Chefsache Frauen II: Frauen machen Frauen erfolgreich PDF
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Peter Buchenau Hrsg. Chefsache Frauen II Frauen machen Frauen erfolgreich Chefsache Frauen II Peter Buchenau (Hrsg.) Chefsache Frauen II Frauen machen Frauen erfolgreich Herausgeber PeterBuchenau TheRightWayGmbHSwitzerland Oberterzen,Schweiz ISBN978-3-658-14269-8 ISBN978-3-658-14270-4(eBook) DOI10.1007/978-3-658-14270-4 DieDeutscheNationalbibliothekverzeichnetdiesePublikationinderDeutschenNationalbibliografie;detaillier- tebibliografischeDatensindimInternetüberhttp://dnb.d-nb.deabrufbar. SpringerGabler ©SpringerFachmedienWiesbadenGmbH2017 DasWerkeinschließlichallerseinerTeileisturheberrechtlichgeschützt.JedeVerwertung,dienichtausdrücklich vomUrheberrechtsgesetzzugelassenist,bedarfdervorherigenZustimmungdesVerlags.Dasgiltinsbesondere fürVervielfältigungen,Bearbeitungen,Übersetzungen,MikroverfilmungenunddieEinspeicherungundVerar- beitunginelektronischenSystemen. 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SpringerGableristTeilvonSpringerNature DieeingetrageneGesellschaftistSpringerFachmedienWiesbadenGmbH DieAnschriftderGesellschaftist:Abraham-Lincoln-Strasse46,65189Wiesbaden,Germany Geleitwort Mami,Dumusstesliebschreibenundso,dasssichalleFrauenhineinversetzenkönnen(Zitat meinerTochter,alssiehörte,dassichdiesesGeleitwortschreibensoll). Wer mich kennt, weiß, dass ich mit Schwung und Elan an alle meine beruflichen und persönlichen Herausforderungen herangehe. Ich lasse nichts liegen, oder schiebe etwas vormirher.ZuverlässigundverbindlichbearbeiteichmeineThemenoderAufgabenund hakeamEndederWochemeineListeab.DasmachtmirFreudeundgibtmireineinnere Befriedigung, wenn die Dinge zur Zufriedenheit meiner Kunden und mir selbst getan sind.Beiallembleibeichflexibelundspontanundseheauchzu,dassichselbstnichtzu kurzkomme.GönnemiralsoauchAuszeiten,macheSportodergeheanderenAktivitäten nach. Kontinuierliche Weiterbildung, auch in artfremden Bereichen, ist für mich kaum wegzudenken. AlsalleinerziehendeMutterundseitüber24JahrenselbstständigeFrau,davon14Jahre miteinemeigenenUnternehmen,istmeinsehrfrühbeginnenderTaggetaktetundabends falleichtodmüde,aberglücklich,insBett.EinmalinderWochekommtmeineguteFee undhilftmirfürvierStundenimHaushalt,meineMutternimmtmirmanchmalBügelwä- scheundkleinereErledigungenaboderübernimmtTochter-Fahrdienste.Wennetwasim Haushaltzureparierenoderinstandzubringenist,bestelleichmirHandwerkervomOrt. VerwobensindmeineTochterundichineinstarkesNetzvollergeliebterFamilienangehö- rigerundliebenFreunden.RegelmäßigeFeste,PartysundgemeinsameUrlaubesindnicht wegzudenken.Unser spanischer HundLilly findetdabeiim NotfalleineUnterkunftund alswirnochdieHühner,HasenundMeerschweinchenhatten,gingesauchirgendwie. Wie hört sich meine Schilderung für Sie an, liebe Leser/-innen? Welche Gedanken gingenIhnendurchdenKopf?Superwoman?Gott, diese Frau mussjatotalkontrolliert, diszipliniert, unspaßigundausgemergeltsein?DiearmeTochter,wasmussdieerleiden, diehatbestimmtnieZeitfürsie?DiedenktnuranKarriereundErfolg! Das habe jedenfalls ich gedacht, als ich meine eigenen Worte gelesen habe. Mhm. Und wissen Sie was? Mit nichtshabeich mich in letzter Zeitschwerer getan, als dieses Geleitwortzuschreiben.SeitTagenschiebeichesvormirher,eshatmireinigeschlaflose Nächtebeschert. V VI Geleitwort WennichnichtamPCschreibenwürdeundnichtdieMöglichkeithätte,meineendlo- sen Versucheständig zu löschen, lägen jetzt Hundertevon zerknäultenPapierkugelnam Boden.DerAbgabeterminstehtvorderTür,ichbininnerlichaufgewühlt. Warum?WeildieBuchreihe„ChefsacheFrauen“sichmitdemThemaErfolgbeschäf- tigt und aufzeigt, was Frauen benötigen, um in Führungspositionen erfolgreich zu sein. DerKnotenplatzteerstbeimir,alsichdieWörter„Erfolg“und„Führungskraft“inmei- nem Kopf von einem Gleichnis, man könntees auch Glaubenssatz nennen, entkoppelte. Plötzlich kam ich wieder in meine Kraft und in meinen gewohnten Gedankenschwung. DarfichIhnensagen,wasmichdieganzenTageundNächteüberverzweifelnließ? Ichbinweder erfolgreich,nochin einerFührungsposition:Mein Gleichnissagtemir, dassErfolggleichvielGeldverdienenbedeutet,alsoreichsein.OderinderÖffentlichkeit stehend,berühmtsein.MeinGleichnissagtemirweiterhin,inFührungspositionzustehen bedeutetPersonalzuführen.Allestrifftaufmichnicht(mehr)zu. Alles was ich Ihnen hier sage, respektive schreibe, hat dazu geführt, dass ich Angst bekam.Angstdavor,dassjemandhinterfragenundzweifelnkönnte,warumausgerechnet ich etwas zum ThemaErfolgzusagen hätte. Nun denn,ich habemich überwunden:Ich binderMeinung,wirallestehenineiner„Führungsposition“.NämlichinderPosition,uns selbstzuführen.UnddasistinersterLinieunabhängigvompersönlichenund/oderberuf- lichenKontextzubetrachten.DennochstehtesdamitimunmittelbarenZusammenhang, weil sich die Reflexion und Analyse meiner „persönlichen Führung“ auf alles ein- und auswirkt.Nurwennichmichgutkenne,kannichmichgutführen.Wennichmitmirklar undtransparentbin,kannichklarfürandereseinund„es“führen.„Es“stehtfürdiegan- zeBandbreiteunsereralltäglichenpersönlichenundberuflichenAnforderungen:seiesdie OrganisationdesHaushalts,desFamilienlebens,derFreizeitaktivitäten,dieVorbereitung einesMitarbeitergespräches,dieSteuerungeinesProjektesetc.etc. Egalwaswirtun,überalltreffenwiraufMenschen,dieentwederetwasvonunswollen oderwirvonihnen.Schwupp–daistsie,dieFührungspositionoderetwanicht? Und wie ist es mit dem Erfolg? Erfolg basiert für mich auf einem klar definierten Wertesystem,alsozumBeispiel:Wasmachtmichaus,wasistmirpersönlichwichtig,wie will ich sein, was soll das Leben von mir in Erinnerung behalten, wie will ich Umgang mitmirundmitanderenagieren. Die Definition dessen und die damit verbundenen Kriterien geben mir eine Orien- tierung und einen Rahmen, wie das Resultat meines Handelns und Wirkens sein soll. Eingebettetist dasGanzein planbareund erreichbareZiele, diemein Selbstbewusstsein stärken,wennichsieerreichthabeundanerkanntwerden.Erfolgistfürmichnichtgleich Geld.Erfolgistfürmich,wennmeinWertesystem undmeineZieleimEinklangstehen. Dannbinichglücklich,zufriedenunderfolgreich.Punkt. So–dieEckpfeilermeinesWertesystemsstehenundandenenorientiereichmichjetzt, denn,wieMarinaFriesssagt,eshatkeinenSinnsichzuverbiegen. GedankenundWortesindfürmichgelebteMaterie–undumgekehrt.Ichschreibealso so,wieichbin,wieichfühleunderlebthabe. Geleitwort VII DahererfolgtzuersteinherzlichesDankeschönanMarina.Siehatihr„Bauchgehirn“ innerhalbvonSekundenentscheidenlassenundmirbezüglichdesGeleitwortsdenKon- taktzumHerausgeberermöglicht. Da kannten wir uns erst einige Stunden, hatten uns vorher weder gesprochen, noch überunsundunserepersönlichenundberuflichenZieleausgetauscht.Esgingeinzigund alleineinintensiver,zufälliger(!?!)Blickkontaktvoraus,denwirimAprildiesesJahresim RahmenihresFemaleBusinessFEMINESS(www.feminess.eu)Kongressesaustauschten. Mir war sofort klar, über diese kraftvolle Frau und ihre strahlenden Visionen möch- te ich gerne mehr erfahren. Es kam recht zügig zu einem Treffen, dem eine Mail von mir vorausging,derenInhaltihreNeugiererweckte, auchmich kennenlernenzu wollen. Punkt. Daich,wieSiebereitswissen,ZieleunddamitverbundeneAufgabensehrernstnehme, bestellte ich mir gleich im Anschluss unseres Treffens das Buch „Chefsache Frauen – MännermachenFrauenerfolgreich“(BandI),umherauszufinden,worumeseigentlichin dieserBuchreihegeht.WasdannanDramafolgte,habenSiejazuvorbereitsgelesen. Nun folgt ein weiteres, wahrlich ernst gemeintes, herzliches Dankeschön: An all die männlichen Autoren, die in diesem ersten Band „Chefsache Frauen – Männer machen Frauen erfolgreich“(BandI) ausihrer Sichterklären,was wir Frauenandersundbesser machensollen,umzueinererfolgreichenFrauzuwerden.Undwounsereausbaufähigen StärkenundPotenzialeliegen,dieunsaufdemWegdorthinbegleitenkönnen.Undumes auchhier wieder aufdenPunktzubringen:WirFrauenhabenausder SichtderMänner eine Menge an Stärken zu bieten und Potenziale auszuschöpfen. Wir müssen sie unter anderem nur wahrnehmbar für andere machen und vor allen Dingen dazu stehen, damit dieseLeistungenzurgebührendenAnerkennungundHonorierungkommen. Ja,demstimmeichvollundganzzu,insbesonderederWahrnehmbarkeit.Fügejedoch noch hinzu, dass wir sie (Stärken und Potenziale) uns „selbst-bewusst“ machen und sie dabeiinsTunundHandelnbringenmüssen. Also raus aus der Komfortzoneund die Beineunter die Arme geklemmt. Ich bin der Ansicht,dasswirFrauenalleGelegenheitenergreifensollten,umunsauszutauschen.Wie einHeromeinesHerzens,MartinBuber,sinngemäßformulierte:Man(n)wächstamDu, nichtnuramIch.Frauauch! Übertragenbedeutetdas„Du“fürmich,dasswirFrauenjedwedeFormdesNetzwer- kensnutzensollten,umstetigvon-,für-undmiteinanderzulernen:Geschlechterunabhän- gig! Imprivaten wieauch im beruflichenBereich!Digital undanalog!Online durchdie MöglichkeitenundAngebotevonWeiterbildungsplattformensowieofflinedurchpersön- liche Zusammenkünfte auf Vorträgen, Messen und Kongressen. Die Möglichkeiten und Chancensindschierunermesslich,wirmüssensienurergreifenundunsFrauen,wieich esnenne,solidarisch„zusammenrotten“. Ich bin der festen Überzeugung, dass wir Frauen im Kommen sind, wenn es uns ge- lingt, gemeinsam an einem Seil zu ziehen. Und dieses Seil kann wahrhaftig stark, lang, mächtigundeinflussreichwerden.Wirhabenvielzubieten!Dafürlobenuns(sogar)die VIII Geleitwort männlichenAutorendeserstenBandes„ChefsacheFrauen–MännermachenFrauener- folgreich“. Und nun melden sich hier im vorliegenden Buch „Chefsache Frauen II“ erfolgreiche FrauenzuWorte,undschildernderenSichtderDingeaufMacht,ErfolgundKarriere.Für michalsSoziologinundSystemikerineinGlücksfall:IchkonntebeimLesengedanklich die geschlechterspezifischen Unterschiede und Gemeinsamkeiten mit dem Blick auf ein gemeinsamesThemanachlesen. IhrliebenFrauen,dankedafür.EureWortehabenmichsehrzumNachdenkenangeregt, meinen Blick nochmals geschärft, haben mich außerordentlich motiviert und ich habe vielesvonEuchgelernt. JA! AufdemWegzumErfolgisteserstrebenswertundsinnstiftend, anderBewusst- seins-EntwicklungdereigenenPersönlichkeitundHaltungdranzubleiben.Esistwichtig, sichnichtnurüberseineWerteklarzusein,auchüberdieTugendenundStärken.Esist gut, auch einmalloszulassen, diePerspektive zu wechseln, um wieder Schwung ins Le- benzubringenundsichdabeiauchvonanderenMenschensupportenzulassenundHilfe anzunehmen. Also alles zu tun, um mit sich in Einklang zu kommen, sich nicht zu verbiegen, zur Weiblichkeit zu stehen und dieMittel, die uns dazur Verfügungstehen, auch zu nutzen undnichtmehrzuverstecken.MitzwinkerndemAuge:bitteandieserStellekeinefalschen Interpretationen,wasfürMitteldamitgemeintseinkönnten. AnderKommunikationarbeiten?Ja!VielredenkönnenwirFrauenschonimmerbes- ser.AberQuantitätistnichtgleichQualität. Wennwirunsalldessenbewusstgewordensindundesunsgelingt,indieAnwendung zugehen,isteinecharismatischeAusstrahlungnichtweitentfernt. Ich hoffe nun sehr, dass ich Sie neugierig auf die jetzt folgenden Beiträge gemacht habe.VielSpaßbeimLesenwünschtIhnenvonHerzen, Dr.MichaelaAragonésimJuli2016 Stärkenstärkerin www.michaela-aragones.com PS: Und seit einigen Tagen bin ich zusätzlich bei Female Business FEMINSS tätig. Als was?TragendeSäulederStrategieundBeratungChefredaktion:FemaleBusinessFEMI- NESSMagazin!!Auchichwillan(m)einemSeilziehen...;) Inhaltsverzeichnis 1 GefühlezeigenunddamiterfolgreichseindurchsozialeKompetenz . . . . 1 JaquelineBakirBrader 2 VerhandelnwieeineKönigin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 BeatriceBuch 3 DieDNAderAlphafrau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 MarinaFriess 4 Persönlichkeit.Macht.Sinn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 SuzanneGrieger-Langer 5 MarketingfürFrauenticktanders!Erfolgsstrategien, diewirklichzuIhnenpassen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 KatjaHofmann 6 AusdemSchatteninsRampenlicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 AntjeKehl 7 RausausdemStress–ReinindieErfolgsspur . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 MargaritavonMayen 8 HeutegeheichmitSchwertinsBüro. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 CarolaOrszulik 9 ErfolgreichunderfülltalsFrau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 KatharinaPommer 10 Wernichtssagt,hatnichtszusagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 SimoneRichter 11 DerWegzumwahrenWohlstand . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193 ThiphaphoneSananikone IX X Inhaltsverzeichnis 12 Karriereplanung,Aufstieg,Führung–wasFrauenerfolgreichmacht . . . 209 LenaStocker 13 WarumwirauchmalTussiseindürfen–WieBusinessfrauen beiderPartnersucheerfolgreichsind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 GwendolynStoye-Mingers 14 WeiblicheKompetenzerfolgreichimmännerdominierten Businesseinsetzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 DagmarVerloop 15 DieEinstellungmachtdenUnterschied! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277 SonjaVolk
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