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ACTUALITÉS IN THE NEWS COMMENTARY Lemotduprésident A3 Levéede boucliers Educators'federation Patrick Finn: QuestUniversityProbe A7 contre un rapport saysOECD report Technologyinthe AcadiaFacultyonStrike A9 surl'éducation au promotes privatization, classroom ismore Nouveau-Brunswick notaccess thanfun andgames Campagnedesouscriptionàl'UNB A10 VoirPageA5 SeePageA7 See PageA12 Careers BÏ Bulletin Canada's Voicefor Academics La voix des universitaires du Canada VOL54INO8IOCTOBER2007OCTOBREICANADIANASSOCIATIONOFUNIVERSITYTEACHERSIASSOCIATIONCANADIENNEDESPROFESSEURESETPROFESSEURSD'UNIVERSITÉ New Brunswick: Post-secondary Education Academic Freedom Report Ignites Firestorm of Opposition Fund Donors FacultyAssociations Un(IiHUvUGeIFr1sADi)Ity—I—of$2PG5Ju,eU7l.2pUh5UU Sa(iSnMtUMFaUr)y'—s$Un2i2v,er0s0i0ty Ca(pCBeUBFrAe)t—on$U1ni1v.e0r0si0ty Un(iUvVeIrcsFiAt)y—of$Vi1c2t,or0i0a0 Mc(MMaUFsAt)er—Un$i2v5e,rs0i0t0y MountSaintVincent —Uni$v1er4s.i7t2y0(MSVUFA) Un(iFvAerUsWi)ty—of$W2a2t,e0r0l0oo AssociationofNovaScotia —Uni$vle,rsOiOt0yTeachers MUno((iuUMvRnAeFrFtsAAiJA)tly—l—iosf$$o1n1R05eU.g,n0ii1v0n0e0a0rsity Un(iUveWrFsAi)ty—of$W2i,n0n0i0peg Al(gAUomCFaA)Un—ive$r1s,it0y00College QFu(eSoedQfeeeUcBrnFo.a'ACnts.)dia—o—Urnniy$$ov12feE0r5dPs,,uoi0c0st0aty0-t00ors Mc(GMiAllUTU)ni—ver$s2i0t.y000 NS(FCUANDSCUnAiDv)er—sit$y5O0 Ca(nCaMdCiFaAn)M—ili$t1a2ry,0C0ol0leges At(hAaUbFAa1sc—a$Un1i0v,e0rs0i0ty ""^mortal''-' -$31,290" ManitobaOrganization o—f$F1ac.u0l0t0yAssociations Ac(aAdUiFaA)Un—iv$er2s3i,ty400 Un(iAveBrPsPitUéM)de—M$o7n.c5t0o0n Un(iUvTeFrAsi)t—yo$f1T0o0r,on0t0o0 Br{aBnUdFoAn)-Uni$v1e0rs.i0t0y0 TSmaheiemntfbieJghorthsntovaosniacdveedthUtehNeNBierSwJop-BprosuHinutsniwdoirncektdosCrooefmcmpourmonmtieetsnytdearCtsoildoleenmgsoen-fsSratoirmnatttheJeoohCnnomUINmnBtio'sssaiSpoaoinlnytotenJcohPhnoinsct.c-asemcpounsdaSreyptE.du2c5a.tTihonetcorocwondvoefrtsttuhdeenUtnsi,vefrasciutlytyofaNndewcoBmrmunusnwiitcyk STUBnrri(((IieosBmTSvnlcUUFoetakFFrUnnAsAUFdUi)n)AFnti()riy—v—Uave—Pseor$Efre$ss2rI$1iPiF5t10rtUAy.0.yni)0in,0vc0—00ee000r$s0Ei4dt.wy0a0r0d AvostrdUsdssofeoenooewnoeonrslriperddwstusvMomeaiaanhtieroasprerneogSGrtllninyydersraCysncrvi'areopeegeeNtnttceAdhgrddmrpyheodeieracuuaom"revsnAhnvclrwcotoiolidaataaeghflsudwrtnneteBtaaeogosgNtdibidrtlinheiwnlaonohuepetist,ornrgnoneeSr.wooeoesnolsanaefs,sefyiinwfyyBNtnoCmfiUgaosossternnopceaArbtrtcJuitwrrkgeomeUwhevoPnauomaulminegTohs.mlvnytnirsBoi,wntsiecgsttrvhitzi2e-ueeSasoittcte,Snanhrehnécdk0srgieesenpdat0eodcdwismtap0m.ppoteipwioe"nrprunuhnrc1ntopodudMbtick7evvteas'lsleo'iios,ttrieernnnophicyescctsaccneljeheduiehEmte'a'rgcoendUaooststugpfunmnmnnenpoacippcgaasorogavoaecptbsnrsslmteortletiayirocdino-s-dsttosthtfssiinihttaereeferoo'tehhbscocoednnséee-r----r- pwiftmtAtaaf2dcouhlenfuhro0beararrfltga0ooumntteeuanuglimuacrdifctrnidtceAsoDUnutsuineaAltlehrtrvtdlshlumssseaheyre-attaadsperepctaiiuoevmaisnilfadndtnaenibtmtotf.amehtltereeosrnpniyasartsauntunfeonetisttsaccsssaudehiNciaocedtde3tetunlstmeyese,ohiloclhemne.0komtwceiuuestiun0yipnrottrksnN0rngarmfBiaigegrofiwomenrtcntunrfcrroihgeutiuoeadotdsuueraersnim,arhslttusrnssmemeteiund.eswtsfatherdion.huiichenevnnlntevceoclneodyr'roekmtrdsetasusessmittmtnafiiibsusviasioatanrsedvanoycrnnbduesegindedpoyniraenussittsodgdeedfsislcinmlnuaeleoota'iescctaanyonaisausaavtsdlntlvsipirtgsiortidelinatnrieuyveeogcdoraoepdoatnsaanlolgeftfptlnrmpxratluritcoudltchfasado,enaeshauatnm"y-m-nste--t- stpi"nfe2sttFConergiuahl5erAUoorieneegnvivdofddeUNdnteisuiteiiTnw"stnnTDStuncoldohTgdnauewyIiinhieNN'eavkifnineNseixnoeesetvrgrrenJeysGewsiwacarhapiopnopusadtoochpBvtiirc"Bersrrnreteikotqrstesoyrulvbuuha-,arveenlassnafisnepsteeetsumnoddhcwodcemwneclirioon"sdmiery"epcnmieteceridkfcmcttenoktesaahtcvogehyttcraochie—emoniytrnnoowanpdcirsrJnimgreiascuesptdmaaasr,ppnehuanulmaoodeacaknfesrwpa$ekdcsnaitttseh5racd-tiari0lsfutftsoayTlhccuoansemctouianht.cciaiyllwrsdolopleirhkallieiTndans,laingtnlduueeoltpdatagprsgnywoer,epkbsiyrihoaoaastsbnnnosudseycuccridddesdarateSsertupeldtaejnereailctluputamsestthalstspv.oedatesy-.,- WUUNUSBUALBDSUUUtinnninrt—(i(((O((naa(nnu((((.((Cl(iiipi.eisniBuiAlNAFWADgULfoAvvSvvUlUsvTvvhtFrhUAAPFrF$eLLUePuleetsPScMeeeoaAeiohrFUrrASrFFUrlsU4sFPiBFrrrFpr)dnssuassAS)eAAiUoHsXastFAs5UB'iAitiniisnTg)))iiAAi)L)m—aA),Utsot—t)ictlgte)ttUaU)yny)aéé——i0Sa—yeyy—n—u—(TU—sa$Un(-0sAir$oo—n)Sd—UonooAUv5if$r$0)$i2Xa$fe$iffUU$WneUe$U—v$701a3iv0n$n25irWA$7rOn—eCL3SMven4,H,ii0,vs,l3ei4,0r1FeFirat4avevi$e0,0b6Uv0ss1,5tse5A0Aeeenrt$as,ne0e020i60tih,r00r)rsy,rii)2rrkt00050t0esAb0si070vss0tyt,a0yU0i—C.itrreni0t0ao0n0tttoy0lr0tnn0ibyy0l0scdy$0vealig0he30teere.ygsw0eia0tny0 SeeFIRESTORMPageA5 Un(iAveBrPsPitUéMCdeE)Mo-nc$t2o,n750 Un(iUvBerCsFiAt)y—of$B2.C5..000 Un(iUvNerBsCiFtAy)of—N$or2t,h0e0r0nB.C. 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People can virtually com- materialonlinethatwouldhavebeen ManagingEdLiitzoarDIuRhéadiamcetriceenchef ByDOUGLASMANN mmuotvei,ewdoartkesatohnomfeiv,e-cmainncuetlesl'unncohticoer mcuolrtuere,efoferctiinvdeilryectfliyltebryedthbeytiameprlionstt GraphicStDepehseingnHaInGkrsaphisme INBUSINESS,governmentandeduca- afrnodmgaivgereapteodpilsetanucnepl(eea.gs.a,ntvarnieowuss ipnhosnuersf,ingorthweaswteibng,hboaubrbslinmgesosnagcienlgl AdveJrouhsainnnceISPmuibtlhicité ontaiodnaitloydbaaysiselteoctsreonndiceatcrhiboetshgeartmhielr- fororjmobs-roeflarteejde)c.tiWonh,ywhceotmhmeirtpteormseoenta-l fforrienadstwion-shtoeuadromfoviniveitionrgctohffeemeoavnedr CirculationIDiffusion lionsofsignalsthatdigitallybindto- ing friends a day before ifyou can donuts. RosaLaboccetta getherpeopleinthousandsofvirtual make up your mind 10 minutes Ironically, personal dialogue is MSéulbasncireipFtoirogents(IfAorbgoetn@nceamueLneat) ttoriubteesd.bYyetlotvheersseosfohciiaglhftoerchmaatrieopnsseuso- ebsetfionrgeohpatnidon—maifgthetraalrli,sea.moreinter- ftawromopreeoplefeficcioenntvetrhsaen ei-nmaitlh.eWshaemne do-communitieswherephysicalpres- Fourth, e-comm saves shy and physicalspacefor10minutes,along EditoGrrieaglABlloaairndIComiJtaémedserTéudrakction enceIinsatbhseentt.erritory I know best, rtehcrlouusgihvethpeeopprloceessfroofmovsetrrucgogmliinngg nseortietsoomfenqtuieosntiothnesfcaacnttbheatainnstwerelroecdu,- LPoernetntiaSCtzeewranrits DLaivziadDRuohbaiinmseon htaikgehertheedufcoartmiono,fteh-emsaeilcoemxmcuhnaintgiees,s btheeircsahlylneedss,"tbhurioludginhgwhachtaruascetder.t"o gtourasgecaanndreeamdoteiaocnhalotihnefrlse'ctbioonds,ytlhauns- MSN "networks," MySpace, University students can go through getting "information" unavailable in 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Ttdeuouiurrsep,eluoestucalreetspiecdlneedusaxsn,itgscnohéuossisnfi'roerdnmegealgiesemnpttrraiqdmuuiéereeleoetuurésdleeacutlteresounrriesqp.ureo.- micsinfgacfionrgseuspcpaolarttinogfaInradqihoarcraidfei-c o2f00B7abgyhdtahedIirnaqi20M0i3n.isAtryjooifntEdsutcuadtyioinn Icnotmemrniattmioennatl tCoanaacdcae,ptaibnocurteaistisnglacnkumo-f dangersatuniversitiesthroughoutthe and UNICEF found that at least 208 bersofrefugees. L'AssCoacniaadtiioaMnnecmAabsnseaordciioaetfninoIenMdeoefmblLarapberoeduserseMseydnidaicale bIreasqiie"gpTeohsdet-nsasitetiucoaontn.idoanroyfeoduurcactoilolneaalguiensstait- saatrcaeartdfelomefiecitsnhgehtwahaveercaboneudennttrhykaitlilnperdsoufsecishnscienonutamhl-es ltihtitsleTpooufirnsktuabidsnmtiattnhsceehcicosnaffnlriucbstte,raadtceihsonpiiettvheeadttshaeot .ÇalmWacps tsuatiidonCsAisUaTlmeoxsetcubteiyvoenddirdeecstcorripJtaiomne,s" bseevresrethsattaffmoshsotrtaungievse.rsities are facing CAUSTtille,xheceutsiavyes'sCAdeUsiTrehtaoshceallpl.edon Turk."Unfortunately,whilewearetry- Thesituationis onlyworseningas the Association of Universities and PrintedPienrfCoarnmaandcaebPyrinItIimnpg,riSmmeitahusCFaalnlsadapar ithnegret'osldirttalewwaettceanntioanctutaolltyhedior."plight, sweacktearioanf tvhieolecnocuentrmyu'sshtraokoeomvser.inIrtahqei CboelrliengsetsituotfioCnasntaodmaaktoeusrpgeeciaitlsemffeomrt-s Iraq'suniversitiesarenearingcol- refugees from all walks of life are to create opportunities for refugee lapseandhundreds ofprofessors and pouring into Jordan and Syria, and Iraqiacademics. studentshavebeenkilled, kidnapped, Canadahas faced condemnation from OCTOBRE2007lBUUITIN«PPUA3 PRESIDENT'S COLUMN Contract Staff & El Advantage New Brunswick: ByCINDYOLIVER,ANNESKOCZYLAS, should advocate deemed hours BRENDAMCLEAN,GEOFFMARTIN, for part-time contract academic A Disturbing Report G&EPOERTGREADGAAVNIZSOENN,MUSEALNLDERRAHOENLE pstraofrfattheadtancactuurraeteolfytrheepraecseandtemtihce ilIBcoTnomBannerooyvyHrttritlelGegelEuryrRiritaimRnsnnnEwnnaaahoGpEltt,-oaolliANi'putadyoLoaseSrbonLntroaAuawwtpfIlJlte'luNSrKsdslaBoerOitynrrleh,MnwineuaabogEetecnysrTihsdnCl,HwataoditroIblttpcaeNohoiekcnuciGco,EsdtotndcemgiuCamboasmpr!comrAnaeeanprebUdsIntttlwesTdihiheiic'iaao'tnntuis-'dnsegg-ns JwrtBaatcaotamtioeioorrhnvhanopapneeuhaednrdotir'nsnnrirccopf,tstotSwOirhuwn'waoolhcongeinslrobepotdicoedgwuotlondtmkdahsthm3a'SimaaaniwMoi4bnsenlutyiioutntltsp'sztnonshMgeh.stpehpiieiacllrdsaonntatyaolllidtldltoyeb1ileismeto7nyrctsittsfto.synehcrtfIhmtmrneuIyieusepsctytdorasejodmeffhhperseifounfpbrrttocistaoEoaoienssnocsaidcum,ureolmiuingaldsftspcomdbhtraiaayeneoolottmaunfSnNaueiwndtoadsdmoteeteh?isrannhrhxtnoiwoe-i,eesotnt-I tpecCepaaimrceepahtnrdoelrtuenenaoieliuioriotndnrorolmvcrnpenoeaineeiiiatdl,inrgdnnctretnideatacuoifsarhtestoteoldoserrtarciesuunfcrovonutd,omcaosdusararco,ephut.garmtftdeooctdiheffpah,rvChieiefeinetesnvhrim.rinaedgnnenaraogagcpdeAesneamkronaytwngecssoueareohxthveardilrafeiwuiosndyrrspdnhesunesttooekcrslihemhipimnweodicenetuilt,ogsgagihdlcntsbshhgeorsrioeodonotbacaqff.audiutosftmfusbtellouterehcrseodrrar-ohoiYhtwsidinocoueaatheneinarbrostlhdpsegsigiesiel,e,ds-n--rs--- bdemstrOfme1mteCerieferei2ermesasiaAc-rnccot.ptNcnpemstetteUmleitonEs,mrvaoatmTEantnieptpcyactucshoowfealaEmhasaaudifrdosdimentssdrtomenmyednphiefismaommbbentlnmeifiniCeeetmtgcodiscecbuhnueubyAcemnrentratnnmepsehtaUeeeto,eartc,smffamtsmTtitnoifosaihpcboafrtttnsejcofnlspeitesnoofta,.IooonocrtrnherlnnytreeEutoqiossrhaamrrsecvpfeuuescayeeeerasedrrest,nciorneonatntotreeecfthneaicwrtimomliecmtiasiefalorplp,letiptctsrlxolelycilascc-bdosooohuodooeutfnifyonniyneynnntolsfor----l-----o-r.tr yejndvowrrpDtsdaaaeionieeahcueneleensbaortlfrerssntmdii.rolltsovetveoboael-iea-iTnrrcltecltrsaabhtemieiemcrtfnsceveamiemhuosloeyeatnn.fpidlrcsniattoyaltmiciuonhfisnogoutFco,ptvaegfdryauielniehdnlneretcatareticdteeorcehvrcherhaudhsetitoseoececgrihysumamrrotsrnbposirtcfe,peneaigsoyhliosloanscddeanvroeanecsuehbuvaslcheaoaoolaasectoaotfntdusntdslcafueite,ratethumssrdissmtwbgtsvelisshe,fetioaeiatunmtanetscrtlbsus,dtyscb,alob,dkhsh,e-uhceaes,ooppihtsnrsaatttueunaeitfthh'ehfnnrllugnanosfeeed--sdddd,sr-,g. pBtiorosuntns-sswoeifccoakndraaerncydenetwdiulclcoamhtmaiivosnesiitnoonNweaoiwnt mmaojnotrOhniesIsueolsfooitknhveoolbvvieegdr.cfoonucreronfs tthhee httoahevyeunsitovheedresspiiotrsiseei.sbilaifttyerowfartdrsanssfehroruilndg tnyecftoeSrdinEtcIoetbtheheneehfmoiitudsr-s1h9wa9so0rsbk,eeeedlnibgiycbiolanin-- rviecseeaIartccthii,svitcairseesa.tiimvpeoratctainvtitythaantdcsoenr-- urpnretopivolirSntDicenicacleceomgimbtosmevirSese.rpsntim.eonn1te4,drealnebdaysel,oftttihhleey eaotudwntuodsceaJttcawiocaomqnsmuietsshpseairLolténoicewcurieysprea.rpt,oisoRntih-caskdreactoaMentsidnaterihynre ccoaamlmmlpieuInnssgd,tihfainoslgro?wnhgUaANtwbiBstto'hhlseutthreeSelapyiUonnritntvoteiJ'rssoriIhettcn'és- ewmisanopdyneisctviihadlculopayneltrtirhoaiondcs.tetIhawnechaoadprenwemvouiirmcokbuessprtaarf1tfo2-,-f ibtecremarpcslttoauoffayflheorwuphrtroosovdifhoseriaeovcmneosnatlrogoabrgclegtiaegtadaectreamndouetrmmhe--e titled"AdvantageNewBrunswick: New Brunswick, compared to the de Moncton's Shippagan and time,havebeendisadvantagedby than the hours produced by the A Province Reaches to Fulfill its Canadianaverage.Butifyoulook Edmundston campuses, to be thisnewsystem.Eventhoughwe operation of the formula. By Dceosnttirnoyv,e"rshyasasnpdarkaendgrya sptroortemstos.f atthethuenfiivgeurrseistyclopsaerltyi,ciypoaut'ilolnfirnadtethaitn mleegregseadndwictohnvaereratecdoimnmtounpiotlyyteccohl-- atrhee permofpelsosyioenralsw,hoit idsefnionresm,alloyr otbhleigcionngtrtahceteamcpaldoeymeircinsttahffismweamy,- The Liberal government of New Brunswick is actually higher nic institutes, thus effectively deems, the number of hours a ber is saved the difficulty of PremierShawnGrahamhassofar than thenational averageand the dismantlingthetwolargestuniver- contract employee has worked. appealing within the EIsystem, publicly supported the report's participation rate for community sities in the province. Mount Employersoftentaketheposition whichisnowrequiredforupward main recommendations, which if colleges is lower. So the solution Allison University in Sackville that full-time contract academic revisionofthedeemedhourspro- implementedwouldhavedirecon- wouldappearfairlyobvious;fixthe and St Thomas University in staffwork3540hoursperweek, ducedbytheemployer. sequences for universities in the problematthecollegelevel! while part-timers are deemed to In additiontothesebargain- province,butthedailynewspapers New Brunswick's community SeeDISTURBINGREPORTpageA6UST hthaivsetwimoer.keAd ocnolnytraactfraacctaidoenmiocf iwnegncehaeldletnogdeostohnertehempaoylitbiecalmoarned staffmember's numberofweeks legal fronts, to address a new ofEIbenefitsisdirecdyrelatedto issueonthehorizon.Eventhough LE MOT DU PRÉSIDENT thenumberofinsurablehoursof Service Canada will accept an workforwhichheorsheispaid employee's log of when they during the qualifying period worked, forthepurposeofdeter- Avantage Nouveau-Brunswick before the end of the contract mining his or her entitlement to Typically, Service Canada, the benefits,it'sadifferentstorywhen federal agency that operates the amemberisbothcollectingben- un rapport troublant EIsystem,acceptstheemployer's efits and working part-time. deemedhourswithoutdispute. ServiceCanadawillnotacceptan In many institutions the employee's log ofhours worked ParGREGALLAIN pales recommandations du rap- audépart,estletauxinférieurde employer makes this decision andincome earnedifitis differ- AUNouveau-Brunswick,quelque pmoirstesquein, soieuevlrlee,s deentvraaiîennetraiêetnrte sNcooulvaeriasua-tBironunspwoisctksepcaorndraaiprpeortauà aernbriotlralrmielnytwivtahrioauttiornesgaorfdcfloarsstehse, benatsedfroomn tahne eemmppllooyyemr'esntclcaoinm- chose boutsurle feu en ce desconséquencesgravespourles la moyenne canadienne. Mais si the particular discipline, or the tract Typically, employers claim moment,etcen'estpasunethéière universitésdelaprovince,maisles l'on regarde les chiffres de près, other activities of the member. employees work the same num- rempliedethéKingCole!J'avais journaux quotidiens sont assaillis onconstatequeletauxd'inscrip- CurrenUy,amajorityofpart-time berofhours eachweekthrough- prévupourleprésentnumérodu parleslettresdelecteursmassive- tion à l'université dans cette contract academic staff work outacontact,eventhoughinreal- Bulletindeterminermarubrique mentopposésauxpropositions. provinceestenfaitsupérieuràla under stipendiary contracts and ity marking and other activities en deux parties sur le rôle de Le 17 septembre,je me suis moyennenationale,etqueletaux the deemed hours in these con- mean there are variations in l'ACPPUàl'échelleinternationale joint à plus de mille étudiants, d'inscriptionauxcollègescommu- tractsreflectthe employer'sposi- hoursonaweek-to-weekbasis. et,plusparticulièrement,surnotre professeurs et membres de la nautairesestinférieur.Lasolution tionthattheseare"teaching-only" Numerous part-time employ- participation,enjuilletdernier,au communauté qui ont défilé, en qui s'impose semble alors des positions.Becauseacademicduties eeswhoinitiallyreceivedEIben- congrès mondial de l'Interna- guise de protestation, dans les plus évidentes : corriger le pro- aregreaterthanemployerstypical- efits have been forced to repay tionale de l'Éducation à Berlin, rues de Saint John jusqu'aux blèmeauniveaudescollèges! ly recognize, contract academic thefunds,despitethemultibillion maisce sujet, éclipsé parlesré- bureauxduministèredel'Éduca- Lescollègescommunautaires staffmembersoftenfindtheyhave dollarEI surplus,because ofthe centes recommandations de la tion du Nouveau-Brunswick, et au Nouveau-Brunswick sont workedmorehoursthanthehours lack of flexibility in the system. Commissionsurl'éducationpost- j'ai participé, deux jours plus presqueuniquesenleurgenreau deemedbythe employer.Inpast Besidesoureffortsatthebargain- secondaireauNouveau-Brunswick, tard,àunetablerondesurlesujet pays parce qu'ils sont orientés years,contractacademicstaffhave ingtable,CAUTanditsmember serareportéendécembre. organiséeparl'associationduper- principalement vers l'enseigne- successfullygonetocourt(incases associations should support Depuissapublicationle14sep- sonnel académique dontje suis ment technique de métiers. Les such as Fronke v. Minister of claimants who want to launch a tembre dernier, sous le titre membreàMoncton. changementsdoiventse faire par NotionalRevenue,andMcKennav. courtchallengeagainstthisaspect grandiloquent Avantage Nouveau- Alors pourquoi cette agita- la création de nouveaux pro- Minister of National Revenue) to ofthesystem. Brunswick: Uneprovincechercheà tion?Je n'entrerai pas dans tous grammes, le réaménagement des substitutetheirownworklogsfor accomplir sa destinée, le rapport les détails des 34 recommanda- programmesenplaceetl'ajoutde the hoursofworkdeterminedby CindyOliver,AnneSkoczylas, commandé par le gouvernement tionsdurapport,mais,cemois-ci nouveaux cours afin d'attirer theemployer. BrendaMcLean,GeoffMartin, vpcprroeoonrtvtneiresnotcmvaieetanriltosneaslibseéfotruuarllieuevdunésueesup.rvneaLmgveiueenertgomdduiee-- ppetaelnecslhLee'qruuanmeiesotiisdsouenrsspqerguonracatjhnreadeui.ensd,esprjéeproicncmcuie-- sdfoeapacutvdoiarnonadntinataeiglrleere,éiaqdnuuetixroamcdéauétnitidéreierédslatilas'mui.inninétiEievatteiilaoiyunl odefmepelmiWoeneysdmuresbanhybotluetlbhdeenhveoiefueimtrwpslttohhyaeoetfrnsuahmwsoboueralrknd PCaGeceAtaoTrdraJegTmGesiacnDeazxsveteinacsfmuofutncei,ovlmelSm-eaairnptdptaroeraieen.Htmeoedemnbcloeenrtrsaancodtf nistre Shawn Graham ajusqu'ici pations des deux commissaires be negotiated at the bargaining Theviewsexpressedarethoseofthe souscritpubliquementauxprinci- Rick Miner etJacques Lécuyer, VoirRAPPORTàlapageA4DS3 table.Academicstaffassociations authorsandnotnecessarilyCAUT. A4CAU1BULLETINIOCTOBER2007 ACTUALITÉS Un rapport troublant ensuitedelaPAGEA3 versités existantes. Le Nouveau- Brunswickoccupedéjàledernier abiecninqunaens.péOnuuir,ieil edxeistgeenbseldeet rpaonugrcdeesqupiroesvtindceeslacsaonamdmieennpeasr métiers spécialisés dans la habitant consacrée au finance- province, mais l'enseignement mentdel'enseignementpostsecon- offert devrait avoir une portée daire, etil se classepresque àla pluslarge,commedanslaplupart queuedupelotonpourcequiest des autres provinces, et les étu- desfondsdecontrepartieaffectés diants devraient pouvoir par la auxprogrammesderecherche.La suite poursuivre leurs études à province ne pourra pas soutenir l'université,s'ilsledésirent. réellement la concurrence à Est-ce cela que recommande l'échelle nationale tant que le lerapport?Pasdutout!TJpropose financementdesactivitésdebase de fusionner le campus de Saint actuelles ne sera pas revalorisé. Johndel'UniversitéduNouveau- En dépit du sous-financement Brunswick ainsi que les campus actuel,lesuniversitésduNouveau- de Shippagan et d'Edmundston Brunswick compétionnent déjà de l'Université de Moncton avec avecsuccèsauxplansnationalet les collèges communautaires de international, mais il importe cesrégionsetdelesconvertiren incontestablement de remédier à écoles polytechniques, démante- lapénuriedefonds. lant ainsi les deux plus grandes Les commissaires affirment universitésdelaprovince.Lesuni- avec confiance que les polytech- You. versitésMountAllisonàSackville niquessontlavoiedel'avenir.Or, et St. Thomas à Fredericton la conversion des universités en seraientparcontreépargnées. place en établissementspolytech- À quoi ressembleraient ces niquesestquelquechosedetout nouvelles polytechniques? Selon àfaitinconnu. Dans le reste du le rapport, ces établissements Canadaetailleursdanslemonde, Windsor's location makes it an ideal hdyebrcioduerssaopfpflriiqrauiéesntpluusnelimgitaéem,miels lmaanitfeensdtaencpelutpôrtéddoamnisnalnetesensse base for a wide variety ofunique research dseeraliaerntégpilounsetadialsptpéosurraauixenbtesooffirnisr cnoanuttraaiirrees s:onltesrecmolpllèagceésscpoarmmdue-s opportunities. certains programmes universi- polytechniques ou des collèges taires,jusqu'audoctoratmême. universitaires et finissent par Dans leurs déclarations acquérirlestatutd'universités.Le For example, the area's substantial publiques, les commissaires ont déclassementdes campusuniver- évoqué les modèles du MIT, du sitairespourenfairedespolytech- greenhouse-based agriculture, with its CalTech, du Renssaeler Poly- niques représenterait un recul extensive employment ofmigrant workers, tNeechwnicYoIrnkstiteuttededanl'sÉcoll'ÉetatPoldye- pporoumretlterNaoituvle'aaucc-èBsruéntusdwiiacnkt,àcoumn-e provides opportunities to research a broad etnecShuniisqsuee, eFnédféariaslaentdvealoLirauqsuaennlea léideuucadtieonl'caocmcrpolîèttree,deetqupaloirttée,raaiut spectrum ofsocial and economic issues. tendance au Canada et ailleurs atteinteàlacapacitéderecherche étaitàlacréationdetelsétablisse- delaprovince. Researchers can also take advantage ments.Àlescroire,lamiseenœu- L'ensemble du processus vre des recommandations du pourrait faire reculer les univer- ofopportunities in other areas oflocal rapport placerait le Nouveau- sités de la province de plus de Brunswick à Pavant-garde des 40 ans. Nous devons faire savoir interest including aboriginal studies, aquatic provincescanadiennes. aupremierministre Graham que environments, automotive engineering quelDquecsonvmiyetnhtes.iciLedeMdIiTs,sipelre naiontsrieacpcroévdienrceà lnaeprpoosuprérraitépaest and manufacturing, cross-border issues, green CFéadléTreaclheedtel'LÉacoulseanPnoelytseocnhtnitqouues àtirelr'aupatrotsiuffdiesanncoes. éNtoaublsissdeemveonntss corridor development, and law and security, des universités et non pas des postsecondairesexistantsetrecon- établissements hybrides pouvant nus, accroître considérablement to namejust a few. êtreassimilésàdescollègescom- leurfinancementetlesdoterdes munautaires élargis. Les commis- moyens qui leur permettront de Windsor and you - is it an ideal combination spalieresl'cÉicteonlteégPaolleymteencthneinqueexedme- pprluosduaimrbeitdieesuserséaleitsaptliuosnséveonlcuoérees for the kind ofresearch you do? Learn more MFoancutlrtééal,d'qiunigécnoinesrtiietuedeen fla'iUtnil-a dpraonvsinlc'ientéertêtdedeslajepuonpeuslatdieoncetdtue at www.uwindsor.ca versitédeMontréal.Ilimportede Nouveau-Brunswick dans son souligner que toutes ces institu- ensemble.Ilnousfautallerdel'a- tions sont implantées dans des vantetnonpasrevenirenarrière! régionsmétropolitainesbeaucoup Le mois prochain, ma plusgrandes. rubrique portera sur les recom- Windsor. Ce qui n'apparaît pas clair mandations du rapport qui ont danslerapport,c'estcommentles traitaufinancement,àlagouver- polytechniquesproposéesseraient nance, aux frais descolarité età mieux à même de mener des l'aide financière aux étudiants. recherchesappliquéesquelesuni- Restezàl'écoute! To learn more about Windsor's career and lifestyle opportunities, visitwww.uwindsor.ca/facultypositions. Guessingthe Right Bag Ifyou preferto speak with someone in person, please call Dr. JaniceDrakich, DirectorofFacultyRecruitment, Adismtarigbiuctiesanthhaesmaacmoolnlegcttihorneeofpturoskeesn,swniutmhbeearcehdpfurrsoemg1etttoin2g0.atHleeast tollfree at 1-877-665-6608. onetoken.Aspectatorisaskedtoselecttwoofthepurses,lakeone tokenfromeach,andannouncethesumofthenumbersonthetwo tokens.Themagicianthenstatescorrectlywhichbagthespectator wvm.uwindsor.ca/facultypositions didnotselect.Howmightthemagiciandistributethetokenssothat thetrickalwaysworks? Homework!comesloreaderscomplimentsofEdwardBarbeau,professorofmathematics attheUniversityofToronto.AnsweronpageA6. . OCTOBRE3007IBULLETINiCPPUA5 NEWS ACTUALITES Advantage NB ignites firestorm Levée de boucliers contre un rapport appointees,withnodedicatedseatsfor sur l'éducation au Nouveau-Brunswick facultymembersorstudents. tmoiltlhieonCaanayedaira,"nTavuerrkagseaiwdo.uldtake$58 TUITION Etudiants, professeurs et communautés diverses réclamentlaremise sur Studentgroupsblastedthereport'srec- les tablettes d'un rapportsur l'éducation postsecondaire. GOVERNANCE ommendationstoderegulatetuitionfees Attentionisalsobeingfocusedonre- andeliminatetheexisting$2,000grant formsoutlinedinthereportthatwould forfirst-yearstudentsandthetaxcredit changethecollégialgovernancestruc- fortuitionfees.Inplaceofupfrontgrants tureofpost-secondaryinstitutions. thereportcallsfora"cap"of$7,000per Thereportrecommendsthat yearonstudentdebt decision-makingauthorityinthepoly- GrahamCox,aspokespersonfor technics"restfirmlyinthehandsofan theNewBrunswickarmoftheCana- appointedboardandpresident"The dianFederationofStudents,described reportalsosuggeststhat"consideration theproposedchangesasarecipeforstu- begiventoachangeintheroleofuni- dentdebtandprivatization. versity senates," so thatthey would "Studentsandtheirfamiliesneed reporttotheboardthroughtheuniver- protectionfromtuitionfeeincreases,but sitypresident therecommendationsaroundtuition "This recommendation would encourage feehikes," he quarreled. takeresponsibilityfordetermininged- "Thenewmodelwilldriveuptuition ucationalpolicyoutofthehandsof feesandreduceaccesstouniversities. thosewhoknowacademicissuesbest StudentsintheMaritimesalreadyhave andunderminesthetraditionalsystem thehighestdebtinCanadaanditisir- ofsharedgovernancethatisusedinuni- responsibletocallonstudentsandtheir versitiesacrossthecountry,"Turksaid. familiespaymoreinuserfees." Further,thereportrecommends Turksaidhe'sdubbedthecom- thattheprovincialgovernmentcreatean mission'sreport'Disadvantage'New arms-length agency, called the New Brunswick. BrunswickPost-SecondaryEducation "Theproposalsasmappedoutin Commission,withresponsibilityforover- thereportwouldbebadforstudents, seeingqualityassuranceandaccredita- faculty,communitiesandtheprovince LE 17 septembre dernier, une DèsmanifestationsontéclatéàSaintJohnàlasuitedelapublicationdu tionofdegreeprogramsofferedthrough asawhole,"hesaid. fouled'environ2000person- rapportAvantageNouveau-Brunsw/ck. aplrlopviunbclei.cAacncdorpdriivnagtetoitnshteipturtoipoonssailn,tthhee ONTHENET JnoehsnapdoéufirlédedmaannsdleesrrauuesgodueveSranien-t chant à s'inscrire à un pro- d'unprésidentattitrés»etquel'«on commissionmembershipwouldinclude Thecommissioners'55-pagereportis ment du Nouveau-Brunswick de gramme universitaire, nécessite devrait envisager la possibilité rnteiipocnreaisnneddnutscatotrliylveeegsxeefcraudotmmiivnuenisisvtaernrasdtiitgoyon,vsp,eorlenydtmueeccnaht-- wavwawi.lganbble.cfao/rcdnobw/pnrloomaods/atcpse/index-e.asp. lpraeojsretétseferocroumnnedardiaurpepsodyrsettlècamoepnrtdor'voéivdneucrcesa.étisounr pquounretpldcaeenlulipalucpsormoempxiohssasuéisotdnia.fnes»tnleuarnacpé- rddeéenmdimeqodudieefis«erdceolmespotrrôetlseeqpduauerScleé'nidanettrernamicéea-r- Plusieurs rassemblements, diaireduprésident AUNBT forums et séances d'information FINANCEMENT «Nonseulementlespersonnes says... publiquesontétéorganisésdepuis Le directeurgénéraldeVACPPU, lesplus au taitdes questions aca- pourdénoncerlerapportAvantage James Turk, qui s'est rendu au démiques se verraient-elles ainsi WhentheCommissiononPost-Sec- It urges the province to "expand Nouveau-Brunswick de la Com- Nouveau-Brunswickpourprendre retirer/aresponsabilité d'établirles ondaryEducation(CPSE)inNew itsproductivityingraduateeduca- mission sur l'éducation post- laparoleàunrassemblementtenu politiquesenmatièred'enseignement Brunswick finally released its tion and research" {p. 28); yet it secondaire,quirecommande,entre le 25 septembre à SaintJohn et mais,enoutre,lesystèmedegouver- much-leakedreportonSept. 14, recommends a radical reduction autres changements radicaux, de pour s'entretenir avec les profes- nancepartagéétablidelonguedate oneofthecommissionersstressed in the size and capacity ofUNB déclassertroiscampussatellitesde seursetlesétudiants,adéclaréqu'il danslesuniversitésdupaysensorti- repeatedlythatacceptanceofits {pp. 19,20,24),NewBrunswick's rUniversitéduNouveau-Brunswick était«honteux»quelacommission raitébranlé»,souligneM.Turk recommendationswasan"allor main generatorofresearch, tech- etdel'UniversitédeMonctonpour n'aitpastenucomptedanssonrap- Le rapport recommande nothing" proposition. They ad- nologytransferandgraduateswith enfairedespolytechniques. portdesdeuxprincipauxproblèmes d'autre part la création d'un visedPremierShawnGrahamof higherdegrees. Greg Allain, professeur à qui touchent l'éducation post- nouvelorganismedecoordination thesameintheirlettertransmitting The commissioners appear l'Université de Moncton et prési- secondaireauNouveau-Brunswick: indépendant la Commission sur thereportTheyalsourgedread- hostile towards collegia! gover- dentdel'ACPPU,reconnaîtcertes lesous-financementetles barrières l'éducation postsecondaire du ers,beforereacting,tospend"time nanceandproposedowngrading qu'ilestabsolumentnécessaired'ap- quelaprovinceposeàsonsystème Nouveau-Brunswick, qui aurait understandingthedynamicsand theuniversitysenates, from aca- porterdesaméliorationsausystème decollègescommunautaires. pourmandatde superviserl'assu- relevanceoftheissuesraised." demicgoverningbodiestomere d'éducation postsecondaire de la Lerapportrecommanded'aug- rance delaqualitéetd'accréditer Having done so, AUNBT advisory councils. This gover- province, mais « on ferait néan- menter le financementde 50 mil- les grades offerts dans tous les N[tehewAsBsroucnisawtiiocnkoTfeaUcnhievresrs]itycono-f nreadnuccee rtheecoNmemwendBartuinsownicwkouunlid- rmeocionmsmfaanudsasetiroonusted»uernapspuoirvtantles lmioonntsandtequdeolMla.rsTursukrjutgreoi«sneatntse,- éltaapbrloivsisnecmee.ntSselpounblciectsteetrepcriovmémsadne- cludesthattherecommendations versitiestothelevelofacademic Sicertainesassurancesvagues mentinsuffisant»auregarddesvéri- dation, la commission serait com- oftheCPSEaresoflawedthatwe outcast, in the eyes of national de la Commission permettent de tablesbesoinsd'uneprovincequise poséedereprésentantsdesadminis- musturgethegovernmentofNew accrediting bodies, such as the croirequelesétudiantsactuelsne classe bonnedernièrepource qui trations des universités, polytech- Brunswicktorejectthe reportin Association of Universities and seraient pas écartés des pro- estdelasommeparpersonnecon- niquesetcollègescommunautaires, tctroccnot3tr{pnatmiehhef7oholiepienhonmine,epnaopcaepecNesdmr.ontisslnedtrea4"rrmeemeTsagshie9d1tasca,cewsnwhe}6i"dhieeia-ontdCiewa"lur2andfoBhacasln2soeit.Nnutril)nnursgusbgw.movebitudteialeteertaoLeeynuvwphIrhlimydnicdmetossaotlic.ikoehrinwtehsgBpo"tenp"tbtanauihfortmiiteriasigceglseFuepinrstgUorcksysssosnusra(eptNtot{nttrcpassrmpiaeomihihpwBpeytw.aaticvnesr.eiemsdu,ibsnheintydeetuut1clrlndotcwhi)xdchnsekri;heoeoi1wseaaiiitacan7resseytttpmsttd-talpeoeyybii1orpiicdonctt"tn8boiynloi'lefhdft)r"etnieagysetgse;ieaaitdMlttor,rizveupeieta{efnpnbraotcshrcpnsryiregnbuumhclatispeohneceidtriieess.s.e----gt--t"- CtssmdamodtnkiltNilpieceoynaseeeethronenonthrtlggafrhotngdeworsooeletihodetaththlusswrenirrosAtshoaesiegbiaonnecarrarniorptsectasnarstgturhteesoattpteohidsodeafsdhhrccnlovoreuiaaeheongayisstftmcntpmajm,hnnecousherrpPieCetciotpaenawlNSctleicahccbpptcyttltesBtEnpeoeaioayuéuea.erairmotpgsndcrdfnnertdiinerieheddrcveoafsaeeemcfweenlapotorcdr.irtsoariioefrmrse.hcotcmrlvdueemIapwegmtiamtieoactdouoahonftuImnlofocing(tgvocresnyqdmhoemaideeosutudiif,gpmtndireimeean-tarsiitetycoldnrmgondvyeooeihnora,eserpmtfnwddmtrinncioocintiieeaasrosfocastnehoclrlnieflllii.e-de,l--ts,----l--ss gndppRppllfdmtsfnsNt'ée'uruearroieeuoaroetcaitosinrrnevauntaxomvsufsbnbitiirnvdeqmregebuvleesioP«snueuasimellrrtlri'mnortsnanetéeeariaeéées'tesutuialsCstemnur-opcuasedrtlpmulàBdàton'atdcsueneoeiar'utsdMhdcusiuaudaéeurvrdéaéu.ntirtdlte'nbunnmttreefériuinsoslgeisdsatmdmrinAewussqiequpueevépucsludtriuemdsldnufelsméracsrceraetaeroesiéesdaekliansetrnirtilérnmmrqripcemrutetjq,atslpobaudeadsuàdpuneniie,urfueietideartpatlesnexidennereotpnitstssatae2rqrstusrpcrvp0ucttotqaiaeltfdaai0rorpoltvnmuuuaneuenomsoueréeescttsitescfpcslecepbtppéhalocos,oireelluoosé.gadenmoneeorrl.snineuetnsds-à-----l pbnsfdrnglmdUéprboGeeaaiorealorégbeunuclsqtohOioasuanpdrloeiupasepmlvraéotiUonesuo«roéLareeeunnsesosisvsnevmVrasmàdstéaeméaoelneeLertrEielgbenandesp'artr'seiettrtenapeRaMénsrssepnrclpdtuj.dajNetoeunepcdpepiuirucicoocaoTdAoseotnatvalnrern'usineqdentnclitpnNthvrtsréruitoèrvaseéscskol'géCrebéiiee.nlpeàrc5ssiastlclésaiiEi8patéieuuog,srertsooaaipnetnléénnsadupsiasmràpttldeatcax,liaessaoeirunlqcélpeunrumoleulpmcpcredi»riodoefeofos,stsèsréoleounyinruer.nfeyjsndnirtteesaeotcaapneqtanertniuoaiqcéimcrn'fqdduuerthaduioeeeueeesriaxl-en-e.esistt- aéFLmatlldbpoadlcdfdtieevu'iiéiaoce'iRnosuoesexéacrtueienmnduécdAnrocursmnifsémutoalrdsangàpInSeiscavqydeneeôreeaisuSpéétr7sstotlsisuesaehieiudodis0nrsdpdtoéèaepDnaeeuo0gneoepmstesubn0eEpulG«àesuxveaeesr2éprnep$nlcltutpéénrcaoSalgeésxuflrtpétl0eetrdhuoduiaCaciaa0nueippsdrueaifFoortd0areOislipuovénnimrteonarrànpaisadeLsaédftnsnid$nesi,éerCeetd.iAttmrersrssondémsàseseadRasxrepumredroctec'cé,éémuoéIotenoiteogrssdlulennoumusaTemeléiliprnetner.ceprtenmamriÉstltvurimtleatleédepnrueéemcncsueineo.ensnmriardmjarrao,ééttaèenAnetatdumedtiratneuill-uéxr-sees--»taa-t nbeeerrsinhga,veanfudlltahceairdefmaiccultfyremedeomm-. SeeAUNBTpageAllB33 3de0t0o0usétluedsiafnuttusrsacéttuuedlisanettsccehlelre-s pmoelnytteecnhtnriequleessma«inrsepdos'eurnaictomfietrémee-t VoiftEVÉEàlapageAlOb®- A6CAUTBULLETINIOCIOBtB200? NEWS ACTUALITÉS Empowering Contract Academic Staff Disturbing Report Edmonton conference explores newoptions for deliveringequality. core operations need upgrading before the province can really tCioOnsNoffTfriRocimAalCascTroofsascmtaehdmeebmcieocurnstatrasyfsfotcarianavd-- MMaorutniAnt,mAolpnlroigfseosntshiFeoancpaurlletsyoefnAftsiecsreosrc,ioaGfteiootnhf,ef abepnpeofiIintnsthmpeearnctkcsalgoesai.nngdrenmegaortkisatCinigndya tFtherecehdneWirrcheispcaottroltno,wooakrutelhleidskspeeat?rheeAnsdceectwhonirsedhwfiyanbtpegr.oildtyso- csBcuorobummsnpptseeawntttiieicnakglnautnsuiiuovncnedcareleslrisytfs.ifueunsldDlieayrnsepgi,oatnlerNetaethdhweye CaelcAlaUeddTe'mtisocEtshtdiamfrfdocnobtniofeennrneiMnacJaey.co2n8trafcotr rmmaiatcedseCaAtnUhdeT'tchsaesierprfuoonrirocantosanttrpoaolciticnicaecosarpdooen-- aoOlfnidPvoecrsh,ta-ipsrreecosofinddCeanArtyUoTEfdsudciceaotnFoterrdsaecrotaftaBicoaCn- watpuopnuleliwdeidthcootufhrfeseernse,ewmdosuucolfhdthbeenaamrroeraroeawneidrn nlbyauttnieotenhadelsdteaoanrdbtehianodtfderfrneuasntsdieiodnn.galdesftiangietse,- DavidJohnson, president of "rebundling" teaching, research demicstaffcommittee,highlighted could offer some university pro- Thecommissionersboastthat the Academic StaffAssociation at andservicetasksatthebargaining the importance of the forum in grams, including at the master's polytechnics are the wave ofthe the University of Alberta, wel- table, while Tom Friedman of bringing togetherpeople toshare andPhDlevels. future. Convertingexistinguniver- comed delegates to the campus Thompson Rivers University anddiscusstheirexperiences and Inpublicdeclarations,thecom- sitiesintothistypeofinstitutionis venueandspoketohisaudienceon reviewed the experiences ofBC's in providing new tools and tech- missioners touted the models of completelyunheardof!Intherest mGmocctfiraohoncereemtkgmreieCapsmdtcAlpiaAltfnooJyfUeaIr,yqacTtimuiaaimesntndpa,niceriaetedmosniivfdnciotoChfnrasAgdtticeateUfotsflhfnhfToiaterfvvrltoeaceosrrcpocityrnatpneledolgasasiarcitosgadiv.tudaeoehennerrets-ed- ioCtoFEnfiafdesoludWntbece"iradarGluroftacfegonottraorioriiirardsotng,hnieeaLniitaagnr.untDlrdowhoaifiecveanMirlniCssiocUoPinlhnnonlgai,seveptegl"a-rerasssetSeigokcuthrfeolyiolansNuerdatintelaozodsrrawnosyy- aamoanibnrcniegoghqdnaiuuttneetSaitsvbhoftziletohenehresgaeaftdpcloousoercrnoncqoatuanlbbpritoelratcbteeceaytemltsesrsttcaeaeaanapkdncmfodeuafpsntrlduihieetstfecdoaimteiiosinbrnn.cfaegiarentctgdsrguhateleiaatitintfyrno--f wswesFaMPeotuléodTausrcdldTtleyéheie,twdrneha,gicilemanhertspinnhetfliaiditcetCnitusmathteILhPietÉnnoeaToscntuetws(oresi.craeltdahepreu,non,tdNrndeteebti'P,ehiwnsonelCSayswRcaNtButirenrgeteentaugzacwhsentdehessirsanatolwYiveinaaioqalonncrnunedokd-sek,rf baDttootooycrahofveqcwecuCpuknronooiawlwigplrnlvahpryieeaoretanrgsdedlgdseicamisithftineonyabnrignegdccNidcuosurlneonteliiimrwwcevnvetgioeteneiBenrursdorrsgsl,nniuidatnht—aptyyasionswbolcdcnieyoaactbllmkmeaelasm,ctpyeteh,uuanrcnsntsoittuoienechsins--pse.n ktheeyrneo'stemoraeddtroesbse,dobnuettowasercnuerde isnhsairghetdsonanseucrdvoitveisngtahendconttrhaecitr contr"aTchtecolcloenafgeuerse.nce underlines guardLeto'fsCdainsapdeal'asfperowvmiynctehss...MI.T, sdternitctiangccienssstetaod oafceonmhparnechienngsistvue- therightsofpart-timeacademics. academicstaffexperience. CAUT's ongoing commitment to Caltech, Renssaeler and École qualityeducationandundermining "We've come a longway in Theconferencealsohosteda achievefairnessforcontractacad- Polytechnique Fédérale de theprovince'sresearchcapacity. organizing and bargaining for seriesof'howto'sessionsfordele- emic staff in Canada," she fin- Lausanne are all universities, not This whole process could set advantage,butwestillhavefurther gates, including mobilizing the ished. "Our delegates leave hybrid institutions amounting to the province's universities back togoonthelargerissuesofconver- membership, negotiating paid Edmonton armed with informa- expanded community colleges. more than 40years! We mustlet sion,regularizationandtheintegra- research and service urne, transi- tionandbetterequippedtoover- AlsocitedasanexampleisÉcole PremierGrahamknow thisisnot vtiicoen,"ofAUtaeaicnhisnagi,d.researchandser- atriyonisnygstfermomtotaheprcourrraetnatmsotdiepelndoif- cbaormgaeintihneg.c"hallenges they face in PaoultyotneocmhnoiuqsueengdieneeMroinntgrésaclh,oolthoef tchieenwcayyfotroopurorspperroivtiyncaen.dWseelf-nsuefefid- theUniversitédeMontréal.These to build on our existing and institutions are also allsituated in proven post-secondaryinstitutions, fairemploymentweek muchWhlaatr'gsernmoettrcolpeoarliitnanthaereraesp.ort afunnddgtihveemthatematmhuechmebaentstertoratdeo, www.caut.ca/en/issues/cas/few.asp ishowtheproposedpolytechnics even bigger and better things for would be better situated to con- theyoungpeople ofthisprovince 22 October - 26 October 2007 get involved! duct applied research than the and for the population of New existinguniversitycampuses.New Brunswickasawhole.Let'sgofor- Brunswick is already last among ward,notbackward! Canadianprovinces inper capita Nexttime:thereport'spropos- fundingforpost-secondaryeduca- alsonfunding,governance,tuition tion and near the bottom for fees and student financial assis- PPA matchingresearchfunding.Current tance.Staytuned! PTPirn Never before have CAUT PartnershipsforTomorrowProgramI! ProgrammePartenariatspourl'avenirII members had such power! Relax and let Canada's leading lenders compete for the opportunity to fund your mortgage. •Wetakecareofallthe Mortgage Rates* mortgageshoppingdetails foryou. Variable 3.49 •Wefindyouthebestdeal lyear 5.60 fromawidechoiceoflenders. 2year 5.65 •Personalservice. 3year 5.70 Specialized knowledge. 5year 5.65 Unbiasedadvice. 7year 5.88 10year 5.95 TheMortgageCentre TravelGrantsforSouthernandEastern Subventionsdevoyagepourles EuropeorCentralAsia partenariatsenAsiecentraleou Weworkforyou,notthe lenders. 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Answerto Homework! www.ptp2.ca VisiteznotresiteWeb: FrompageA4.Thereareatleasttwowaystodistributethe www.ppa2.ca tokens.First,heputstoken1 inthefirstbag,token20inthe second,andtheremainingtokensinthethird.Ifthesumofthe tokensselectedisbetween3and20,thenthesecondbagwasnot selected;ifthesumis21,thenthethirdbagwasnotselected;if thesumisbetween22and39,thenthefirstbagwasnotselected. 1*1 D*v*lopm#nlAgence cttvtfc 1*1 St1oe5kc&eonnsd1,82,ihn5e,tmh8i,eg1ht1ht,irp1du4.,tIs1t7otkh&eenr2se01a,int4h,tih7r,ed1sp0oe,scso1i3bn,idl1ia6tyn&dfot1ro9tkihenenstdhi3se,trf6ii,brsu9tt,btao1g2n,,? OCTOBREÎOOÏIBULLETINACPPUA7 NEWS ACTUALITÉS Education International says OECD Commission Examines Promoting Privatization, not Access Quest University Practices The Organisation forEco- den on students from lower- dataneededforaproperevalua- velonpommeinctiCsop-roopmeortatiinogninacnrdeaDsee-d incoEmIehpoouisnetsholodust,"thheatsaiOd.ECD tion"ofWepercafno'rtmcaonncdeucinttthhiesaarneaal.y- privatizationinsteadofgreaterac- indicators show economic and sis-andneithercantheOECD- cesstopubliceducationinitsannu- socialbenefitsforindividualsand becauseCanadacan'tsupplyeven alreportreleasedlastmonth,says countriesthatinvestineducation. themostbasicinformation,"coun- thelargestinternationalorganiza- Countrieswithwell-fundededuca- cilpresidentPaulCapponsaid. tionrepresentingeducators. tion systems tend to have the Canadarankslastamongthe TheOECD's450-pagereport, most successful economies and OECD member and partner EducationataGlance2007,exam- the highest levels of student countries when it comes to the ines internationally-comparable performance. amountofpost-secondary educa- indic"atTohresoOfEeCduDcactoinosni.stentlyfails Canada lacksdata tainonnuailnfosrumravetyi,onbperhoivniddecdoufnotrritehse to call for greater public invest- as varied as the United States, mentineducation,butthisyear's The OECD's annual assessment Luxembourg, Chile and Croatia, report clearly calls for increasing has little to say about how thecouncilsaid. privatization of funding for Canada's education system fares The council said without tertiary education," Fred van on the world stage because immediateactiontofixtheinfor- Leeuwen, general secretary of Canadawasunabletoreportdata mationdeficit,it'sevidentCanada EducationInternational,saidina for57 ofthe 96 indicators used willnotbeequippedtomakethe statementissuedSept 19. forthereport. rightdecisionsandinvestmentsin "Financing higher education Canadafailedtoprovideinfor- post-secondaryeducation. through general taxation is the mationonwhoparticipatesinpost- "Post-secondary education is most equitable way of ensuring secondaryeducationorongradua- vitaltoCanada'sfutureprosperity education as a social good in tionordropoutratesandsupplied and social cohesion," Cappon democraticsocieties." dataforonly twoof28indicators said. "Ifwe can'tassess our per- Van Leeuwen cautioned onpublicandprivateinvestmentin formanceincomparisontoother againstfollowingAustralia'smove post-secondaryeducation. countries, Canada risks falling to income-contingent student The Canadian Council on behind." loans,whichtheOECDcitedasa learningattributesthedatashort- successful example of private fall to Canada's failure to ade- ONTHENET financing. quately track key information. ReaderscandownloadEducationat "Income-contingent loans Canadaspent$34billiononpost- aGlance2007,freeofcharge,at eanntdrepnlcahceraegdriesspsriovpeorttiuoitniaotnebfuere-s stheeconcoduanrcyileduscaiadt,iobnudturliancgks20t0h7e, 3h9tr3p1:3/2<8W6w.wp.dofecd.org/dataoecd/4/55/ Dr.DavidStrangwayfoundedQuestUniversityCanadafollowinghis12-year tenureaspresidentoftheUniversityofBritishColumbia. L'OCDE favorise la privatisation CAUT has asked atwo-person The commissioners will look commission to determine if atwhetherQuesthasasenioraca- de l'éducation et non son accès pQruievsatteUniuvneirvseirtsyitCyanaidna,Barinteiswh, mdaekmeicedubcoadtyionwailthdectihseionpso—wecromt-o Columbia,meetsthekeyrequisites parabletothenormalpowersofa DANS son rapport annuel scolaritédégressifsetplacentune le conseil, le Canadane dispose foraLleedgitbiymatfeorunmievrersUintiyv.ersity of ubnoidvye,rsitthyesyenawitlel.Idfettheerrmeiinsesuicfhitas paru le mois dernier, charge disproportionnée sur les pas des données qui lui permet- BritishColumbiapresidentDavid structureandmandateensuresitis l'Organisation de coopération et étudiants issus des foyers à bas traient d'évaluer adéquatement Strangway,Questisa''selectliber- notacreatureoftheadrninistration de développement économiques revenu»,a-t-ilprécisé. sonrendementdanscesecteur. al arts and sciences University andifthereareprovisionssothat (OCDE)—laplusgrandeorgani- L'Internationale de l'Éduca- *Nousnepouvonsprocéder [that]goesbeyondtheboundaries themajorityofmembersarenon- sation internationale représentant tion souligne que lesindicateurs àunetelleanalyse (pas plusque of academic disciplines and geo- administrativeacademicstaff. les professionnels de l'éducation de l'OCDE font ressortir les l'OCDE) parce que le Canada graphic borders in the pursuitof —favoriseuneaugmentationdela avantageséconomiquesetsociaux n'estpasenmesuredefournirles knowledgeandglobalunderstand- placeiarcxeticauivèmoasdLntieienàs2epar0utra0niaop7oeumpn,ooérundqdtivuuevociReaieatrgfluiaa'iuorétnniddnsu4ptpc7uelas2bruutnlsriaiopgtqlnairu'goéeaend.nasaud,u-l tltlddeeeuèosscnmnadetpptaslainubyoséécsndne.uépqcfruàLaioitecsiisapifevènsnoprvtieeabrssyiltseeilsensetdsspfoeleinteértnéscsasodonnanncidénonvessemesiasoleyun'sexést-t- lpddaiaf'orfrnOeimnCcrLiétmDeeeeEusrlCPeaeagstnudélneaséÉdetrCasaabatlaspspsedpaeouymcsnlec,aromsepnsbqaspeerurritiéeldess.esneirasdnieirndeet»esr-, QriniiLtnnouoosgreco,Sltas"imehttbpeeaotrtidfanhseledVm$abia2bnnre4sotc,rcsao0hSru0owpqdo0viru.l,teoa'hrgsmp,ril1asuQ6wmshu0e.,eb$sssT1titu1uati,dnoet0epni0et0ohssnnaoyfeusioadr.nrt des indicateurs comparables en de rendement scolaire les par la quantité d'information sur matièred'éducation. plusélevés. l'éducationpostsecondairefournie « L'OCDE néglige systéma- pour le rapport annuel, derrière tiquement de demander un plus LacunesduCanada les États-Unis et le Luxembourg, grand investissement public dans maisaussileChilietlaCroatie. l'éducation,maislerapportdecette Le rapport annuel de l'OCDE S'il ne prend pas immédiate- année demande clairement une peut difficilement évaluer com- ment les dispositions nécessaires augmentationdelaprivatisationdu mentseclasseàl'échelleinterna- pour combler ce manque d'infor- financement de l'enseignement tionale le système éducatif du mation,le Canadaneserapasen Also of interest will be the supérieur»,adéclarélesecrétaire Canadaparcequecelui-cin'apu mesure de prendre des décisions extent to which Questrecognizes général de l'Internationale de fournir de données pour 57 des éclairées ni de bien cibler les andhaspoliciestoensurethepro- ld'aEndsucautniocn,ommFruendiqvuaénduLee19uwseenp,- 9d6ansinldeicraatpepuorrstpassés en revue li'névdeusctaitsisoenmepnotsstsdeacnosndalieres,ecptreéuvriednet atelcotnigonwitohfaascyasdteemmicofftreneuerdeom—, tembr«edFeirnnainerc.er l'enseignement aucuLneedoCnannéaedasurnl'easpetrrsaonnsnmeiss lecon«seiLl'.enseignement postsecon- wpietehr-raepvpireowpriinatmeakpirnogcedalulrehsirinfgo,r sgécsoquéocupnimiééétrmrtaiéaebesuluexrdébdmie'poseaatcsnrrsauleltrseeiorqmcuiboueianyalsie.esnéd»ddau'nlceisamtppiôllotuensss nddqcééauieticpisrlouoôtnqcmihuléaiespsgeoesns.uttertsnDeodctnesor'uunearxdfasoidylureesresstn,èi2mt8deaseuuisdxrn'ddéiodcldnuaee---s cpfMduroa.toimusrCprpeaaeérpsreipterodséntnu.oett«reCelsSaasirnenencatonodiuhdeaséelsmnie»eo,npnptoosusàuirogvccnieoalanlullsieea vwneharensitctAheyse,srCtirtAutdchUtoeueTrsewiwnaasinntttidhtsuptatrinoooynvd'iesnstieeogwrnosmvuienfnrioe--r lipeofumrxmopaa,mrmcTooiathvnsdieeeeeomemnweichnocatetmontmsdhtioeatsftfrhsfeeintttouhhhrneeaceertrereldssiaeeabtctrriiaeaoslcrnisubyooronrdsaaiwi.cnineuldds-l M. van Leeuwen a exprimé teurs liés aux investissements d'autres pays, nous risquons de academic freedom are suitable. evaluateteaching. unemiseengardeàPencontredu publicsetprivésdanslesecteur. tirerdel'arrière.» Two recendy retired academics, The commissioners hope to programme de prêts étudiants en LeConseilcanadiensurl'ap- WilliamBruneau(above)fromthe concludetheirworkthisfall. fonction du revenu établi par le prentissage attribue ces lacunes SURLENET University of British Columbia Questreceivedaffiliatestatus gouvernement australien, que aufaitqueleCanadanerecueille Noslecteurspeuventtélécharger andBill Graham (right) fromthe from the American Academy for l'OCDEprésentecommeunexem- passystématiquementlesdonnées gratuitementlaversionPDFdu University ofToronto, willexam- Liberal Education in December pleréussidefinancementprivé. utiles. Malgré les34 milliardsde rapportRegardssutl'tducation2007 ineQuest'spoliciesandpractices 2005 and approval from B.C.'s « Ces prêts basés sur le dollars consacrés à l'éducation àl'adressehttp://Www.oecd.org/ and will prepare a report for DegreeQualityAssessmentBoard revenuempiètentsurdesfraisde postsecondaire en 2007, indique dataoecd/16/5l/39308942.pdf. CAUTCouncil. inSeptember2006. The New CAUT Series Title Company Published by James Lorimer and Ltd. FEARFUL TIMES IN Now Available Edited by James LTurk & Allan Manson After9/11, governmentsintroducedanti-terrorlawsthatputcivil libertiesatriskand eliminated long-standinglegal protections.TurkandManson bringtogetherleadingexpertsfrom Canada,theU.S.,Australia,andtheUnited Kingdom totakestockofthese lawsandtheirimplicationsforfreespeech and academicfreedom.Thisbookalso putstoday's situation into perspectivebylookingatthetreatmentofscholarsand intellectualsduringsimilarperiods,aswhen Bertrand Russellwasfiredfrom Cambridgeduringthe FirstWorldWarandAmericanand Canadian academicswere mistreated duringtheColdWaryears. In additiontoanalyzingthe impactofanti-terrorlaws,thecontributorstothis bookofferproposalsthatwould betterprotectfreedom ofexpression,academicfreedom and civil liberties. To order contact Formac Distributing Toll Free 1.800.565.1975 Email [email protected] WWW.LORIMER.CA OCTOBRE3007IBULLETINACPPUA9 NEWS ACTUALITÉS Stress a Major Problem Gun Threat Alarms University Community rXTpHacEadoevmeriacllstlaefvfelemopflsotyreesds iinn awlithpictthuerierojfobascaadnemdiccsomsmatiitstfieedd Canadianuniversitiesisveryhigh, to their institutions emotionally, accordingtoanewstudyreleased Catano said a significantminority thismonthbyCAUT.Thestudy's ofrespondents reported relatively findingsareconsistentwithsimilar high occurrences of stress-related studiesofstressamongacademic physical and psychological health staffintheUKandAustralia. symptoms and the use of stress- "Not surprisingly, the results related medications over the past ofthis study showthatCanadian 12monthperiod. academics,liketheircolleaguesin The research was undertaken theUKandAustralia,sufferfrom by Vic Catano and Lori Francis occupational stress that leads to from Saint Mary's University and decreasedjobsatisfaction,reduced Ted Haines, Haresh Kirpalani, moraleandincreasedillhealthfor Harry Shannon and Bernadette academic staff," said Vic Catano, Stringer from McMaster Uni- oneofthestudy'sleadresearchers versity's program in occupational fromSaintMary'sUniversity. health and environmental medi- "The incidence ofstress var- cine, assisted by CAUTs occupa- iedoverdifferentgroups,butaca- tional health and safety officer demicswhoaremoststressedtend Laura Lozanski. Staff from 56 tobe female, tenure trackfaculty Canadianuniversitieswererandom- tryingtobalanceworkandfamily lyselectedforinclusioninthestudy. commitments,"hesaid."Ourdata Thefindingsappearonlineat suggest that faculty associations www.caut.ca and are being dis- musttake occupationalstressinto tributedtoallacademicstaffasso- accountwhennegotiatingworking ciations and universities across croendduicWtehiiotlnhseewtsihtetrhasitntuhodeyinrpeaemimpnptllsooyayeegeressn.e"rto- Cauannnddeardctaoa.lkleeAgnestihwmiosirlkfaarplll.satcuedsyiosfbsetriensgs TitnhsHetijEtosupiteniUcoentndisrveetlrhesoeaifrtngyigrnouogfnwWitinovngincoiolrppeaneneckgeswhiatoishnf "osqvfauigigepcisoklpaawn-nacuderp,n"iincnsoagt.mnapndtuttvheoeirceis-ncmtrareioeldniuncgmteifsoon-r cAsbeaacsgmueprcaiuuttrsyitthcfyeaogcnUuetdiaonrfaudWesdchhSofeeoopcrttki.dsnag2ya5st.shatrTseuiadgtteh.hntet's theirhallways. Attendance fell sharply on Policewerecalledintoinves- Sept26,andthosewhodidshow rulesandparametersarounduseof Acadia Faculty on Strike tigate afteraspray-painted threat up faced long lineups and bag securitymeasureslikesearchesand to "shoot this place up on searches. videosurveillance. AjAOacibrpttoooctheceemCrnbtiermaepst.oAadnorncabTiaifUDasc1eenahnancts5nfercIstidieatuudsaoUiolAsafonnellttntp.gpaieid3yeorrUeebdve0rlnroneena0miaatirk.tdedeserhvsolmresieepmitieoadrrttornbuncnshoyeesnieiiftbti.aasetrFuhrvtbcsyatmeeseieshCcropfofolusnatrpronalaihchiserstttuae,csevysylthkveoteeaecenaiyAtsntttannusetomesnsmdadlhbtdeoittpiraectoianmuubv8eihvnekc-ys4e-eens-e- vntsrapanWenateiaehleeihqdnorslgengenumldsoraieoiislirotmttntafi"aynafyiayitaaabaW'casimiclslanuttleosogelcripdnnrctrarot.tiyuaoootns.edfarsnvis1a.ornsrci7iodpretedsinoris.nniCmopioptonraagvpeuatananret"ionrslositttcadafWefi-iepdefdcimoetmneoycatnoieetraiabh,aml,mnnnnealeywetttetntyixloeFlkffyplfaaaebaebiaisvcererctrraheubptetsetecilriewsdoctkamleuynauogtettoemcnhem,hhttiwneeesd"eo-oes SwwSUnlopbetAHanhoeoeeunnsyalilvwatppscenlvieietuotetsecdrn"nAcoeereiItgiflasmnnvn1hoaatinb,em9renticthcrdeatytityessroaireoeoieswmucunrndtdntfnpgotmoyaeii2uuhffsarsuv6foslasriceppf"dei.noorfrWoncifesmavetniguacideeshntw,irntsreinatidaanytlyod'tfastsiheeysohsetpwnftassweyetfahti,tndtwirgfmusriidcwatedeotmiseaseaKenhacpratlFen,rgehsooesa"tiylkvuartcssiceprioeuscwttrnrdenlfaeoisaeieiossit.tnasomlsddidey,s-e-n- wfHtfpcmmfrmtehaaariooeehaaesrrsonamssriketmsmsstndSu"HhueaaaninPhetasnaggnneaicehualieenvsdooueltdescwrspnnhireh.aialnoefcecsc"vafertenviaopies"'iiecrltnraltsulyoCnansTcenilteoitngtmegehodet,ariissrito.syentatenn,odeibebn,h"msydudttaedtaaa,ohtsnerttudletydeeonthdritrnadhwnjhatttifihotgaahuhndmrorahterkeidageuinvetccerngenaBcoafutdokkedlutaelof.ieulc"odolrfunaltfueplteagriastrtitttonnr,oyhenihh'mni-"efdggntees iapSescCVeSsianunaeivoovtustnrcargleempiseetdgenlepnctrueiteiselete"Psinsdsgcet".Wmsritaiextevbceilasaiis'anfapeIultfhfgrnnarcta,ytegeTrrhhneibiaueaerbdkdgosettdnieacohafslanstittmhMdl.isdemhooliieo.tlsnntosnnhwFgsostherireit"ucren.uaetheTecor"nnhsossraunktbhshlytlraeoesreoa'iyhrnaoeetscr,negfectmpogeialediDeetnuIinmnsycrraU'tnnttgeisomlnggwdudioyidrsesenlbnetannottaaanotmeacsahhlnttns-tadnt-eey,st waitphroouvtinacicaolnltyr-aacptposiinntecdejcuonnecialinad- mdeinntismiaznedtohteherdismreumptbieornstoofstthue- including emailed warnings for turmoilisestablishmentofground Dawsonand32atVirginia, torconcluded in September that universitycommunity." fuunritohneranndegotthieatuinoinvsersbiettywaedemninithse- 15 dAayUsFiAnw20a0s4labsetfoornesrteriakcehifnogr L'Université de Winnipeg confrontée trationwerepointless. a tentative agreement with the Faculty association president university. à une menace de violence PeterWilliams contends the uni- L'Université de Winnipeg la«vigilance»,demessageséclair Unagentdesécuritéinspectelesac Strike Averted at UofM mdeenptlsufsigdue'rneenpmslaueisingétnleeenmvaeénntdteasucéotnnatobrlmaibisnrstees- seturdgeisPsmeaeunstsdaà'gélte'usédcivraoannctsaduesxsesioonrnsdttianpnarttéaesnuéersns.- dWhri'aituunétnn)mei.ipésLet'ugeidnmlipeapon2lrta5tecaesnàtesplud'triUesnlpmieovbsecriratesimift(pépduhedsoetsaoécécuit--é Utot1yo4nN',swIfafamoValinucEnWVkCrIueilRdwsotiMaStfyyfrtIMusaMhtEnTtrhbioEeYeIeIroefsjn-NooGyoratbeL'fee.naRnrdftMSaaAcacVttouinhElnvNietHteytlruTyaopIncblaitvaagBSEenrOWrencasTeetditd.d--MRMYasmtvoEraniiMtkAlNeDUhae'tbitslnLaoeNlif2BIlbu0sMTlNy0l1oe.HptffriaCERentcs.ehusAlea9tdtyCNdiemml7eaAaSo.lsr.tiewGw9eeiAr1nnetnneooxntt dvlvvplpmlmammaeeeioeeueeeeeturosnrrstnnntrslatsecpsesattieiisor,oaçbtnoLLénmpmelgtca'nlesnutleooupeeeniserisudnuoltdlestie1eraseuàve.ssa9nsneeasahrnculptrupsrcerooeslmtooeealeinloémpa2slimtirçdetecv6écmidoaémieitemeiemmeeeaméscetrrisussbàenssdqurrlplqteee'rdouatu-dla,npemuede'l'sestrs'muaisàpèdcunobnd,pens'dtcanrercledéuieeim'aetlransééaprf.itltsidueuei'rdagénseluousbarcéi'drsnndlap.uilciifiinerlfovsqttdaiLisedodeuudettierlre-eueéi-é----a issdjotssBcdlteionéiuubauéaetirorqlsgbsénuntnilui,éessexseidrresitdiéL«SlvnioueqartdedeéhntnuneuLe'maiccdeéMaddlelqwtteami"uayloinufnross"toooceaecitsaéunnmhtcelciiotHCgaeutelaoeolamuazrelienlatednemukesecsits«sercneuhoedeetten2anelsedrntfiu6éz,atoeil.tangadlnslu'oiegietesarédsttsnuci'etuisérrddtaoapsdmdséeéuûcb'tmeméastial:esaccmrtta»iplmliteéupct'saabaissseeuentsvorr.tntniueainéeaoite»mirscu,qvue,neesetauatannsreee-eeuaeutti-tsrtt tqmdeilcrtpmlrsu'neeaeeaaaatéletrncnilriqdsétcnoetuanértaesuiuectiim«Ldrlsonoenèvq»esiaseunni,tbuavsNudrrqneàdeécoeoeatpruéoarb-usetsde.mlpAtjoesneeeêeadusdlcsclcrdsvlaetoieu-reqfsnliitmjraouattfoméaiuesidicmeplspdélealsumupdiclcnuirs'ailreetscesvsairaeeieso,isrntesnglsmejéuetsicepe.trecaseldsàerudnedneletjvle«eraxcoefiieoualsmnsèsrsitrTn'ééuterrsuécéeeitcienervus.unaovamérrpdtenpecni»eireieaentetèlnslr-ésta.é-se IMViM/lWsMWII.EGWHRL'MAH.INGSTTCt.EICRSEAiCESWAWNFWEA.MDMMHIEFSE.NGtCNCT.E.CtSA7 sesdspqixroeuutéonéme,cinamueeiKletLlarnsiàaiesopseanrttmu,gqiéneeunlsemneei,esaaniHvalccséaieee,tsvnsueustpdnmieooi'vetnluaaieim.tnncptblsiaasarèiusroedoenélséntoctspénoedeguméunfvtidadéesieparseeeantrlinetà-at lpcmaté'tirhmeééooeénvnrcltiacei»dslhMso.euasnrdaL™ituete'itsrifaoiluàénH'tsd.ieéaafu«vnfdréiscecntadeisielpunremae,ecrrminierttmsdeséaqecssuisoauesdnrgs'neveiansenîsenotntesu'eutilargiveqpngetuuaennen-sàe- peqnDdVDrnueioaairjirtnswnegassisuieomnolrncimàen,teaseslsàn'uetdaiTMtrsleoesvllunucueepetxrhsnlreuudésctsseaauassles,dur,uri'xarléeeuuecsdntsnereÉasetmstsiuemvarcpéteedarctsunroir-metsltUapm,lanmuboèibesrngsls,ee.àet I SB?™"" ssr"™'™ • Canada ilnd'omouupnnvotiervlelt'rlaeseninsttvéeoimedmeteestqucturoauieertsrliaeedlndseirapepslcpétaecicluoearninttddéeeà, dlcqléueaemni,idrqeeummeape,ionntuirlédtieamblplelioasrtcdpereeissraesv,roaènngqntlueeestloesutotaidceaeanus-t fmsDaeeaitmwsbusfiroeceunidseesrtu,dr3u2falpieàssearVnistérotgnuuindnneiiealan.tvasivcatenittmeldeeàs A10OUTBUUCT1NIOCTOBER2007 NEWS ACTUALITÉS AUNBT Launches CAS Membership Drive Levée de boucliers d'utilisateurencoreplusélevés.» Le rapport de la cornmission "S*suitedelaPAGEA5 devrait être intitulé Désavantage CONTRACT academicstaffare Nouveau-Bmnswick,ironiseM.Turk. swelling the ranks of the pour le Nouveau-Brunswick, les «Lesrecommandationstelles Association of University ofNew changements proposés mènent qu'elles sont formulées dans BrunswickTeachers following the directementàl'endettementétudi- le rapport auraient des consé- tliaounncdhriovfetfhoerapssaorcti-attiimoen'isnscterrtuicftiocras- ante«tàAlloarpsriqvauteisalteisoné.tudiants et lqeuecnocrepssnépfraosfteesssoproaul,rlleessétcuodimamntus-, and librarians on the Fredericton leurfamilleontbesoind'êtrepro- nautés diverses et la province andSaintJohncampuses. tégés contre les hausses de frais danssonensemble»,conclut-il. Ataspecialsessionheldlast de scolarité, ce rapport, en fait, month, AUNBT's membership encourage de telles augmenta- SURLENET otselutvitiegiprioebwnnlhadeleflaomrniadfnmuglellcnymodnemtamrpebapnecrttrossvahecidapmdaceioknmnisittnchigse- ltnle'iosaoucnvcsfeèrlsa»li,aesuaxdsdetuérnpuisclvctoeourrlrséaeirtiMétfs.ée.raCLetoaxgpr.roéipd«muupliLearar-a hiLCnteodtmeprmx:ai-/pf/spawsoswirpwto..ngdnebse.6c3tar/poeuanvgbee/s^àpdrloe'maoldasr/eesspese/ association. tion étudiante des Maritimes est AUNBT president Saba déjàlaplusendettéeauCanada; Mlsptoalantafgntfnaiprarnctogsicaveiibdsstysst,hocefoCnapAtcrrtUeaipcToatnraascttcaiaaopffndpeeaamdnnidcda AEfltiezrabtehtehvMocteGa—haCnAUaTndprAeUsiNdBeTn'tsGvriecge-AplrleaslindemnetetfosrwSiatihnthiJsothonryRIengsternuactor idlleeumrsearnfaaidtmeirldloenacudxeirpérateyusdepiroannsdtaesbsleeftradieàs Vslo''iUonrpivpLeo'rssAeiBtnéPtdPaeUuMMdConéEcmetetomnlb'crAie-PdmPeseUsMnuCst.Sde AUNBT's executive committee. FarnsworthSept.6. The AUNBT's special meeting hadbeenadvancedafewweeks institutions,primarilyinQuebec. visiblechampionsofourcampus aheadofscheduleinresponseto "ForourCAScolleagues,on in this latest crisis has been L'ABPPUMCE et an announcementbythe Public the other hand, we strongly Elizabeth McGahan, a longtime ServiceAlliance ofCanadathat believe theyshouldfindahome instructor in SaintJohn's history l'APPUMCS s'opposent oitfwtahsosseesekaimnegetmoprleopyreeesse.ntsome wCiAtUhTA,UNwBhTi,chandrephreensceen,tswithtihne dtiempearrttmoejnotinathnedastshoeciaftiirsotnfparrotm- au démembrement de Contested drives are not majority of all such unionized SaintJohn." uCnAusUuTal,lobcaultwtihlilsbisetchoemfpiersttitnigmefoar heamsploaylreeeasdyacrmoassdetheacosuingtnriyfiacanndt CanaAdsianwuintivhersitayl,moUsNtB'sevceorny- l'Université de Moncton memberswithPSAC,saidCAUT investmentoftimeandresources tract academics are poorly paid. executivedirectorJamesTurk. intotheirissues,"Mattaradded. Beyond the simple economics of "The vast majority of con- Arthur James, a part-timer suchexploitation,however,isthe L'Association des bibliothé- avecl'UniversitédeMonctonet,du tract academic staff bargaining who had been working with threatposedtoacademicfreedom caires, professeures et pro- coup,relancelacompétition entre unitsinCanadianuniversitiesare AUNBTformonthsontherepre- whenfacultyprofessionalsarenot fesseurs de l'Université de institutions et amplifie l'intérêt affiliated either with our local sentation front, was on hand afforded security ofemployment Moncton, campus d'Edmundston des étudiants pour les universités associationsorwiththeCanadian immediatelyfollowingthespecial andopportunitiesforprofessional (ABPPUMCE) est totalement en québécoises en raison de leur Union of Public Employees," meetingtobeoneofthefirstcon- development, said AUNBT vice- désaccordavecledémembrement proximité avec certaines régions Turksaid. tractacademic staffmembers of presidentDavidBell. de l'Université de Moncton et la néo-brunswickoises », a ajouté Lastspring, PSAC organized theassociation. "I'mappalledattheextentto créationd'institutspolytechniquesà M""Fortin.«Aulieud'augmenter thegraduatestudentemployeeson "It'ssucharelieftobedone which part-time facultylabour is Edmundston et à Shippagan tel le nombre d'étudiants dans nos the Fredericton campus, but has with the preparation phase," overused, ill-used and abused queproposédanslerapportdela insu"dirions, qui nejouiraient plus yettoberecognizedastheirbar- admittedJames, who's also now withintheinstitution,"Bellsaid. Cornmission sur l'éducation post- delaréputationdel'Universitéde gainingagentbyNewBrunswick's involved with the association's Bell,aformerpart-timer,said secondaireauNouveau-Brunswick. Moncton,onrisquedelediminuer. » labourrelationsboard. part-timersorganizingcommittee. he'senthusiastic aboutthe possi- «Bienquelerapportmetteen «Notonségalementquelafor- Mattarsaidhisassociationis "Nowwhenmycolleaguestalkto bilitiesthatwillbeopenedupby évidencecertainsproblèmesimpor- mule definancementsuggéréeest fullysupportiveofPSAC'sefforts meabouttheneedforaunion,1 "coordinatedadvocacy." tantsdenotresystèmed'éducation incertaine et que la création de to unionize UNB's graduate canhandthemacardandshow The AUNBT launched its postsecondaire, tels que l'endette- polytechniquesnegarantitpasque employees. themthedottedline." driveonthesamedaytheprovin- mentétudianttropélevé,l'absence lesétudiantsaurontaccèsàtousles "We recognized that PSAC Afewdays afterthespecial ciallabourboardissueditslong- d'une véritable politique de re- programmes universitaires dans had some experience with such meeting, the SaintJohn campus awaiteddecisionrecognizingthat cherche et le financement insuf- leur région, puisque les commis- employees and thatourgraduate wasrockedbynewsthatitscon- contract academics at Université fisant, tout en soulevant l'impor- saires proposent qu'Us soient cen- employeeswouldbenefitfromthat tinued existence aspartofUNB de Moncton should be consid- tance del'accessibilitéauxétudes trés sur les besoins du marché significant community of interest wasinquestion. ered members of the academic postsecondairespourles étudiants régional de l'emploi. Par ailleurs, withintheirownunion,"hesaid. RegenaFarnsworth,AUNBT's staffassociation. detouteslesrégionsdelaprovince, soulignons qu'ils n'ontfaitaucune PSAC represents graduate vice-president for Saint John, Asomensgo,thisoneseems la réponse à la baisse démo- analysesérieusedecesbesoins.» studentemployeesatanumberof noted that "one of the most mightyauspicious. graphiqueobservée dansleNord- Le rapport a aussi le mérite Ouestnerésidepasdanslacréation de faire ressortir les rigidités des d'un institut polytechnique », a relationsentrelescomposantesde Campagne de souscription à l'UNB ddéeclla'rAéBPPiPerUrMeCttEe.Fortin, présidente l'Univ«erNsoituésdeesMpoérnocntsonq.u'il créera «Le développementde poly- un climatde discussion favorable LneEntaScauajdmoéeumrmidbq'rhuueeiscgoondntfurlaecrptuelerelssorvnainneegnls- vppilrcaotncoieifsriescuastviioendnetmceponruéérpoancronanteijrooniunnteetmleodnnegt Ldgnaeipelh'dAo'CtEPolPicUzi,a-bhGeartuhetgMmAcolGnlaatihrnae,nel,enpccrhoéamsripgdaée-ent tuenneiccvohernreis,qiutbearsiirsfeeralgeifllriisaeennracdio'tpalhpaopnafero,tremnatapiniocrnee apfauuistdodébevseell'rUovnpeiprveerMms"ei"tnétFdodreetiMtno.onusctleosnc»a,m-a de l'association des professeurs àbienparlesactivistesoeuvrantà decoursd'histoire,etdeRegena de l'Université du Nouveau- ladéfensedesintérêtsduperson- Farnsworth,vice-présidentedel'AUNBT lBarnucnesmweinctk(deAUlNaBTca)màpalganseuitde'adcu- nleesl amceamdbérmeisqueduconpterrascotnuenle,l pdaer pexoturraSoaridnitnaJiorhen,daupr6èsselp'taesmsbermeb.lée L'AssesuroecsiaettioPnrofedsesseurPsrofedse- usonulmiogndeèlKehailmepdorAtbéedd',aillleeuprrsési»-, créditation que cette dernière a l'ACPPUetparlecomitédedirec- l'UniversitédeMonctonCampus dentdel'APPUMCS. entreprise en vue de représenter tiondel'AUNBT.Lesyndicatavait membres du personnel aca- de Shippagan (APPUMCS) est L'APPUMCS rejette les leschargésdecoursetlesbiblio- devancéde quelquessemaines la démique contractuel des univer- totalementen désaccordavecle recommandationsdu rapportqui thécairesàtempspartielenposte tenuedesonassembléeextraordi- sités canadiennes sont affiliées démembrement de l'Université risquent de détériorer l'enseigne- surlescampusdeFrederictonet naire après que l'Alliance de la avec nos association locales ou deMonctonetlacréationd'une mentpostsecondaireetdefragiliser deSaintJohn. Fonction publique du Canada bienavecleSyndicatcanadiende polytechnique à Shippagan tel davantage les assises des institu- Lorsd'uneassembléeextraor- (AFPC) eut annoncé qu'elle la fonction publique », a ajouté qu'ilestproposédanslerapport tionspostsecondairesauNouveau- dinaire tenue le mois dernier, souhaitait représenter un certain M.Turk. de la Commission sur l'éduca- Brunswicketelle estime, au con- les membres de l'AUNBT ont nombredecesmêmesemployés, Leprintempsdernier,l'AFPC tionpostsecondaireauNouveau- traire, que ces dernières sont approuvé à une très large Les campagnes d'accrédita- aréussi àsyndiquerles étudiants Brunswickdontelledéplorepar mieux à même d'analyser et de majoritédesmodificationsàl'acte tion concurrentielles ne sont pas diplômésemployéssurlecampus ailleurs le ton alarmiste et les résoudrelesproblèmesexistants. constitutif de leur syndical pour inhabituelles, a souligné le de Fredericton, mais elle n'apas solutionsinadéquatesproposées. Elle recommande de main- rendre admissibles au statut de directeur général de l'ACPPU, encore obtenu de la commission «L'APPUMCSrelève, d'une tenir le réseau actuel de membre àpartentière de l'asso- James Turk, mais c'est la pre- des relations du travail du part, une incohérence entre les l'Université de Moncton avec des ciation les universitaires titulaires mière fois qu'une association Nouveau-Brunswickl'accréditation motivations de départ de la passerelles améliorées entre les depostesàcontratetàrémunéra- locale de l'ACPPU devra se d'agentnégociateurdecegroupe. Cornmission et les recommanda- campustoutenfavorisantl'intégra- tionforfaitaire. mesureravecl'alliance. M.Mattaraindiquéqueson tions finales et, d'autre part, la tion des collèges communautaires Pour le président de «Lavastemajoritédesunités tentation hasardeuse de vouloir duNouveau-Brunswick. l'AUNBT, Saba Mattar, cette denégociationquiregroupentles VoirCAMPAGNEàlapageAll implanter dans notre région