Genero En El Trabajo

112 Pages·0.958 MB·Spanish

by  Varios

4 GÉNERO EN
Este octavo número de la serie Aportes para el desarrollo 1
0
humano en Argentina, “Género en el trabajo: brechas en el acceso 2
/
a puestos de decisión”, analiza la desigualdad en el acceso a A
puestos laborales y describe las características N
TI
sociodemográficas y los perfiles actitudinales de las argentinas N
E EL TRABAJO
que han ocupado puestos de decisión entre 1996 y 2012. El G
R
capítulo 1 estudia la situación sobre la igualdad de género y el
A
desarrollo humano con una perspectiva subnacional. En el N
E
capítulo 2 se realiza un diagnóstico general de la situación de las O
mujeres en el ámbito laboral. En el capítulo 3 se analiza cuántas y N
A BRECHAS EN EL ACCESO
quiénes son las mujeres en puestos de decisión: su M
representación a través del tiempo, sus áreas de incidencia y las U
H
tensiones latentes entre los ámbitos de la familia y el trabajo. El O A PUESTOS DE DECISIÓN
capítulo 4 explora las trayectorias de mujeres líderes en grandes LL
O
empresas. A través de entrevistas en profundidad, se describen
R
los factores que han facilitado (u obstaculizado) sus trayectorias, R
A
percepciones y vivencias sobre las culturas organizaciones y los S
E
estereotipos de género, así como su visión sobre iniciativas y D
políticas para promover la igualdad de género en el trabajo. EL
A
R
A
P
S
“Esta investigación aborda uno de los desafíos centrales en el E
T
R
camino hacia la igualdad de género en Argentina: las brechas
O
en el acceso a puestos de decisión entre mujeres y varones en P
A
el ámbito laboral. Es una contribución al estudio y discusión
de las metas de género que se propone Argentina en los
informes país de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.”
René Mauricio Valdés
Representante Residente del PNUD
y Coordinador Residente del Sistema
de Naciones Unidas en Argentina
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo APORTES PARA EL DESARROLLO
Esmeralda 130, piso 13
HUMANO EN ARGENTINA / 2014
C1035ABB, Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Argentina
8 NÚMERO 8
www.pnud.org.ar/desarrollohumano

APORTES PARA EL
DESARROLLO HUMANO
EN ARGENTINA / 2014
GÉNERO EN EL
TRABAJO: BRECHAS
EN EL ACCESO A
PUESTOS DE DECISIÓN
Publicado por el
Programa de las
8 Naciones Unidas
para el Desarrollo
(PNUD)

Dedicamos esta publicación a Carmen Argibay y Haydée Birgin,
incansables trabajadoras por los derechos de las mujeres.
© Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, 2014
Esmeralda 130, 13º piso (C1035ABD) Buenos Aires, Argentina
www.pnud.org.ar
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o almacenar en un sistema de recuperación cualquier parte de esta
publicación, en cualquier forma o por cualquier medio, ya sea electrónico,
mecánico, fotocopiado, grabado o de otro tipo, sin autorización previa.
El análisis y las recomendaciones de políticas contenidas en este trabajo
no reflejan necesariamente las opiniones del Programa de las Naciones
Unidas para el Desarrollo, de su Junta Ejecutiva o de sus estados
miembros. El trabajo es una publicación independiente encargada por
el PNUD y es el fruto del esfuerzo conjunto de un equipo de prestigiosos
consultores y asesores y del equipo encargado de los Aportes para
el desarrollo humano en Argentina / 2014.
Hecho el depósito que marca la ley 11723
Prohibida su reproducción total o parcial
Derechos reservados
Aportes para el desarrollo humano en Argentina 2014: Género en el trabajo: brechas en el
acceso a puestos de decisión. 1a ed. Buenos Aires: Programa de las Naciones Unidas para el
Desarrollo -PNUD, 2014.
108 pp; 280x215 cm.
ISBN 978-987-1560-57-8
1. Estudios de Género. 2. Desarrollo Humano.
Fecha de catalogación: 25/09/2014
vi APORTES PARA EL DESARROLLO HUMANO EN ARGENTINA
Representante Residente del PNUD y Coordinador Residente
del Sistema de Naciones Unidas en Argentina
René Mauricio Valdés
Representante Residente Adjunto
Benigno Rodríguez
Directores de la serie Aportes
Gabriela Catterberg y Ruben Mercado
Asesoras
Andrea Balzano y Alejandra García
Consultoras investigadoras principales
Georgina Binstock (CENEP), Marcela Cerrutti (CENEP),
Paula Magariños (Soto-Magariños/FLACSO) y Débora Lopreite (INAP)
Consultores investigadores
Juan Martín Bustos (CENEP) y Valeria Bonafede (Soto-Magariños)
Edición
Sociopúblico
Diseño
Tholön Kunst
GÉNERO EN EL TRABAJO: BRECHAS EN EL ACCESO A PUESTOS DE DECISIÓN vii
Este número de la serie Aportes estuvo a cargo de Ga-
briela Catterberg, del PNUD, con la colaboración de
Georgina Binstock, Marcela Cerrutti y Juan Martín
Bustos, del Centro de Estudios de Población (CENEP),
Paula Magariños, de Soto-Magariños, Débora Loprei-
te, del Instituto Nacional de Administración Pública
(INAP), con el asesoramiento de Ruben Mercado, An-
drea Balzano y Alejandra García, del PNUD.
viii APORTES PARA EL DESARROLLO HUMANO EN ARGENTINA