CARRI È RE ÉLECTRONIQUE Du 3 au 14 août 2015 Personnel de bureau, techniciens et

51 Pages·2015·0.51 MB·French

Pour l’équité en emploi

I N F O - C A R R I È R E ÉL ECT RO NIQ UE

Du 3 au 14 août 2015

Personnel de bureau, techniciens et assimilés
Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
 Enquêteuse ou enquêteur en matières frauduleuses .................................................................................................... 4
Mutation
 Agente ou agent de bureau ........................................................................................................................................... 7
 Agente ou agent de secrétariat ...................................................................................................................................... 8
 Préposée ou préposé aux renseignements ................................................................................................................. 19
 Technicienne ou technicien des travaux publics ......................................................................................................... 20
 Technicienne ou technicien en administration. ............................................................................................................ 21

Personnel professionnel
Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
 Attachée ou attaché d’administration ........................................................................................................................... 25
Mutation
 Agente ou agent de développement industriel ............................................................................................................ 27
 Agente ou agent d’information .................................................................................................................................... 28
 Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ......................................................................... 30
 Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. .......................................................................................... 35
 Spécialiste en sciences de l’éducation ........................................................................................................................ 45
 Ingénieure ou ingénieur ............................................................................................................................................... 46

1
Personnel d’encadrement
Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
 Une ou un cadre ........................................................................ ................................................................................ 48
Classe 3
 Une ou un cadre ......................................................................................................................................................... 49
Classe 5
Mutation
 Une ou un cadre ......................................................................................................................................................... 51
Classe 4

2
PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
Mutation
Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes

Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.

3
ENQUÊTEUSE OU ENQUÊTEUR EN MATIÈRES FRAUDULEUSES GRADE 1

Offre de mutation : MUT-298-10-4906-0031

Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPR-298-10-4906-0031

Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale : La Direction régionale Emploi-Québec de l'Île-de-
Montréal est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un poste régulier d’enquêteuse ou d’enquêteur
au Service des enquêtes de l'Ouest, situé au 1055, rue Galt, 2e étage, Montréal (Québec) H4G 2R1.

Attributions : Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire réalise diverses enquêtes se rapportant aux cas de
fraudes ou de malversations réelles ou présumées commises à l’encontre de la Loi sur l’aide aux personnes et aux
familles et des règlements qui en découlent en recueillant les faits en vue d’établir la preuve. Elle peut également
intervenir en cas de fraudes présumées à l’égard du soutien du revenu ou de frais payés dans le cadre de mesures en
employabilité. Les principales tâches sont :
s
de gestion de dossiers et les chefs d’équipe;
aborant avec l’autorité de contenu (chef
d’équipe);
ce, dans le respect du Manuel de procédures en enquête et en poursuite;
es faits, les éléments et les témoignages recueillis en vue de faire une recommandation adéquate et
s’assurer d’avoir tous les éléments de preuves nécessaires pour appuyer la recommandation;
s les cas qui répondent aux critères de sélection;

-conformité de l’unité, autant au niveau local
que régional.

Profil recherché : La personne titulaire devra être en mesure de faire preuve d’autonomie et gérer son temps de travail
et ses déplacements de façon efficace et efficiente. Elle doit faire preuve de jugement afin d’agir dans les limites
imposées par les lois et règlements. Elle doit également posséder un très bon esprit d’analyse, avoir de la maturité et un
bon sens des relations humaines et être en mesure d’intervenir auprès de clients vivant des problématiques et difficultés
diverses (violence, toxicomanie, menaces, intimidation).
Cet emploi est visé par la politique ministérielle relative à la vérification de sécurité avant nomination. Conséquemment, la
personne retenue devra satisfaire les exigences d'une telle vérification avant sa nomination.

Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à
la classe d’emplois d'enquêteuse ou enquêteur en matières frauduleuses, grade I, ou accepter un reclassement à ce titre.

Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel
régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes valide pour l’emploi
à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste.

Période d'inscription : Du 3 au 28 août 2015

Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant votre intérêt et vos motivations pour le poste ainsi que le
« Formulaire d'inscription » signé en inscrivant le numéro MUT-298-10-4906-0031 ou MPR-298-10-4906-0031 à la
rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures» et dans l’objet du courriel, au Service de la gestion de la main-
d’œuvre de la Direction des ressources humaines, par courrier au 800, rue du Square Victoria, 7e étage, Montréal
(Québec) H4Z 1B7, par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à [email protected].

Informations générales : Mme Marilyn Morin, 514 873-3746, poste 40258
Information sur le poste : M. Rogerio Correia, 514 864-6646, poste 411

Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute
candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement,
après l'affectation.
4
ENQUÊTEUSE OU ENQUÊTEUR EN MATIÈRES FRAUDULEUSES GRADE STAGIAIRE

Offre de mutation : MUT-298-15-4906-0031

Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPR-298-15-4906-0031

Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale : La Direction régionale Emploi-Québec de l'Île-de-
Montréal est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un poste régulier d’enquêteuse ou d’enquêteur
au Service des enquêtes de l'Ouest, situé au 1055, rue Galt, 2e étage, Montréal (Québec) H4G 2R1.

Attributions : Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire réalise diverses enquêtes se rapportant aux cas de
fraudes ou de malversations réelles ou présumées commises à l’encontre de la Loi sur l’aide aux personnes et aux
familles et des règlements qui en découlent en recueillant les faits en vue d’établir la preuve. Elle peut également
intervenir en cas de fraudes présumées à l’égard du soutien du revenu ou de frais payés dans le cadre de mesures en
employabilité. Les principales tâches sont :
s
de gestion de dossiers et les chefs d’équipe;
t avec l’autorité de contenu (chef
d’équipe);
ce, dans le respect du Manuel de procédures en enquête et en poursuite;
ts, les éléments et les témoignages recueillis en vue de faire une recommandation adéquate et
s’assurer d’avoir tous les éléments de preuves nécessaires pour appuyer la recommandation;
cas qui répondent aux critères de sélection;

-conformité de l’unité, autant au niveau local
que régional.

Profil recherché : La personne titulaire devra être en mesure de faire preuve d’autonomie et gérer son temps de travail
et ses déplacements de façon efficace et efficiente. Elle doit faire preuve de jugement afin d’agir dans les limites
imposées par les lois et règlements. Elle doit également posséder un très bon esprit d’analyse, avoir de la maturité et un
bon sens des relations humaines et être en mesure d’intervenir auprès de clients vivant des problématiques et difficultés
diverses (violence, toxicomanie, menaces, intimidation).
Cet emploi est visé par la politique ministérielle relative à la vérification de sécurité avant nomination. Conséquemment, la
personne retenue devra satisfaire les exigences d'une telle vérification avant sa nomination.

Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à
la classe d’emplois d'enquêteuse ou enquêteur en matières frauduleuses, grade stagiaire, ou accepter un reclassement à
ce titre.

Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel
régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes valide pour l’emploi
à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste.

Période d'inscription : Du 3 au 28 août 2015

Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant votre intérêt et vos motivations pour le poste ainsi que le
« Formulaire d'inscription » signé en inscrivant le numéro MUT-298-15-4906-0031 ou MPR-298-15-4906-0031 à la
rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures » et dans l’objet du courriel, au Service de la gestion de la main-
d’œuvre de la Direction des ressources humaines, par courrier au 800, rue du Square Victoria, 7e étage, Montréal
(Québec) H4Z 1B7, par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à [email protected].

Informations générales : Mme Marilyn Morin, 514 873-3746, poste 40258

Information sur le poste : M. Rogerio Correia, 514 864-6646, poste 411

Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute
candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement,
après l'affectation.
5
PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
Mutation

6
AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE

Offre de mutation : MUT-200-2173

Sûreté du Québec (SQ) : Grande fonction de l’administration – Direction conseil et soutien à l’organisation – Service de
l’administration régionale – Division de l’administration Centre-Est. Un emploi est présentement offert au 1050, rue des
Rocailles à Québec.

Attributions : Sous l’autorité du chef de la Division de l’administration Centre-Est (DACE), le titulaire effectue divers
travaux nécessaires au bon fonctionnement de l’unité administrative dans les domaines des ressources matérielles,
humaines et financières, selon les mandats confiés.
À cet effet, il effectue le suivi et le traitement des demandes reliées aux équipements de téléphonie, de
radiocommunication, aux cartes d’accès, aux casiers, aux prêts de véhicules, à la caisse ramifiée, à l’acquisition de
matériel et l’habilitation sécuritaire dans le respect des procédures et directives en vigueur. Il assure le cheminement du
courrier postal et la logistique à l’égard de la réservation des salles et des équipements.
Il assure le suivi des dossiers sous sa responsabilité et offre du soutien au personnel de l’unité, notamment en matière de
ressources matérielles et fait rapport au chef de la DACE ou à son représentant.
Le travail est effectué dans un processus de bons échanges entre les collègues de travail, les gestionnaires du district et
ceux du Grand quartier général (GQG).

Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à
la classe d’emplois d’agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.

Période d'inscription : Du 3 au 14 août 2015

Inscription : Compléter le « Formulaire d'inscription » en indiquant le numéro MUT-200-2173 à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Hélène Blouin, Sûreté du Québec, Division de
la dotation civile (UO2431), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7, ou par télécopieur au 514
597-8626.

Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.

Informations générales : Monsieur Jean-Pascal Gauthier 418 623-6379

Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute
candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement,
après l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT

Offre de mutation : 221M-05033517

Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire (MAMOT) : Direction générale de la fiscalité et de
l’évaluation foncière. Un emploi est offert au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau à Québec.

Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le ministère des Affaires
municipales et de l'Occupation du territoire (MAMOT) a pour mission d'appuyer l'administration et le développement des
municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des
citoyens. Il est également responsable de la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des
territoires. Il vise à être la référence en matière de politiques et de stratégies municipales, régionales et territoriales axées
sur la responsabilité et l'autonomie de ses partenaires.

Travailler au MAMOT, c’est profiter d’un environnement de travail stimulant et pratique. Vous y trouverez :

- Un bureau situé au cœur du Vieux-Québec;
- Des défis stimulants qui vous permettront de mettre vos talents à profit;
- Des gens dynamiques et passionnés;
- Une salle de conditionnement physique à prix avantageux;
- Un accès facile au transport en commun;
- Une garderie en milieu de travail;
- Une expérience de carrière enrichissante !

Contexte : Le mandat de la Direction générale de la fiscalité et de l’évaluation foncière comporte deux volets. Le premier
consiste à assurer l’adaptation du régime de financement municipal et à examiner les diverses problématiques entourant
ce financement (fiscalité municipale, transferts gouvernementaux aux municipalités, conditions de travail et de
rémunération dans les municipalités, incidences des politiques gouvernementales sur les dépenses municipales).

Le second volet consiste à analyser les problématiques auxquelles doit faire face le système québécois d’évaluation
foncière, proposer les améliorations à y apporter, assurer leur mise en œuvre et réaliser les divers travaux requis pour le
bon fonctionnement du système d’évaluation (en particulier le développement et la mise à jour du Manuel d’évaluation
foncière du Québec).

Attributions : Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire de ce poste doit effectuer les travaux de
secrétariat relatifs aux divers mandats de la direction et assurer le soutien administratif requis pour le directeur général et
le personnel de l’équipe. Pour ce faire, la personne titulaire s’acquitte des tâches suivantes :

- Transcrire à l’aide de logiciels micro-informatiques, les documents manuscrits (notes, mémoires, lettres, tableaux,
rapports) produits par le directeur général en vérifiant l’orthographe et la qualité linguistique;

- Effectuer le suivi des mandats confiés à la direction en procédant à l’inscription dans le système de suivi de la
correspondance;

- Réaliser les travaux de reprographie requis;

- Recevoir et acheminer les appels téléphoniques, recevoir les visiteurs et fournir des renseignements à la clientèle ou les
diriger vers les ressources adéquates;

- Maintenir à jour le classement des documents et procéder à l’ouverture et à l’archivage de dossiers.

Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer une grande capacité de travail en traitement de texte et donc,
avoir une bonne maîtrise de la langue française. La personne doit également avoir une bonne capacité à travailler sous
pression. Une bonne connaissance des logiciels informatiques Word, Excel et Power Point est requise.

Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à
la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.

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Période d'inscription : Du 3 au 14 août 2015

Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro 221M-05033517 à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à Mme Line Mercier, Ministère des Affaires municipales et
de l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, 10, rue Pierre-
Olivier- Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3.
Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243.

Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.

Informations générales :

M. Bernard Guay, Direction générale de la fiscalité et l’évaluation foncière 418-691-2015 poste 3164

Mme Marie-Christine Martineau, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle 418 691-
2015 poste 3599

Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute
candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement,
après l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT

Offre de mutation : 221-W1007-MUT

Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence aux opérations - Direction régionale
Capitale-Nationale - Service de la prévention-inspection. Un emploi est offert au 425, rue du Pont à Québec.

Attributions : Sous la responsabilité de la directrice du Service de la prévention-inspection, la personne titulaire de
l’emploi doit apporter le soutien administratif et la logistique nécessaire au fonctionnement de la direction. À cet effet, elle
:

s de prévention-inspection (documents à
numériser, charges de travail, etc.), en étroite collaboration avec les deux chefs d’équipe;

dats juridiques; transcrit et met en page divers documents dont des lettres, des rapports
d’intervention et d’enquête d’accident en utilisant des logiciels de traitement de texte;
et s’assure de leur finalité;
analyste, etc.).

Profil recherché : La personne recherchée possède une excellente connaissance du français parlé et écrit, de l’initiative
et un bon sens de l’organisation. Elle démontre une très grande discrétion. Elle a une bonne capacité à gérer
adéquatement les priorités et elle est capable de s’adapter rapidement afin de respecter les délais. Enfin, elle démontre
une préoccupation à l’égard du service à la clientèle.

Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à
la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.

Période d'inscription : Du 3 au 14 août 2015

Inscription : Remplir un « Formulaire d'inscription » en indiquant le numéro 221-W1007-MUT à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir par télécopieur au 418 266-4669 ou par courrier à M.
Timmy Blaine, Direction de la gestion de main-d’œuvre et de la gestion corporative du changement, Direction générale
des ressources humaines, Commission de la santé et de la sécurité du travail, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec
(Québec) G1K 7E2.

Aucune inscription soumise par courrier électronique ne sera considérée.

Informations générales : M. Timmy Blaine 418 266-4720 poste 2039

Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute
candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement,
après l'affectation.
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