Creatividad aplicada las relaciones laborales y socioculturales para la integración de la mujer

475 Pages·2015·4.32 MB·Spanish

by  Kenia Arellanos Hernández

UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

FACULTAD DE BELLAS ARTES
Departamento de Didáctica de la Expresión Plástica

TESIS DOCTORAL

Creatividad aplicada las relaciones laborales y socioculturales para la
integración de la mujer latina en España

MEMORIA PARA OPTAR AL GRADO DE DOCTORA

PRESENTADA POR

Kenia Arellanos Hernández

DIRECTOR

Francisco García García

Madrid, 2016

© Kenia Arellanos Hernández, 2016
Creatividad aplicada las relaciones laborales y socioculturales para la integración de la mujer latina en España

UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
FACULTAD DE BELLAS ARTES
DEPTO. DE DIDÁCTICA DE LA EXPRESIÓN PLÁSTICA

CREATIVIDAD APLICADA A LAS RELACIONES LABORALES Y
SOCIOCULTURALES PARA LA INTEGRACIÓN DE LA MUJER LATINA EN
ESPAÑA.

PRESENTADA POR: KENIA ARELLANOS HERNÁNDEZ
DIRIGIDA POR: DR. FRANCISCO GARCÍA GARCÍA
OCTUBRE DE 2015, MADRID

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Creatividad aplicada las relaciones laborales y socioculturales para la integración de la mujer latina en España
Índice
1. Resumen ........................................................................................................................................................ 6
1.1. Abstract................................................................................................................................................... 11
2. Introducción .................................................................................................................................................. 17
3. Justificación .................................................................................................................................................. 22
3.1. Preguntas de investigación ..................................................................................................................... 23
3.2. Hipótesis de investigación ...................................................................................................................... 24
4. Antecedentes y cuestiones preliminares ...................................................................................................... 26
4.1. Estado de la cuestión ............................................................................................................................. 26
4.1.1. Creatividad aplicada a la integración de inmigrantes mediante acciones sociales ........................... 27
4.1.2. Novedades en torno al fenómeno migratorio en España a partir de la crisis de 2008 ...................... 45
4.1.2.1. Situación de los inmigrantes respecto al mercado de trabajo ..................................................... 48
4.1.2.2. Situación de los inmigrantes respecto a las relaciones sociales ................................................. 61
4.1.3. Estudios de la integración de la mujer latina en España................................................................... 67
4.1.3.1. ¿Por qué emigran las mujeres latinoamericanas? ...................................................................... 72
4.1.3.2. Estudios que proponen estrategias de integración para mujeres inmigrantes ............................ 90
4.2. Objetivos de investigación ...................................................................................................................... 95
4.3. Metodología de trabajo ........................................................................................................................... 96
4.3.1. Focus Group ..................................................................................................................................... 96
4.3.1.1. Metodología aplicada al Focus group sesión 1 ........................................................................... 99
4.3.1.2. Metodología aplicada al Focus group sesión 2 ......................................................................... 101
4.3.2. Entrevistas a mujeres latinoamericanas inmigrantes que radican en España ................................ 103
4.3.2.1. Muestra, selección de las mujeres entrevistadas...................................................................... 105
4.3.2.2. Perfil de las mujeres entrevistadas ........................................................................................... 105
4.3.2.3. Guion de preguntas para las entrevistas .................................................................................. 108
5. Marco teórico .............................................................................................................................................. 111
5.1. Teorías y estudios sobre la integración de inmigrantes ........................................................................ 111
5.1.1. Conceptos de inmigrante e inmigración .......................................................................................... 111
5.1.2. La mezcla de culturas entre autóctonos e inmigrantes ................................................................... 113
5.1.3. Concepto de integración ................................................................................................................. 119
5.1.4. Teorías acerca de la integración de inmigrantes ............................................................................ 120
5.1.5. Modelos de integración en España ................................................................................................. 122
5.2. Teorías y estudios sobre la creatividad aplicada .................................................................................. 126
5.2.1. Definición de creatividad ................................................................................................................. 126
5.2.2. La persona y el producto creativo ................................................................................................... 130
5.2.3. El proceso creativo ......................................................................................................................... 133
5.2.4. Métodos que estimulan la creatividad ............................................................................................. 134
5.2.5. Creatividad aplicada a la resolución de problemas ......................................................................... 143
5.2.6. Teorías y estudios sobre creatividad aplicada a la integración de inmigrantes .............................. 145
5.2.6.1. La creatividad relacionada a la identidad e integración ............................................................ 147
5.2.6.2.Creatividad aplicada a la integración de mujeres chilenas ........................................................ 152
5.2.6.3.Creatividad aplicada a la integración de mujeres inmigrantes en Pensilvania ........................... 155
5.2.6.4. Publicidad creativa para la integración de inmigrantes ............................................................. 160
5.3. Teorías y estudios acerca de las relaciones socioculturales de la mujer inmigrante latina .................. 166
5.3.1. Desigualdad social .......................................................................................................................... 166
5.3.2. Xenofobia ........................................................................................................................................ 167
5.3.3. Concepto de discriminación ............................................................................................................ 170
5.3.4. Teorías acerca de la discriminación................................................................................................ 174
5.3.5. Perfiles de discriminación en España ............................................................................................. 180
5.4. Teorías y estudios acerca de las relaciones laborales de la mujer inmigrante latina ............................ 191
5.4.1. Relaciones laborales y género ........................................................................................................ 191
5.4.2. Teorías sobre inserción laboral de las mujeres inmigrantes latinas en España .............................. 192
5.4.3. Discriminación en el contexto laboral.............................................................................................. 200
5.4.4. Teorías sobre segregación laboral y vulnerabilidad social de la mujer inmigrante a partir de la
interacción entre clase social, género y etnia ............................................................................................. 202
5.4.5. Vulnerabilidad social ....................................................................................................................... 206
5.4.6. Las redes de apoyo y las mujeres inmigrantes latinoamericanas ................................................... 214
6. Marco empírico y práctico ........................................................................................................................... 219
6.1. Marco empírico y práctico relativo al Focus group sesión 1 ................................................................. 219
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Creatividad aplicada las relaciones laborales y socioculturales para la integración de la mujer latina en España
6.2. Marco empírico y práctico relativo al Focus group sesión 2 ................................................................. 221
6.3. Marco empírico y práctico referente a las entrevistas a mujeres inmigrantes latinoamericanas........... 224
7. Análisis e interpretación de los datos o resultados obtenidos .................................................................... 228
7.1. Análisis e interpretación de resultados del Focus Group sesión 1 ........................................................ 228
7.1.1. Motivos por los que las mujeres latinoamericanas emigran y su perfil ........................................... 228
7.1.2. Integración y relaciones sociales .................................................................................................... 229
7.1.3. Integración y relaciones laborales .................................................................................................. 230
7.1.4. Barreras para la integración social y laboral ................................................................................... 231
7.1.5. El papel de las empresas privadas y la administración pública en la integración de las mujeres
inmigrantes latinas ..................................................................................................................................... 234
7.2. Análisis e interpretación de resultados del Focus Group sesión 2 ........................................................ 237
7.2.1. Integración
países y diferencias ........................................................................................................................................ 237
7.2.2. Estrategias de integración del hombre frente a la mujer
diferencias y similitudes .................................................................................................................................. 242
7.2.3. Estrategias creativas de integración de la mujer latina ................................................................... 243
7.3. Análisis e interpretación de las entrevistas a mujeres inmigrantes latinoamericanas ........................... 250
7.3.1. Motivación de las mujeres latinoamericanas inmigrantes para venir a España, situación legal y
apoyo en la llegada .................................................................................................................................... 250
7.3.2. Problemas en la interacción con el sistema: con ONG’s o administración públicas ....................... 251
7.3.3. Problemas de tipo social en la interacción con el sistema .............................................................. 253
7.3.4. Problemas de tipo laboral en la interacción con el sistema ............................................................ 253
7.3.5. Soluciones satisfactorias o no buscadas u ofrecidas por el sistema .............................................. 256
7.3.6. Educación y formación .................................................................................................................... 257
7.3.7. Percepción de la integración en España ......................................................................................... 260
7.3.8. Medidas o estrategias creativas para favorecer la integración ....................................................... 262
8. Conclusiones y contrastación de hipótesis y objetivos de investigación ..................................................... 264
8.1. Conclusiones y contrastación de hipótesis y objetivos de investigación del Focus group sesión 1 ...... 264
8.2. Conclusiones y contrastación de hipótesis y objetivos de investigación del Focus group sesión 2 ...... 272
8.3. Conclusiones y contrastación de hipótesis y objetivos de investigación de las entrevistas a mujeres
inmigrantes latinas ..................................................................................................................................... 281
9. Aportaciones y futuras investigaciones ....................................................................................................... 304
10. Referencias bibliográficas ......................................................................................................................... 311
11. Bibliografía ................................................................................................................................................ 320
12. Anexos ...................................................................................................................................................... 323
12.1. Anexo 1. Datos estadísticos de la inmigración femenina latinoamericana, año 2007 ......................... 323
12.2. Anexo 2. Transcripción del Focus group sesión 1 .............................................................................. 328
12.3. Anexo 3. Transcripción del Focus group sesión 2 .............................................................................. 356
12.4. Anexo 4. Transcripción de entrevistas a mujeres latinoamericanas inmigrantes ................................ 398
13. Índice de tablas ......................................................................................................................................... 473
14. Índice de figuras ....................................................................................................................................... 474

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Creatividad aplicada las relaciones laborales y socioculturales para la integración de la mujer latina en España
Agradecimientos

Después de escribir casi 500 hojas de tesis, no encuentro
palabras que expresen en toda su dimensión el agradecimiento
a todas las personas que estuvieron cerca de mí durante este
tiempo, desde el inicio del doctorado hasta la fecha de entrega
de esta tesis. Aun así, lo intento y quiero agradecer a mi familia
por apoyarme en todo momento para la realización de mi tesis,
a mis amigas y amigos que me dieron ánimos para continuar y
estuvieron conmigo durante las largas horas de trabajo y a mi
director de tesis, Paco, quien me dio tan sabios consejos durante
todo este tiempo.

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Creatividad aplicada las relaciones laborales y socioculturales para la integración de la mujer latina en España

1.Resumen / Abstract

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Creatividad aplicada las relaciones laborales y socioculturales para la integración de la mujer latina en España
1. Resumen
Palabras claves :Creatividad, relaciones laborales, relaciones socioculturales,
integración, mujer latina.
La creatividad ha sido definida desde varios puntos de vista: psicólogos, biólogos,
sociólogos, artistas, escritores la han estudiado llegando a definirla dependiendo de
su enfoque. En este trabajo de investigación se considera a la creatividad como “la
capacidad de utilizar información y los conocimientos de forma nueva, y de encontrar
soluciones divergentes para los problemas” (Alonso Monreal, 2000:56); de tal manera
que una persona creativa puede ser desde un artista, compositor o novelista hasta
profesores que se distinguen por sus criterios pedagógicos, vendedores exitosos,
padres en su difícil tarea de educar a sus hijos y por qué no, mujeres amas de casa
creativas en la economía doméstica o inventando en la cocina e ideando nuevas
formas para sacar adelante a su familia. Es así como se plantea en este estudio
aplicar la creatividad a las relaciones laborales y socioculturales para proponer
soluciones al “problema” de la integración de la mujer latina en España.
Entendiéndose el término “problema” como una “cuestión que se trata de aclarar”
(Real Academia Española, 2014).
Por otro lado, la rapidez con que los flujos migratorios han llegado a España desde
finales del siglo XX puso de manifiesto la falta de reflexión profunda acerca de las
consecuencias que el fenómeno migratorio representa para la sociedad española a
nivel estructural y cultural.
Debido a que el objetivo de toda política migratoria es lograr la integración de los
inmigrantes en la sociedad mediante la sintonía de valores de los que llegan de fuera
con la población autóctona y siendo que estos valores son en primer término,
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Creatividad aplicada las relaciones laborales y socioculturales para la integración de la mujer latina en España
aprendidos en el círculo familiar, es posible asumir que las mujeres juegan un papel
determinante en la integración de inmigrantes. Al mismo tiempo, es este colectivo de
inmigrantes el que se considera más vulnerable ya que se enfrenta a barreras sociales
y laborales a su llegada y durante su estancia en España.
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística (2014), en España
había al 1 de Enero de 2014, un total de 4.677.059 extranjeros, lo que representaba
un10,1% de la población española. Del total de extranjeros, al menos 739.322 (el
16%) corresponde a los inmigrantes latinoamericanos, de los cuales 357.019 (el 48%)
son mujeres latinoamericanas.
El conocimiento de la situación actual de la inmigración femenina a través de la
investigación social constituye una garantía de respuesta adecuada para enfrentar los
retos que el fenómeno migratorio representa para ser capaces de prevenir futuros
desatinos en su tratamiento.
Es así como los objetivos de este trabajo de investigación están orientados a
conocer, identificar y analizar las relaciones sociales y laborales que afectan a las
mujeres inmigrantes latinoamericanas en su proceso de integración, más
específicamente:
O1 Conocer los motivos que originan la emigración de las mujeres
latinoamericanas así como el perfil de estas mujeres.
O2 Identificar los problemas sociales a los que se enfrentan las mujeres
latinas cuando llegan a España que afectan su proceso de integración social,
así como las soluciones creativas que les apoyan.
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Creatividad aplicada las relaciones laborales y socioculturales para la integración de la mujer latina en España
O3 Analizar los problemas laborales de las mujeres latinas que limitan su
integración al mercado de trabajo y las soluciones creativas que están a su
disposición.
O4 Conocer las barreras a la integración social y laboral de las mujeres
inmigrantes latinas y las soluciones que las trabajadoras sociales identifican y
proponen para crear estrategias de integración innovadoras.
O5 Conocer si la creatividad aplicada al establecimiento de estrategias
integradoras es una herramienta útil en la integración social y laboral de las
mujeres inmigrantes latinoamericanas.
Por otro lado, las hipótesis de investigación son las siguientes:
H1 La integración de las mujeres inmigrantes latinoamericanas en al mercado
laboral español se inicia a partir de que obtienen su residencia legal en España.
H2 La integración de las mujeres inmigrantes latinoamericanas en la sociedad
española es un proceso sin duración específica, dependiendo de la situación
particular de cada una, no de la sociedad española o de origen.
H3 Las actividades de tipo creativo, lúdico y cultural favorecen la integración
de las mujeres inmigrantes latinoamericanas en la sociedad española.
Para dar respuesta a los objetivos y a las hipótesis de investigación se utilizó la
siguiente metodología: se organizaron dos sesiones de focus group y se realizaron
entrevistas a mujeres inmigrantes latinoamericanas.
Los resultados de la investigación consiguieron los objetivos de la investigación y
confirmaron las hipótesis planteadas. Las conclusiones a las que se llegaron son:
Por un lado, los motivos principales que originan la emigración de las mujeres
latinoamericanas relacionados con su país de origen son el desamparo laboral, o huir
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Creatividad aplicada las relaciones laborales y socioculturales para la integración de la mujer latina en España
de problemas sociales; en relación con el país de destino son la búsqueda de una
mejor calidad de vida y mejores oportunidades de trabajo, así como reunirse con su
familia, ampliar sus estudios y ahorrar dinero para enviar a su familia que se quedó
en el país de origen y comprar una propiedad en su país que le permita en un futuro
volver y reunirse con su familia.
Así mismo, los problemas sociales a los que se enfrentan las mujeres
inmigrantes latinoamericanas son los estereotipos que la sociedad española tiene de
ellas, vivir en guetos, xenofobia, vulnerabilidad social, discriminación por motivos de
etnia, por ser inmigrante, por ser mujer, por la edad, la complejidad inherente en el
proceso integración de las primeras generaciones de inmigrantes y en el lado positivo,
la fácil integración de inmigrantes de segundas generaciones (hijos de inmigrantes
nacidos en España).
En ese orden de ideas, los principales problemas para insertarse en el mercado
laboral que padecen las mujeres inmigrantes latinoamericanas son conseguir un
estatus legal para residir y trabajar en España, el constante cambio en las leyes de
inmigración, la burocracia, la falta de formación de las trabajadoras sociales para
sensibilizarse ante las necesidades del colectivo inmigrante, la complejidad en el
proceso de reconocimiento de estudios del país de origen ocasiona que las
posibilidades de obtener un trabajo relacionado con su cualificación sean limitadas y
como consecuencia las mujeres inmigrantes están dispuestas a aceptar cualquier tipo
de trabajo aunque no las satisfaga profesionalmente. También se determinó que las
mujeres padecen de discriminación laboral. Además cuando no tienen regularizada
su situación legal en el país, trabajan jornadas más largas que los españoles, no
tienen vacaciones, Seguridad Social ni subsidio de desempleo.
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