San Buena-
ventura, seccional Cali, por el respaldo y la confianza en este proyecto.
A la Universidad del Valle, alma mater de la mayoría de quienes aquí escri-
bimos, y en especial al Instituto de Psicología, por autorizarnos a publicar la
conferencia del profesor Sigmar Malvezzi, y por supuesto, por todo lo que nos
ha permitido, y sigue permitiendo, en la cualificación de nuestras competencias
como investigadores, profesionales y docentes.
A Sigmar Malvezzi, profesor del Instituto de Psicología, de la Universidad de
São Paulo, por aceptar publicar su conferencia junto con nosotros, sus estu-
diantes y orientandos, quienes le debemos en gran parte nuestra formación
como investigadores en el amplio campo de los estudios sobre el trabajo.
Agradecemos inmensamente su generosidad para transmitirnos su saber y
experiencia como académico e investigador transdisciplinar, pero sobre todo
su sensibilidad humana para tratarnos siempre con respeto y cariño sin ceder
en la exigencia a la que debe responder todo formador. Lo que lo hace sin duda
todo un maestro.
A Erico Rentería, profesor de la Universidad del Valle con amplia trayectoria
en la investigación sobre los asuntos del trabajo, orientador de varios de no-
sotros, y pionero en el país en las reflexiones sobre la relación persona-trabajo-
organización-contextos de trabajo, referencia nacional en los estudios y debates
en el campo de la Psicología Organizacional y del Trabajo, por su pertinente
evaluación del manuscrito, sus recomendaciones y sugerencias que elevaron
la calidad del texto, y muy especialmente, por su aceptación de escribirnos
amablemente el prólogo.
A la doctora Carmen Elena Urrea, Decana de la Facultad de Psicología de la
Universidad de San Buenaventura, seccional Cali, por su apoyo incondicional
para sacar adelante este proyecto.
8 Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo
A la doctora Angela Rocío Orozco, directora del Centro de Investigaciones
Bonaventuriano y a su asistente, Diana Bejarano, por su diligencia y paciencia
que nos permitieron sacar adelante este importante proyecto académico.
A Ernesto Fernández Riva, por las correcciones de estilo y al equipo de la Edi-
torial Bonaventuriana, en especial a Claudio Valencia y Edward Carvajal, por
la laboriosidad en los ajustes en la versión original y la creatividad en el diseño.
Agradecemos también a nuestra querida colega Luz Angélica Delgado, por
mostrarnos la escultura del trabajador de paso largo que aparece en la portada.
Fue ella quien nos la indicó como una imagen sugerente respecto de los temas
relacionados con el trabajo que investigamos. Por su sensibilidad y amable
sugerencia esta imagen esta hoy en la portada de nuestro libro. Igualmente
agradecemos a Román Eduardo Idrobo por su generosidad al facilitarnos la
foto de la escultura que tenía exhibida en su almacén de muebles y decoración
contribuyendo así con el diseño de nuestra portada.