Cultura Toyota Kata: Como desarrollar la capacidad y la mentalidad de su organizacion a travГ©s de la Kata de Coaching (Spanish Edition)

212 Pages·2018·22.99 MB·Spanish

by  Mike Rother

CULTURA TOYOTA KATA
Cómo desarrollar la capacidad y la mentalidad de su
organización a través de la KATA de coaching

La edición original de esta obra ha sido publicada en lengua inglesa por McGraw-Hill con el título Toyota
Kata Culture. Building Organizational Capability and Mindset through Kata Coaching, de Mike Rother y
Gerardo Aulinger.
© 2017 Mike Rother y Gerd Aulinger © para la edición en lengua castellana, Profit Editorial, 2018
Diseño de cubierta: Xicart Traducción: Emili Atmetlla Ilustraciones: Libby Wagner Maquetación:
Montserrat Minguell ISBN: 978-84-17209-03-2
Producción del ebook: booqlab.com
No se permite la reproducción total o parcial de este libro, ni su incorporación a un sistema informático, ni
su transmisión en cualquier forma o por cualquier medio, sea electrónico, mecánico, por fotocopia, por
grabación u otros métodos, sin el permiso previo y por escrito del editor. La infracción de los derechos
mencionados puede ser constitutiva de delito contra la propiedad intelectual (Art. 270 y siguientes del
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Referencias
Sobre los autores
Mike Rother es un ingeniero, investigador y ha sido profesor adscrito a la Universidad de Michigan, al Industrial
Technological Institute, al Fraunhofer Institute y a la Universidad Técnica de Dortmund.
Más información sobre Mike Rother.
Gerardo Aulinger ha trabajado como ingeniero, consultor, coach, kata-coach, conferenciante y autor de libros durante los
últimos veinte años. Publica los resultados de sus investigaciones a través de conferencias, revistas y en su web
es.coachingkata.de. Del año 2007 al 2011, lideró la producción de equipos fijos en Festool, en su fábrica de Neidlingen
(Alemania), galardonada varias veces como «Fábrica del año».
Más información sobre Gerardo Aulinger.
Sobre el libro
Desarrolle el pensamiento científico de equipo para conseguir los objetivos de su organización. Nadie hace tan
tangible la mejora continua como Toyota, donde se trabaja a todos los niveles para lograr los objetivos relacionados con
los clientes. En su innovador libro Toyota Kata, Mike Rother reveló las prácticas de gestión que llevaron a Toyota al éxito
y ahora, junto con Gerardo Aulinger, proporcionan las rutinas o «kata» necesarias para implantarlas en cualquier
organización.
Más información sobre el libro y/o material complementario
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Nunca sabremos exactamente cuáles son los pasos
que nos conducirán a nuestros objetivos, pero sí que
podremos practicar y aprender cómo alcanzar dichos
objetivos.
Gracias a mis muchos colegas y a mi familia, con los cuales experimento y
aprendo.
— Mike Rother
Me considero privilegiado por poder trabajar con varias compañías que están
dispuestas abiertamente a experimentar y trabajar conjuntamente. Estoy
especialmente agradecido a mi familia, en la que nuestros tres hijos desafían y
entrenan a mi esposa Mariecke y a mí cada día.
—Gerardo Aulinger
Nuestro más sincero agradecimiento a Mark Rosenthal y al Profesor Jeffrey
Liker.
ÍNDICE
PRÓLOGO
PREFACIO
DE KATA A CULTURA
INTRODUCCIÓN
PINTEMOS UN CUADRO
1
CAPÍTULO
PLANIFICACIÓN
Comprender el desafío, entender el estado actual, establecer el siguiente
estado objetivo
2
CAPÍTULO
EJECUCIÓN
Llevar a cabo experimentos y ciclos de coaching
3
CAPÍTULO
EXPANSIÓN ASCENDENTE
4
CAPÍTULO
EXPANSIÓN LATERAL
Manejar los obstáculos en los interfaces
CONCLUSIÓN