Berufsbiographien im Wandel

294 Pages·1986·5.026 MB·German

by  Hanns Georg Brose (auth.), Hanns-Georg Brose (eds.)

Hanns-Georg Brose (Hrsg.)
Berufsbiographien im Wandel
Hanns-Georg Brose (Hrsg.)
Berufsbiographien
im Wandel
Westdeutscher Verlag
CIP-Kurztitelaufnahme der Deutschen Bibliothek
Berufsbiographien im Wandel / Hanns-Georg Brose
(Hrsg.). - Opladen: Westdeutscher Verlag, 1986.
ISBN-I 3: 978-3-531-11817-8 e-ISBN-13:978-3-322-83852-0
DOl: 10.1007/978-3-322-83852-0
NE: Brose, Hanns-Georg [Hrsg.)
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ISBN-l3: 978-3-531-11817-8
VORBEMERKUNG
Die in diesem Band versammelten Beitrage sind- bis auf wenige Ausnahmen
ausgearbeitete Fassungen von Referaten, die auf dem Dortmunder Soziologen
tag 1984 in einer yom Herausgeber geleiteten Sitzung der AG Biographie
forschung in der DGS gehalten wurden.
FOr seine kollegiale Hilfe bei der herausgeberischen Arbeit danke ich
Matthias Schulze- Baing.
R. Jager-Hoheisel machte ich fOr ihre BemOhungen urn die' Veredelung'
mancher Druckvorlage ebenfalls herzlich danken.
Marburg fl. Juni/ Juli 1985
Hanns-Georg Brose
INHALT
Vorbemerkung
I. EINLEITUNG: Berufsbiographie im Wandel
3
II. BERUFSBIOGRAPHIEN 1M HISTORISCHEN UNO INTERGENERATIONELLEN KONTEXT
Wilfried Deppe: 18
Typische Moglichkeiten beruflicher Entwicklungen qualifizierter
Industriefacharbeiter in den 50er und 60er Jahren
Sabine Kudera: 44
Historische Veranderungen von "Normalkarrieren"? - Kohortenverschie
bungen in Lebensverlaufen und Orientierungen von mittleren Beamten
III. ZWISCHEN FAMILIE UNO BERUF: BERUFSBIOGRAPHIEN VON FRAUEN
Angelika Tolke: 56
Zentrale Lebensereignisse von Frauen - Veranderungen im Lebensver
laufsmuster in den letzten 30 Jahren
Christel Eckart: 80
"Ich habe meinen Lebensstil noch immer nicht gefunden." - Anpassungs
druck und Individuierung in weiblichen Berufsbiographien
Hanns-Georg Brose/Monika Wohlrab-Sahr: 105
Formen individualisierter LebensfOhrung von Frauen - ein neues Arran
gement zwischen Familie und Beruf?
IV. DIE KONSTRUKTION DER BERUFSBIOGRAPHIE
1. Die Konstruktion der Berufsbiographie zwischen der Ausbildung und
betrieblichen Nutzung der Arbeitskraft
Wilhelm Schumm/Gerhard Konig: 146
Typische Berufsbiographien junger Facharbeiter und Angestellter
Lothar Lappe: 169
Berufsbiographien unter sich wandelnden Arbeitsbedingungen
2
2. Die Konstruktion der Berufsbiographie im Ubergang zum Rentenalter
und am Rande der Arbeitslosigkeit
Jurgen Wolf: 194
Wie flexibel ist der flexible Ruhestand? - Der "Vorruhestand" als
berufsbiographische Phase bei Beschaftigten der deutschen
Zigarettenindustrie
Enno Neumann/Mechtild Oechsle: 220
Bruch und Kontinuitat in einer Berufsbiographie
V. REGIONALE UND KULTURELLE RAHMENBEDINGUNGEN BERUFSBIOGRAPHISCHER
ENTWICKLUNGEN
Hans-Rolf Vetter: 236
Zur Frage nach Umwalzungsfermenten und Verharrungstendenzen in er
werbsbiographischen Entwicklungen - Theoretische Perspektiven vor
empirischem Hintergrund
Ulrich Hartel/Ulf Matthiesen/Hartmut Neuendorff: 264
Kontinuitat und Wandel arbeitsbezogener Deutungsmuster und Lebens
entwurfe - Uberlegungen zum Programm einer kultursoziologischen
Analyse von Berufsbiographien
3
Einleitung: Berufsbiographie im Wandel
Hanns Georg Brose
1. Die Entwicklung der Forschung zum Thema Berufsbiographie -
ein Oberblick
Als ein Versuch zur Uberwindung der schlechten Alternative von Hand
lungs- und Strukturtheorie hat die Biographieforschung seit Mitte der
siebziger Jahre in der Bundesrepublik Deutschland zunehmende Be-
deutung erlangt. 1)
Man kann fast sagen, daB die "Biographie" wie ein heuristisches Modell
fungierte, des sen besondere Attraktivitat darin bestand, gleichermaBen
Anschaulichkeit und Komplexitat anzubieten:
Wie selbstverstandlich zwingt namlich die Analyse von Biographien dazu,
die Grenzen spezieller Soziologien zu Oberschreiten und in Zusammen
hangen zu denken. Der Nachvollzug diachroner Selektivitat lebensge
schichtlicher Entwicklungen wirkt in der Biographieanalyse gleicher
maBen komplexitatsgenerierend wie - reduzierend. Was in der Analyse
synchroner Zusammenhange namlich sehr schnell zu abschreckenden UnOber
sichtlichkeitseffekten fOhrt - alles hangt mit allem zusammen - laBt
sich im Nachvollzug der Lebensgeschichte gleichsam "entfalten". Durch
diese Einbeziehung der Zeitdimension ist vieles gewonnen. Konzentriert
man sich aber auf die individuellen Lebenswege, so ist damit auch das
Einfallstor fOr "Kontingenz" weit geOffnet. 2)
Zwar war die Anregung fOr die Biographieforschung gerade auch aus dem
Unbehagen an bestimmten Spielformen der Gesellschaftstheorie entstanden,
in denen reale Menschen nur noch als abgeleitete Erscheinungen katego
rial wesentlicher Verhaltnisse zur Geltung kamen. Aber die BerOcksich
tigung der Irrungen und Wirrungen individueller Lebenslaufe hatte wo
moglich doch den Blick auf das Wesentliche verstellt und in die Sack
gasse individualistischer Handlungstheorien gefOhrt. Dagegen sollte das
Konzept der Soziobiographie, der BerOcksichtigung der kollektiven Sei
te des Lebenslaufs absichern. (Osterland 1973)
Andererseits bestand im Gegenstandsbereich der Industrie- und Arbeits
soziologie, aus dem wesentliche Impulse fOr die Biographieforschung in
der Bundesrepublik hervorgegangen sind (vgl. Bahrdt 1975; Hack 1977),
4
nicht wirklich die Gefahr, daB bei der Erforschung von Lebenslaufen und
Biographien der Blick fur die soziohistorischen und soziookonomischen
Rahmenbedingungen verlorengegangen ware. Dazu sind diese nun zu prag
nant, als daB sie bei der Betrachtung von Berufsbiographien auBer acht
gelassen werden konnten. Dies hat vielleicht auch begunstigt, daB ge
rade im Bereich der Industrie-,Arbeits- und Berufssoziologie die Im
pulse fur biographische Forschung vergleichsweise fruh aufgegriffen
und umgesetzt worden sind. 3)
Eine Anzahl von empirischen Untersuchungen, die etwa in der Mitte der
siebziger Jahre begonnen wurden, sind abgeschlossen und im Verlauf der
letzten Jahre publiziert worden (Brock / Vetter 1982; Deppe 1982;
Brose 1983). Obwohl in diesen Studien auch Angestellte und Frauen
als Vergleichsgruppen berucksichtigt wurden, befassen sie sich je
doch primar mit Berufsbiographien von mannlichen Industriearbeitern.
Aber auch in Studien zur Fabrikarbeit von Frauen wurden berufsbio
graphische Fragestellungen aufgenommen (Eckart u.a. 1979; Becker
Schmidt u.a. 1982), wenn auch unter dem spezifischerem Erkenntnis
interesse des Verhaltnisses von Berufs- und Hausarbeit behandelt.
Studien zu anderen Berufsgruppen (Hermanns 1984; (Ingenieure) 4),
S. Kudera s.u. (Beamte)) und zu bestimmten Beschaftigungslagen
(Kohli u.a. 1983 (altere Arbeitnehmer) Wolf, s.u.; Brose 1984
(Leiharbeit))schlossen sich an.
Biographische Aspekte einschneidender beruflicher Ereignisse (Ar
beitslosigkeit: Heinemeier/Robert 1984; Krisenbetroffenheit: Neumann
u.a., s.u.) wurden untersucht. Auch was das Untersuchungsdesign und
die Methoden anbelangt, haben sich Weiterentwicklungen ergeben. AIle
bisher erwahnten Studien haben retrospektiven Charakter. Seit mehreren
Jahren wird aber eine prospektive Verlaufsstudie am MPI-Berlin durch
gefuhrt (Lappe s.u.), in der berufsbiographische Entwicklungen von
Facharbeitern einen zentralen Erhebungsgegenstand ausmachen. Eine
follow-up-Studie steht vor dem AbschluB (Schumm s.u.). Generell do
minieren die "qualitativen" Erhebungs- und Auswertungstechniken, die
aber durch die Weiterentwicklung erzahlanalytischer, inhaltsanaly
tischer und hermeneutischer Auswertungsverfahren zunehmend differen
ziert und prazisiert werden. Aber auch bei der Auswertung statistisch
erfaBbarer biographischer Merkmale haben sich Fortschritte ergeben,
insofern durch die (retrospektive) Erhebung von Longitudinaldaten
die Voraussetzung fur die Anwendung zeitabhangiger mathematischer
5
Modelle geschaffen worden ist (vgl. Toelke s.u.).
Dieser Stand der Forschung solI im vorliegenden Band im wesentlichen
reprasentiert werden.
Eine vergleichbare Breite und Intensitat berufsbiographischer For
schung ist im Ausland am ehesten in Frankreich erkennbar. Zu nennen
ist hier zunachst die Pionierarbeit von Bertaux / Bertaux-Wiame (1981
Ober die Berufsbiographien von Backern. O. Galland (1984) beschaftigt
sich mit dem Obergang vom Ausbildungs- in das Beschaftigungssystem und
Pitrou u.a. (1983 ) untersuchen den Zusammenhang von Berufsverlaufen
und familialen Reproduktionsstrategien. Kourchids (1984)5) Vergleich
zwischen franzQsischen und amerikanischen Unternehmungen enthalt auch
eine GegenOberstellung inner- und Oberbetrieblicher Mobilitatsprozesse.
Dabei handelt es sich urn eine Analyse von Berufsverlaufsmustern bzw.
Karrieren und nicht im strengen Sinne urn berufsbiographische Analysen.
Wir werden auf diese Unterscheidung weiter unten noch eingehen.
FOr den angelsachischen Bereich, insbesondere die USA, gibt es eine
Vielzahl von Untersuchungen Ober Karriereverlaufe sowie 6) - entweder
in der Tradition der Chicagoer Schule oder im Zusammenhang mit der
breiten Diskussion Ober Professionalisierung - Untersuchungen, die
fOr berufsbiographische Analysen wichtiges Material liefern. Typische
berufliche Milieus, Karrieren, Rekrutierungsstrategien werden unter
sucht und Phasen des Berufsverlaufs unterschieden. Eine Abgrenzung
dieser Art Studien von berufsbiographischen Analysen muB kOnstlich er
scheinen, wenn man berOcksichtigt, daB ein verbindlicher und syste
mati scher Rahmen fOr Berufsbiographieforschung gegenwartig nicht exi
stiert. Die relative Verschiedenartigkeit der theoretischen Ansatze
und die Unterschiedlichkeit der Methoden der Beitrage dieses Bandes,
machen dies nur allzu deutlich. Wir mOssen deshalb einen zumindest vor
laufigen Versuch unternehmen, den spezifischen Gegenstandsbereich be
rufsbiographischer 7) Forschung zu umreiBen.
6
2. Zum Begriff: Berufsbiographie
Arbeitsbedingungen und Berufe wandeln sich,Arbeitskrafte und Personen
entwickeln sich. Wie diese Wandlungsprozesse miteinander zusammen
hangen, sich wechselseitig beeinflussen,und die Gestalt, die diese
doppelte Entwicklung annimmt, nennen wir Berufsbiographie. Und: wenn
wir von Wandel der Berufsbiographien sprechen, dann hieBe das, die
Veranderungen dieser Formen des Wandels zu untersuchen8).
Es bietet sich u.A.n. an, den Begriff "Berufsbiographie" beizubehal
ten, da ja gerade der Zusammenhang zwischen Erwerbstatigkeit und Lebens
fUhrung im Berufsbegriff erfaBt werden solI. So jedenfalls bei Weber
(1972). Aber auch fUr die Formel der doppelten Zweckstruktur der Beru
fe (Beck u.a. 1980) gilt dies.
DaB ein solcher Berufsbegriff Implikationen hat (Qualifikationen;
Berufskultur),die zu den Arbeitsbedingungen in Industrie und Ver
waltung oft in krassem Widerspruch stehen, bleibt festzuhalten 9). An
dererseits hat es gerade in Deutschland eine besondere Kombination der
Berufssemantik mit den Bedingungen industrieller Facharbeit gegeben.
Dies wird durch den Beitrag von Hartel u.a. (s.u.) Uberzeugend darge
stellt.
DaB wesentliche Voraussetzungen der beruflichen Organisation der ge
sellschaftlichen Arbeitsteilung, namlich
- die BUndelung arbeitsmarktrelevanter, tauschbarer Qualifikationen,
die die Grundlage einer kontinuierlichen Erwerbschance sind (vgl.
Weber 1972:80)
- die Verguickung 5konomischer und sozialer Reproduktionen - z.B.
in der Form von Profan-Ethiken und entsprechenden Formen der Le
bensfUhrung (Kombination von Dienst und Verdienst) (Weber 1972:330)10)
unter den Bedingungen industrieller Lohnarbeit immer wieder bzw. zu
nehmend (Beck 1984: 58) und neuerdings auch fUr den Bereich der Pro
fessionen (Gross 1985) in Frage gestellt sind, darUber gibt es keinen
Zweifel. Andererseits gibt es auch gegenlaufige Tendenzen,die auf eine
Requalifizierung der Arbeit und eine "ganzheitlichere Nutzung der Ar
beitskraft" hindeuten. (Kern / Schumann 1984; Drexel 1985) Dem
korrespondieren auch Formen der Revitalisierung einer betrieblichen
Kultur11) ,wie sie vor allem in Frankreich und den USA zu beobachten ist.
(Sainsanlieu 1985)