Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud (2a Ed.) PDF
Preview Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud (2a Ed.)
Fernando Henao Robledo Ingeniero mecánico de la Universidad Tecnológica de Pereira, 1971; ingeniero de salud ocupacional del ISS, Caldas 1972-2002; especialista en salud ocupacional de la Universidad de Antioquia, 1999; profesional en Salud Ocupacional de la Universi- dad del Quindío, 1999; elabo- ración de las siguientes normas técnicas: Calderas, Seguridad Hospitalaria, Sierras Circulares para madera y Planeadoras. Autor de: Límites máximos permisibles; Codificación en salud ocupacional; Estadística aplicada a la salud ocupacio- nal; Riesgos Físicos I, ruido, vibraciones y presiones anormales; Riesgos Físicos II, iluminación; Riesgos Físicos III, temperaturas extremas y ventilación; Riesgos eléctricos y mecánicos; Riesgos químicos y Riesgos en la construcción. Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud Fernando Henao Robledo Ingeniero mecánico, profesional y especialista en salud ocupacional Catalogación en la publicación – Biblioteca Nacional de Colombia Henao Robledo, Fernando Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud / Fernando Henao Robledo. – 2ª. ed. – Bogotá : Ecoe Ediciones, 2012 238 p. – (Ingeniería. Ingeniería) Incluye bibliografía ISBN 978-958-648-833-4 1. Salud ocupacional 2. Seguridad industrial 3. Evaluación de riesgos contra la salud I. Título II. Serie CDD: 613.62 ed. 21 CO-BoBN– a832211 Colección: Ingeniería Área: Ingeniería Edición: Bogotá., 2013 ISBN: 978-958-648-833-4. ISBN e: 978-958-648-834-1 © Fernando Henao Robledo. [email protected] © Ecoe Ediciones E-mail: [email protected] www.ecoeediciones.com Carrera 19 No. 63C-32, Pbx: 2481449, fax. 346 1741 Coordinación editorial: Andrea del Pilar Sierra Gómez Diseño y Diagramación: Olga L. Pedraza R. Diseño de Carátula: Wilson Marulanda Impresión: Multi-impresos Todos los derechos reservados. Prohibida la reproducción total o parcial, por cualquier medio o con cualquier propósito, sin autorización escrita del autor. Impreso y hecho en Colombia. A la memoria de mi hermana Beatriz cuyo recuerdo de emprendedora, luchadora y positivista siempre me acompañará. Contenido Introducción 1 Generalidades 5 El ambiente de trabajo 7 Natural 7 Intervenido 7 Clasificación general de factores de riesgo 9 Factores de riesgo 10 Factor de riesgo físico 10 Factor de riesgo químico 10 Contaminantes del aire 10 Clasificación según su estado físico 11 Clasificación según la composición química 14 Efectos que puede tener un producto químico tóxico 15 Factor de riesgo biológico 56 Factor de riesgo sicolaboral 56 Factor de riesgo ergonómico 58 Factor de riesgo por carga física 59 Factor de riesgo mecánico 59 Factor de riesgo eléctrico 59 Factor de riesgo locativo 59 Factor de riesgo físico-químico 59 Diagnóstico de condiciones de trabajo 61 Evaluación de riesgos 61 Fases de la evaluación de los riesgos 66 Análisis de riesgos 67 Evaluación general de riesgos 67 Clasificación de las actividades de trabajo 68 Análisis de riesgos 69 Identificación de peligros 69 Estimación del riesgo 70 Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud Fernando Henao Robledo Probabilidad de que ocurra el daño 71 Valoración de riesgos: decidir si los riesgos son tolerables 72 Preparar un plan de control de riesgos 73 Revisar el plan 74 Valoración del riesgo 77 Definición de panorama de factores de riesgo 79 Los orígenes del término. Sindicatos italianos 80 Tipos de panoramas de riesgos 82 Panorama de riesgos y de daños 82 Panorama de factores de riesgo objetivo y subjetivo 82 Panorama de localización y valoración de riesgos 82 Requisitos que debe cumplir un panorama de factores de riesgo 82 “Grado de peligrosidad” = Consecuencia x Exposición x Probabilidad 87 Grado de riesgo 92 Medidas de control 93 Grado de repercusión (GR) 98 Grado de repercusión = GP x FP 99 Posible exposición 107 Consecuencia 108 Exposición 108 Probabilidad 109 Riesgos 117 Daños a la salud 118 Aplicación del cuestionario o encuesta colectiva 119 Guía para el estudio del proceso de trabajo 119 Cuestionario de grupo 119 Mapa de riesgo 120 Cuestionario de grupo 123 Inventario de riesgos 132 Análisis de Modos de fallos, efectos y consecuencias (AMFEC) 141 Responsable y plazo 143 Acciones implementadas 143 Proceso de actuación para la realización de un AMFEC 143 VI Algunos métodos específicos de ámbito más restringido y de aplicación más concreta 155 Índices de riesgo 155 Índice de Dow de incendio y explosión 155 Factor material 158 Factores de riesgo 158 Índice de incendio y explosión, IIE 158 Factores de bonificación 158 Índice de Mond 159 Resumen de las características más significativas de los diferentes métodos 161 Método del coeficiente K y factores ALFA 161 Método de Edwin E. Smith y G.A. Herpol 161 Método de riesgo intrínseco 161 Método Gustav Purt 162 Metodología Probit 164 Descripción del método Probit 164 Método Gretener 165 Método E.R .I.C. 166 Método F.R.A.M.E. 166 Cuadro comparativo 167 Conclusiones 171 Método de análisis de fiabilidad humana 171 Clasificaciones basadas en un modelo de actividad humana 174 Modelo de Rasmussen 174 Modelo Norman 175 Clasificaciones basadas en características generales del error176 Identificación de errores humanos 178 Representación 179 Otros sistemas 179 Método LEST 188 Método perfil del puesto 191 Método Anact. 192 Método Ergonomic Workplace Analysis, EWA. 193 Diagnóstico de la situación de salud 195 Historia clínica ocupacional 203 Tabla de contenido VII Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud Fernando Henao Robledo Ficha toxicológica 208 Propiedades físicas 209 Características químicas 209 Evaluación ambiental 210 Riesgos toxicológicos 210 Prevención 211 Primeros auxilios 211 Riesgo de incendio y explosión 211 Agentes extintores 212 Fichas de riesgo 212 Ficha técnica de la licuadora industrial 213 Ficha técnica herramientas eléctricas 214 Ficha para oficios 217 Lugares de trabajo en los que la ocupación es corriente 222 Bibliografía 223 Consultas electrónicas 226 VIII Introducción El diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud constituye la parte fundamental de un Sistema de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, porque es allí donde se generan las actividades en los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial. En la legislación colombiana, y más concretamente en la Resolución 1016 de marzo 31 de 1989, se establece que “todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de salud ocupacional” el cual “consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria”. El programa deberá desarrollarse de acuerdo con la actividad económica de la empresa y deberá ser específico y particular para cada empresa, no existiendo programas proforma, porque deberá estar acorde con los factores de riesgo y riesgos asociados reales o potenciales y el número de trabajadores. El programa contendrá actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial; y deberá estar contenido en un documento firmado por el representante legal de la empresa y el encargado de desarrollarlo, con el respectivo cronograma de las actividades, debiéndose mantener actualizado y disponible para las autoridades de vigilancia y control. Para poder realizar el diseño e implementación de los respectivos subprogramas, que más tarde comprenderán el programa, se deberá contener el diagnóstico integral de las condiciones de trabajo (panorama de factores de riesgo) y de salud (historias clínicas ocupacionales); las cuales con el apoyo de las fichas toxicológicas (resumen de las sustancias químicas utilizadas) y de las fichas de riesgo (de máquinas, equipos y herramientas utilizadas) y la participación activa de los trabajadores a través del Comité Paritario de Salud Ocupacional, COPASO, o del vigía ocupacional; van a representar la base para la construcción del edificio llamado Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo empresarial, SG-SST, el cual deberá permanecer en el tiempo mientras exista la empresa con las debidas actualizaciones, cuando varíen las condiciones ambientales, bien sea por eliminación de riesgos, cambios de procesos o control de los mismos. Se seguirá utilizando la designación anterior en la terminología de la legislación referida anterior a la Ley 1562 de 2012, hasta tanto el Ministerio del Trabajo ordene lo contrario. Esquematizando se puede tener: Introducción 1
The list of books you might like
