Der Betrieb als Faktorkombination

112 Pages·1976·4.411 MB·German

by  Prof. Dr. Werner Kern (auth.)

Kern
Der Betrieb als Faktorkombination
Sonderdruck aus
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
in programmierter Form
Dritte Auflage
Herausgegeben von Prof. Dr. Herbert Jacob
Prof. Dr. Werner Kern
Der Betrieb
als Faktorkombination
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
ISBN 978-3-409-30271-5 ISBN 978-3-663-13602-6 (eBook)
DOI 10.1007/978-3-663-13602-6
Copyright by Springer Fachmedien Wiesbaden 1976
Ursprünglich erschienen bei Dr. Th. Gabler-Verlag, Wiesbaden 1976.
Softcoverreprint of the bardeover 3rd edition 1976
Inhaltsverzeichnis
A. Systematisierung der Produktionsfaktoren 121
B. Die originären Produktionsfaktoren 125
I. Der Produktionsfaktor "menschliche Arbeit" 125
II. Der Produktionsfaktor "Betriebsmittel" 132
111. Der Produktionsfaktor "Werkstoffe" • 138
IV. Der Produktionsfaktor "Betriebs- und Geschäftsleitung" 140
C. Der derivative Produktionsfaktor "Planung" (und sein auf die Faktor-
kombination ausgerichtetes Wesen) 145
I. Grundlagen . . . . 145
II. Der Planungsprozeß 155
111. Planung einzelner betrieblicher Funktionen 168
D. Der derivative Produktionsfaktor "Organisation" (und sein auf
die Faktorkombination ausgerichtetes Wesen) . 176
I. Grundlagen . . • . . . . . . . . • . . . . • . . 176
II. Aufbauorganisation (Gestaltung des Potentialgefüges) 183
111. Ablauforganisation (Gestaltung des Aktionsgefüges) 192
Literaturverzeichnis 201
Stichwortverzeichnis 203
Systematisierung der Produktionsfaktoren 121
A. Systematisierung der Produktionsfaktoren
1. Wer erbringt in einer Betriebswirtschaft die Produktionsleistungen?
Betriebliches Handeln zielt auf eine physisch-technische Leistungserstellung (Pro
duktion) zwecks nachfolgender ökonomischer Leistungsverwertung (Verkauf) hin.
Der Leistungserstellungsprozeß - als Mittel zum Zweck - wird durch eine produk
tive Kombination verschiedenartiger Leistungserbringer, der P rod u k t i o n s -
f a k t o r e n , bewirkt. Das betriebliche Leistungsergebnis hängt sowohl von deren
Quantität als auch von deren zweckentsprechender Kombination ab.
2. Wie äußert sich die Artverschiedenheit der Produktionsfaktoren?
Sie zeigt sich bereits in der Gegenständlichkeit der Träger von Leistungsabgaben.
Produktionsfaktoren können sowohl abstrakter als auch konkreter Natur sein.
A b s t r a k t ist ein nicht allseits bekannter Wissensfundus, über den ein Betrieb
durch käuflichen Erwerb (Lizenzen) oder eigene Gewinnung (Forschung) verfügt.
Knappheit gilt auch für die k o n k r e t e n Produktionsfaktoren. Ihre Leistungs
abgaben schlagen sich in der Entstehung materieller Güter, in der Aufbringung
von Dienstleistungen (Transport, Risikoabsicherung usw.) und in der Erbringung ge
danklicher Leistungen nieder.
Produktionsfaktoren können bei ihrer Nutzung g e b r a u c h t oder auch (sofort)
v e r b r a u c h t werden. Zu differenzieren ist zwischen Menschen (menschlicher
Arbeit) als ursprünglichen Produktionsfaktoren und den Faktoren, welche den
menschlichen Arbeitsvollzug unterstützen, intensivieren oder überhaupt gar er
möglichen (Maschinen usw.). Schließlich zeigen sich noch qualitative Unterschiede,
z. B. hinsichtlich Elastizität und Variabilität, der möglichen Einsatzdauer, der Rege
nerationsmöglichkeit und -notwendigkeit und der (technischen) Wirkungsgrade.
3. Worauf läßt sich die Herausbildung unterschiedlicher Produktionsfaktoren
zurückführen?
Die Differenzierung beruht insbesondere auf den unterschiedlichen i n t e r p er
so n e II e n V e r a n I a g u n g e n der Menschen und auf der Möglichkeit von
Leistungssteigerungen durch Spezialisierung und Arbeitsteilung.
Spezialisierung steigert den personalen Lerneffekt und kann die Basis zu einer
Mechanisierung von Leistungsprozessen sein.
4. Wie wurde die Vielzahl von Produktionsfaktoren früher klassifiziert?
Die Klassiker der Volkswirtschaftslehre (A. Smith, R. Malthus, D. Ricardo) unter
scheiden die Produktionsfaktoren A r b e i t , B o d e n und K a p i t a I (im Sinne
122 DeT BetTieb als FaktoTkombination
von produzierten Produktionsmitteln). J. B. Say differenzierte noch zwischen phy
sischer und geistiger Arbeit. Die Betriebswirtschaftslehre übernahm diese Eintei
lung, subsumierte aber Grund und Boden unter dem Faktor Kapital, weil jener nur
in der Landwirtschaft direkt produktiv ist. Das Kapital wird sowohl als Vermögen
als auch als dessen finanzwirtschaftliches Spiegelbild im Sinne der Passiva der
Bilanz gedeutet. Da auch das planvolle Zuordnen von Menschen und Sachen zu
einander produktiv ist, ergänzte K. Mellerowicz die verbliebenen Produktionsfak
toren um die Organisation als dritten Faktor.
5. Sind die klassischen Einteilungen fiir eine betriebswirtschaftliche Erkenntnis
gewinnung unbefriedigend?
Der Entwicklung einer gesamtwirtschaftlichen Theorie der Einkommensbildung und
-Verteilung dient das System der volkswirtschaftlichen Produktionsfaktoren. Ihnen
sind bestimmte Entgelte als Makrogrößen zugeordnet: Lohn, Grundrente und Pro
fit. Solche kumulierten Größen sind aber für betriebswirtschaftliche Fragestellungen
nicht genügend differenziert. Das gleiche gilt auch für die ursprüngliche betriebs
wirtschaftliche Systematik. Der Kapitalbegriff ist zudem irreführend, aber kaum
weit genug, um auch die Werkstoffe zu umfassen, die offensichtlich Produktions
faktoren sind.
Die Klassifizierung erfaßt ferner mit Ausnahme der Organisation keine weiteren
geistigen Potentiale.
6. Welchen Sinn muß eine Systematisierung der betriebswirtschaftliehen Produk
tionsfaktoren verfolgen?
Jede Systematisierung der Produktionsfaktoren muß sich an der Fragestellung
orientieren, zu deren Beantwortung das gebildete System der Produktionsfaktoren
dienen soll.
Die Betriebswirtschaftslehre strebt nicht nur nach einer Beschreibung des betrieb
lichen Potentials schlechthin, sondern auch danach, funktionale Beziehungen zwi
schen dem I n p u t (Faktoreinsatz) und dem 0 u t p u t (Faktorertrag) eines
Leistungserstellungsprozesses aufzudecken und darzustellen.
Mit einem System der Produktionsfaktoren muß die quantitative und qualitative
Fähigkeit einer Betriebswirtschaft zur Leistungserstellung - ihr Potential - gekenn
zeichnet und zugleich die Grundlage zur Formulierung von Produktions- und
Kostenfunktionen geschaffen werden.
7. Wie lautet die in der Gegenwart vorherrschende Systematisierung?
E. Gutenberg stellt im Rahmen seiner Produktions- und Kostentheorie den e I e
m e n·t a r e n Faktoren (menschliche Arbeitsleistung im Sinne objektbezoge-
Systematisierung der Produktions~ktoren 123
ner Arbeit, Betriebsmittel und Werkstoffe) die Betriebs- und Geschäftsleitung als
d i s p o s i t i v e n Fa k t o r , als einen spezifischen menschlichen Produktions
faktor gegenüber. Da jener sowohl irrationale als auch rationale Tätigkeiten um
schließt und somit in sich unterschiedlicher Natur ist, werden aus ihm die bedeut
samsten rationalen und somit defagierbaren Bestandteile, nämlich Planung und
Organisation, abgespalten und zu zwei selbständigen -derivativen- Faktoren.
8. Welche Gemeinsamkeiten bestehen zwischen den Systemen von Produktions
faktoren?
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Gemeinsamkeiten bestehen nicht nur in der schematisch dargestellten materiellen
Betrachtungsweise, sondern auch im methodischen Vorgehen. Sowohl eine volks
wirtschaftliche Theorie der Entstehung und Verteilung des Volkseinkommens als
auch die Fixierung betriebswirtschaftlicher Produktivitätsbeziehungen bedingen eine
Analyse der Ergiebigkeit der Produktionsfaktoren.
9. Welche spezifischen Besonderheiten läßt Gutenbergs System der Produktions
faktoren erkennen?
Gutenbergs Systematisierung dient nicht nur einer Beschreibung der in (industriel
len) Betrieben agglomerierten Leistungspotentiale, sondern darüber hinaus auch
der Erfassung und Kennzeichnung der verschiedenen Formen der Nutzung und des
Verzehrs von Produktionsfaktoren im Sinne von Faktoreinsätzen ( d y n a m i s c h e
B e t r a c h tu n g s w e i s e ). Das System eignet sich auch zur Beschreibung
nichtindustrieller Leistungserstellungsprozesse. Sein besonderes Spezifikum ist die
bewußte Unterscheidung zwischen objektbezogener und dispositiver Arbeit und die
Betonung der letztgenannten durch die Abspaltung von Planung und Organisation.
124 Der Betrieb als Faktorkombination
Allerdings schließt das System - zumindest nicht offenkundig - technisches Wissen
und Erfahrung sowie Wissen überhaupt nicht mit ein.
10. Wovon hängt die Ergiebigkeit von Faktoreinsätzen ab?
Die Ergiebigkeit wird generell von der Beschaffenheit (Art und Güte) der Faktoren
bestimmt. Hinzu tritt deren Eignung, das verlangte Produktionsziel mehr oder min
t
der sinnvoll zu erreichen. über die E i g n u n g d e r E I e m e n t a r f a k o r e n
entscheiden insbesondere quantitative Kriterien. Die Eignung der dispositiven Fak
toren kommt dagegen nur indirekt durch die Fähigkeit zum Ausdruck, die Elemen
tarfaktoren funktional, räumlich und zeitlich in zweckentsprechender Weise zu kom
binieren.
11. Was ist eine F a k t o r k o m b i n a t i o n ?
Die Faktorkombination ist eine Vereinigung mehrerer (gleichartiger und ungleich
artiger) Produktionsfaktoren, um das geforderte Produktionsergebnis in einem ge
ordneten Zusammenwirken zu erzielen.
Die dispositiven Faktoren bilden durch ihre kombinative Tätigkeit "die eigentlich
bewegende Kraft des betrieblichen Geschehens" (E. Gutenberg). Der Produktions
prozeß kann aber ebenso auch als Kombination der elementaren mit den disposi
tiven Faktoren beschrieben werden. Dabei wird weniger die kombinative Tätigkeit
der letzteren und mehr deren Ergebnis betrachtet, welches sich bilanziell in der
Entstehung eines Geschäftswertes (Goodwill) widerspiegeln kann.
12. Was ist eine o p tim a I e Faktorkombination?
Ein vorgegebenes Ziel läßt sich meist durch verschiedenartige Kombinationen von
Produktionsfaktoren erreichen. Dabei werden jeweils unterschiedliche Faktorein
sätze (Leistungsabgaben) nötig.
Diejenige Kombination, durch welche sich das gesetzte Ziel am besten erreichen
läßt, wird als optimale Faktorkombination bezeichnet.
Ein weiterer Aspekt der Faktorkombination bietet sich, wenn bei gleicher Organi
sationsstruktur das gesetzte Ziel durch gegenseitigen Austausch ( S u b s t it u
t i o n ) von jeweils zwei oder mehr Produktionsfaktoren erreicht und auch dadurch
der Faktoreinsatz in seiner Gesamtheit (z. B. ausgedrückt durch Kosten) variiert
werden kann.
Diejenige Faktorkombination ist dann optimal, bei welcher der agglomerierte
(bewertete) Faktoreinsatz minimal wird.