Entwicklungspfade von Industriearbeit: Chancen und Risiken betrieblicher Produktionsmodernisierung

303 Pages·1990·15.198 MB·German

by  Ludger Pries, Rudi Schmidt, Rainer Trinczek (auth.)

Ludger Pries· Rudi Schmidt· Rainer Trinczek
Entwicklungspfade von Industriearbeit
Sozialvertragliche Technikgestaltung Band 7,2
Herausgeber: Der Minister fur Arbeit, Gesundheit und Soziales
des Landes Nordrhein-Westfalen
Die Schriftenreihe "Sozialvertragliche Technikgestaltung" veroffentlicht Ergebnisse,
Erfahrungen und Perspektiven des yom Minister fUr Arbeit, Gesundheit und Soziales
des Landes Nordrhein-Westfalen initiierten Programms "Mensch und Technik -
Sozialvertragliche Technikgestaltung". Dieses Programm ist ein Bestandteil der
"Initiative Zukunftstechnologien" des Landes, die seit 1984 der Forderung, Erfor
schung und sozialen Gestaltung von Zukunftstechnologien dient.
Der technische Wandel im Feld der Mikroelektronik und der modernen Informa
tions- und Kommunikationstechnologien hat sich weiter beschleunigt. Die okono
mischen, sozialen und politis chen Folgen durchdringen aIle Teilbereiche der GeseIl
schaft. Neben positiven Entwicklungen zeichnen sich Gefahren ab, etwa eine wach
sende technologische Arbeitslosigkeit und eine sozialunvertragliche Durchdringung
der Gesellschaft mit elektronischen Medien und elektronischer Informationsverar
beitung. Aber es bestehen Chancen, die Entwicklung zu steuern. Dazu bedarf es
einer breiten offentlichen Diskussion auf der Grundlage besserer Kenntnisse tiber
die Problemzusammenhange und Gestaltungsalternativen. Die Interessen aIler yom
technischen Wandel Betroffenen mtissen angemessen beriicksichtigt werden, die
technische Entwicklung muB dem Sozialstaatspostulat verpflichtet bleiben. Es geht
urn sozialvertragliche Technikgestaltung.
Die Schriftenreihe "Sozialvertragliche Technikgestaltung" ist ein Angebot des
Ministers ftir Arbeit, Gesundheit und Soziales, Erkenntnisse und Einsichten zur
Diskussion zu steIlen. Es entspricht der Natur eines Diskussionsforums, daB die
Beitrage die Meinung der Autoren wiedergeben. Sie stimmen nicht unbedingt mit
der Auffassung des Herausgebers tiberein.
Ludger Pries . Rudi Schmidt . Rainer Trinczek
Entwicklungspfade
von Industriearbeit
Chaneen und Risiken
betrieblieher Produktionsmodernisierung
Westdeutscher Verlag
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gilt insbesondere für Vervielfältigungen, übersetzungen, Mikrover
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Umschlaggestaltung: Horst Dieter Bürkle, Darmstadt
ISBN 978-3-531-12157-4 ISBN 978-3-322-85577-0 (eBook)
DOI 10.1007/978-3-322-85577-0
Vorwort
Nachstehend legen wir fUr das im Rahmen des Programms "Mensch und
Technik - Sozialvertragliche Technikgestaltung" durchgefiihrte Projekt
'Modernisierung der Produktionstechnik und soziale Differenzierung'
den zweiten Teil des AbschluBberichts vor. Der erste Teil enthielt die
sieben Branchenexpertisen, die wesentlicher Gegenstand unseres
Verbundprojekts waren, sowie die zusatzlich von uns eingeholten
Korreferate (Pries/Schmidt/Trinczek 1989). In diesem zweiten Berichts
teil folgt unsere brancheniibergreifende Auswertung und Interpretation
des vorliegenden Materials. Dabei wurde Teil II, III, VI und der
Anhang I von Ludger Pries bearbeitet, Teil V und der Anhang II von
Rudi Schmidt und Teil IV von Rainer Trinczek. Die Inhalte trag en wir
selbstverstandlich gemeinsam.
An dem Projekt waren neben den Verfassern zeitweilig Peter Ellguth,
Joachim Soyez und Elisabeth Werner-Hager als wissenschaftliche, Ingrid
Artus, Aida Bosch, Manuela Kral und Markus Promberger als studenti
sche Mitarbeiter beteiligt. Der wissenschaftliche Rat Werner Mangolds
war uns wahrend der gesamten Projektlaufzeit eine wertvolle Hilfe;
ohne seine kundige Unterstiitzung bei der institutionell nieht immer
einfachen Projektabwicklung ware unsere Arbeit manches Mal gefahr
lich ins Stocken geraten. Heidrun Heinlein iibernahm als Projektsekre
tarin nicht nur die Koordination des Projekts mit dem universitaren
Verwaltungstrager; sie erledigte ebenso schnell wie souveran die
gesamten Schreibarbeiten des Projekts, die nicht nur in dessen
Endphase in erheblichem Umfang anfielen. An der Finanzierung dieses
forschungsprojekts war neben dem Land Nordrhein-Westfalen auch die
Universitat Erlangen-Niirnberg wesentlich beteiligt.
Wir danken allen Gesprachspartnern in den Betrieben fUr ihre bereit
willigen Auskiinfte sowie den Kollegen aus verschiedenen Forschungsin
stituten fiir ihre Diskussionsbereitschaft und vielfaltige Anregungen.
Erlangen, September 1989
Inhaltsverzeichnis
I. Einleitung
1. Zum Generalisierungs-Differenzierungs-Dilemma 5
2. Zur Determinismus-Voluntarismus-Problematik 6
3. Eigene Erhebung 8
II. Entwicklungstrends der Produktionsmodernisierung und
Wandel von Industriearbeit 11
1. Entwicklungstrends bei Produktstruktur und Absatzstrategie:
Kundenbezogene Serienfertigung zwischen dem "Ende der
Massenproduktion" und mikroelektronisch gestiitzter
Standardisierung 13
a) Produktinnovation: Elektronisierung, Chemisierung und
fertigungsgerechte Konstruktion 15
b) Differenzierung und Standardisierung der Produkt-
struktur 20
c) Neubestimmung des Horizonts der Absatzstrategie und
iiberbetriebliche logistische Vernetzung 24
2. Entwicklungstrends im Fertigungssystem: Flexibel auto-
matisierte FlieBfertigung 31
a) Flexibilisierung 32
b) Logistisch -digitale ProzeBkontin uisierung 38
c) Digitale Automatisierung von Fertigungsstufen 42
d) Produktbezogene Fertigungsorganisation 47
e) Gesamtbetriebliche Vernetzung 51
VIn Inhaltsverzeichnis
3. Entwicklungstrends der Arbeitsorganisation: Entdifferen
zierung und Zentralisierung, Technisierung und
Psychologisierung 60
a) Entdifferenzierung der Arbeitsorganisation im
produktiven Bereich 62
b) Zentralisierung der Arbeitssteuerung und -kontrolle 67
c) Zunahme passiver Transparenzkontrolle 72
d) Technisierung und Psychologisierung der
Arbeitssteuerung 74
4. Entwicklungstrends im Personalsystem: Erweiterte und
intensivierte Nutzung hOherqualifizierter Arbeit 79
a) Qualifikationsaufmischung "von oben oder au13en" und
kurzfristige Anpa13qualifizierung 81
b) Ganzheitliche und flexibilisierte Nutzung von Arbeit 85
c) Wachsende Bedeutung "sozialtechnischer"
Integrationsformen 90
5. Zusammenfassung: Entwicklungstrends der Produktions-
modernisierung 96
a) Kein einheitlicher Gestaltungstrend 97
b) Konvergenz industrieller Produktionsbedingungen 98
c) Abnehmende Trennscharfe der Dimension 'Branchen-
zugehOrigkeit' 99
d) Zum Verhaltnis der vier Modernisierungsebenen 100
e) Zur Bedeutung der Entwicklung industrieller
Produktionstypen 102
I nhaltsver zeichni s IX
HI. Betrieblicher Qualifikationswandel 105
1. Arbeitssystembezogener Qualifikationswandel: Wachsende
Qualifikationsanforderungen und computergesttitzte
Mediatisierung 108
a) Veranderte Qualifikationsanforderungen durch neue
Produkt- und Produktionstechnologien 109
b) (Computergesttitzte) Mediatisierung von
Industriearbeit 112
c) Wachsende Qualifikationsanforderungen durch
Aufgabenintegration im direkten Fertigungsbereich 117
d) Vom Mensch-Maschine- zum Team-System-Bezug 119
2. Wandel der personenbezogenen Qualifikationsstrukturen:
Polarisierung vs. Professionalisierung, Akademisierung
vs. Verberuflichung 121
3. Forschungs- und arbeitspolitische Implikationen des
Qualifikationswandels 132
IV. Zum Wandel betrieblicher Kontrolle 137
I. Zum Kontrollbegriff 142
2. Das Transformationsproblem als theoretischer
Ausgangspunkt der neueren Kontrolldebatte 147
x
Inhaltsverzeichnis
3. Ergebnisse der Branchenexpertisen 151
a) Informationstechnik und manageriale Beherrschung
des betrieblichen Gesamtsystems 153
b) Formwandel managerialer Kontrollstrategien? 158
c) 'Psychologisierung' - der SchluBstein totaler
Kontrolle? 163
4. Ergebnisse aus den eigenen Erhebungen 170
a) PPS und das Problem des 'Vorderwassers' 170
b) Abnahme der Handlungsautonomie bei zentralistischer
Produktionsplanung und -(fein)steuerung 173
c) 'Weiche' Personalfiihrung und die 'harte'
betriebliche Realitat 175
5. Resiimee 177
V. Betriebliche Arbeitspolitik 181
I. Allgemeine Rahmenbedingungen 182
a) Okonomische Rahmenbedingungen 182
b) Politische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen 187
c) Einfliisse der Wirtschafts-, Ingenieur- und Sozial
wissenschaften auf die betriebliche
Modernisierungspolitik 193
d) Tarifpolitische Rahmenbedingungen und das
staatliche Arbeitsrecht 199
e) Resiimee 202
lnhaltsverzeichnis XI
2. Die betriebliche Handlungsebene 204
a) Die Formen der Modernisierung und ihr
GestaltungsprozeJ3 204
b) Die Akteure des Modernisierungsprozesses 207
c) Resiimee 219
VI. SchluBiiberiegungen 221
Zentrale Ergebnisse der Branchenuntersuchungen 221
a) Produktstruktur und Absatzstrategie 221
b) Fertigungssystem 222
c) Arbeitsorganisation 223
d) Personalsystem 224
Anhang I: Uberlegungen zu einer empirisch begriindeten
Produktionstypoiogie 231
Anhang II: Die Beschaftigungswirkung von Produktions
modernisierung 245
Anmerkungen 249
Literaturverzeichnis 273