ANALISIS PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN DEMOGRAFI ...

173 Pages·2016·4.38 MB·English

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, KOMITMEN
ORGANISASI, DAN DEMOGRAFI TERHADAP INTENSI MELAKUKAN
TINDAKAN WHISTLEBLOWING

Skripsi

Diajukan kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Untuk Memenuhi Syarat-syarat Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi

Oleh:

Cindy Reyna Agustin
NIM: 1112082000063

JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA
2015/2016

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

I. IDENTITAS PRIBADI

1. Nama : Cindy Reyna Agustin

2. Tempat, Tanggal Lahir : Jakarta, 14 Agustus 1994

3. Alamat : Pondok Benda Indah Blok J1 no. 5
Pamulang, Kota Tangerang Selatan.
4. Telepon : 081380639394

5. Email : [email protected]

II. PENDIDIKAN

1. SDN Pamulang III Tahun 2001-2006

2. SMPN 4 Kota Tangerang Selatan Tahun 2006-2009

3. SMAN 2 Kota Tangerang Selatan Tahun 2009-2012

4. S1 Ekonomi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Tahun 2012-2016

III. PENGALAMAN BERORGANISASI

Palang Merah Remaja SMAN 2 Kota Tangerang
Tahun 2011 – 2012
Selatan

Anggota Himpunan Mahasiswa Jurusan Akuntansi
FEB UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Departemen Tahun 2012 – 2013
Entrepreneurship
vi
IV. SEMINAR DAN WORKSHOP

1. Sebagai peserta dalam “Seminar Dialog Jurusan dan Seminar Konsentrasi
Himpunan Mahasiswa Jurusan Akuntansi” 3 Oktober 2012, Teater Lt.2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
2. Sebagai Peserta dalam “Upaya Akuntan Meminimalisir Fraud” Tahun
2015, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
3. Sebagai Peserta dalam “Right Way, Bright Future with Accounting” 9
Oktober 2014, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
4. Sebagai Peserta dalam “One Think, One Step, One Purpose is Accounting”,

23 September 2013, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

5. Sebagai Peserta dalam “Publik Speaking itu Mudah dan Menyenangkan”, 8
Maret 2013, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
6. Sebagai Peserta dalam “Keterserapan Tamatan SMK di Industri Keuangan
Syariah”, 28 Maret 2012, Universitas Muhammadiyah Jakarta
7. Sebagai Peserta dalam “Be a Smart & Healthy Woman Now and Future”,
19 Desember 2012, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

V. LATAR BELAKANG KELUARGA

1. Ayah : Alexander, SE

2. Ibu : Siti Hafnidar Harun, SE, MM

3. Anak Ke dari : 2 dari 2 bersaudara
vii
ANALYSIS THE INFLUENCE OF PROFESSIONAL COMMITMENT,
ORGANIZATIONAL COMMITMENT, AND DEMOGRAPHIC FACTOR ON
WHISTLEBLOWING INTENTION

By: Cindy Reyna Agustin
ABSTRACT
This study investigates the influence of professional commitment,
organizational commitment, and demographic factors on whistleblowing
intention. A survey of 52 employees of State-owned Enterprises in Jakarta was
undertaken. This study used primary data to obtained important information from
the respondents by using purposive sampling method. Statistical analysis method
used is multiple linear regression. The result of this study indicates that
organizational commitment has significant influence in examining the
whistleblowing intention. However professional commitment and all demographic
factors (gender, age, and tenure) tested were found to have no significant
influence in examining the whistleblowing intention.

Keywords: professional commitment, organizational commitment, demographic
factor and whistleblowing intention.
viii
ANALISIS PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, KOMITMEN
ORGANISASI, DAN DEMOGRAFI TERHADAP INTENSI MELAKUKAN
TINDAKAN WHISTLEBLOWING
Oleh: Cindy Reyna Agustin
ABSTRAK
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen profesional,
komitmen organisasi, dan faktor demografi terhadap intensi melakukan tindakan
whistleblowing. Responden dalam penelitian ini adalah 52 pegawai BUMN di
Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer untuk memperoleh informasi dari
responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode pengolahan
data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap intensi
melakukan tindakan whistleblowing. Sedangkan komitmen profesional dan faktor
demografi (gender, usia, dan lama kerja) tidak berpengaruh signifikan terhadap
intensi melakukan whistleblowing.

Kata kunci: komitmen profesional, komitmen organisasi, demografi, dan intensi
whistleblowing.
ix
KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabaraakatuh
Syukur Alhamdulillah senantiasa peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT
yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya, sehingga peneliti dapat
menyelesaikan skripsi ini guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta,
dengan judul: “Analisis Pengaruh Komitmen Profesional, Komitmen
Organisasi, dan Demografi Terhadap Intensi Melakukan Tindakan
Whistleblowing”. Salawat beriring salam semoga tetap tercurahkan kepada
Rasulullah saw yang telah memberikan cahaya benderang dalam perkembangan
islam.
Peneliti menyadari bahwa dalam proses penulisan skripsi ini tidak terlepas
dari bantuan banyak pihak yang dengan tulus memberikan doa, saran dan kritik
sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. Dalam kesempatan ini dengan segala
kerendahan hati peneliti ingin menyampaikan terima kasih kepada:
1. Kedua orang tua tercinta, Papa dan Mama, Abang Alfi, terima kasih atas
segala dukungan, doa, kasih sayangnya serta bantuan moril maupun materil
yang telah diberikan selama ini.
2. Bapak Dr. Arief Mufraini, Lc., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis UIN Syarif Hidayatullah.
3. Bapak Dr. Amilin, SE., Ak., M.Si., CA., BKP., QIA, selaku Wakil Dekan I
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, dan Dosen
Pembimbing Skripsi I yang telah berkenan meluangkan waktunya yang
sangat berharga untuk membaca, memberikan pengarahan, dan bimbingan
selama proses penyusunan skripsi.
4. Ibu Yessi Fitri, SE, Ak, M.Si., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, dan Dosen
Pembimbing Skripsi II yang telah berkenan meluangkan waktunya yang
x