“artı” bir katıyoruz PDF
Preview “artı” bir katıyoruz
ELGİNKAN TOPLULUĞU YAYINIDIR 3302 Yaşamınıza “artı” bir katıyoruz TEMMUZ 2013 a r o h p m A L E R E S i s e n i z a h i n e y n i h i r a T Başlarken İçindekiler E.C.A.-SEREL ÖDÜLLERLE TAÇLANDIRILDI Sektöründe lider olan E.C.A.-SEREL’in ürünlerinin kalitesi, tasarımları, teknolojisi, 3 Başlarken Ödüller ile taçlanan yaratıcı başarılar markalaşmaya yaptığı yatırımlar ve marka devamlılığı, yaratıcılığı ve çevre duyarlılığı Ödüller ile taçlanan yaratıcı başarılar 2012-2013 döneminde de Türkiye ve dünya çapında en prestijli ödüllerle taçlandırıldı... 4 Vizyon Elginkan Topluluğu; “Önce İnsan”a odaklı temel ilkesinden hareketle, en iyi yatırı- Elginkan Holding Yönetim Kurulu Başkan mın insana yapılan yatırım olduğu inancını taşıyor. Bu inanç; arka arkaya ulusal ve Yardımcısı ve Genel Müdürü Ahmet Bilgili: uluslararası alanda alınan E.C.A.-SEREL ürün ödülleri ve Altın Örümcek Web Ödü- “Ebedi Müessese” hedefimize sürdürülebilir lü ile pekişiyor. büyüme ve rekabetle ulaşacağız Kısa süre içinde alınan diğer ödüller ile birlikte bu sayımızda okuyacağınız “Süper Marka Türkiye”, “Red Dot”, “A’Design” ve “Altın Örümcek” ödüllerinin perde arkasın- 6 Vakıf’tan da, yüksek marka değerimizin başarısı ile birlikte Topluluğumuzu onurlandıran ça- 1’inci Türk Dili ve Edebiyatı Kurultayı’nda lışanlarımızın yaratıcılıkları yatıyor. “Geçmişten Geleceğe Türkçe” konusu işlendi Elginkan Vakfı Bolu Mesleki ve Teknik Eğitim Elginkan Topluluğu; insan kaynaklarının en etkin ve verimli şekilde değerlendi- Merkezi’nin ışığıyla yarınlar aydınlanıyor rilmesi, iş ve yönetim gücünün Topluluk hedefleri doğrultusunda yönlendirilme- Elginkan Vakfı Okulları Günü – Buluşma’nın si için, hizmet kalitesini iyileştirici süreç ve sistemlerle sürekli yeni atılımlar ger- ikincisinde yine mutluluk ve gurur vardı çekleştirmeyi hedefliyor. Amacımız; çalışanlarımızın yeteneklerinden, niteliklerinden ve yaratıcılığından fay- 11 Elginkan Topluluğu Şirketlerinden dalanmak, verimliliklerini artırmak, gelişmelerine imkân tanımak, bilgi transferinin ve paylaşımının sağlandığı katılımcı bir ortam yaratmak. Çalışanlarımızda sahiplik 32 Hayatın Kaynağı duygusunun geliştirilmesi ve girişimcilik ruhunun ön plana çıkarılması yönetim fel- 500 yıllık Piri Reis haritasını “Anma Yılı” sefemizin temel taşıdır. Elginkan Topluluğu insan kaynakları yönetimi bu temel il- 34 Büyüteç keler ışığında, Topluluk stratejik yönetiminin değişmez bir parçasıdır. “Kazandığımız ödüllerin EkoDesign 2013 Bu hedefleri “uygulamaya koymanın” gururunun Merhum Başkanımız Hüseyin perde arkasında, yüksek Ekrem Elginkan’a ait olduğunun kıvancıyla çalışıyoruz. 35 Renkler marka değerimizin Merhum Kurucumuz Hüseyin Ekrem Elginkan; hız, cesaret, öngörü, empatiye da- “Dokunduğum Renk” başarısı ile birlikte yalı yaklaşım, kararlılık, üretkenlik, güven, yenilikçilik, özgün bakış açısı ve yaratıcı- 36 Global Görüş Topluluğumuzu lığı teşvik eden yönetim anlayışıyla ülkemizde geçmişte yaşanan tüm ticari, eko- nomik ve siyasi sıkıntıya rağmen Elginkan Topluluğu’nu “Ebedi Müessese” yapma İstanbullular’ın 8 bin yıllık ayak izleri onurlandıran hedefini gerçekleştirmiştir. “Önce İnsan” felsefemiz ile bu ebedi hedefe sahip çık- çalışanlarımızın 38 Hayata Dair mak ve korumak, şimdiye kadar Topluluğumuza emek veren tüm yönetici ve çalı- Sağlıklı mekânlar için bitkilerden yararlanın yaratıcılıkları yatıyor.” şanlarımızın yaptığı gibi, bugünün ve yarının Elginkan Topluluğu yöneticileri ve ça- lışanlarının katkıları ile mümkün olacaktır. 39 Sağlığa Dair Elginkan Topluluğu’nun böylesine çağdaş bir insan kaynakları anlayışını uzun yıl- Mutsuzken basit karbonhidrat içeren gıdalardan lar önce tüm kademelerine yerleştirerek özümsemesi, “Ebedi Müessese” hedefi- uzak durun mizde bizlere güç veriyor, ardı ardına kazanılan ödüller gurur ve mutluluğu bera- berinde getiriyor. 40 Keyifli Buluşmalar Altınla işlenen hoşgörü yaprakları “Önce İnsan” duyarlılığımızın her daim bizi onurlandırması dileğiyle... Dr. Dilek KURT 42 “Artı 1” Lezzet İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Müdürü “Sana reçel yaptım...” 43 Ajanda Yayın Kurulu Yapım İletişim Adresi Zafer Doğan, Yasemin Maçin, Ebru Ağva, Seda Altınok, Kesişim Yayıncılık ve Tasarım Hizmetleri A.Ş. Elginkan Holding A.Ş. ELGİNKAN TOPLULUĞU Serap Dikbaş, Ekrem Erkut Tel: (0 212) 337 51 99 Kemeraltı Caddesi, 17/5-6-7, 34425 Adına İmtiyaz Sahibi Yayın Yönetmeni / Ülkü Karaosmanoğlu Karaköy-İSTANBUL AHMET NURİ BİLGİLİ Tel: (0212) 293 30 00 www.elginkan.com.tr Editör / Gökhan Mert Baskı ve Cilt Genel Yayın Yönetmeni ve Görsel Yönetmen / Metin Özkan Elma Bilgisayar ve Basım Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Halkalı Caddesi, No: 164 B-4 Blok Yayın Türü / Yaygın, Süreli Dilek KURT Yardımcı Editör / Tuğçe Sızan Sefaköy-Küçükçekmece/İstanbul Redaksiyon / Seyit Göktepe Tel: (0 212) 697 30 30 Baskı Tarihi / Temmuz 2013 Fotoğraflar / İF Atölye Vizyon Merhum Başkanımızın uyarısı ufkumuzu açtı Topluluğumuzda 34 yılını dolduran ve bu süre Rahmetli Başkanımız Hüseyin Ekrem Elginkan’ın kaliteye verdiği öne- mi bizzat yaşamış ve kendisine hayran kalmıştım. 1996-1997 dönemin- zarfında göz kamaştırıcı aşamalarımıza hem katkı de gaz musluklarında yaptığımız 60 bin dolar tutarında ihracat sonra- sağlayan hem de tanıklık eden Ahmet bilgili, sı tezgâh başında değerlendirme esnasında, doların TL karşısında değer kazanması ve kalite seviyesinin yükselmesinin ihracat potansiyelini artır- Nisan 2013 tarihi itibarıyla Elginkan Holding dığını söylemiştim. Rahmetli Başkanımız hemen söze girdi ve dolar kuru- Yönetim Kurulu başkan Yardımcılığı ve Genel nun dış etkenlere göre değiştiğini, her an lehte veya aleyhte dalgalana- bileceğini, dolayısıyla bu durumun kontrolümüzde olmadığını söyledi. Ar- müdürlüğü görevini üstlendi. “Ekip çalışmasına dından da kendi kontrolümüzde olan değişkenlere dikkat çekerek, bura- önem veren ve takım ruhuyla hareket eden da da en önemli kriterin kalite olduğunu vurguladı ve kalitede sürekliliğin sağlanmasını istedi. Kendisinin bu önemli uyarısıyla yolumuza devam et- çalışanlarımızla birlikte yarınlara uzanacağız” diyen tik ve VALF Sanayi’nin kapasitesinin yarıdan fazlasını bu sayede ihraca- bilgili, Topluluğumuzun dününü, bugününü ve ta yöneltmeyi başardık. Bugünkü ihracatımız 7 milyon dolara yükseldi. geleceğe dönük vizyonunu anlattı. açmalı, birikim ve tecrübelerini paylaşmalı, onları dinlemeli, anlama- “Ebedi Müessese” hedefimize lı ve yeni fikirlere açık olmalıdır. Az önce sözünü ettiğiniz “sürdürülebilir büyüme”, “dünyaya SüRdüRüLEbiLiR büYümE VE açılmak” ile birlikte Topluluk hedeflerimizin başlıcaları arasın- da yer alıyor. Bu konuyla ilgili ne gibi çalışmalar yapılıyor? Sürdürülebilir büyümenin rekabetten geçtiğini ve rekabetin de teknolojiyi REKAbETLE uLAşACAğız takip etmekle mümkün olduğunu düşünüyorum. İşi yapanın, işi en iyi bilen kişi olduğunu bizzat görerek tecrübe eden biriyim. Ürünlerimiz, çözümle- rimiz, satış sonrası hizmetlerimizle sağladığımız güvenilirlikle, müşterile- rin ilk tercihi olma yönünde çalışmalarımızı teknolojik yatırımlarla sürdü- rüyor ve geliştiriyoruz. Çalışanlarımız ve müşterilerimiz için değer yara- Elginkan Topluluğu’nun 34 yılına bizzat tanıklık ettiniz. Ka- ketleri gibi, doğal kaynakları korumanın sorumluluğu ile hareket tan, kendi teknolojisini üreten, rekabetçi konumu güçlü bir Topluluk ola- riyer yolculuğunuz boyunca Topluluğumuz dev hamleler- eden, hammadde tasarrufu sağlayan çevre dostu ürünleriyle öne rak faaliyetlerimizi sürdürmek temel hedefimiz. Teknolojiyi yeterince ta- le Türk sanayisinin lokomotif kuruluşlarından biri haline çıkıyor. VALF’te üretim, tasarım faaliyetleriyle başlar. Yüksek ka- kip edebilirsek rekabet şansımız artar, sürdürülebilir büyümeyi elde eder geldi. Sizce bu büyük atılımın temel belirleyicileri nelerdi? lite anlayışıyla üretilen parça ve gruplar her aşamada test edilir ve dünya şirketi olma konusunda dev bir adım atmış oluruz. Topluluğumuzun hızla yükselişi, Merhum Başkanımız Hüseyin Ekrem ve tüm fonksiyonel özellikleri ile kalite kontrolden geçtikten son- Elginkan’ın işaret ettiği “Ebedi Müessese” olma hedefiyle örtüşür. Bu ra doğruluğu onaylanır. VALF işte bu nedenle ISO 9001:2000 Ka- Rahmetli Başkanımız “En büyük kaynağımız, çalışanlarımız” di- hedef bizi her zaman cesaretlendirmiştir. Rekabet kabiliyetimizin yük- lite Yönetim Sistemi ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi belge- yerek, çalışma arkadaşlarımızın Topluluğumuza kattığı değer- sekliği, değişime ve gelişime açık olunması gibi ol- lerine ve otomasyona dayalı üretim hatlarına sa- lerin altını çizmişti. Sizin çalışanlarımıza yönelik ne gibi mesaj- mazsa olmaz temel şartlar gücümüze güç katmıştır. “ hip olmuştur. larınız olacak? Şirketlerimiz teknolojiyi yakından takip ederek mo- Çalışanlarımızla, mühendislerimizle her zaman bir araya geliyoruz. dernizasyon ve otomasyon yatırımları yaptı, Ar-Ge Sizce yöneticiler ne gibi ilke ve değerlerle ha- “İnsana insanca yaklaşım” başarıya uzanan kıstasların başındadır. çalışmalarıyla oluşan ve ileride oluşacak talepleri reket etmeli? Şirketlerimizin bazı projelerinde mühendisler uygun üsluplarla mü- dikkate alarak ürünlerini geliştirdi. “Ebedi Müessese” Demokratik yöntemlerin öne çıktığı, insanları dinle- Ahmet Bilgili kimdir? dürlerine görevler de verebiliyor, “siz şunu takip edin” diyebiliyorlar. biz eğer teknolojiyi olmak için öncelikle “sürdürülebilir bir büyüme” ve yerek ve onlara saygı göstererek ilerlenen ortam- Liderlik özelliği olan arkadaşlarımızı keşfedip, onların bu vasıflarını “rekabet” gerekiyor. Biz de hedefimize işte bu bakış yeterince takip larda yöneticiliğin çok güzel olduğunu gördüm. De- 1956 Manisa doğumlu olan Ahmet Bilgili, orta öğreniminin ardından Ege Üni- yakalayıp, Topluluğumuz içinde kullanmamız lazım. Kadrolarımızın açısı ve anlayışla ulaşacağız. edebilirsek rekabet mokratik yaklaşımlar her zaman işletmelerin önü- versitesi Makine Mühendisliği Bölümü’nü bitirdi. 1979 yılında ELBA’nın Bursa her zaman dinamik olması çok önemli. Altını özellikle çizdiğim mis- nü açar, çalışanlarını mutlu eder ve başarı getirir. tesislerinde işe başladı. Sırasıyla imalat mühendisliği, satın alma mühendis- yon Topluluğumuza yönetici yetiştirmekle ilgili. İşe en küçük kade- şansımız artar liği, imalat şefliği, planlama mühendisliği, planlama şefliği ve imalat müdür- Elginkan Holding Yönetim Kurulu Başkan Yar- Ben mantalite olarak soran ve sorgulayan biriyim; meden başlayan çalışanlarımızın dahi azim ve sebatla çalışmaları ve lüğü yaptı. ELBA Basınçlı Döküm San. A.Ş. ve VALF A.Ş. Fabrika Müdürlü- dımcısı ve Genel Müdürü olmadan önce VALF ve sürdürülebilir ekibimin de öyle olmasını isterim. İyi bir lider, zor Topluluk prensipleri doğrultusunda hareket etmeleri halinde en te- ğü ve VALF San. A.Ş. Genel Müdürlüğü görevini yürüttü. Ahmet Bilgili, Ni- A.Ş. Genel Müdürlüğü görevini yürütüyordunuz. büyümeyi elde zamanlarda elini taşın altına koymayı bilmeli, etkin san 2013 tarihinde Elginkan Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve pelere kadar yükselme imkânları var. Çalışanlarımızın soran, sorgu- VALF A.Ş.’nin geldiği noktayı özetler misiniz? ve güvenilir bir yönetici olduğunu çalışanlarına his- Genel Müdürü olarak atandı. layan bir yapıya sahip olmaları ve olayların nedenlerini bilerek araş- etmiş oluruz. VALF A.Ş. de tıpkı diğer Elginkan Topluluğu şir- settirmelidir. Çalışanlarına cesaret vermeli, ufkunu tırma yapabilmeleri benim için çok önemlidir. 4 ELGİNKAN TOPLULUĞU YAYINIDIR 5 TEMMUZ 2013 ile başladı. Tiyatroda, sinemada, radyoda ve daha Rahmetli Başkanımız, Türkçe’nin ELGiNKAN VAKFı’NdAN TüRK diLiNE büYüK biR HizmET dAHA yaygın bir kitle iletişim aracı olan televizyonlarda kullanılan dil konusunda yakın geçmişte yaşadığı- önemini hep ilk sıraya koydu mız ancak çok da farkına varamadığımız değişiklik- ler dile getirildi, değerlendirildi. 1’inci Türk dili ve Edebiyatı Kurultayı’nda Aynı gün başlayan oturumlarda günlük dilde yaşa- Açılış konuşmasını yapan Elginkan Vakfı nan değişimler, dilimize yönelik tehdit ve tehlike- Yönetim Kurulu Başkanı Gaye Akçen, ler ile çözüm yöntemleri tartışıldı. Yaşayan bir varlık Rahmetli Başkanımız Hüseyin Ekrem “Geçmişten Geleceğe Türkçe” konusu işlendi olan dilin, zaman içerisinde değişikliğe uğradığı, bu- Elginkan’ın Türk dili ve kültürüne olan nun doğal ve kaçınılmaz bir süreç olduğu katılımcılar hassasiyetine dikkat çekti. Akçen şöyle tarafından ifade edildi. konuştu: İkinci günkü oturumlarda Türkçe’nin yapısı ve dil “Elginkan Topluluğu değişmez başkanımız Kültür değerlerimizi ve bilgisi konularında çeşitli bildiriler sunuldu. Son merhum Hüseyin Ekrem Elginkan’ın bizlere Türkçemizi araştırmak, gün ise Türkçe konuşma, telaffuz ve yabancılara bıraktığı vasiyetlerden birisi; ‘kültür değer- yaşatmak ve tanıtmayı ana Türkçe öğretimi de dâhil olmak üzere Türkçe eğiti- hedeflerinden biri olarak mi konusunda sunulan bildiriler tartışıldı. lerimizi, tarihimizde bizi büyüten örf âdet ve gören Elginkan Vakfı, Kurultayda üç gün boyunca yapılan konuşmalarda manevi değerlerimizi ve Türkçemizi araştır- bir yeniliğe daha imza Türkçe’de yaşadığımız bazı olumsuzlukların zaman mak, araştırmaları desteklemek, korumak, attı. Vakfımız tarafından içerisinde yapılacak etkin çalışmalar ile giderilebi- yaşatmak ve tanıtmak’ olmuştur. Kurucumuz bundan böyle iki yılda bir leceği dile getirildi. Bugün uydu yayınları ile tele- ve değişmez başkanımız bir yandan Türkiye’nin düzenlenecek olan Türk Dili vizyon ve radyolar aracılığıyla dünyanın birçok ye- kültürel mirasını ve değerlerini özveriyle korumayı, yaşatmayı ve desteklemeyi; bir yan- ve Edebiyatı Kurultayı’nın rine Türkçe yayın yapıldığı ve Türkçe’nin kullanım dan da nitelikli işgücünün yetiştirilmesini sağlayacak eğitim kurumları açarak, bunu tüm ilki, 17-19 Nisan tarihleri yaygınlığının arttığı vurgulandı. Ayrıca artık dünya- arasında İstanbul’da nın dört bir yanında Türk okullarının açıldığı, yalnız- yurt geneline yaymayı hedeflemişti. Vakıf Kurucumuz olan Hüseyin Ekrem Elginkan, gerçekleştirildi. mühendisliğinin yanında, Türkçe’ye ve güzel konuşmaya son derece önem veren ca Türk dilinin yayılmasının değil, Türk kültürünün tanıtılması ve yaygınlaştırılmasının da sağlandığı bir liderdi. ifade edildi. Rahmetli büyüğümün vefatından önceki 15 yılı kendisiyle birlikte geçirdim. Ak- Elginkan Vakfı’nın temel amaçlarından biri olan “kültür değer- yaşadığı değişme ve gelişmeler ortaya konuldu, geleceğine yönelik Kurultay, Elginkan Vakfı Müdürü İlhan Üttü’nün şamları zaman zaman televizyon izlerken, kullanılan Türkçe’den rahatsız olur; lerimizi, tarihimizde bizi büyüten örf, âdet ve manevi değer- öngörülerde bulunuldu. teşekkür konuşmasıyla sona erdi. İlhan Üttü ko- ‘benim Türkçem bu değil,’ derdi. bana vasiyet ettiği en önemli şeylerden biri de lerimizi ve Türkçemizi araştırmak, araştırmaları destekle- Üç gün boyunca sekiz oturum halinde yapılan kurultayda, günümüz nuşmasında, Elginkan Vakfı Türk Dili ve Edebiya- Elginkan Vakfı’nın Türkçemizle ilgili çalışmalar yapması ve bu konuda yapılan ça- mek, korumak, yaşatmak ve tanıtmak” kapsamında, bugüne kadar Türkçesinin sorunları, dil yapısı, Türkçe eğitimi, bilim ve sanat dalla- tı Kurultayı’nın ikincisinin 2015 yılında, uluslararası lışmaları desteklemesiydi. Hatta “‘Türk dili ile ilgili yapılan çalışmalara Nobel Ödülü Türk dili, edebiyatı, tarihi, kısacası Türk kültürü ile ilgili çeşitli etkin- rında Türkçe terimlerin oluşturulması, Türkçe’nin örnek telaffuzu gibi düzeyde ve daha geniş kapsamlı bir biçimde yapıl- gibi ödüller verelim Vakıf olarak,’ derdi.” likler gerçekleştirildi. Ayrıca bu konularda kaynak kitaplar yayınlandı, pek çok konu işlendi, 28 bildiri sunuldu ve iki açık oturum düzenlendi. ması konusundaki hedeflerini belirtti. bu alanlardaki genç araştırmacılar, bilim insanları ödüllendirilerek ve Kurultay 17 Nisan 2013 günü “Sanat Dilinde Türkçe” açık oturumu burs verilerek desteklendi. Açık oturumla Çeşitli kurum, kuruluş ve üniversiteler tarafından Türk kültürü ile ilgili olarak düzenlenen toplantılara da mad- değerlendirildi di destek sağlayan Vakfımız, 2013 yılından başlayarak Kurultayın sonunda “Geçmişten yılaşırı olmak üzere Türk Dili ve Edebiyatı Kurultayı dü- Geleceğe Türkçe” açık oturumu zenleme kararı aldı. düzenlendi. Kurultayın genel bir Marmara Üniversitesi Sultanahmet Kampüsü Prof. Dr. değerlendirilmesinin yapıldığı Nihat Sayar Konferans Salonu’nda düzenlenen kurul- açık oturumda, Türkçe’nin taya, edebiyat ve kültür dünyamızın önde gelen isimleri bilinen en eski yazılı metinleri ile Elginkan Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Gaye Akçen, Elginkan Vakfı Müdürü İlhan Üttü ve Elginkan Topluluğu olan bengü Taşlar’dan (Orhun mensupları katıldı. Konusu “Geçmişten Geleceğe Türk- Abideleri) günümüze kadar çe” olarak belirlenen kurultayda, Türkçe’nin en eski dö- yaşanan gelişim süreci üzerinde neminden başlayarak, günümüze kadar uzanan süreçte duruldu. 6 ELGİNKAN TOPLULUĞU YAYINIDIR 7 TEMMUZ 2013 merkezde verilen eğitim hizmetini “Artı 1” için değerlendirdiler: Emin Semercioğlu / Bolu Sanayi ve Tica- Elginkan Vakfi Bolu Mesleki ret Odası Başkanı: Merkez Bolu’da kuruldu- ve Teknik Eğitim Merkezi’nin ğundan beri, üniversiteler, kamu kurum ve ku- deneyimli kadrosu bir arada. ruluşları, özel sektörün irili ufaklı bütün kuru- luşları eğitimlerden istifade etmişlerdir. Vak- fın profesyonel kadrosu insanımızı destekle- mekte ve onların ufuklarını açmakta. Eğitim hayatına Vakfımızın Prof. Dr. Hayri Coşkun / Abant İzzet Bay- yaptığı değerli yatırımları sal Üniversitesi Rektörü: Elginkan Vakfı, bu sayımızda da tanıtmayı Bolu’nun öne çıkan önemli kurumlarından biri. sürdürüyoruz. 2003’te Vakıf özellikle ara eleman işgücü eğitiminde hizmete açılan Elginkan Vakfı Bolu Mesleki ve Teknik ciddi bir potansiyele sahip ve şehre çok cid- Eğitim Merkezi, 10 yıldır di biçimde katkısı var. Elginkan, iş dünyasın- gerek sanayi kuruluşlarının, dan elde ettiklerini kamu yararına harcamak- gerek hizmet sektöründe ta, eğitime ve kalifiye insan gücü yetiştirilme- faaliyet gösteren firmaların, sine yönelik çalışmaktadır. Üniversite olarak gerekse kamu kurumlarının biz de Eğitim Merkezi ile işbirliği içinde çalış- ve halkımızın mesleki eğitim maktayız. ihtiyaçlarını karşılıyor. Mustafa Gülen / Organize Sanayi Bölgesi Müdürü: 2003’ten bu yana İsmail Yalçın / İşkur İl Müdürü: Elginkan Bolu’da olan Elginkan Vakfı yaklaşık 50 binin üzerinde kişiye eğitim ver- Vakfı, Bolu için büyük fırsat. Vakıf, istihdama uygun eleman yetiştirilmesi, di. Bu eğitimlerin önemli bir yönü de ücretsiz olması. Ayrıca eğitimler so- Elginkan Vakfı Bolu Mesleki ve Teknik Eğitim özelliklerinin artırılması meslek ve iş edinmeleri konusunda ücretsiz ver- nunda Milli Eğitim Bakanlığı onaylı belge veriliyor. diği eğitimlerle halkımıza destek olmaktadır. Merkezi’nin ışığıyla yarınlar aydınlanıyor Elginkan Vakfı’nın bundan 10 yıl önce Bolu’da diktiği eğitim anı- tının ışığıyla gelecekleri aydınlanan insan sayısı her geçen gün Eğitimlerimizle girişimcilik Merkezde verilen eğitimlerle ilgili olarak okuyucularımızı bilgi- olanaklarından yararlanabiliyorlar. 2013 yılında ayrıca Meslek Edin- daha da artıyor. Bolu Organize Sanayi Bölgesi’nde yer alan ve lendirir misiniz? dirme Kursu kapsamında, İŞKUR ile Sanayi ve Ticaret Odaları işbirliği Çıraklık Eğitim Merkezi olarak inşa edilen binanın bakım ve onarımı kültürünü yaygınlaştırıyoruz Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi ile Muhasebe Yardımcılığı Kursu veriyoruz ve eğitimlerimiz, yüzde 20 Vakfımız tarafından yapılarak, 16 Ekim 2003 tarihinde Elginkan Vak- Başkanlığı (KOSGEB) işbirliği ile verilen Girişimcilik Eğitimi ile ekono- oranında istihdam garantili. fı Bolu Mesleki ve Teknik Eğitim Merkezi adıyla hizmete açıldı. Yıllık mik ve sosyal anlamda girişimcilerin desteklenmesi, girişimcilik kül- ortalama 5 bin kişiye ücretsiz eğitim verilen Merkez, başta Düzce ol- Elginkan Vakfı Bolu Mesleki ve Teknik Eğitim Merkezi türünün yaygınlaştırılması ve girişimciliği gençlere bir kariyer fırsa- Eğitimlerde bölgeye özel ne gibi farklılıklar göz önünde bulun- mak üzere çevre illerden de katılımcıları ağırlıyor. Merkezde iki adet Müdürü Murat Özen, verilen kurs ve seminerlerde diğer tı olarak sunmak amacıyla Uygulamalı Girişimcilik Eğitimleri veriyo- duruluyor? eğitim merkezleri ile ortak hareket edilmekle birlikte, yerel Bilgisayar Laboratuvarı’nın yanı sıra, Otomatik Kumanda ve PLC, ruz. İşini kurmak isteyen girişimciler, hedeflerini nasıl gerçekleştire- Bolu’da yoğun talep gören ve önemli ihtiyaca cevap veren diğer kurs- taleplere göre de eğitimlerin belirlendiğini vurguladı. Elektrik/Elektronik, Hidrolik-Pnömatik, Doğalgaz ve Sıhhi Tesisat la- bilecekleri konusunda 70 saatlik eğitim görüyor. Hazırladıkları proje- lar “Hijyen ve Sanitasyon” ile “Kanatlı Et İşleme Mesleki Eğitimi”dir. boratuvarları ve Tekstil Atölyesi de bulunuyor. ler KOSGEB tarafından onaylandığı takdirde, hibe ve uzun vadeli kredi Bolu’da kurulu tesisler, Türkiye beyaz et pazarının yaklaşık yüz- Eğitimlerde, çalışmayan ve iş arayanlara öncelik tanınırken, kendile- de 30’unu oluşturuyor. Eğitimlere başlama- rini geliştirmek amacıyla kamu kurumlarında, küçük ve orta ölçekli dan önce, Bolu’da beyaz et sektöründe faali- sanayi siteleri ile Bolu Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren yet gösteren işletmeleri ziyaret ettik. Ayrıca işletmelerin her kademe çalışanları; teknisyen, mühendis ve yöneti- İŞKUR’un pazar araştırma sonuçları ile Türki- cileri de eğitimlere yoğun olarak katılıyor. ye İstatistik Kurumu’ndan alınan verileri de göz Merkezde; Makine, Tasarım, Kaynakçılık, Elektrik-Elektronik, Mu- önünde bulundurduk. Böylece verdiğimiz eği- hasebe, Bilgisayar ve Diğer alanlarında toplam 44 kurs çeşidi bu- timler, istihdama imkân sağlamanın yanı sıra, lunuyor; geliştirme uyum kurslarının yanında, mesleki ve teknik, sektörde çalışmakta olanların gelişimi açısın- kalite ve belgelendirme yönetim ve iletişim seminerleri de veriliyor. dan da büyük yarar sağlar niteliğe ulaştı. Kuruluşundan, 31 Mart 2013 tarihine kadar toplam 51 bin 798 kişi, Merkez’deki kurs ve seminerlerde eğitim aldı. Bahçe Düzenleme (Peyzaj) ve Kültürel Bakım Kursu... 8 ELGİNKAN TOPLULUĞU YAYINIDIR 9 TEMMUZ 2013 şirketlerden/ Vakfımızın yaptırarak eğitim ELMOR A.Ş. yöneticileri ve ağına kazandırdığı okullarda eğitim E.C.A. bayileri Japonya’yı ziyaret etti gören öğrencilerin birbirini tanıması ve sıcak bir bağın kurulmasının yanında, Adını oluşturan kanji alfabesi karakterleri “güneş” ve “köken” anlamına gelen, bu Vakfın amaçlarının ve nedenle “Doğan Güneşin Ülkesi” diye de bilinen, dünya ekonomisinin devlerinden kültürünün okullara Japonya, ELMOR yöneticileri ile E.C.A. bayilerini ağırladı. tanıtılması amacıyla düzenlenen “Elginkan Vakfı Okulları ELMOR A.Ş.’nin organizasyonuyla bir araya gelen E.C.A. bayileri, heyeti, Japonya gezisine, Asya’daki en heyecan verici başkent olan Günü-Buluşma”nın dünyanın önde gelen ekonomik devlerinden olan Japonya’yı Ni- Tokyo’dan başladı. Gezi daha sonra dünyaca ünlü “mermi tren” Shin- ikincisi Nisan ayında san ayında ziyaret ederek hem verimli hem de keyifli bir hafta kansen ile yapılan yolculukla, Japon İmparatorluğu’na 1000 yıl bo- gerçekleştirildi. geçirdi. 18-26 Nisan 2013 tarihlerinde Japonya’ya ziyaret gerçekleştiren yunca başkentlik yapmış Kyoto şehriyle devam etti. Gezinin son günün- Elginkan Topluluğu yöneticileri ve Türkiye’nin dört bir yanından gelen de Yodo Nehri’nin döküldüğü yerde bulunan ve Japonya’nın Tokyo’dan bayiler, fikir alışverişi yapma, Uzakdoğu’nun bu büyülü ve gizemli ülke- sonraki en büyük şehri olan Osaka ziyaret edildi. sini yakından tanıyarak farklı kültürlerle kaynaşma fırsatına sahip oldu. Dünyanın en büyük dördüncü ihracatçısı ve en büyük altıncı itha- Elginkan Vakfı Okulları Günü – Buluşma’nın Elginkan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Gaye Akçen ve ELMOR A.Ş. latçısı olan Japonya’ya düzenlenen gezi, son derece verimli ve ya- Genel Müdürü Hakan Günderen’in de aralarında bulunduğu Elginkan rarlı geçti. ikincisinde yine mutluluk ve gurur vardı Dünyanın üçüncü büyük ekonomisi Elginkan Vakfı, Merhum Kurucumuz ve Değişmez Japonya, Amerika Birleşik Devletleri (ABD) ve Çin’den sonra dünyanın üçüncü büyük ekonomisidir. G-7’de dış ticaretinin milli gelir içerisindeki payı en yüksek ülkelerden birisidir. Ülkenin sahip olduğu döviz rezervi Başkanımız Hüseyin Ekrem Elginkan’ın işaret et- yaklaşık 2 trilyon ABD Doları, yurtdışındaki net varlıkları ise yaklaşık 3 trilyon ABD Doları seviyesindedir. tiği ilkelerin ışığında eğitim hayatına birbiri ardı- na eserler kazandırmaya devam ederken, aydınlığa açı- lan yolda gerçekleştirilen örnek etkinliklerle gözleri ka- maştırıyor. Vakfımız tarafından yaptırılarak eğitim ha- yatına armağan edilen okulların kaynaşması ve Vakfı- mızın amaçları ve kültürünün tanıtılması amacıyla, ilki 2012 yılında düzenlenen “Elginkan Vakfı Okulları Günü- Buluşma”nın ikincisi, 28 Nisan 2013’te gerçekleştirildi. Törende söz alan Elginkan Vakfı Müdürü İlhan Üttü; Elginkan Vakfı’nın yaptırarak Türk milletinin hizmeti- ne sunduğu okullarda yaklaşık 4 bin öğrencinin eğitim görerek geleceklerini inşa ettiklerine dikkat çekti. Üttü, şöyle devam etti: Küçükyalı E.C.A. “Öğrencilerimizin bir araya gelerek kaynaşmaları, etkin- Elginkan İlköğretim liğin adından da anlaşıldığı üzere “Buluşmalar”ı bizim Okulu Müdürü için çok önemlidir. Buluşma, çocuklarımızın birbirlerine Süreyya Yapalıal, bağlılığını sağlamayı hedefliyor. Mesela bu sene bir ye- Elginkan Vakfı adına Vakıf Müdürümüz nilik olarak İzmit Cahit Elginkan Anadolu Lisesi ile E.C.A. İlhan Üttü’ye Elginkan Anadolu Lisesi ortak bir orkestra kurdular, eğitime yaptığımız bunu ikinci sene gerçekleştirmemiz bizim için büyük bir katkılardan dolayı başarı. İlerleyen yıllarda inşallah beş okulumuzun birlik- teşekkür ederek bir te oluşturdukları bir koro kurarız.” plaket takdim etti. Japonya gezimize; Elginkan Vakfı ve Elginkan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Gaye Akçen, ELMOR Genel Müdürü Hakan Günderen ve eşi, ELMOR Ankara Bölge Satış Müdürü Mutlu Erturan, ELMOR Bayileri; Tara Yapı’dan Bekir Kamil Zabcı, Özlem Teknik’ten Mehmet Topuz, Temka’dan Arif Temel Kahya, Eskihisar’dan Ayşe Fındıkoğlu, Töre Yapı’dan Erdoğan Alpay, Termak Yapı’dan Yalçın Besceli, Halil İbrahim Sürücü’den Serdal Şarlan, İlter İzmit Cahit Elginkan Anadolu Lisesi ile İnşaat’tan Ali Serdar İlter, Novaplast’tan Muhittin Koç ve eşleri katıldı. E.C.A. Elginkan Anadolu Lisesi ortak bir orkestra oluşturdu. 10 ELGİNKAN TOPLULUĞU YAYINIDIR 11 TEMMUZ 2013 şirketlerden/ şirketlerden/ E.C.A., Türkiye’nin ‘Süper Marka’ları arasında... Türk ekonomisinin tüm dünyada pazar payını artırmasında lokomotif rol oynayan markalar, Superbrands Türkiye 2012 Ödülü’ne layık görüldü. Sektöründe lider olan E.C.A., teknolojisi, yatırımları, işgücü kalitesi, yaratıcılığı, markalaşmaya yaptığı yatırım ve marka devamlılığı, sosyal sorumluluk Elginkan Topluluğu çalışanları 5 Haziran projelerine katkısı, çevre duyarlılığı, etik değerlere uyma konusundaki titizliği ve vergi sıralamasındaki konumuyla, Türkiye’nin 45 süper markası arasında yerini aldı. Dünya Çevre Günü’nü etkinliklerle kutladı Superbrands Türkiye tarafından 17 Nisan 2013’te İstanbul Esma Sultan Yalısı’nda gerçekleştirilen ödül töreninde Türkiye’nin sü- Çevreye verilen önemin insan varlığına verilen önemle eşdeğer olduğu mesajı, Dünya Çevre per markalarına ödülleri verildi. Dünya genelinde 87 ülkede dü- Günü’nün temel felsefesini oluşturuyor. Çevre bilinci konusunda da ülkemiz iş dünyasında zenlenen ve her iki yılda bir Türkiye’de de gerçekleştirilen Superbrands başı çeken kuruluşlar arasında yer alan Elginkan Topluluğu’nun çalışanları, Dünya Çevre Türkiye 2012 Ödülleri’nde E.C.A., ödülü kucaklayan 45 süper markadan Günü’nü ağaçlandırma çalışmaları yaparak hep birlikte kutladı. biri oldu. Türkiye’de Dilek Koç ve Gürkan Kınacı yönetiminde dördüncü kez düzenlenen Superbrands, 1992 yılından bu yana 87 ülkede uygula- nan uluslararası bir marka ölçümleme sistemidir. Süpermarka seçimin- 5 Haziran Dünya Çevre Günü kapsamında EMAR de şirketin büyüklüğünün yanı sıra, teknolojisi, yatırımları, işgücü kalite- koordinasyonu ile E.C.A. Maltepe Kampüsümüz- si, yaratıcılığı, markalaşmaya yaptığı yatırım ve marka devamlılığı, sos- SEREL’den ÇEVRE DOSTU de bulunan diğer Topluluk şirketi çalışanlarımız Elginkan Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Gaye Akçen, ödülü yal sorumluluk projelerine katkısı, çevre duyarlılığı, etik değerlere uyma da davet edilerek bizi biz yapan, yaşamımız için vazge- Superbrands International Yönetim Kurulu Başkanı Stephen ve vergi sıralamasındaki yeri her zaman olduğu gibi büyük önem taşıdı. seramik sağlık gereçleri çilmez bir unsur olan doğal çevremizin önemini hatırla- Smith’in elinden aldı. E.C.A. adına ödülü Elginkan Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Gaye Akçen’in mak ve hatırlatmak için bu etkinlik düzenlendi. aldığı ödül törenine, Elginkan Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcı- Bugün bize emanet edilen ve ileride bizden sonra gele- SEREL, çevre dostu ürünler tasarlamaya ve üretmeye devam ediyor. 2000’li yılların ba- sı ve Genel Müdürü Ahmet Bilgili, Elginkan Holding Yönetim Kurulu Üye- cek nesillere, çocuklarımıza bırakacağımız daha güzel şında gerçekleştirdiği Lila Klozet Projesi ile adım attığı çevre dostu ürünler grubuna her si ve ELEKS Genel Müdürü Şafak Duran, Elginkan Holding Finansman bir dünya, daha sağlıklı yarınlar olması amacıyla günün gün yenilerini ekleyen SEREL, bu konudaki bilgi ve tecrübesini sürekli geliştiriyor. SEREL, Koordinatörü İsmet Sevil ve Elginkan Holding İnsan Kaynakları ve Ku- önemi, çevre duyarlılığı, korunması ve ekolojik denge değişik özelliklerdeki klozetlerinde 3, 4 ve 4.5 litre yıkama fonksiyonunu sağlayan özellik- rumsal İletişim Müdürü Dilek Kurt da katıldı. Sektörde uzun yıllara da- konularında bilgi paylaşımlarıyla etkinliğimiz başladı ve leriyle yüzde 50’ye varan oranlarda içilebilir kalitedeki suyun sarfiyatını engelliyor. yanan deneyimi ile dikkat çeken E.C.A., Süpermarka seçilerek, iki yıl bo- SEREL çevre dostu ürünlerinde, geliştirdiği yüzey teknolojileriyle de fark yaratıyor. E.C.A. Maltepe Yerleşkesi çevresine yönelik aktiviteler- yunca “Superbrands logosunu” kullanma hakkını elde etti. ‘SEREL Clean+Hygiene’ yüzey teknolojisi, zor kirlenip kolayca temizlenebilen, pürüz- de bulunularak, ağaçlandırma faaliyeti gerçekleştirildi. süz yüzeyde nano boyutta- Törenin açılış konuşmalarını Superbrands International Yönetim “Temiz Bir Çevre İçin E.C.A. Seferber, Sağlıkla Yaşaya- ki gümüş iyonları sayesinde Kurulu Başkanı Stephen Smith ve Superbrands Türkiye Temsilci- lım Yıllarca Beraber” sloganımızla yürüdüğümüz bu bakteri üremesi ve yaşama- si Dilek Koç yaptı. Stephen Smith, “Son dönemde Türkiye’nin, dün- yolda tek başımıza olmadığımız ancak hep birlikte çev- sına imkân vermiyor. Az su ya ekonomi hayatında heyecan uyandıran bir imajı var. Türk iş dün- remize karşı daha duyarlı ve dikkatli olursak temiz ve ve enerji tüketimi, temizlik yası gururla markalarının Türk olduğunun altını özellikle çizmeli- daha yeşil bir dünyaya sahip olabileceğimiz vurgulandı. maddesi ve zararlı kimyasal- ler ve hızla dünyaya açılmaya devam etmeliler” şeklinde konuştu. ların daha az kullanımını be- Tüm çalışanlarımızın doğayla buluştuğu bugünde, tüm Dilek Koç da konuşmasında, “Türkiye artık küresel pazarlarda re- raberinde getiriyor. SEREL insanlara ve gelecek nesillerimize örnek teşkil edecek bu özellikleri tek pişirim ile kabet gücünü artıran bir ülke ve yatırımcılar, bunun ancak güçlü güzel, temiz bir çevrede mutlu ve sağlıklı bir yaşam te- gerçekleştirerek, enerji ta- markalarla olacağını çok iyi biliyor” ifadelerini kullandı. menni edildi. sarrufu da sağlıyor. Superbrands of Turkey 2012 kitabında E.C.A.’nın tarihçesi ve dünden bugüne marka değerine yer veriliyor. 12 ELGİNKAN TOPLULUĞU YAYINIDIR 13 TEMMUZ 2013 şirketlerden/ Tasarımcı Ali Yıldız, Tasarım Şefi Aldonat Sunar, Tasarım ve Uygulama Müdürü Zafer Doğan, Elginkan Holding A.Ş. İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Müdürü Dilek Kurt, ICSID President (President of the International Council of Societies of Industrial Design) (Endüstri Ürünleri Tasarımı Dernekleri Uluslararası Konseyi Başkanı) Red Dot Design Yıllığı Editörü ve Red Dot Başkanı Prof. Dr. Peter Zec ve eşi, SEREL Genel Müdürü Ercüment Arıcı, Tasarım Uygulama Şefi Gürsoy Ertan, Tasarımcı Metin Murat Elbeyli. Hayaller gerçeğe SEREL’iN EşSiz TASARImI RED DoT dönüşüyor Red Dot yarışması, tüm tasarımcıların ve firmaların peşin- ÖDÜLÜ ALARAk DÜNyA ÇApINDA de koştuğu bir hedef koyuyor: İmkânsız gibi görünen bir fikir, bir deha çarpıntısına dönüşüyor ve dünyayı değiştiri- yor. Dünyanın her yerinden tasarımcılar ve tasarımcı aday- ları, fikirlerini özerk ve uluslararası aktörlerden oluşan bir uzman jüriye sunuyor. Red Dot ödülü, yalnızca bir gelecek TAkDiRE LAyIk gÖRÜLDÜ tasarım hayaline motivasyon sağlamak ve ona görünür- lük kazandırmak açısından önem taşımıyor. Aynı zaman- da, endüstrinin ilgi merkezine oturtulan katılımcıların fikirle- rini gerçeğe dönüştürecek uygun işbirlikleri bulmalarına ön ayak olarak, hayalleri gerçeğe dönüştürüyor. SEREL Amphora Asma Klozet, tasarım alanında dünyanın en Red Dot internet sitesinde prestijli ödülü olan Red Dot ile onurlandırıldı. Ödül kazanan JÜRİNİN DEĞERLENDİRMESİ tasarımımız, “Red Dot Design Museum” ile birlikte müzenin “Ürünün antik amfora formunu almış olması SEREL Amphora’ya büyük övgü internet sitesinde de bir yıl süreyle sergilenecek. SEREL Amphora Serisi’ne egzotiklik ve çekicilik kattığı gibi, en ileri teknoloji ile birlikte kullanışlılığın Ödül kazanan SEREL Amphora Serisi’nden, Red Dot Ödülleri resmi internet unutulmaması da takdire şayan nitelikte.” sitesinde ve Red Dot Design kataloğunda büyük ilgi ve övgüyle söz edildi. Si- tede SEREL Amphora hakkında şu ifadeler kullanıldı: “SEREL Amphora Serisi’nin tasarımında kullanılan ince ve yumuşak çizgile- Tasarım dünyasının geleceği- landıran SEREL, geceye ışık kattı. Jüri ra Serisi asma klozet seti, son derece otantik tarzı ile farklılığını rin karakteristiği, ergonomik ve kullanışlı olması. Klozetten örnek vermek ge- ne bir yolculuk niteliğindeki üyeleri arasında bulunan Özyeğin Üni- ilk bakışta ortaya koyuyor. SEREL’in tasarım grubunun da içinden rekirse, 4,5 litre ile tam yıkama gerçekleştirerek yüzde 25 su tasarrufu sağ- lıyor. Klozet kapağı ‘tak-çıkar’ özelliğinin yanı sıra, ‘yavaş kapanma’ kolaylı- “Red Dot Design” ödüllerinde versitesi Endüstriyel Tasarım Bölüm geldiği Anadolu toplumunun yabancı kaynaklara yönelmek yerine, ğıyla da kullanım konforunu maksimuma çıkarıyor; Amphora lavabo benzer- SEREL, tasarım alanında gururumuz Başkanı Prof Dr. Alpay Er de gecede sahip olduğu ve etkisi yüzyıllarla ölçülebilecek hem kültürel hem siz formuyla arınma ve temizlik ihtiyacını tam anlamıyla sağlayabiliyor. Lava- oldu. “Red Dot Product Design 2013” Onur Ödülü’ne layık görüldü. Törende de düşünsel birikimleriyle başarıya ulaşabileceğinin altı, Amphora bo, klozet, bide ve pisuardan oluşan Amphora Serisi “Clean+” ve “Hygie- ödülleri kapsamında ödül almaya la- bir konuşma yapan Prof. Dr. Alpay Er, Serisi’nin eşsiz tasarımıyla bir kez daha çiziliyor. ne+” özelliği taşıyor; kir tutmuyor, kolay temizleniyor ve hijyen maksimum öl- yık görülen SEREL, dünya çapın- Türkiye’nin tasarım alanında büyük bir Çömlekçi çarkından günümüz banyolarına uzanan bir öyküyü canlandı- çülere ulaşıyor. da bir başarı elde etti. 1 Temmuz’da atak yaptığına dikkat çekti. ran SEREL Amphora Serisi, geçtiğimiz aylarda ülkemizde düzenlenen Almanya’nın Essen kentindeki Aal- Anadolu ve Akdeniz toprağı ve ateşin Design Turkey 2012 tasarım yarışmasında da ödüle layık görülmüştü. to Tiyatrosu’nda düzenlenen görkem- kadim buluşmalarından doğan amfo- li galayla dağıtılan Red Dot Ödülleri ra formunu, modern çizgiler ile günü- 2013 Ürün Tasarımı Yarışması’nda yer müz banyolarına taşıyan SEREL, bu İşte AMPHORA’nın öyküsü alan SEREL, Amphora Asma Klozet eşsiz otantik tasarımıyla dünya ça- tasarımı ile “Red Dot Design Award pında en prestijli tasarım ödülünü al- Hikâyemiz, toprağın ateşe direnmesi ile başladı. Ateşin hiddeti, toprağın sa- kinliğine, huzuruna adeta boyun eğdi ve tek yürek, tek bilek oldular. Çanak- Winner 2013” ödülünün sahibi oldu. maya hak kazandı. 54 ülkeden 1865 lar, çömlekler, amforalar derken, yüzyıllardır süregelen aşk, tarihe tanıklık etti. 1995’ten bu yana düzenlenen Red Dot katılımcı ve 4 bin 662 ürünün değer- SEREL Amphora Serisi, geçmişin doğallığını, dostluğunu getirdi bizlere. Bu Tasarım Ödülleri’ne bu yıl 54 ülke- lendirildiği yarışmada ödül alan ürün- seri; kimi zaman gemilerde amforalara istiflenmiş yiyeceklerin hikâyesini, kimi den 1865 tasarımcı başvurdu. Dün- ler, “Red Dot Design Museum” ile bir- zaman yerleşik hayatın insanlığa kattıklarını anlatacak; her seferinde farklı bir yaca ünlü 37 uzmandan oluşan jüri likte müzenin internet sitesinde de hikâye, farklı bir yaşam olacak banyolarda; kullanıcısını başka başka heyecan- SEREL Genel Müdürü Ercüment Arıcı ve tasarım ekibi, 4 bin 662 eseri değerlendirdi. Böyle- bir yıl süreyle sergilenecek. landıracak... SEREL ekibi geçmişin izlerini vitrifiye konusundaki tecrübesiyle Red Dot ödülü kazanmanın coşkusunu hep birlikte yaşadı. sine geniş bir katılımın arasında bü- SEREL tarafından tasarlanan ve Red harmanladı, çevreye saygı duyarak, gelecek nesilleri göz ardı etmedi. yük ödül kazanarak Türkiye’yi gurur- Dot ödülüne layık görülen Ampho- 14 ELGİNKAN TOPLULUĞU YAYINIDIR 15 TEMMUZ 2013 şirketlerden/ E.C.A.’nın tasarımları, A’Design Award Özgün tasarım anlayışımızla uluslararası ödüller alıyoruz Yarışması’nda ödüle doymadı E.C.A. Amphora, doğal akışı kullanıcıyla yeniden buluşturdu Doğal su akışını günümü- zün modern banyoları ile buluşturan E.C.A. Ampho- E.C.A., en prestijli uluslararası tasarım ra, A’ Design Gümüş Ödü- ödüllerinden biri olan A’Design lü alarak, geçmişin izlerini, Award Yarışması’nın İnşaat ve Yapı bugün deneyimlememizi Kategorisi’nde üç ödüle birden layık görüldü. Electra eviye bataryası, sağlıyor. Ulusal ve ulus- yarışmadaki en yüksek ödül olan lararası alanda tasarım Platinium Ödül’ün sahibi oldu. ödülleri sahibi Amphora konsepti, SEREL tasarım ekibine ait. Amphora lava- Farklı ihtiyaç ve be- 66 ülkeden 3 bin 56 projenin katıldığı ve 456 bo bataryası ise Gizem Kı- ğeniler için birbi- tasarımın ödüle layık görüldüğü A’Design lıçlı tarafından tasarlandı. Electra, dijital rinden şık arma- Award Yarışması ödülleri, sahiplerini bul- teknolojiyi suyla türler üreterek öne çı- du. Mobilyadan mimariye, oyuncaktan teksti- buluşturarak hayatı kan E.C.A., uluslararası le birçok farklı alanda, işlevsel olduğu kadar, Banyo kültürüne kolaylaştırır arenada, marka ve tasa- duyguları harekete geçiren parlak tasarım dijital yansımalar bu seneyi “tasarım yarışmaları rım değeri ile dünya ça- fikirlerinin ödüllendirildiği A’Design Award yılı” ilan eden E.C.A.- SEREL Yapı malzemeleri kategorisinde de- pında yükselmeye de- Yarışması’nda E.C.A., Yapı Kategorisi’ne Electra Serisi’nin, banyo ve lavabo bataryaları ğerlendirilerek, yarışma sistemin- böylece özgün tasarımlarla vam ediyor. E.C.A. ürün- damgasını vurdu. E.C.A., suyu dijital teknolo- da, Yapı Malzemeleri Kategorisi’nde değerlendi- deki en yüksek ödül olan A’ Design leri, dünyadaki en pres- ji ile buluşturduğu armatür serisi Electra ve rilerek A’ Design Gümüş Ödülü’nü almaya hak ulusal ve uluslararası arenada Platin Ödülü’ne layık görülen E.C.A. tijli tasarım ödüllerinden antik kültürün modernizmle yeniden yorum- kazandı. Electra Serisi, alışılmışın dışındaki tek yedi farklı tasarım ödülünün Electra evye bataryası, Türkiye’de biri olan ve İtalya’da dü- landığı Amphora ankastre lavabo bataryaları gövdeden oluşan formu ile armatürde farklılık ilk defa, dijital teknolojiyi suyla sahibi oldu. zenlenen A’Design Award ile, A’Design Award tarafından ödüllendirilen arayanların tercihi oluyor. “eco mind” modu sa- buluşturarak armatür sektöründe Yarışması’nın, İnşaat ve parlak fikirler arasında yer aldı. yesinde Electra Serisi, enerji kaynaklarının etkin fark yaratıyor. Türkiye’de kullanıcıy- Yapı Kategorisi’nde aldığı E.C.A. markalı Electra eviye bataryası, mini- ve verimli kullanılmasını destekleyen doğa dostu la buluşan ilk dijital batarya olma üç ödül ile taçlandı. E.C.A. mal tasarım öğelerinin değerlendirildiği asil ürünler arasında yerini alıyor. VALFSEL tasarım özelliğine sahip Electra Serisi, ye- böylece, yenilikçi ve este- görünümü ve dijital kullanım sunan yapısı ile ekibi tarafından tasarlanan ürünler, aynı zaman- nilikçi tarzı ve minimalist duruşuyla tik yaklaşımlarla sundu- yarışmadaki en yüksek ödül olan Platinyum da Design Turkey 2012 Ödülü’nü de kazanmıştı. iç mekân tasarımlarına değer katı- ğu tasarım değeri yüksek ürünleriyle, ulus- Ödül’e (A’ Design Platinium Award) layık gö- yor. Dekorasyonda teknolojik doku- Soldan sağa: VALFSEL A.Ş. lararası platformda çok önemli bir başarıya rülürken, Electra Serisi’nin tek parçalı yapı- nuşların, ince tasarımla buluştuğu Ar- Ge Müdürü Ahmet Coşan, daha imza attı. Uluslararası katılımın gide- sıyla dikkat çeken lavabo ve banyo batarya- ürünlerin öne çıktığı günümüzde VALFSEL A.Ş. Genel Müdürü rek arttığı, Avrupa Birliği’nin (AB) en önem- ları Gümüş Ödül (A’ Design Silver Award) ka- Electra Serisi, armatürde farklılık Hüseyin Orhan, VALFSEL A.Ş. Ar- li ve kapsamlı yeni tasarım yarışması kabul zandı. Amphora ankastre lavabo bataryası da, arayanların tercihi oluyor. Seda Ki- Ge Mühendisi İsmail Çetinkaya, edilen A’Design Award Yarışması’nda, E.C.A.- suyun doğal akışını antik çağlardan günümü- limcigöldelioğlu tarafından tasar- VALFSEL A.Ş. Tasarım Şefi Seda VALFSEL Tasarım Ekibi, “estetik ve inovasyo- ze taşıyan görünümüyle yine İnşaat ve Yapı lanan ürün, aynı zamanda Design Kilimcigöldelioğlu, VALFSEL A.Ş. na bakış açısını simgeleyen” ürünleriyle göz Kategorisi’nde Gümüş Ödül’e (A’ Design Silver Turkey 2012 Ödülü’nün de sahibi Endüstri Ürünleri Tasarımcısı kamaştırdı. 2012-2013 dönemi ödüllerinde Award) layık görüldü. olmuştu. Mustafa Biçer. 16 ELGİNKAN TOPLULUĞU YAYINIDIR 17 TEMMUZ 2013 şirketlerden/ ELmOR Plus açılışı basında geniş yer buldu... Soldan sağa: EMAS Manisa Fabrika Müdürü Ali Rıza İlik, SEREL Genel Müdürü Ercüment Arıcı, VALFSEL Genel Müdürü Hüseyin Orhan, ELMOR Genel Müdürü Hakan Günderen, VALF Genel Müdürü Kemal Yunusoğlu, Nur İlter, Elginkan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Gaye Akçen, İlter İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Serdar İlter, Elginkan Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Ahmet Bilgili, Elginkan Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi Prof. Dr. Mehmet Süer Anaç, EMAR Genel Müdürü Mustafa Güngör, ELSAN Genel Müdürü Ahmet Taner Özkalkan. dördüncü ELMOR E.C.A. ve SEREL markaları ile Türk yapı sektörünün öncü ve yeni- majlı banyo aksesuarlarından küvet ve duş teknelerine, seramik likçi firması olan ELMOR A.Ş.’nin yeni mağazası, İzmir Alsancak’ta sağlık gereçlerinden seramik kaplama malzemelerine, gömme açıldı. rezervuarlara ve banyo mutfak dolaplarına kadar geniş yelpa- Plus mağazasına İstanbul Kozyatağı ile başlayan, Ankara ve Antalya ile süren ELMOR Plus zede ürünler yer alıyor. ELMOR Plus mağazasının iş ortağı olan mağazalar zincirinin dördüncü halkasının hizmete girişi için, Alsancak İlter İnşaat Tesisat San. ve Tic. Ltd. Şti., 1978 yılından bu yana Şehitler Caddesi’nde bulunan merkezde görkemli bir tören düzenlen- E.C.A. ve SEREL ürünlerinin bayisi olarak faaliyet gösteriyor. izmir’de görkemli di. Elginkan Topluluğu yöneticilerinin de hazır bulunduğu törende, E.C.A. Tüm İzmir halkını yeni açılan ELMOR Plus mağazasına davet eden ve ve SEREL’in tüm ürün gamı beğeniye sunuldu. Törenin sonunda ELMOR hem tüketicilere hem de sektör profesyonellerine daha yakın olma- açılış Plus mağazasının açılışı, hep birlikte kesilen kurdeleyle gerçekleştirildi. yı hedefleyen ELMOR, mağazacılık-bayilik ağını güçlendirme ve pe- 1.100 metrekarelik alanıyla İzmir’in en işlek lokasyonunda yer alan rakendecilik alanında büyüme stratejisini 2013 yılında ve önümüzde- ELMOR Plus mağazasında, armatürlerden duş sistemlerine, kro- ki yıllarda da sürdürecek. 18 ELGİNKAN TOPLULUĞU YAYINIDIR 19 TEMMUZ 2013
Description:The list of books you might like
