Table Of Content

COMMENTARY IN THE NEWS ACTUALITÉS Letters A2 SandyHershcovis: OPSEUwins union Lecongrès mondial de SimonFraser,DavidNobleSettle A7 Tteraucmhpiendgbmyusretsenaortcbhe rpiagrhtt-stifmorercsollege dL'uIEpdeérsfoennndellescodnrtoriatcstuel ABPPUM:150nouveauxmembres A10 SeePageA3 SeePageA10 VoirPageAil Bishop'sStaffBackOnJob A13 Careers Bl Bulletin Canada's Voicefor Academics La voix des universitaires — — du Canada — — VOL54INO_7I_SEP_TEM_BE_R20—07S—EPTEMBREICANADIANASSaOCIAT-I"OVNÔtFSUkNItVERSITIY.iTlE»ACHERSIASSOCIATIONCANADIENNEDESPROFESSEUR_ES_E_TP_RO_FE_SS_EU_RS_D'_UN_IVE_RS_ITÉ_ à, - CAUT Motion on Contract Academic Staff Academic _ Freedom Wins Backing at El World Congress Fund Donors FacultyAssociations Un(iAvUerNsBiTt)y—of$N5e0w,0B0r0unswick Un(iUvGeFrsAi)ty—of$2G5u.e7l2ph5 Sa(iSnMtUMFaUr)y'-sU$n2i2v.er0s0i0ty Ca(pCBeUBFrAe)to—t$11.000 Un(iUvVeircsFiAt)y—of$Vi1c2t,or0i0a0 Mc(MMaUsFtA)er—Un$i2v5er,s0i0t0y MountSaintVincent —Uni$v1er4s.i7ty20(MSVUFA) Un(iFvAerUsWi)ty—of$W2a2t.e0r0l0oo Un(iTvUeCrsFiAtJy—of$C2a8l.g6ar0y5 AssociationofNovaScotia —Uni$v1er,s0i0t0yTeachers Un(iUvRerFsAiity—ofSIROe.gOiOnaO Mo(uMnAtFAA)ll—iso$n12Un,i5v0er0sity UniUvWerFsAi)ty—of$W2i,n0n0i0peg Al(gAUoCmFaA)Un—ive$r1s,it0y00College FederationofPost- QuSO(efQeeUcBnFo.'CAns.tda—U—rniy$$v12eE0r5ds,u,i0c0ta0y0t00ors MNc((SGMFCiAUlAUlNDTSU)CnUiAn—viDev)re$sr2—is0ti.yt$y050000 Ca(nCaMdCiFaAn)M—ili$t1a2ry,0C0ol0leges At(hAaUbFaAs)c—a$Un1i0v.e0rs0i0ty Me—Nmeo$wr3fio1au,ln2d9Ul0naivnedrs(iMtyUNoFfA) ManitobaOrganization o—f$F1ac,u0l0t0yAssociations AUnc((iaAAvdUeBirFPasAPiJUtUné—Mi)vd$eer2—s3Mi.$ot7y4n.c05t00o0n CindyOliver(right)whochairsCAUT'scontractacademicstaffcommittee,wastheimpetusbehindCAUT'sresolution.She'sseenhereattheElWorld Un(iUvTeFrAs)it—yo$f1T0o0r,on0t0o0 CongresswithMargaretFiomo,nationalpresidentoftheNationalTeachersAssociationofLiberia.Insetbelow:CAUTpresidentGregAllainintroducing theCAUTresolutionattheElWorldCongress. Si(SmFoUnFAFJra—ser$1U0ni.v0e0r0sity Tr(eTnUiFAU)ni—ver$s2it5y,000 TEACftohHreEwfaoRirrSlerdathnraedvaetejmdoeuincntaetdfoortrsocgfoerntothmrearacttrooauccanald-l aftlhoirrzecaaettiowtnooroalfcdatwdhieedmeiacciasfdreaemeidgcormow.woirHnkeg- ftfhiaigcshutltmfyootriafoanirrenaaelnssdpfrotiroorcmiotanytkienbgoettnhhte UUBnnr((IiiosUBvvlcSUeeakFrFrnsAsAdUii))ntt(iyy——tvloeoP$$ffrEs21ISPi40FratA..iys)0n0kc0—0ae00t$Ec4dh.we0aw0ra0dn demicstaff. also noted with concern the nationally and internationally," Un(iUvMerFsAi)ty—of$3M4an.i0t0o0ba ofEdDueclaetgiaotnesInttoertnhaetiFoinfatlh—WotrhledglCoobnaglrfeesds- weimdpelsopyrmeeandtviroilgahttsionosfocfontbraascitc spariedsiWdielnltiamofSchtehueerAmamne,rivcicaen- SAtu(C.goSFultrlsFaeXtngAaceUniTsa()AXUU—anCviFiv$eAe2rr)5sU,i—nt0iy$0ve30r.s0i0ty0 etCiwftaCtat1crhehoen6nhAAeaaeadr0doitfcc/UwUrihcrhova"AoiTeToieralerTtanrun'llehdrmssnglaurpideptriiaersaaotrlempnsbehbnmiepieoolsreoedrttrmleyeisuoeeuspsodmmletdstoofel—dceo-dienlnoottonunnsutdfnyineotcettteitroievailaGlxrmonno,etndaerei.ngnidrgndbeboimwa-udaigotnn"tmhtesstInhegieieoaatAwaessro'lrcnl.obsmnumalaeirtrospiaihdaknuighneecbegthontigaamortfihglsnbsusianshauyadtcacccenasiairolarsninderr,nfdcu3aideitmepeig0sgcropfhnmdpihaoaaatruitoncgicsrmpicgerctrn.tiuanan"ti-ltcgdettezsstltaseihttidiiissfmaaoanmonu,off-nnnegag"-rff sssntMtiioaatllnisnihhuaaslozeepsfpruynefptCer,e,moeIO"saaoeoIirrnpbtDtnnbvtntsgohuhaaedlicrnastendreltotistraiybuhandmeriiswaed,s.,nosirhs"nhtdbSrngpeghnatetegalaerodashctyiaePtdgoteAnok.ehilrhsjem,uneDeeuscrUtIgiqnssootsinr,uctln,pcoiiilirognigseartae"u.hacletessatrattsshpdieianoiitvrdgcsgaooeeoroiuenSlnssboionytrtsstr.alwgduyrtgieeeaeeoaooondmndsn-ffui,ggndiietoonnlorutteeregsrrEanunptuaarperttopsiifooooeprtnnseto--- scEitointInntagettnerrdoTnna'htacfwtteoofiraroacnkrtucaehlalwsetoidysSiFtol.teesctefheu"hdoamfindtturniideptiedctocsrahns"sSainra,etFe,tnttesooeaiiuttrifrwcioadneoEufhnnalennfclfteguvCalaiurroccecerOoesefuaeloloNnxlrymoaGmpTttmlplRerymmiiosaeaEinuobicitdncSmnrktgothpSo,naideeetobatwiterPhtlriye,hasyetotsig.anahsetrCcwnasheamioAAUtanullf5ontUllchtsihTictBaitnrotw'3onoeaoenhoPsnsnddd-et- UWUNUSRBUUBDULntinninnryi—(((na(O(a((((((((.iliipiieiselNnuABARAFALDWAUfvvvvnivsThthrrUFFAAUPFre$eLBPeLPeesecoaeohsAiFArrUFASrrFUrs4BrUPPiprndus)so)ssAsAS)AiosUHUa5FBP'iitisiiin)i)nT)A)m)L——sA,—toUttiUtiitg)Ua)yé—ya)éf——a0ySeUM—n—uU(Un—n$$s0$iAro—Cnoddo—SUniUv$f52$$0ii2f)e$fEaei$vUnWeUve$731000vien$i)5rWA7$neOr—L4,MenrH.,.iv,s0l3ei.r01eFrstv0.eeoi60—0bUv0ss15ts5i0eAer$ta00nenei6000t0ith,rsy,r)ir2tr00c$00ty0sb0ei0A7vsys0t.yt0iC2trrein0at00toyoi.rtnn0y0l0dsyn7elig05ete0yge Un(iUvBerCsFiAt)y—of$B2.C5.,000 Un(iUvNerBsCiFtAy)of—N$or2t.h0e0r0nB.C. St(.STThMoFmUJas-M$o2r.e00Co0llege The l»SLF At(lAaSntTiFcA)Sc—ho$o5l0o0fTheology# Mortgage COALITION™ Co—Slali$in4dte.-0Buo0inm0-i.fiasicUeii(iA._P-CiUkS-B) Centre STUDENTLOANFAIRNESS CKio((nnKCgcTU'oJFsCrAFdU)Ain)—iav—eU$rn2s$ii0v2te,.yr00sC00iot00lylege DiscountRatesPageA12 www.studentloanfairness.ca PLEDGEDTODATE:$839,350 . , nBULLETINISEPTEfc LETTERS Bulletin COURRIER CanadianPAUsBsLoIcSiHaEtDioBnYofIPUUnBiLvIeErsPitAyRTeachers Associationcanadiennedesprofesseureset professeursd'université 2705,promenadeQueensviewDrive, OFlalxa:wa61(3/O8n2t0a-r2i4o1)7;K2EmBai8lK:2;duThela:im61e3@^c8a2u0t-2.2c7a0; Sbeotmteerptrhoatnecntoinone CIsornaseliideurnibveorysciottitesof TCthohelelrUeeKge)haUstnobibeooenync(ontCotAIUssuTrcasehlicdoeucuniinvsteierorsniptabireyts.in Lpaabtdeherrenrateead.ttsreslcAaerilradnsmaEeErioMsixfditpctnoaneieeyorLy.dctcnPnotimouGpeaIsrhftMorutnieneirgoSGbcëitncuideiulprtlali3evsagiBCnaaauUla0rrAectsidSpnge0lptAdaiPCeeBtcreidlDcvhtttzrewlrelRcoEtiieyieeeeRpwaoeuioad,rorSrocJrasioForrnlpLstunittrercnnriosJdsieanirGiettDcrwdhodaaznsastbiosprgoeearmttantlmieNeiheesirnnIlmoLaaoetoasnetginDeaCrnmnwtlsngnIebgntuoied{oleIIAoRenftyIthh,mTlIAHDdlIScoPè,mDeaicublLlrabaDmcPrIadJitaaioigiteriveinoduéoGoabieErazmymftréktidsbketnnr<aaedemtfrerhdl<iusItcan.cibaeeueld§cdDccrpoe'ctsttseRseeetuluiceshLieomopnestahencoireruTlrbteuatétaednewesruLittnniidithdmerneldtt.aeargvmalekse}tnseépceSodnnrunthnsotcebfiéoshtchom.oonrereibnuneafLsetllleslendtypintuuogaeamnbtdrp-sh--s- bi"f.cepreSJgesmaUbsTiattionxerulrrraud.neseoihlelmvcclheyoanfinoanedlt..op,ieacnesmonoctetlelhnopsm,etoTrcreii"vgsJTtrotsgiltttnanhiioiuiTtnoulrihsfnucmtsnynfeocevnaaaahgunnesogasneccannbeoaenutsevtoapktscfntlfxtiehdeilSetblrsoeneeteopse8rlvaoeacruuudrolsoseeuememoarrCaeelpemytfCclScdltteeghncidn,tihariliai'tuomaitnattdicatngeoseiniesihpvptroiugrcnrtmatimsedendrtartstnittsdeloooio,emiyienleee.enbsBtvnadprctdrrepsc,mmaueiefogeen,eeeCinpaalercoescrmrooadsmsolgnabrntgtpfvwforueiotodlsaetairiesCtthcroilwenrscRoiorisfotinyriabxegeson.ietncnft'ucacsayal.ngti"neiohtsswc,trichmcthcsrnfaeteuuaitnoertpBstaogarvlrmnicspsetlumitbuoaetwprgneewvotetlfeltghsiugsoogarpfoain,o.yeelol,tovrrmotkbnstticrhoeihagijoiyashtinttruetrnataogadenghestwnstagytottnecht--aiyv--tee-s-o TtwcsppehafmcctotncdaBUatoirchlxrlaachiodhfhrecocndeaheaeitesiseiiaasasairuatnveicnseavtv,dte.ngilcde,dkdnaoWheiSltercnitgIilupaee,cnnedHaicetmvsonhtleomnmeutsnnoowd'iituihereiiihiadedmscwnthanseenncsnalaccdeasgeoalesgtstUisstsatiBnkncevrsasn.rmltbc2cpopaiytqaeanliimbuhp0ooorePmenuacdnsrevnonTd0oyocumgoahtigieeeyen,kd0ihcralnimpvravrccnlfmmd,oetoeddueevsoeiucotaisstnraaireirnyectnmhItsteidctncnsnstksiitiisiugustistdcdyprvlssmnaahetdoayrttaooeieitrelfyaineeotyftanrltGaaPsnermcli.hoaekssiantnaIrttaeieiuneraiworicsslesetda.nrizmtiry,ydseap.dlmasoeayeapcseonniRyeCepedtoict—lnrdmtloglsoopirouiinccaiadetieiscilarincsccctsunsissmmmoeliidsaluripuansyhudpueabseeitbnuuouapubocsnosiogienibplndttsaeoslhdtsvueolhttrioditieheudehsinebnc,sfoiadnrsaeitl.agpsyknsortvibtunrisfsbsvntoeloeoitt-e,ooemir-hi-syonetf- ghaiidaamdltidopmUfteUccntnCiuvieaieotnoeomaxoeigCoragCirrthenrlkbpodapesonieitedeUttte.edandostUdltcrcra"insdnot.oisaieitt"aInfnridembsnriendeFlwnscgtrialcdNnegudabotitssee"uthobrcgorodenhecosutmvimatoyoepeardtntasohrlhcortstlossbrocieeeuonbtlhpewatvrhboibgltrtoespooitognaeeeryttao,hodtrpsnsesesonl,vadoteiheassnsnsheetoenhdsltssaeonetnrhrceoeetdtIuuthktrsedatgsonshhibteoocpasulharrteeoineahpUlioraeednearbhstgsoefemtegyinaUroColseariabizptdafatlfecsavtaraoniahUKlahfnncrdeietnndnete"eernercdfoseaqguvhmraaetledh.lnTruaeiaadeotaoenxareeerehlcdeanrnfsyenmUPegssrarybedscdceagittegsltoyCoauleueioea"qieortcettUttonnbeddduongnUtisoniaeivaieateeaoeadCtalvne"htoasnbrtislegbhianee"iteUnaainuamnrsoa-ibsnoltepsees.tysbaosnse-teosh"--syouyshutac-reae-isel-l yrlgteiieosottuhnsuerewdoni.qflumlWCaailAbeleU.croTcLen.oesantidttIdfeaeerrcyvsatoetesuridhryoonbllu.eeylttPdttpueerhbrbloewiinsecseaae,tcrniceteoceltnepeoitcivstederduaothanfaitnoichrderpmneausevibo@elllc,eircaydfauiatlLsexicctortaonee.r,-r tanidavrteniioaWnntiateslatcrckcarastinisoiohsnn.,o"cpcoellleieatcrtwiidvleeladdaelgtorecerkesmleeganintsldsa- areexnfadumsiNtenasoaxttwroieoftnvorsear.nneusifegensraatisadxweiessllbceosililnnegccetweIidstrhfaherelolmd ABCuoluslrteottriynofirneCpatohnreatJidnuagnjeoundedgtimhteeinoSntuoipnfrtethhmeee LLaesrléedtatrcetsiodnoidveuCnotBuuplrolrretiteeirnrsidunrevisutenlelaecrsttielceluecr,tseuunrscàomlmuienétcraiirree. abtunotdphuibnoltwircumssiueoccnthoinrprucoonltileoecnctstiiovfneacibitanwrgiglhaloisnatifinfloger,d ovsectrcusduietpinietessdccaPaannlnneosotttignaiefatfnosfr.udnAdtssuitaainorndesfumeleats,n.yuni- BMWirle.lJ2ru9esgtrcieactseetLhioenucieorsrrroLree.cBdeyl'sspenlalmeed. ogsaltrtNoeoedéniuoutunrestetucteleruuiistlsrernroessvadenmeceieaeetosetlnnltàtecomteotlumntdLanddtruurierieeytmnofsmsémpiifiértlteaaeqeréécmtssedcutoadiuetelnàasedoeirlticeqio3ctrhlturoo0enteéeinissé0ssscs.lsitiqérompserNpuénoixahcoettlotreoeunespnnsn.s,tsteaoéle.VrqpluelseutuéoiNs.utsespuioroLrhlerudnneseolrsascnoesoqnzeeuannustv,vsiieteoelnxcnepecdstêosuesetiuB,subrrtqru,elonuiLr/inemedi'rùetrooeé/rAmnrvnvpioCsiuotênnésbPsslpémlolPesoaninuectUiéotlpeeqromlaasnusonet,i.r-es---' USDLgnaaoiivbvvioleedurrersCnianStmtymecufondlfeiteeMslsadonrientmoabibanosytocboetsteen. fiPtfmPnaoohrolrreonPeeerfastiieeYltgghseeifnnsssntootirpariaaiacsnmnnnsaisadshda4pwnnae0Iovmhysureyirnoteayicegaveshleraoarrswnissvseih,oetdfoiubeleounisnwct,pvyiceaismwduinhpdhdgaauotntfvodidoihiorstonatnemls,aagdauctnghnoahoyt gLaqdUrleuuntiBiiseecBselluése,eletlrcerddptoeoaainunnrnrc.tsuesriNl'dleneoaséaunnttnassotmitamlnlelqoaeduunCneusucosmjtoueéiunrnogrtnereosxeudLcudpaousernuseêisojmsmnueuiesnnn.t nique,télécopieurouretourducourrieraveclesauteurs speaksvolumes Israeliuniversityhasstoodupforthe deslettresquiserontpubliées.Leslettresdoiventêtre rightsofPalestinianuniversities. Comment eTtCmOhnhairNvnceoorauyodCMgéfih5AeoasJrCUnumànTE2efdlBN.ru'u8oaclA.dlmavreteCetMilsriioasnacnsegrisseIiodfnpmudiduehieebdsadxltii,riaamisd,IbehsuS@2etSdca0iNoanVenudi0a4Lc0c2at0ch,o7as0r-m.e0i7l0oa8e.n8cS7tItt.rinheodAenSetv,eaxoipTeflodtaareribotmnlnibecttelohiere,ns Itattciiiecweoonsaann.tdsrsTeoalfmohhiomeatcpeocikabyneddooigyeysumcctiroiusotscsoutssreeifgoeoarhfnneeiieInrozsdfearoytatmoeiishl,uoienrtw.huBlhenrTaiiishvpcttierihsrseosdhtiiies--c- pdmeNameeotisnwegitrdgSanaioitennmbedtooeatytaoocboloofpIltysrottrcewhaosioeetsnlftuguIarnJosendrefadewteSrihlooisesvtihiuhSgeneonaitrvvecieudacernodtsiupeivangtemrtirotiresviicsiceestirsti-n.oet-so gTClA1yrrh,Ati5erie0Uecy0vllTaaewsntshoecwodrseeuhdltlcosocdauoslopnemdnosoestnstcno-oobtasnrerettdcwileeociiamlnbtlepedhsolawlrrpbioyuaeturrhsteeywdlopeuyreiecsralnsdsotueocei8fnaso0aalnm0ld.aiisratseonucrdetys-., areavailableatwww.caulbulletin.ca.Careeradsareavail- boycottbyacademicsinacountry pressuretheIsraeligovernmentinto abusiveofindividualsorgroups,andshould tappaCtivdlDLtIfsssTR(tdeen'uuchbroaeieuOoéeoeoSrabbeculonripneuppmrssuSrlrlrsveietyreiwmBtbmsLNpieieattpriaruiipre'l,sueaérnticltonse'Alethblitedl0lgeofauoedmesaeloes'e0àhdurswatCusvrsu)itadt0ttiàonwowlaprsshuoif7ca:éml'tscod.wurhrenoMtnr-eeéioihjiarrate.èe7saRddptu5dsnaeeicrasu8ayiepideaaclettrludpt8rCdcntulepenniilaee7pd.'cielbcamrrdhsoua:u.nsoMuaetlhsdaeor'nao2nxniurIbdiorTetpenllsNtdoAet,cu(LMoeierdceimtmtn8ueasaAlCeirreoseagiis.uct)sbsRwaulidacccenPnort.citcséetahlugewérBuaoPLcwofpio'tlhtiseipourwsndeieécoeooUosinotolmsdpiirsr.tnrnsnrlfuriiettesoemamte'.kertrorseédr.tuopfinewdttocea.tsdrmsieiidbiunrinnaalicyAtamoaprrmnesaIeatgfet.nliaeienlues,ivhuoatlMes.anlbnedtatoerxgldDietesslc2osseitebuesleetedm0tifaimlitefenw,t:tepségniaaadrdrbtildrnLnwarnBecdnearstaiclr4serauddoeaitpqnu'dhsh2iddlf/eiopnbdramueeuoptflaeoru.eetiotoéanoertettqermnrhd0VdrueneaetcephseCtiueiu0sueuiinurlreeiscoqseritnbe0eboceatseu.upptrrldulplMpuuoreieeymere'ueertLrésesc.seesorrebinh'dlloyatxcdidmailemosaed'etndeaas,eiixgirupucéliuodmuu.,sp,sstdthirlolaicnptTcergurhenstocelbsuodeance.oueimiauaurermaesncrirroirlitt,Lttisoneehniscser'cihsqapnonc.éresottooeulrelnditbtsoeunhnhnpeeoitmxdoy.es.-rte--.s--- tcbCrltfItttChPafbttbTaeptiahiihiouoioadruthoumrehikAlgaoerbmoytsnesteyseisohntmeiilkchUcaectsncmttnaibntuootIoohdodsuiTinohsnsoo—hnntnfutadtioinsaiyhofteoodtltesovatlmtcelirkmedwrpeneroniUannraienaurSrhrnatcttlgetgcsodoebescmKettthlaheiohtit,vefteit,eitotntcairrtCewesuhohsfohgidaonhtcharsChpwidtnnoeeaeieiaudtaengrha.siionarsnnrgrisgledogikacsrAgcinshnhiptmelemcdzlhhiagsAonCtroesaeuittaiiiaiofodcauaosctgcUpgbaiatnttttaoshnisanCrachnehdsiPtteyoiifadeaoseadptohtsofdnnardetrunednauhdislCnUeiimarontcgenaeidiwanndsisnetaoihandshtdmietgv,nineetffdchnuttiinetrcteieaafoochtrcaaroetfioe-sffdaumshiheearnciurmAdntribitmegifcnanitameehpavilrowwargeuviSdceusseeBlenoeohunneeentrsrtreiiidramnitrseaeusitpcimcnltovseateedtoaoaceetd'iitmgsecldoiborr-raho-..sis.csfalmsiettnhdysii,od,--- aeTVRPUREUICVEUPFUECUEGY.REU.nnlradhaimn.nr.acnrulo.rniiEoiljcneuieioeeorrRniWvavSfvkvWahorccvcfnvkraneaedeeeaeteLeawieoeaacriroorTdrrsurlaursrtiUyusths.crsiusmssaassantduinnivuciinioildAiiitotnos&taggteltotretvBcyrbRelydynyurynyeePCsetbEWomoroER&SvrooeshGofmosfonfmftloofnfSeeeeiuCemesufBsttBBantrBBrBrddeoerePrrusyrerriirsiiiimaieddinrticttstettltpiitsaiuh'ioisiaesiesuslsssrshsshshhtCthhtoHhoCeSCCiCCCofaotronoobosoiulilElpllreldEaunuuiuuuinngmitmmmmmcesglnbabbbbbsoiiliiMiisitnniaaaahhaeasateeiihrdreiemnrrgaietgdih.tcatlo nsrtFmbcbTam{LadlnpmddeatpmoIiaoadhrlraieeci'raeieoenpe'errtrtteovrtsucfelsssvincyihiynAttiusfitctenhidetcntoemciitCliratqéopalsroailinracobpaamoibesdulnteePsiunvoiinltseaqenlsektielvtiPnrooasumunésbrsiagoddechetledeentUdgitseeecaefnannaaneseansorilol@tstfettnptue,toshi.oeCieneoeomlsciEn8pvonnndrbtptdeuAaocnnsnIv0ieeu.srajoitelnnigaiutoUspnna0llaseuôsnporttllbiuPtridcdvTtdenaentistiosbnu'otàmanpeeorlb.poscltmaêbebiqnnrbloaotsyoahcitnaanlve1utserlorq)tncrsnnsiiCnedateeniuuaneoiedtc.eaotfosansloetalr5fmaeiatsoileeepeeitmds0drlotaureenvicmnehc0oFtemmitntoute«ndoettrpnrisnaodedérumneienst.roeulodndlerérsttuodoonenn'boltésloeraCdntdsieinccsijtaapsyosnieésixsenoshareLslaaeertuspditt,ualcimàsuansle'rrielj"qsezttidslmci.geeolreguypbasd'lecenisrftsaeoitddueoiAftd.fussLofotlhesD'neaturé.oineiideumperusumeudUottonrepssecaopêwntiAenncsemtheasrnritopocsrheattovuosleagtaar.rdtrornmitenlrslrl.leciiyo'ttoeryttiarmeemTnc.robsinuseepmteerLt"liecj»hfomdnsuornece.elseiwnteuret-dàstsesssicebee-su-yl---àsrl PrintedPienrfCoarnmaandcaebPyriIntIimnpg,riSmmeitahusCFaalnlsadapar laaoSPUistunsgciutyhavaoctermuhrmtontosolotiBdot.drpegyyeKryroloaflntmiTefkeooctenrriteotmfntehartsesceo.kaeUyadtsKepmMeiiteschcsaihtfsrshteaahuesrgdoasouegmrhv-iend Etpdthrhedeeensiosidtudeuecnomnicmrtseesi'drosan,wnohdmnfaaotojdtoithtereehreUm:nyeiidnvdTideehairsvsr,ciiordtuuiyungbaiaelhvdsneorduhastsiatvye lisêrqqLLlateéiueusrrszesepenoearrnrecassetvDioomesuamupeiehvmlumlèrleebeaioreclnnsieditdtrmélépeaoseepciens.iatirràsaLdsfedureoastletanr'endnaradçucdeedéoahrur.diiosiepasitvsLucssdesobet.ienelrsiutLiodclena'eêueorrtsnAhtnmriClaeemacaeriPelnuteecmgnPrinsloestcUvalma@pioeaimcsessry,rtuaueéiqevunscmuselLiaienàc-ista.s. SEPTEMBRE2007|BULLETINACPPUA3 COMMENTARY TRIBUNE LIBRE PRESIDENTS COLUMN Teaching Must Not Be Trumped by Research Making our Mark in International Scene CAUT on the Move (Part 4) wedeurceattiooenxoafmianperotfheessdoorc,ttohrealy mightbeshockedtolearnthat manyprofessorsarenever sYihenearvavioreelsIsv'wedM"idatW:lnkihekseaeso"tlstieodaodancrDsioiittnfnyhtfceieewnrocuterhehnkaecsnhe!geoerp1see2nmwieyng Ewwpfidoaexusresclwdeade-dtrtcieeCoornnsmAguUrIchenciTtsegessshrsenfirraunetleisBdooeinlurnaulcligta'neits,toitnwofiinhnofgetnhre WwpByahHceSttEAhoNNeDonrcYEcmHIaVyEscRiEaoSsnRtnHuaCtdl0IrelVunfylIteySesdl'oh,asekvdaeeupbctoaiauncttailio,mn-aalsI rcAeceodetquunuctrleaisaotresfietodiinntft,oftouoharcetniuayrdskeeeadsvroiascrotttnouoeafralhadlcolyohwcip1tnr0otgo0rogapcrloeanrm-. Anotheracademicyearis olafteou1r99p4r,evTihoeusihnaeuagduqruaatritoenrsofin ttheeacBheirnlginpecrosnognrneesls.iBnutmymoreon emxypeoriwenncuen,deIrngereadduoantleyerxefpleercit-on dcuocmtmornigloyr,ouPshrDesseatrucdhe.ntMsograein laafooeunrhardgaCuBpeIseAiptvsasaeyUlrhrstfoTayoiopnnr'gowads,snsatenfaUaartnnunoiwiddfvtthifoeoIynurlolghcseuoioo!,fntpnigyaeerrsmcaifotwtolteur-hwlliilaesltlaaecsbhe rioFtrtineeeueoxgpcrbntoe,rfrnnfurttwoeoairnrwoettyv,lnhoootilfomthnfukhuiiteiscacinecoychgnaoebldabuplareairesmlccowdtiagkaiicrnvsneaegtsfotsrrbiohgeanuetarerongdpiarozieamn--- bpatOdhrleaceetvctshokoieotIgbnnueterwcgeeroothr.uhunicnalasontddlioooounsnbnmueajrnletomcouidatssrimemooIifenrtwnthieasaenttrni,gentoreanenttsietowor,anaasll wecevreienqhrstcuaseheiinaitpIgrniapceewnhmseda.dodtsmsotttyfhosoeuNrrlbeotitfjseureiu.natsgacthIathtteteAhehrmeeetewnnteroheafiuoncecgehdlahiennnbtgecoutytntoie-r tamd"itehsonaecahcgnliictarebhoysleirsrdancre"lgaaseteusPeeaessdhxraeoupcrDchmecia.trhestidtWiseipuoschnodnthciee.roennaonttcHlbtsosdsyswufttterrutrhvidoeyeeenamtngrcmoth,tstiefhanraecgoirhrem- jnlicOseabveConiaosaoomgnunltpbrJrtprecmleiipuhsleeceocmoonoeiaunuroeeatagymsaan,slrueeagt.slebarnntiIystaiarAotdh'ginrw(nsaeka,gaoag"leeifaam)esfInnbtiiiv,iatserrenwninsnhtrlasiatrmoudtvnelasupsodogianksrifldaxcelareoiytiohasydscwsonrsimskseottgnnu,toeafieraeglhuadcanslkedttn,imasehpbsznpeoteiblayioevdgtuacfsreeitnoktmnro"runetintitre-.khdee CtpuccenteaDathaasnxiaAerisecscemvUtwveyoereiies,ciscTlIc,idn.ity'nimatosrpasteIJeraReaaer'nuisgotnmdnlngadebdaeyi—bn,rli,tnxieooiwigenazkwnwIoercseliiwnliuowotnaltonttCnngnalh-origeigseavkassnafteisswcnlopdtnnehiedcreyddovntvouiniueeohsvpderOfl.rliesedleCvhldciuolmeeetAvaclfgmcroaeoaUneorreeawntdTdn,ndiyfo'evtotiexnosnonreo--cn- gwRwuoiPpeetfSeexnerhtieirgrocetHvessebioeinttoTnaMemghnighdbAnehmnCnilcaKeepreseyAtIfleart.niNc,srrUndctGsEsuoothaTadmerOtat3edu,lUnn0icaaaRtDgUaonnayoehtMNdndelindiAEamgoaioRriSathinnlssnKnrCdpfTckoOtPtrroefhSahi'ardaeoaegfCsmcorvetieSAhcai1AttrnigU911uyagen992Tmte0,9gduae'xs7uIsnensrcdt-- mqtiiwmhtaawoiunnehdannyhhmagcenevedoetoltqeporeuNoumiteoewwdhniaersrufeonatnatotIsdpcuoreedoanhrlItonrrtieflodmytehsntaaieiistwgaacebsclnear,heaniuarublisickhlrgsyttnunehaecgorfgldserhlriaogy.iryvm,ergvsoelbeoiTitsttsaofd,enteoeoedhcud.otormeheasododilemmhteneprn,deesmloteiauiyuwuseraclwnsltthrsheaauaasremodocatsatrfintehsbtuelh-nt,eidomaeeaooietvtysbnnon-eautknt towtrpwrbbtdtobeeorhoeheeyjaseueoqnucteceitulgthalcharsesiAerdt.rudtiraiPcasurmevcAhshmdnePeudehtuaeD.ohrisnddstto.tnattvDdh,ong'iieeCmssnrsntaoigvoisetelnndnrercpnauyedsfahcadtittvdeohyehbmhiuer,oneaaenualelttntictmnuhoyteiidoetcnp,sxiohaedmmfscenurfueteeihnueufrhrrniisatneusgvtuunnhmdnernaotegaiadraaalortdenisvisldviagnnyihuitisagniastylnuot-t-re LLEaiMsOsTerDUnoPtRrÉeSImDaErNqTue uamgddpgrrnaoyoeadyfrdeaiiluIrtaovaglwcaatreonraeasaucidltlcaeyudondsgauciurtnsnecae.otaditoteEpnritrvgoeio.cenlnflo,neSsaystahltsol-enhouvmdrooguyhlaitgunovomhuewemtn-hsadmithensoeer-- aamsaopsbtdroosluvirideainseelsttntioatoedrntsntehs.taashtptweMeeoroshovusiteirtthlneieudogodr,nseadstnpsrrutphewodaesoapleelunnvaittlodrnhldcgteuhrlon-yegst,osottarehrusiaetideorolencmynthteed taughtmethosethingsnineyears seeksadifferentadvisorordrops seunrmloausvceèmneentint(4eerpnaarttiieo)nale L'ACPPU attefhgefeoae,ccehtwnehordauncrtahinisnshgheoakrlvneehfotewarmlelesidtfugewd-eieatnlthtthesarw,tiansgone tbtiheoehnapUavrtpeodaognrrsaetgsmuredaaeadrlnucttahot-gweioiltrolhinee,srne.taeekwdealuln-piovseir-- mbueirledlyanbyintdaikviindguatlhiezetdimceontnoec- stihtey.nTuhmisbeisrgoefnecroaulrlsyesdeafipnreodfebsysor jltSàdescVclfmuPeeé'auotano'eohnolUnrurcjeunaiscnttinignepcGtecoiooéiersvuuPRrlvmucuuttueeèexreaEhéeptnérrimverreraGsslnosbndeicsi»donitAlnoeuatto)tteyoLeieaenendnemélLtsineenténeelrAvttduéqreaeBdeIoecmugeeurcpinpeNou'roeeosqdooselacsllinsshueu,llulepin'toaivlsoèrratajcepAeçescgtèierescs'Ckulanuisêatéss-soclPetotnnopviocresinPémssitrpèueeèti,tiUmérqotnxéadsg!vdesepuaumeenussesdagepnraanueàerernociérs«métpvvsuse.e'aaaeodrl,ê(binniuatuplnvutrrnoeeeeesirtrs--s JJjscsflddnppsltlnda''oaeeieoau'rureooeaavubcnlnrrréétioiomtertfotetmdrgdmlirnisebnlpeeauvaéretnsesdexrétcufrépsut,petdneaiaespouororuenoietorlprubdunénssuinqaanusisexspeolovpno1ulvese,omasenep9etalernntaur9eredlicvstdssoai4(erlrenanéce'i.vnnueéeuosotaèoocpdrftsvlsvaarsuniLaiiaaeiieergdensifr'elesrnsaraeciteninnteàeancsipiounéaséreniencounageevxnecistnittpifçuobooemeeapupésgctnuaadrptansmmoruitrssrnetio)ealerraeuesasi.oertflt'atjtnertontiéaotiertiéucbinaevuartuèvaiionoecrervneillrxtonnsestcienitaieanrsersonvdlsoldvcrt-,é'i.sieeodedeoatssl.rceuée---ss- jcldsDlpdeagsdvttBoe'xeoaenloo'ceieonuaibnssornnèAnmutrdsrlblaénCesarsoteJp3iaanee'CanPelp,nel0natlserpnstPUdcrieclriipUdvdNpiddnmepoé1aou,Saiotreea.aEnis9rinaenneurnea9Sasvresnmlssdnil0lnaiqCeodiesctelangruistmpèOelélhttaerrqerr'oliaaepie,neééuearuodrrn'jclssesninnédeegtcorapeaqotaeuébnhrenlraautvmiuot1tréiiecnienerraêtt9.ecsootonjaué9uroenénlmgéomtss7xranniéi'eaumeêuclgncoqnaséAtacemonénreusuConuarsèepduinaraePdiasdscoenctlsnuaPplodotue,ar-tdeuU'ousrrrdoerutiroô-lec-çeesloans-teun wlatNttaIeasscacshtiihlsoedoltchphhhieelemp.asruwroepeoeire.pfcuanatrlloeceaShggysmdyhRIdsrctrwgrehsuueueieceoiltrebltgiAoneandltihotjsrdfmpeggi,tnhimiteeistermeegnrisocatgaissedikstrrtetrsowtrvhetahpaieienhiemamawrrebanc,edtotdekooilmethhsafneutsryto.ttamieusnahe,ethtencws,pwastbeSeasachgtupeephcemhocrahhnraoreomrcoewhieeeienrorsn'sonvoersehnacfdcstte.srrmttthekehrrejtI-aseIiossaIPncdpuosou.iohnrrwhnsaiorbgtwleyodomiasuIrimiihsfivslssceepteiewotcelisscnootserfaoatemrosssnwncseepiot,oe,rhdd-urato-esbns-nts iwnqtidrptrptftalbmsunoeeeoherheeooehguatrsannoesnu"oasoilsecufineyu,dirnadahrteiarieItrgeeosepwvsredynoptc.bstmesrocftrethtreoofrhoctuho.haIsaearoenfoetefdelcixircsnuosnehtumtdnwetnhutpsuayiarscriuaorsrhrbancvaariesuotseraoecsghnccldtorolrtratoihoms,lidrsande.euobfwtihuiaesvrotsieatnogthiba"iystgiaeiertsP.bneehpnrcvoptukgecs-griomeTaoebesqrollnntrcnlarhputadfiystodsitarveoeeexiyseaynoeslerwswnenrhdiisihesaainoeneilhtilymorrlerrlyiotosner,doy,ucdehrgntdafsdeodhgwewmerbaipuniheheeennrlaadtifdraosddeyghotb-h-rwy-a llLièoggrnuseeqssudedeejepBiimqsauhreoctpha'agsiesloarsvsuercdlumesepsre-col- taosustocEcinéomjduemilelle'tl,AeCj'dPaiPirUee,cutDeluaarvcighdéannécrea,l nesunapsnéetriilgeenuasrnt,tatuudnteddluo'cepnuesmreesinogntnneecmlleént ttalheleaictrhojioonogbfattsehnatthpatetarkcdeeisisvraeuwpaatiynvdefrtproaemrattof isantluwddaueysnst)sprrooeffcteeesinsvie(onathlaetnhsdoh,uograhtsneaontrdesuolft, ssslsmiuéie'ominranenpeeissmnrrempeeJfdejoo'dss,ieorasesuitc,illmreocoe'ebnhnuordurcrrnraenageoéivdeanrslnéopinaitfaqésocàegrueaiorreststnèmlisotvdeio:uieunne«tlrn,.aeautpQsjeEeliu'snnruaooletisclenlm!hsioléodaretepautéere-irdlit-eféu-r TrtlCOq(Reé1alioouEuninbmip)stvtiseièeeeinàrrtmrsrs,néeàBéooaesdnntdCrfoen,ialeoleoiiunrpnlnetdeg,ataiirlreoramtoenènediùsacsocdetdipeinimecptogoooeenlnurlln,r'asl'dénaèCuiAdtugaiaunCuvcnldePceoadiePntndiydUis-meluo'pnseonur-r- zpdlosvpéa'aafuoegtIirrsaiUnltnlotnllTsnoeeeieIesruvmmEc,nrsee.bostarnrqnatsuttdieeiuioanuttnéisyatareeeléeTtnsé.esmCtlaéeoeaeLscinnmrAhfgndebeenéCrmdrreoePpiemsetlOrPesraandpUgctetdeaiéenanoesdina-tnrat- sWboioorneuuneuouelbgsrtrrijeejiuahpbwnvorgraeoebcoavor,hftbeuU.ekeilrsbsbasTaebtiedgtomeooeeitcencnaonoa,dtcnuuobchitrsfreioneoeannargclgsdrceuetiwhpvhdtctiirieioctinstoerhog,rsgyvnesrwomiesfaaueudeuesmalrswpsrttce,ictooacnrhfntla.-aionk-fe srfacartetfarheastuttewsemideroaceesmruPrntrsylritdaepacofectakrfpor.iddoeroooifsnssfnasestoogdsorervsfadasigontcroaaphe.aiorolscnesdlooot-fnmtsitateioncetowmtga-heapctreboslhreskyniucbiinteetnnhgtnsef.gohtt.utellpIwyArao-y férence 12anspeuventfaire!», seignementsupérieurengagé abackseattoresearch. surleschangementsquenous pouruneduréedéterminée.Je VoirLASCÈNEàlapageA4CS* Ifoutsiderstotheprofession SeeTEACHINGPageAllI ACTUALITÉS La scène internationale suitedelaPAGEA3 membresdans170pays,cequi enfait«lavoixmondialedestra- Depuislors,l'ACPPUn'a vailleursdusecteurdel'éducation». cessédemultipliersesinterven- {Certes,lagrandemajoritédes tionssurlascèneinternationale. membresenseignentauxniveaux Nousjouonsunrôle primaireetsecondaire:ceuxqui prépondérantdanslescoalitions travaillentauniveaupostsecon- nord-américainescommela dairenereprésententqu'une Coalitiontripartitepourla petitefractiondel'ensembledes défensedel'éducationpublique membres,maispresquetoutesles etlaCoalitionofContingent fédérationsnationalesdepro- Academic'Labour,quiatenusa fesseursetprofesseursd'univer- dernièreréunionàVancouveren sitésetdecollègesaumondesont août2006etoùj'aiprésentéla membresdePIE.) situationduCanada. Cesdernièresannées,leper- L'ACPPUparticipeégale- sonneldel'ACPPU,etsurtout mentauNetworkforEducation M.DavidRobinson,ajouéun andAcademicRights,ungroupe rôletrèsimportantdansl'élabo- subventionnéparl'UNESCOqui rationpourPIEdepolitiquesclés diffusedel'informationenvue contrel'inclusiondesservices decombattrelesatteintesaux d'éducationdanslarenégociation droitsàl'éducationetauxdroits del'Accordgénéralsurlecom- universitaires.Deplus,nous mercedesservices{AGCS). avonsconcludesententes Noussavonsquedespays réciproquesavecdesorganismes commelesÉtats-Uniset homologuesdehuitpays,cequi l'Australieexercentdegrandes WHERE GREAT CAREERS ft LIFESTYLES MEET permetauxmembresde pressionspourquePAGCScou- l'ACPPU,effectuantdesséjours vrelesservicesd'éducation,ce The University ofWindsoris committed to your danscespays,debénéficierdes quimenaceraitlesystèmed'édu- mêmesavantagesetservicesque cationpostsecondaireduCanada career advancement in both research and teaching. lesmembresdel'organisme telqu'ilexisteactuellement. Our newly appointed Vice-President ofResearch, ds''aacpcpuleiiqlu.eBéigeanlseûmre,nltaaruécxipérdoucciaté- JduusqCua'nàacdeajoaurs,ulreésgiostuevreàrnleampernest- Dr. Ranjana Bird, is committed to building on our tqeuuirsséejtouérdnuecnattrticeemspodreaicreesmpeanyts vsiigoinl,anmtas,iscanrouqsuidseavitoncserqeusitepreut record ofcutting-edge discovery and our Centre dansdesétablissementspostse- arriverlorsquecesthèmessont condairesauCanada.Despour- abordésdansdesdiscussions forTeaching ft Learning provides professional parlersenvued'établirdes multilatéralessecrètescomme ententessemblablesavecdes cellesquionteulieuaucours developmentthrough personalized consultations organisationssoeursd'autres deladernièreannée.Laposition payssontencours.[Consultez despaysendéveloppement and group-basedprograms. lesiteWebdel'ACPPUpour représenteaussiunenjeu:beau- obtenirlalisteàjourdes coupd'entreeuxnousappuient, Windsoris located on the Canada/U.S. borderwhere e(nwtwewn.tceasutr.éccai)proques mlaaipsrecsesritoaninsexpeorucréreaipeanrtlceésdEetratàs- the benefits ofliving in a smaller community combine Enfinets.u]rtout,l'ACPPU Unis.Nousverronscequi affirmesaprésenceauseinde arriveraaucoursdesprochains withthe excitement and pace ofbig-city life - with l'Internationaledel'éducation, mois.Etn'oubliezpas,jevous unefédérationd'organisations parleraidavantageducinquième arts, sports, culture and entertainment, farbeyond représentant30millionsd'en- CongrèsmondialdePIEàBerlin seignantesetd'enseignants,et dansmaprochainechronique. whatyou'd expect from a mid-sized Canadian city. danslemondeentierparl'en- Restezàl'écoute! tremisede390organisations Windsor andyou: it mightbe the career/lifestyle combination you've been looking for. employmentweek fair 22 October - 26 October 2007 Windsor. 7b learn more about Windsor's career and lifestyle opportunities, visitwww.uwindsor.ca/facultypositions. Ifyoupreferto speak with someone inperson, please call Dr. JaniceDrakich, DirectorofFacultyRecruitment, tollfreeat 1-877-665-6608. UNIVERS WINDST OY R there are more of us than you realize... get involved weekofactionforcontractacademicstaff www.uwindsor.ca/facultypositions www.caut.ca/en/issues/cas/few.asp . 5ÉFTEMBRE3007IBULLETINttPPUA5 NEWS ACTUALITÉS El Congress Adopts CAUT Motion Lethbridge Faculty Association "We are telling governments Votes $20,000 to Start Daycare thattheymustinvestineducation UNESCO and the International andmaketheteachingprofession Labour Organization topromote moreattractive,orrisktheeduca- therightsofcontractstafftoorga- tion of future generations," said nize andbargaincollectivelyand EI general secretary Fred van their right to freedom from dis- Leeuwen."Buthowcanweexpect crimination.Italsourgesaffiliates youngpeopletobeattractedtoa toworktosecurebetterworking profession in which they cannot conditions and terms ofemploy- make endsmeet,especiallywhen mentforcontingentstaff. theyknowverywellthatwiththeir About 2,000 educators took knowledgeandskillstheycanearn part in El's July congress in muchmoreintheprivatesector?" Berlin, the largest-ever since the Delegatesalsopassedanum- organization's founding congress berof"urgent" resolutions about inStockholmalmost15yearsago. issuesfacingthemasteachers,as "Wecometogetherunitedby tradeunionistsandasglobalciti- oursharedconcern forthefuture zens,whichincludedspeakingto ofdemocraticqualitypubliceduca- trade union rights violations tionasafundamentalrightforall," in Ethiopia, where teachers have EIpresidentThulasNxesisaiddur- suffered assassination, torture, ingopening remarks forthe con- imprisonmentandpersecutionfor gress."Educationisahumanright. manyyears;Aboriginalrightsvio- Weneedtodefenditinthefaceof lations by the government of threatstoprivatizeandtosubsume Australia,whichrecentlybrought education under international inthearmytoseizecontrolof64 trade agreements. Education is a remote Aboriginal communities; publicinvestmentinthewell-being and solidaritywith Iraqiworkers ofailoursocietiesanditmustbe and teachers, who have been adequIantekleyefpuinndgedw.i"th this year's kdiolulsednuamnbderws.ounded in horren- On-campusdaycaremayhavefutureatUniversityofLethbridge. congress theme "Educators JEdmoedeilunnectiganattgtioeosnaTcrohegaineneetvdwhieengdrSoqctuihfaaeolilrirtJycQuosuptmauimlbciiletti,cy-" Facoonnrdgraredesdssio,tliupotlnieaoalnssienpvfaiossristmeadwtwiawot.netih-oeineB.EeoIrrlgi.n mvUoeNtrIeFdVaicnEouRlvftSeayvrIowTAuhsrYesloomcOfiiFnaotgpilLeoyEnnTitHmnhgeBismRcbIsheDiulrGmdsE-- ptccuooosnwnttarrrdiidabbsyuuctttaiihrooeenn,rieasatlUaitLnzhaFetiAimo'Upnnsoiorvftefraoisnnnita-tncyscatimoea-fpl gsrdrceaahmymoaosil,ns"icchnahogreoe5l0saaniptddor,obdgaerrdfooapdr-miei,n-ngacantanhrdadetapfttrtheohre-e- educationforallby2015. VersionfrançaiseàlapageAU- careservicesoncampus. Lethbridge," Ferzacca said. "It's associationalsowouldlikeanum- ULFA president Steve been really heartwarmingto see berofspacesreservedinthefacil- Ferzaccasaidtheunionmember- the response.We're really proud ity each year for new faculty to ship voted inJune to approve a ofthis." takeadvantageof. HOMEWORK! one-time contribution of$20,000 A2006surveyoftheuniver- Ferzacca said now that the towards construction costs of a sity's student and employee association'svoteisinhe'shope- daycarefacilityandalsovotedto groups showed that "there was ful officials involved in the deci- acceptamortgage allocation for- sufficientinterestfromthesurvey sionwillmove forwardandcom- A LongWait atthe Passport Office mula under a scenario provided respondentsseekingfull-timecare mittodaycareattheuniversity. Tybnspcaeeeooonharriutdte.fnr,e"ecdmpcianWtaydntuhsehdssmananqpcbttuIuoeearim.srntrtbaeuwH.ewoimaesfrJbsftutiehrsihcaasrteeetsstptwsptheoqhdeoareuifnsmseaddancqreftkwuueudlaeem,lsorqbfeoch"uefoaaWtronrvhphfveeeeeao.?torftshpsFeutlaoihtresmseiteuouwogvnnmfhua,eetyntoeInhflenmdyeIto,rdxhrtieettgeowihodtteiikoshrgnieimtmostefsewyraaemtostwsnfyteauinyasmntnongbiuuaoeirmalnrssvb.oantteiohulIaramatthb-ilse bimscutnoeyhepsmewmtethsbauhsU"ineetoILcicernfvhFouresncnAtriioth'svnnsreisewdjtitriuoiybfscvn.pauuicoicettlindtniyldutiid'otaorsnylni.tpbawobarudiycotmtsviiahnouisdintpdteshuepmtewdoirierslacanttlttusisdttpoteoanehnpfa,reft-t tsotpwcopihhnolaiessllcaeudehFg"cryfaegeoWaefvrenncaaeesz.iscrlitatil5crtirpt0ucytorhycawoaustitpcpnistaooaodahcinusdeleb5asad0Uosc-fdiaLba1sepe0.Fdaaf"0iaAcscciciumatlshputyiiulptelpyotoddpifrcoptttar1uohert0raeds0a-t tahocfafrianabenanrrovdtaeestilia"olhonoIiyonufeetds'ncr.fosteouoisnlonrnsleunoaoaerrorwwcdetyagctuadaaaohrpdmennrddlpmdosiyuitutoscdgtire,hootsecnhicootbreohmtnueigomtesnauftidnwwoahzmirloeaeistrnydowytitae,hsohylt"-yer--o Homework!comesloreaderscomplimentsorEdwardBarbeau,professorofmathematics attheUniversityofToronto.AnsweronpageA7. Un service de garderie pourrait the Camargo Foundation être mis en place à Lethbridge Cassis. France Call forApplications C'ESTPARUNEmajoritéécrasante l'ULFA conjuguée à celle des étu- Lepersonnelacadémiquede TCscahhmeoalCarragsompaFurorusgnuoidnaFgtoisuotnnuddAiacetasidoiennmtiwhceelahcnudommaAenristitsaitpeipscliFacenaldtliosowonscshiaiflprsoscmiences mtloi'inoUtsnneiqvvduoeueertsnéilpteecésprelstdmaoecenéentmLéebeldtre'heanubscnrafiddadsveégeeemruilvr'(iqacUusdeLseeoFcAdidla)eea- ssntdueaoirnarstnvletméesevMcemr.arbesmprFprleeuaérsssrzeéaandactléecietaséL.aueetint*xohetnLbrradêéi'mtdrueagénmpepeeton»e,nltismpaperpoooosjdbriee---t ldlàe''sUvunenhireveseuegrrraseri2tds0éerddi0eee0.0Lcel$tahsàbsreliadegcteondss'eterunhcgatalitgoeens- relatingtoFrenchandFrancophoneculturesandfrom garderiesurlecampus. tive,etnousensommestrèsfiers.» garderies », a-t-il précisé, ajoutant composers,writers,andvisualartistspursuingspecific Le président de l'ULFA, Un sondage réalisé en 2006 quel'associationsouhaiteraitqu'un projects. Theinterdisciplinaryresidencyprogramisintended Steve Ferzacca, rapporte qu'en auprès de groupes d'étudiants et certain nombre de places soit togivefellowsthetimeandspacetheyneedtorealisetheir juindernierlesmembresdel'asso- d'employésdel'universitépermet réservé chaque année aux nou- projects.TheFoundation'shillsidecampusoverlooksthe ciation se sont engagés à par- depenser,àlalumièredel'intérêt veaux membres du personnel aaMinneccddcliouttmdhemerrsoerdetaahnaiterriattno/enemSnueosfainucracnsnaitdmusdhptieuhodses.avapiFnaledlrlatlgamoeewsnosttfisapC,reaensasdpirrsooe,ffv$eiF2rdr,eae5nnd0ccw0eei.;ltihibtrary, vqatduieu''cruiilsnpsreeeremgoemaannburttodeucuarorcniûscieteeqpsmudtoeeeéunsdltdaeleac2dof0cenoosr0ntmt0rleru0'ichdbty$'uipuoeoenn-rt mvrtdiaeeecncmeihfpfeiseprnscoatphnuléecveeiapdrnna,etrtopqluluae'tacsieccluerelséis'lpedalroneiannridégtaeadnrpedtuoessnrs5iiâ0sbeelrlààe-a allce'hcaaavsrdosgétoMécme.isiafqFtadueiveeoron.zrpaaircbneclcnaietdaedrreebasollmneaseedmdséibpcroiriisegriesoaqnnudteeàs Residenciesareonesemester(fallorspring). thèqueselonlaformuleproposée 100enfants. mettreceprojetdel'avantetàs'y Qeunacloiufireadgecdantdoidaaptpleys.frTohmealalpcpoluinctariteisonanddeandatliionnaeliitsiesare psdiautré,pàle'sraasdvmooininnrieslqturaeaticcoahndaéqdmueieqmul'eeumnibvvreerre-- vcaolnesntLtr'euscUtLciFoanApabdel'seitsnstfda'alavlcoacrtuaieboinllselirpào1l0yl0-a le'nagdam«gieniIrlstsarapanptsairorntéisneeonrtvnesms.aeiunlteemneannttdeà January12foreithersemesterofthefollowingacademic serait,touslessemestres,unecon- enfants,aindiquéM.Ferzacca. reconnaître la nécessité et la year. tribution pour aider à couvrir le «Nousrecommandonslacréa- demande évidentes d'un service coûtdelagarderie. tiond'unétablissementoù50places de garderie sur notre campus, Formoreinformationandtoapply,pleaseconsultourweb L'apport de l'ULFA viendra serontattribuées àunprogramme mais aussi de faire en sorte que siteatwww.camargofoundation.orgorwriteto compléter la contribution accordée scolairedejouretoùles50autres notre communauté puisse enfin [email protected]. parlesétudiantsderétablissement. placesserontrépartiesentrelespro- avoiraccèsàcetteressourceindis- « La participation financière de grammesdegarderieavantetaprès pensableaubien-êtrecollectif.» tionshipwithacademicstaffassociations,andhavinganimpact atthe negotiatingtable. OCTOBER26->ConferencePresentations ationships within rLibrarian Issues OCTOBER27->BargainingSimulationWorkshop CAUT WWW.CAUT.CA . SEPTEMBRE2007IBULLETINACPPUA7 NEWS ACTUALITÉS Simon Fraser Announces Settlement, Apologizes to David Noble Simon FraserUniversityhas activist and outspoken critic of acknowledgeditmademistakes university-corporaterelations,was andexpressed"sincereregret"to wellsuitedtothepostwheneval- DavidNobleoveractionssurround- uating his application. The ing his candidacy for the J.S. appointeeisexpectedtorepresent WoodsworthChairin2001. the values ofJ.S. Woodsworth, The apology was part ofan who was not uncritical ofmany out of court settlement reached institutionsofhistime. between SFU and the York In addition. Noble's re- University professor, who was nowned work on the pitfalls of deniedtheappointmentsixyears onlineanddistanceeducationwas ago despite overwhelming sup- viewedbyfacultyasanadvantage portbyfaculty. — a coherent critique deemed "I'mpleasedattheoutcome, importanttothedebateatatime andthatSimonFraserhasrecog- when SFU was actively pursuing nized the consequences of its theseinitiatives. actions,1'Noblesaid. Despitetherecommendation AccordingtoaJuly25state- from the department, university mentSFUreleasedtothe media, officialsblockedtheappointment, "The universityrecognizes thatit and took anumberofsteps that mademistakeswhen applyingits Noble alleged made it apparent policiestoDr. Noble'scandidacy he was being denied the post for theJ.S. Woodsworth Chair. because ofhis activism. This, he Given the complexity of the argued,wasabreachofhisacad- processforappointmenttoauni- emicfreedom. versity chair, the outcome ofDr. CAUTs Academic Freedom SimonFraserUniversityofficialsissuedanapologyJuly25overthehandlingoftheappointmentottheJ.S.WoodsworthchairIn2001. Noble'scandidacy,hadthesemis- and Tenure Committee agreed, takes not been made, remains andsetupacommitteeofinquiry Their input, said the report, whichisinconsistentwithfreedom The report recommended uncertain.However,theuniversity intothecaseto evaluatethe fair- "imposed unreasonable require- tocriticizetheuniversity—abasic SFUrenewitsinvitationtoNoble, acknowledgesthatthemistakesit ness and impartiality of the ments that concerned [Noble's] tenetofacademicfreedom. but university officials disputed made had a personal impact on appointmentprocessandwhether style ofengagingwith academics Administratorsalsorefusedto the report's findings, saying the Dr.Noble." ithadviolatedCAUTpolicyand andinstitutionshecriticized.They clarify the perception, stemming university's appointment process Asearchcommitteesetupby Noble'sacademicfreedom. may even have raised concerns from messages exchanged hadworkedproperly. SFU's department of humanities The committee issued a abouthisprofessionalopinionson between individuals, that a key Noble,inthemeantime,filed in2000hadrecommendedNoble, damningreportin2003,determin- tele-learninganduniversity-corpo- reason for blocking Noble's alawsuitagainstSFU. a distinguished historian oftech- ing that interventions by SFU raterelations." appointmentwastheveryreason No settlement terms were nology and society, as their first administrators, particularly the The committee found that facultyfelthewasqualified—his releasedandNoblesaidheispro- choicefortheappointment deanofappliedartsandtheuni- administrators had, for example, outspoken criticism ofuniversity- hibitedfromdiscussingthedeal,but Membersofthesearchcom- versity president, had violated imposed anew requirementthat corporate relations and online gladthelonglegalfightisover.a mittee indicated Noble, as an Noble'sacademicfreedom. thechairrepresenttheuniversity, education. Université Simon Fraser : règlement du litige et excuses L'UniversitéSimonFraserare- de la mise en candidature de l'enseignement en ligne et à dis- trateurs de l'Université Simon t'imageci-hautmontrelecampus connuseserreursetatransmis M. Noble sices erreurs n'avaient tance,quiconstituentunecritique Fraser,enparticulierdudoyendes del'UniversitéSimonFraserà toutessesexcusesàDavidNoble pasétécommises.Toutefois,l'uni- cohérentejugéeimportantepourle arts appliqués et du recteur de Burnaby(Colombie-Britannique). pourlesévénementssurvenusen versitéreconnaîtquecesdernières débatquiavaitlieuàuneépoque l'université,avaientviolélaliberté 2001relativementàsacandidature onteuuneincidencesurM.Noble où l'Université Simon Fraser tra- académiquedeM.Noble. ayantjustifiélerejetdelacandi- àlachaireJ.S.Woodsworth. auplanpersonnel» vaillait activement à la mise en D'après le rapport ces per- daturedeM.Nobleestprécisément Cesexcusess'inscriventdans Eh2000,uncomitéderecrute- placedecetyped'enseignement sonnes « ont imposé des exi- cellepourlaquellelesprofesseurs lecadred'unrèglementàl'amiable mentétabliparledépartementdes En dépit de la recommanda- gencesdéraisonnablesconcernant estimaientqu'ilétaitqualifié pour qu'ontconclu l'UniversitéSimon sciences humaines de l'Université tion du département, les respon- lestyle[deM.Noble]derelations la chaire, à savoir sa critique Fraser et le professeur de Simon Fraser avait recommandé sables de l'université ont rejeté la aveclesuniversitairesetlesétab- ouvertedesrelationsentrelesuni- l'Université York, à qui l'on a M. Noble, eminent historien en candidature et ont pris plusieurs lissements qu'il critiquait Elles versités et les entreprises et de refusélachaireilyasixansen matière de technologie et de mesuresqui,del'avisdeM.Noble, ont peut-être même soulevé des l'enseignementenligne. dépitd'un énorme soutien dela société, comme premier choix montraient d'une manière mani- inquiétudesausujetdesesopinions Bien que le rapport ait partducorpsprofessoral. pourl'attributiondelachaire. festequelachaireluiétaitrefusée professionnellessurletéléappren- recommandé que l'Université «Je suis heureux de l'issue Après' avoir évalué sa en raison de son militantisme. Ce tissage et les relations entre les Simon Fraserrenouvelle l'invita- des événements et du fait que demande,lesmembresducomité dernieraajoutéqu'ils'agissaitd'une universitésetlesentreprises.» tion lancée à M. Noble, les l'UniversitéSimonFraserareconnu de recrutement avaient indiqué violationdelalibertéacadémique. Parexemple,lecomitéaétabli représentants de l'université ont les conséquences de ses gestes », queM.Noble,militantetcritique Le Comité de la liberté que les administrateurs avaient contesté les conclusions qui y adéclaréM.Noble. des relations entre les universités académiqueetdelapermanence imposélaliqjirélle exigenceselon étaient formulées, affirmant que Selon une déclaration de etlesentreprisesconnupourson de l'emploi de l'ACPPU a con- laquellelachairedevaitreprésenter le processus de recrutement de l'UniversitéSimonFraserfaiteaux franc parler, convenait bien au venu de ce fait D a chargé un l'université,cequivaàl'encontre l'universitéavaitétéadéquat médias le 25juillet, « l'université poste.Letitulairedelachaireest comité d'enquête d'évaluer si le de laliberté de critiquer l'univer- Entretemps, M. Noble avait reconnaîtavoircommisdesen-eurs censé représenter les valeurs de processus de recrutement avait sité,l'undesprincipesdebasedela intentéuneactionenjusticecon- dansl'applicationdesespolitiques J.S.Woodsworth,quin'apasété étééquitableetimpartialets'ily libertéacadémique. trel'UniversitéSimonFraser. àlacandidaturedeM.Nobleàla sans critiquer un grand nombre avaiteu violation de lapolitique Les administrateurs ont Les conditions du règlement chaire J.S. Woodsworth. Étant desinstitutionsdesonépoque. de l'ACPPU et de la liberté également refusé de clarifier la n'ont pas été rendues publiques, donnélacomplexitéduprocessus Enoutre,lecorpsprofessoral académiquedeM.Noble. perception, découlant des mes- etM.Nobleadéclaréqu'illuiest d'attribution des chaires universi- considéraitcommeétantunavan- En2003,lecomitéproduisait sages que se sont échangés cer- interditd'enparler.Toutefois,ilse taires,onnepeutdétermineravec tage les travaux bien connus de unrapportaccablant,quiindiquait taines personnes, selon laquelle ditheureuxquesalonguebataille certitudequelauraitétélerésultat M. Noble sur les embûches de quelesinterventionsdesadminis- l'une des principales raisons juridiquesoitterminée. Answerto Homework! FrompageA5.Wehadthenumbers169=(2+5+6)'and256*(1+6+9)'.Onewaytosearchfor theansweristostartwithanysquarenumberandcreateasequenceinwhicheachtermisthesquare Journe ofthesumofthedigitsofthepreviousnumber.Ifyouencounterapairofnumbers,eachofwhich followsthenumberinthesequence,youhaveananswer.Forexample,startingwith4=2*,weget Mondiale des 4.-.> 16--->(1+6)J=49•-->(4+£*)a=169--->(1+6+9)1=256--->169--->.. Enseignants Beginningwithothersquaresdoesnotleadtoanyfurtherexamples.11'dienumberhasatleastfour digits,thenthenumberofdigitsofsubsequenttermswilleventuallybelessuntilwegetdowntotwo www.ei-ie.org orthreedigits;thenthesequencewilleventuallyresolveitselfto1,81 orthepair{169,256). The New CAUT Series Title Company Published by James Lorimer and Ltd. I FEARFUL TIMES IN Now Available Edited by James LTurk& Allan Manson After9/11, governments introduced anti-terrorlawsthatputcivil libertiesatriskand eliminated long-standinglegal protections.Turkand Manson bn'ngtogetherleadingexpertsfrom Canada,the U.S.,Australia,andthe United Kingdom totakestockoftheselawsandtheirimplicationsforfreespeech and academicfreedom.Thisbookalso putstoday's situation into perspectivebylookingatthetreatmentofscholarsand intellectuals duringsimilar periods, aswhen Bertrand Russellwasfiredfrom Cambridgeduringthe FirstWorld Warand American and Canadian academicswere mistreated duringtheColdWaryears. In additiontoanalyzingthe impactofanti-terrorlaws,thecontributorstothis bookofferproposalsthatwould betterprotectfreedom ofexpression, academicfreedom and civil liberties. To order contact Formac Distributing Toll Free 1.800.565.1975 Email [email protected] WWW.LORIMER.CA n SEPTEMBRE1007IBUUETIN4CPPUA9 NEWS ACTUALITES CAUT Samuel Trosow Named Visiting Scholar at CAUT Takes Aim SamuelTrosow,anassociate theconcernsoftheacademiccom- at Tuition WestperrofnesOsnotraratiothwehUonihvoelrdssitdyuaolf mMuunrirtayy.,AasQuceoeanu'tshoUrnivweirtshityLapurroa- academicappointmentsinthefac- fessor,oftheforthcomingCanadian Report ultiesoflawandinformationand Copyright: A Citizen's Guide, he is mediastudies,hasjoinedCAUTas wellplacedtoassistintheprepara- CAUTisquestioningareportthat tschheolaasrs.ocTiartoisono'wsh2o0l0d7s-2a0P08hDvisiintiinng- tdieomniocfesdtuacfaftioonnalcompaytreirgiahltfoirssauceas.- meoErfednafsudditcacaceaiTtrrteeiyhnstiiteioencndiewrzauafeaerlcaslpayviottoePruiuriootortlfniibaocommyrnyfagoftukrrhhImeieieneengsznatgheUcitse.ctsrSpeuasot.sses-tiittaubb-inalasthseleiiae.sconsdo-n- fmetfiiaoneosrclntmedeas"ortaSfasinaonddenmdexpspgubpterrbrurealidtceiniitscgesisseciaanfdalimrlniorapnaowmialr,sieUttlvirCicacabroaLtrilmiaeAborteyniyx.anpsnaceoid--f- HFSLFCoeiieacdbdsniereaararldaralytitiiianSAookncsnnssioefcoInowrincfiatettteshhSir,eotnnueH,dtttuehhmtneehatPensoilCCCtiaaaaicnnnnyeaaadsdddiiaaitaannahnnddne fees combined with enhanced riencetothepositionandweare PublicInterestClinicwillbeinvalu- gtrhaentnseedfoiresotnlstyudaenstmsa.llportion of dCeAliUgThtedexetcouthiavveedihriemctojroiJnamuse,s" acbolpeyrtioghCtArUeTfo'rsm.coalitioinworkon "Thiskindofapproachtostu- Turksaid."Hisworkoncopyright In addition to copyright dentfinancialassistanceisregres- reform, scholarly communication reform, Trosow will be involved CAUT'svisitingscholarfor2007-2008isSamuelTrosowshownhereatthe sive and would increase tuition and the commercialization of inavarietyofissuessuch asthe CAUTofficeinAugust2007. feesanddebtforthevastmajority public services coincides with definitionandownershipofintel- of students" said Greg Allain, CAUT's priorities andwill be of lectual property, the future of CAUT's Visiting Research post-secondaryeducationtowork president of CAUT. "We need greatassistancetous." scholarly communication, includ- Fellowship in Post-Secondary withtheassociationforaperiodof enhancedgovernmentfundingto One ofTrosow's firstactions ingthe Open Access movement, Study was established in 1999. uptooneyear.Membersinterest- makeeducation affordable forall atCAUTwillbetobolsteradvoca- and the impact of privatization Thefellowshipisdesignedtopro- edinthisprogramshouldcontact andtargetedassistancetoenhance cyeffortstoensureanyreformof and international trade agree- vide an opportunity for CAUT the executive director's office at accessforthosecurrentlyshutout the federal CopyrightActreflects mentsonpublicservices. memberswithresearchinterestsin 61£«2O-2270. the system. The EPI model aims to push Canada down the elitist roadTohfethreepUo.rSt.tsitylsetde"mT."heEndof L'ACPPU choisit un nouveau chercheur invité Need-Based Student Financial AcrsistiiscatlanocfethiencCurarneandtat?u"itiiosnhfirgehelzey PROFESSEUR AGRÉGÉ qui en- de l'ACPPU,James Turk. « Ses du matériel éducatifsurles ques- SamuelTrosow,chercheurinvité, pTfoihnloainuccygiahilnpapuslrsapicsoetratniecnde,mlyatnhaebyorupetrpoosvrtituncdseeasyn.st dl'rioniftsoeeritmganàteiloà'nélceaotlfdeoeissdeàmséldsaicfaiaescnucdleetséTddUe-e sdta'ravauavtnaetuuexr,etsussruurrlalalarcéomfcmooermrmmceuinadliiucsaatdtirioooinnt rtteiilooanntsidodunespaedvrreosciotnslnaedCl'aaneuantdseeuiriagnnàaLnil'tbirnaSterenys- elpn'heonattoorûégtera2ppr0hi0in7cé.ipcail-ededsesuls'dAeCvPaPnUt universal tuition fee subsidies are niversitéWesternOntario,Samuel des services publics coïncident Association, la Fédération cana- anineffectiveandinequitableway Trosows'estjointàl'ACPPUen avec les priorités de l'ACPPU et dienne des scienceshumaines, la des accords commerciaux inter- offunding post-secondary educa- tantquechercheurinvitédel'As- nousserontd'uneaideprécieuse.» Fédération canadienne des étu- nationauxsurlesservicespublics. tionandaddsthatanysubsidyof sociationpourl'année2007-2008. Une despremièrestâchesde diantesetétudiantsetlaClinique La bourse de chercheur tuitionfeesshouldcountasstudent M.Trosowpossèdeundoctoraten M. Trosow au sein de l'ACPPU d'intérêt public et de politique invitédel'ACPPUpourlesétudes financialassistanceanddistributed sciencedel'informationdel'UCLA sera de renforcer les efforts en d'Internetdu Canadaserontines- postsecondaires a été établie en onlyonthebasisofneed. etdesmaîtrisesendroit,enbiblio- matière de défense des intérêts timables pour les travaux de la 1999 afin de permettre à des "In effect, the report argues théconomieetenadministration pour s'assurer que toute réforme coalition de l'ACPPU sur la membres de l'ACPPU s'intéres- all students should pay a higher publique. delaLoifédéralesurledroitd'au- réformedudroitd'auteur. sant à des recherches en études proportion ofthe costs ofeduca- « M. Trosow apporte un teurreflètelesattentesdelacom- En outre, M. Trosow tra- postsecondairesdetravailleravec tionwithlow-incomestudentssee- bagage exceptionnel de connais- munauté universitaire. Coauteur vaillera à diverses questions, l'association pour une période ingthecostoftheireducationsub- sancesdansdesdomainestrèsvariés avecLauraMurray,professeurede commeladéfinitiondepropriété d'auplusunan.Lesmembresqui sidized by grants," notes Allain. et possède aussi une expérience l'UniversitéQueen's,de Canadian intellectuelle, l'avenir de la com- aimeraient participer à ce pro- "At the end ofthe day, the vast pratique en politique; nous Copyright: A Citizen's Guide, qui municationsavante,dontlemou- gramme devraient communiquer mloaajnosrTihttoeyporafeysptoiurndtcernaetlasssoewdosuufgelegdse.sr"teslytoanx snooumsme»,sddécolnacreralveisdiqrue'ciltesuerjgoéingénrealà ppalraacîétrpaopurrocnhoauisneamiednetr,àilpersétpbaireenr vl'eimnecnidtenpcoeurdelallaibperritvéatdi'saactcièosn,eett gaévneécralleaub6u1rê8a2u0-22d7u0.directeur credits and the registered education savings program dispropor- tionately benefit middle- and upper-incomefamilies. Travailleurs à temps partiel des collèges de "WhileweagreeRESPinitia- tcirveedsitsansdhoutlhde bpeatcrehdwiorrekcteodfitnatxo l'Ontario : un pas de plus vers la syndicalisation needs-basedgrants,thelargerEPI pgplouasintd-esdisecwaoanydsahorofrytsh-isefidtguihnctgaetdtihoeanncdosmtomsirsoe-f LEl'OGnOtUarViEoRpNrEoMmEetNTd'loifbférriarldlee tdireolitetdedesesseysnsidoinquedre.s collèges le lv'eérqnuietméednatnslesl'aédéuccaotuitoéns,»e,talfefgiorume- iGnetneèrvnaet,ionaaldeécdruététraqvuaiel,labalsoéiedeà ontostudents,"Allainsaid. droitàlanégociationcollectiveaux « C'est là une importante M. WarrenThomas, présidentdu l'Ontario devaitêtre modifiée afin "Inordertobuildoursystem employésàtempspartieldescol- mesurequiauraitdûêtrepriseil SEFPO. « Pour nous, c'est une depermettreauxemployésàtemps of post-secondary education the lègess'ilestréélu. y aquatre ans etnon àlaveille promesse de sa part d'améliorer partiel des 24 collèges de la opportunities and fundingshould Chris Bentley, ministre de la d'une élection provinciale », l'éducationenOntario.» provincedesesyndiqueretdepar- be universal. Those who benefit Formation et des Collèges et affirmeM.GregAllain,président SelonRogerCouvrette,prési- ticiperàlanégociationcollective. from a post-secondary education Universités, a annoncé le 30 août del'ACPPU. dent de l'OPSECAAT, cette Par ailleurs, dans une autre should pay for that benefit queKevinWhitaker,présidentdela L'annonce a aussi été fort victoireestlerésultatdemoisde décisionquiestvenueappuyerla throughaprogressivetaxsystem, Commissiondesrelationsdetravail bienaccueillieparleSyndicatdes travail intense de la partde tra- cause des travailleurs, la Cour notthroughonerousup-frontfees. del'Ontario,delaCommissiondes employésdelafonctionpublique vailleurs de collèges de la suprêmeduCanadaaaffirméen Farfrommodernizingthe system relationsdetravaildanslescollèges etl'Organisation des employés à province. « L'annonce du gou- juinquelaChartecanadiennedes ofstudentfinancialassistance,the etde la Commissiondesrelations tempspartieletdesessiondescol- vernement est le résultat de la droitsetlibertésprotègeenoutre reportpaintsapicturethatwould detravailenéducation,serachargé lèges des arts appliqués et de détermination des employés des ledroitàlanégociationcollective. complicate the system ofstudent del'examenglobaldelaLoisurla technologie(OPSECAAT),quila collèges et de leur acharnement M. Whitakerdevraitsoumet- aid, drive up costs for most stu- négociationcollectivedanslescollèges. considèrent comme une énorme pour faire comprendre que c'est tresonrapportauplustardàla dentsandundermineaccess." L'Ontario est la seule victoire. laqualitédel'éducationdansnos findefévrier2008. The EPI study was commis- provincequinereconnaîtpasàla « Les employés des collèges collègesquiestenjeu.» sioned by the Canadian plupartdesemployésàtempspar- ontditqu'ilsvoulaientlaqualitéet L'an dernier, l'Organisation EnglishonpageA10. Association ofStudent Financial Aid Administrators, an organiza- tionfundedbyuniversityandcol- legesadministrators. semaine de l'équité en matière d'emploi Apdfversionofthe55-pagereport chtatnp:bêwwdwo.wendlucoaatdieodnahleproel:icy.org/ Padplltlîwrli|JCpf7c 1 22 octobre ~ 26 °ctobre 2007 PR_070827_EndofNeed.htrnl I www.caut.ca/fi-/enjeux/cas/few.asp VersionfrançaiseàlapageA13. A10CAUTBULLETINISEPTEMBER2007 NEWS ACTUALITÉS OPSEU Wins Union Rights CAUT's First Forum for Aboriginal for College Part-Timers Faculty Slated for Winnipeg, Feb 1-3 tOontraerviioewgoCvolelrengmeesntColalpepcotiinvtesBKaervgianinWihnigtAackter oGndAaeUrnycTeedwoiunlclaathbiooosrntigiitisnnafliWristpnoncsiotnp-fseeegrc,-- twhiattha"uWndieovzerhesanivteoifesbCeaaennnaddvace'orslylrefgeoesrspt.eucntaetde fhmaeocnwetdortboiyngmaeybeooturinggtihnaeablocrifhagacilunllaetlyn,gfeaacunold-f lOteincmtetiTvacaehorrleebliaepgorgroeg'ovapwesioornsrnigiknmonegevgrnesrrttinoigfhihearntxsesgetalLetepioncpbdtoepeiracdnaro.tJtl-s-- gsat(oaonSivmddteoarkkteOnehymPe)teShniTEstghUootavosmeaiprasmrnp.epmsrrei"oondvWmteeiensteeladiruWsebctayeagrntoretiidheon,inngs" raFfrrieoegbrcsi.aupn1ysoSa-nlp3ood,efneia2dinkc0sugehs0crua8taesl.otsl,oTetrhnhwisoginelsecaleslcnuocfddhnaaiafcdonleedgnlrdreeetnwbnshgacyeseyesars.wobailoolne-fl pCwGatlohbrAoaiosrnUceuinhrgTpivinehnogpaanorlsnePtspaoohilcsiudatasrey-dneseAtdecbmcooiGoanrcnrfisldegeearigharendaynaAivcllEneeldWg,auo"iacrrnoga.klrtseieianeoiigdndn etlptyielnoaecanraennsCedicmnaAlcgolUortrnhaaTetednaudcaanwtbtireloeexMlgutiitscstithfustraedshaeewuetnelitocwsnCoe.aoneifnknceslfor.oonernfnmeTcaraoe--t ethdeKeOvnitanriWohitLaakbero,urwhRoelacthiaoinrss inOnOtaPrSioE.C"AATpresidentRoger ionfgtraadnitdionra]eskeanrocwhl,edignestiintutteiaoncahl- be eAxpvlaorrieedtydoufriotnhgerthteopiccosnfweirl-l CcaAuUtxTa:,o6r1c3h-8e2c0k-2w2w7w0.,caucto.nclaofno®r BCooamrmdi,ssitohne aCnodlletghee ERdeulcaattiioonns wCoourvkrebtytecoslaliedgemownotrhkesrsofachraorsds aatbtoirtiugdiensalandacabdaermriiecrss,fcaocleldégibayl aebnocrei,gisnuaclhstasudehnotwsptuorshueelpgrmaodrue- ntheewsmaonsdtiunpf-otrom-adtaitoen.conference , Relations Commission, to con- the province was coming to relationswithin theacademyand atestudiesandacademiccareers, ductabroad-basedreviewofthe fruition. "This announcement aboriginalxommunityengagement working conditions and stress VersionfrançaiseàlapageAll. Colleges Collective Bargaining comes because college workers Act, said astatementissued last worked hard and made it clear month by Colleges and Uni- this was an issue of education versitOinetsaMriinoisitserthCehroinslyBepnrtolveiyn.ce qualiLtaysitnyoeuarr,cotlhleegGese.n"eva-based Université de Moncton : Les chargés tlheagtepstraofhfibfirtosmmuonsitonipzairntg-.time col- rIuntleerdnatOinotnaarlioL'asboAucrtOrsghaonuilzadtiboen de cours sont enfin syndiqués "This is avery positive and changed to allow part-time staff aPisaedsurehmgabnopolaltuoiiTlrchnGdtheusrlaegtSeheneeecagtnartvdvievAeoiwilonccsslf,hetat"aooiwernEpnpasy.mpastipebhdalnfyeloeosCeydtrovAehweweefaUeosroOuTldfnrcUatponyargemitreeaeoshinriando-s-t attCceerhhhonmaeealgtplraletApSggocerneueoyroslpdetlireodencfecatttcmoJbioReeuvlidyeljngeohecCbittbtonhys2iaeuv0rrea0gtatpna7hbrdieaonudorveinfgFiCcnianraigiocCensnneeaiai'rodnndsingoiaga.hmadnb2tsnadys4 ladnlLB'ge'arUeAsnunasncinspteveostrecownrCidféisaoeegcictsmotkeisécmolein'iuaadEmrstemdeoesrpesiueiMlssreon-ootcidbpnniiupocbrdudtlouuriufoaonecntuNescThnosrréceeuécoaudovarrvuiiemdsntraaoimeaidutnsneleé-,-t 2tlcauc'eui0onesnar0xsttp2apieisvtlUoiôonpnqpstisurote'opaupaeftrorenviéupsfeocsrirnicionnepr,ccmiladltoi'lnueé.eèmreomrme>up•ecepslEelonotenuytcmdseereeefuatcrmirtahtpa.,ocaalnrnrheetlssgdeliémeenesfiésin'gndeedeosuenr-àt rdqdtveiieunéesocispuanoeoxncniEstinogénpaènmliomaepsuusenmstntraaeemunrnecs3idcuemt0oenébnà02.metr0larm0e'a6neascu,mmdtnibeuidaletrbu'léledAe'sspas,dàecdoacircarsnistétasodditeniniomuntconpneatncsel-e, aannddtSheessOirognaanlizEamtpiloonyoefesParotf-ttihmee bolstWehrietdatkheerwiosrekexrpse'ctceadusteo.give dqueiscaloamripérsednitds««tcohuatregéosudteouctomuresm»-, rceofuursséed.anLs'elmapmlêoymeeurunciotnéteasvtaaiittétlée pnaorvtieemlbertel2'0a0u6d.ience aeulieu en Colleges of Applied Arts and hisreportbytheendofFebruary bredupersonnelenseignantcon- fait qu'ils étaient des salariés. Le nombre de chargés de Technology. 2008. tractuelàtempspartiel». MêmesilaCommissionavaitalors cours à l'Université de Moncton "College workers spoke out Laprésidentedel'ABPPUM, statué qu'ils étaient des salariés, se chiffre à environ 150selon le foreducationqualityandfairness. VersionfrançaiseàlapageA9. MichèleCaron,ditêtre«trèscon- l'employeur refusait toujours une trimestre. Advance your career with our online leadership programs. RoyalRoadsUniversityistheonlypublicuniversityinCanadaexclusively devotedtomeetingtheimmediateneedsofworkingprofessionals.The LearnMore: majorityofourprogramsareofferedthroughacombinationofonline 1-877-778-6227 Royal Roads learningandshorton-campusresidencies.Ourundergraduateprogramsare [email protected] university alsoofferedinanacceleratedon-campusformat. www.royalroads.ca Advanceintheworkplace DEGREESANDCERTIHCATESIN:MANAGEMENTICOMMUNICATIONIENVIRONMENTILEADERSHIPIPEACE,CONFLICT&JUSTICEITECHNOLOGYITOURISM&HOTELMANAGEMENT