Coopetition at Work: how firms shaped the airline industry

200 Pages·2016·2.13 MB·English

Sup de Co Montpellier Business School
From the SelectedWorks of Leo- Paul Dana
2013
Coopetition at Work: how firms shaped the airline
industry
Wojciech Czakon
Leo Paul Dana
Available at:https://works.bepress.com/dana/15/
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JOURNAL OF

Social Management
Revue Européenne des Sciences
Sociales et du Management
Zeitschrift für Sozialmanagement

Vol. 11 | 2nd semester | 2013 Vol. 11 | 2° semestre | 2013 Heft 11 | 2. Semester | 2013

English and French Edition
Édition anglaise et française

2/2013

Numéro spécial: Coopétition, stratégies et performances /
Special Issue: Coopetition, strategies and performances

Sous la direction de / edited by
Wojciech Czakon, Anne Sophie Fernandez et
Frédéric Le Roy

Bertuch
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Journal of Social Management / Revue Européenne des Sciences sociales et du management

Journal of Social Management
Revue Européenne des Sciences Sociales et du
Management
Zeitschrift für Sozialmanagement

ISSN 1612-8389
© 2013 by Bertuch Verlag, Weimar, Germany | www.bertuch-verlag.com |
[email protected]

R É D A C T E U R E N C H E F / E D I T O R - I N - C H I E F
Pr. Dr. Ali Smida, Université Paris 13, France

C O N S E I L É D I T O R I A L / M A N A G I N G E D I T O R S
AD Dr. Dr. h. c. Johann F. Schneider, Universität des Saarlandes, Saarbrücken,
Allemagne
Pr. Dr. Ali Smida, Université Paris 13, France
Pr. Dr. Bernard Cadet, Université de Caen Basse-Normandie, France
C O M I T É É D I T O R I A L / E D I T O R I A L C O M M I T T E E
Rudolf Dadder, Rechtsanwalt, Frankfurt-Main, Allemagne
Dr. Thomas Franke, Geschäftsführer, Weyarn, Allemagne
Carmen Fronek, Controllerin, Weimar, Allemagne
Andreas Kaplon, Rechtsanwalt und Justitiar, Weimar, Allemagne
Dr. Peter Kleinmann, Geschäftsführer Institut für Sozial- und Umweltforschung
(ISUF), Weiskirchen/Möglingen, Allemagne
Bernd Kröber, Prokurist Alten- und Pflegeheim Hettstedt GmbH, Allemagne
Pr. Dr. Krum Krumov, Sofia University St. Kliment Ohridski, Sofia, Bulgarie
Reinhard Müller, Landesgeschäftsführer des Paritätischen
Wohlfahrtsverbandes, Landesverband Thüringen, Allemagne
Pr. Dali Pardschanadse, Tblisi State University, Tiblisi, Georgie
Jörg Rommelfanger, Rechtsanwalt und Geschäftsführer, Halle, Allemagne
Falk Stirner, Geschäftsführer, Dresden, Allemagne
Joachim Schmidt, Geschäftsführer ,Weimar, Allemagne
Torsten Steinborn, Geschäftsführer, Landsberg, Allemagne
Claude Treyer, Institut de Gestion Sociale, Paris, France
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Journal of Social Management / Revue Européenne des Sciences sociales et du management

Dr. Jonny N. Weatherly, Senior Management Trainer, Geschäftsführender
Leiter der NEWSTAND Management Akademie sowie von Vita e.V., Berlin,
Allemagne

C O M I T É S C I E N T I F I Q U E / S C I E N T I F I C C O M M I T T E E
Pr. Dr. Mokhtar Amami, Royal Military College, Kingston, Canada
Pr. Dr. Aliyus Amin, Nations Unies, Dakar, Sénégal
Pr. Dr. Alistair R. Anderson, Director of the Centre for Entrepreneurship at
Aberdeen Business School, Robert Gordon University, Royaume-Uni
Pr. Dr. Alain Bienaymé, Université de Paris Dauphine, Paris, France
Pr. Dr. Bernard Cadet, Université de Caen Basse-Normandie, France
Pr. Dr. Didier Chabaud, Université d'Avignon, France
Pr. Dr. Gérard Chasseigne, Université de Reims, France
Pr. Dr. Alexandre Dorna, Université de Caen Basse-Normandie, France
Pr. Yves Enrègle, Doyen du Corps Professoral, Institut de Gestion Sociale, IGS
Paris, France
Pr. Dr. Marc Favier, Université de Grenoble, France
Pr. Dr Alina Gomez-Mejia, Pontificia Universidad Javeriana, Cali, Colombie
Pr. Dr. Thierry Jolivet, Université du Mans, France
Pr. Dr. Jacques Lauriol, ESC, Rouen, France
Pr. Dr. Robert Le Duff, Université de Caen Basse-Normandie, France
Pr. Dr. Frédéric Le Roy, Université Montpellier I, France
Pr. Dr. Benjamin Matalon, Université de Paris 8, France
Pr Dr. Ababacar Mbengue, Université de Reims, France
Pr. Dr. Karim Messeghem, Université de Monypellier 1, France
Pr. Dr. Caroline Mothe, Université de Savoie, France
Pr. Dr. Etienne Mullet, Directeur de Recherche à l’École Pratique des Hautes
Études, Paris, France
Pr. Dr. Gérald Orange, Université de Rouen, France
Pr. Dr. Jean-Claude Papillon, Université de Caen Basse-Normandie, France
Pr. Dr. Robert Paturel, Université de Bretagne Occidentale, France
Pr. Dr. Yvon Pesqueux, Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris,
France
Dr. Guru P. Prabhakar, Bristol Business School, University of the West of
England, Royaume-Uni
Pr. Dr. Philippe Robert-Demontrond, Université de Rennes, France
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Journal of Social Management / Revue Européenne des Sciences sociales et du management

Pr. Dr. Ricardo Romero, Université Nationale de Colombie, Bogota, Colombie
Pr. Dr. Esperanza Ronan, Université Nationale de Colombie, Bogota, Colombie
Pr. Dr. Mohammed Saad, Bristol Business School, University of the West of
England, Royaume-Uni
Pr. Ass. Dr. Nina Slanevskaya, St. Petersburg State University, Russie
Pr. Dr. Claude Treyer, Institut de Gestion Sociale, IGS Paris, France.
Pr. Dr. Bertrand Urien, Université de Bretagne Occidentale, France
Pr. Dr. Jean-Laurent Viviani, Université de Rennes 1, France.

ASSISTANCE À LA PUBLICATION / PUBLICATION ASSISTANCE
Antje Genth-Wagner
Martine Peyrard-Moulard, EBS Paris, France

REVISION / REVISION
Pr. Ass. Dr. Basile Ganidis, Université de Paris 13, France

A B O N N E M E N T / S U B S C R I P T I O N
[email protected], [email protected]
SM est une revue scientifique à caractère international éditée dans deux séries
semestrielles: l’une, à vocation académique, publie les articles en Français et
en Anglais, l’autre à vocation professionnelle, publie les articles en Allemand et
en Anglais.

Tarifs:
Le numéro: 25,00 euros
L’abonnement annuel:
- une série (édition anglaise et française ou édition anglaise et
allemande), soit 2 numéros par an: 40,00 euros
- les deux séries (édition anglaise/française et édition
anglaise/allemande) soit quatre numéros par an : 80,00 euros.

É D I T E U R / P U B L I S H E R
Bertuch Verlag, Schwanseestr. 101, 99427 Weimar /Germany
www.bertuch-verlag.com
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Journal of Social Management / Revue Européenne des Sciences sociales et du management

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Journal of Social Management / Revue Européenne des Sciences sociales et du management

Sommaire
Contents

Politique éditoriale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Editorial aims and scope . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Présentation du numéro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Presentation of the issue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Les auteurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
The authors . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Résumés des articles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Abstracts of articles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30

Wojciech CZAKON, Leo Paul DANA
Coopetition at work: how firms shaped the Airline Industry . . . . . . . . . 32

Famara Hyacinthe SANOU, Frédéric Le ROY
Réseaux coopétitifs, comportements concurrentiels et performances. . . 62

Paul CHIAMBARETTO, Emmanuelle RIGAUD
Coopétition, hétérogénéité des consommateurs et stratégies de ciblage. . 98

Rhizlane HAMOUTI, Frank ROBERT, Anne Sophie FERNANDEZ, Frédéric Le ROY
Quel type de coopétition pour l’innovation-produit?
Le cas de l’industrie des jeux vidéo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132

Laetitia DARI
La coordination : niveau relationnel intermédiaire des stratégies de
Coopétition. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164

Procédure de soumission des articles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188

Articles Submission Guidelines . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . 193

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Journal of Social Management / Revue Européenne des Sciences sociales et du management

Politique éditoriale

Présentation de la revue

SM est une revue scientifique à caractère international éditée dans deux séries
semestrielles en trois langues (Allemand: Zeitschrift für Sozialmanagement,
Anglais: Journal of Social Management, Français: Revue Européenne des
Sciences Sociales et du Management) :

- une série, à vocation académique, publie les articles en Français et en
Anglais. Elle privilégie une ligne éditoriale plus axée sur la recherche
mais s’appuyant sur des travaux de terrain;
- une série, à vocation professionnelle, publie les articles en Allemand et
en Anglais. Elle se penche davantage sur les aspects professionnels mais
avec un souci de conceptualisation et de modélisation.
Les articles qui répondent aux exigences des deux séries peuvent, sur
proposition du Rédacteur en chef de SM, être publiés dans les deux séries,
après traduction éventuelle.

Objectifs de la revue

La revue SM vise à produire et à diffuser des connaissances scientifiques dans
le domaine académique des Sciences Sociales et du Management. Elle se veut
également proche des experts et des praticiens de ces domaines en s’appuyant
sur le terrain et en diffusant ces connaissances à l’intention des professionnels.
En ouvrant ses colonnes à la fois aux chercheurs académiques et aux
praticiens, tout en encourageant les débats d’idées scientifiques, la revue SM
se veut un réel lieu de rencontres, donc d’enrichissements mutuels entre :
- théorie et pratique,
- hommes de terrain qui souhaitent mettre en perspective scientifique
leur action et hommes de réflexion scientifique qui ont le désir de
déboucher sur une pratique.
Optant pour un esprit de tolérance, la revue SM veut avoir l’ouverture la plus
large vers:
- les chercheurs de toutes les disciplines de sciences sociales sans
exception qui souhaitent enrichir (et s’enrichir par) la réflexion dans
le domaine du management,
- toutes les formes de contributions, quelles que soient leurs méthodes
et leurs courants philosophiques, qui permettent de comprendre et
de faire avancer les pratiques managériales.

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