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Appropriation d'une norme de management et son influence sur les attitudes au travail pour la PDF

455 Pages·2017·4.1 MB·French
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Appropriation d’une norme de management et son influence sur les attitudes au travail pour la maîtrise de l’activité de l’organisation: le cas de la norme ISO 9001 Arnaud Eve To cite this version: Arnaud Eve. Appropriation d’une norme de management et son influence sur les attitudes au travail pour la maîtrise de l’activité de l’organisation: le cas de la norme ISO 9001. Gestion et management. Université de Rouen, France, 2014. Français. ￿NNT: ￿. ￿tel-01574348￿ HAL Id: tel-01574348 https://hal.archives-ouvertes.fr/tel-01574348 Submitted on 13 Aug 2017 HAL is a multi-disciplinary open access L’archive ouverte pluridisciplinaire HAL, est archive for the deposit and dissemination of sci- destinée au dépôt et à la diffusion de documents entific research documents, whether they are pub- scientifiques de niveau recherche, publiés ou non, lished or not. The documents may come from émanant des établissements d’enseignement et de teaching and research institutions in France or recherche français ou étrangers, des laboratoires abroad, or from public or private research centers. publics ou privés. UNIVERSITÉ DE ROUEN INSTITUT D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES ÉCOLE DOCTORALE ÉCONOMIE GESTION NORMANDE ED 242 LABORATOIRE NIMEC UPRES EA 969 THÈSE présentée par M. Arnaud EVE et soutenue publiquement le 10 décembre 2014 en vue de l’obtention du DOCTORAT DE L’UNIVERSITÉ DE ROUEN Spécialité : Sciences de Gestion - Section CNU 6 Arrêté du 07 août 2006 Appropriation d’une norme de management et son influence sur les attitudes au travail pour la maîtrise de l’activité de l’organisation : le cas de la norme ISO 9001 MEMBRES DU JURY Professeur Sébastien DAMART Université Paris-Dauphine Président du jury Professeur Marc BONNET Université Lyon 3 Rapporteur Professeur Olivier DE LA VILLARMOIS Université Paris 1 Rapporteur Professeur Catherine KUSZLA Université d’Angers Suffragant Professeur Pierre-Antoine SPRIMONT Université de Rouen Directeur de thèse Remerciements Remerciements Comme le dit mon sampai, Jacques, « l’effort amène le succès ». Si cette devise trouve en la réalisation d’une thèse une véritable illustration, cet effort ne peut être couronné de succès sans l’aide et le soutien d’institutions publiques et d’organisations privées, mais aussi de personnes qui vont permettre son achèvement. Mes remerciements s’adressent en premier lieu au laboratoire Nimec, à l’École Doctorale et aux IAE de Caen et Rouen pour m’avoir accueilli et permis de réaliser ma recherche doctorale dans d’excellentes conditions. Je remercie également les quatre entreprises qui m’ont ouvert leurs portes pour que je puisse les étudier, ainsi que les personnes que j’y ai rencontrées. Je remercie particulièrement le Professeur Sébastien Damart, le Professeur Marc Bonnet, le Professeur Olivier De La Villarmois et le Professeur Catherine Kuszla, pour l’honneur qu’ils me font en participant à mon jury de thèse et en évaluant la qualité de notre travail. Pour m’avoir aidé dans les nombreux aspects du processus de thèse, je remercie les équipes administratives des IAE de Caen et Rouen, en particulier Evelyne et Arnaud pour leur disponibilité, Geneviève, Elise et Jacques-Olivier pour leur efficacité à trouver les ouvrages et les articles dont j’avais besoin, et Edwige pour son aide précieuse dans les actes administratifs, mais aussi pour sa bienveillance. Mes remerciements s’adressent également aux personnes qui par leurs actions, leurs conseils et leurs décisions, ont rendu possible la réalisation de cette recherche doctorale, en particulier : Joël Brée, Sébastien Damart et Éric Rémy. Je remercie également l’ensemble des enseignants-chercheurs du Nimec et des responsables des IAE de Caen et Rouen et de l’École Doctorale pour leurs conseils et leur soutien. Mes remerciements s’adressent par ailleurs aux collègues de l’IUT d’Alençon qui ont créé les conditions favorables à la progression de ma recherche lorsque j’étais ATER. Merci enfin aux doctorants du Nimec pour la richesse de nos échanges. Nombreux sont les amis qui m’ont aidé, soutenu, encouragé et conseillé dans mes travaux doctoraux, ce dont je les remercie sincèrement, en particulier : Pascale Blassel, Laurence Ghier, Jean-Yves Coat, Robert Le Duff, Alain Héricher et Richard Quesneau. Page 3 sur 454 Remerciements Pour avoir accepté de diriger ma thèse, pour m’avoir prodigué ses conseils, pour la qualité de son encadrement et pour sa gentillesse, je remercie tout particulièrement le Professeur Pierre-Antoine Sprimont. Parce qu’il est la personne qui m’a donné envie de mener cette thèse et parce qu’il m’a toujours encouragé, je remercie chaleureusement Michel Baupin. Je remercie mes amis et ma famille, notamment Jacques, Marc, Armel, Phil et Sarah pour m’avoir rappelé que si la thèse constituait mon objectif prioritaire et mon activité quotidienne pendant ces trois années, quelques moments de détente pouvaient être appréciables. Je remercie ma maman pour sa tendresse et son soutien et, bien-sûr, mon épouse et mon fils pour leur compréhension et leur patience lorsque je leur imposais mon rythme de travail, mais aussi pour leurs encouragements dans les moments de doute. Merci à mon épouse, à ma maman, à Laurence et à Marc pour leurs relectures et leurs conseils avisés sur la rédaction de ma thèse. Enfin, que soient remerciées ici toutes les personnes que j’ai pu oublier de citer et qui ont favorisé de près ou de loin, la réalisation de cette thèse. À Clément Page 4 sur 454 Sommaire Sommaire Remerciements ........................................................................................................................................... 3  Sommaire ................................................................................................................................................... 5  Introduction générale ................................................................................................................................. 9  PARTIE I : CADRE CONCEPTUEL DE LA NORME ......................................................................... 17  1  Chapitre I : corpus de la norme ........................................................................................................ 19  1.1  Genèse de la norme ................................................................................................................... 19  1.2  Conséquences générales des normes ........................................................................................ 31  1.3  Présentation de la norme de management de la qualité ISO 9001 ........................................... 51  2  Chapitre II : La norme ISO 9001 : ancrage au contrôle et revue de la littérature ............................ 79  2.1  La norme ISO 9001 : pour la maîtrise de l’activité de l’organisation ..................................... 79  2.2  La norme générique ISO 9001 : revue de littérature d’une recherche abondante ................. 111  2.3  La relation entre management de la qualité et attitude des salariés ...................................... 128  PARTIE II : CONCEPTUALISATION DE LA RECHERCHE ET MÉTHODOLOGIE .................... 141  3  Chapitre III : Management de la qualité et appropriation : conceptualisation de la recherche ..... 143  3.1  Management de la qualité : une théorisation inachevée ........................................................ 144  3.2  Le concept de norme de management : trois dispositifs pour une liberté d’interprétation .... 164  3.3  L’appropriation comme déterminant de la perception et de l’attitude liée à la norme .......... 182  3.4  Les modèles explicatifs de l’appropriation de la norme ISO 9001 et de son influence sur les attitudes des salariés opérationnels ................................................................................................... 198  4  Chapitre IV : Méthodologie et caractérisation empirique de la recherche .................................... 214  4.1  Approche de la recherche ....................................................................................................... 214  4.2  Élaboration des cartes cognitives ........................................................................................... 234  4.3  Présentation des entreprises ................................................................................................... 255  PARTIE III : RÉSULTATS ET DISCUSSION .................................................................................... 271  Page 5 sur 454 Sommaire 5  Chapitre V : Présentation des résultats .......................................................................................... 273  5.1  Présentation des résultats de l’hôpital privé .......................................................................... 273  5.2  Présentation des résultats du groupe de transport routier de marchandises ......................... 291  5.3  Présentation des résultats du chantier naval .......................................................................... 299  5.4  Présentation des résultats de l’entreprise de chaudronnerie ................................................. 308  6  Chapitre VI : Discussion générale ................................................................................................. 315  6.1  Observations sur la perception et l’appropriation de la norme ISO 9001 ............................. 315  6.2  Observations sur les attitudes influencées par la norme ISO 9001 et importance du management ....................................................................................................................................... 327  6.3  L’outil de contrôle norme ISO 9001 : des attitudes influencées pour la maîtrise de l’activité de l’organisation ..................................................................................................................................... 345  Conclusion ............................................................................................................................................. 355  Bibliographie ......................................................................................................................................... 365  Annexes ................................................................................................................................................. 397  Table des figures .................................................................................................................................... 438  Liste des tableaux ................................................................................................................................... 443  Table des matières ................................................................................................................................. 447  Page 6 sur 454 L’Université n’entend donner aucune approbation, ni improbation aux opinions émises dans les thèses : ces opinions doivent être considérées comme propres à leurs auteurs. Page 7 sur 454 Page 8 sur 454 Introduction générale Introduction générale Les dernières statistiques de l’Organisation Internationale de Normalisation (ISO) publiées en 2012, font état de plus d’un million d’organisations certifiées1 à la norme de management de la qualité ISO 9001 dans le monde. En France, cela représente 29 215 certificats. Mais, alors que la norme ISO 9001 n’est pas un mode de management fondamentalement nouveau2, qu’est-ce qui peut encore pousser les entreprises à rechercher cette certification au management de la qualité ? Outre le fait qu’il puisse s’agir d’une pratique ancrée dans le fonctionnement habituel de l’entreprise, le soutien à la stratégie, le développement de la clientèle ou la recherche de compétitivité demeurent, par exemple, des motivations de l’entreprise à se faire certifier. C’est le cas pour la PME familiale ACES spécialisée dans le traitement de pièces filetées avec de la colle (pour l’automobile et l’aéronautique) située à Senlis dans l’Oise, où le déploiement de la norme ISO 9001 s’inscrit dans une stratégie obéissant à la nécessité de diversifier sa clientèle3. Pour l’entreprise de portage salarial (dans les métiers du conseil, de l’ingénierie et de la formation) RH Solutions comptant de nombreuses agences sur le territoire, c’est la sécurisation de l’activité des indépendants qui a motivé l’obtention de la certification ISO 9001, mettant l’accent sur les outils de prospection et de gestion du consultant (e.g. création de devis, relance client) en faveur de son activité4. Ou encore, pour le réseau de conseillers immobiliers indépendants CapiFrance, la certification ISO 9001 visait à garantir la satisfaction du client et à gagner en compétitivité (i.e. l’accès à de nouvelles parts de marché)5. Ce point de vue des entreprises est d’ailleurs soutenu au niveau des plus hautes institutions de l’État où, selon le référé 66123 du 5 juin 2013, la Cour des comptes encourage le développement de démarches qualité de type ISO 9001 en soulignant qu’une « politique publique de la qualité industrielle ambitieuse 1 i.e. 1 111 698 certificats ISO 9001. Source : The ISO Survey of Certifications 2011 (ISO, 2012). 2 La première version remonte à 1987. 3 Source : article du journal Les Echos du 28 novembre 2013, par Georges Lucien. 4 Source : article du journal Les Echos du 7 juin 2013. 5 Source : article du journal Les Echos du 16 janvier 2014. Page 9 sur 454

Description:
Les modèles explicatifs de l'appropriation de la norme ISO 9001 et de son influence sur les attitudes des salariés opérationnels . 144 « Le management hoshin oriente l'ensemble des activités du personnel de toute l'entreprise de façon qu'elle atteigne ses objectifs principaux et qu'elle réa
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