2012 l'égalité maintenant

2012·0.9 MB·French

2012
ÉGALITÉ
L
maintenant1
WWW.EGAUTE2012.FR
Nous entendons souvent que 1 Faire reculer
l'égalité entre les femmes et les inégalités
les hommes serait acquise. professionnelles
Pourtant, en 2012, notre et la précarité
société reste marquée par les 2012 ÉGAUTÉ des femmes
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MAINTENANT !
inégalités femmes-hommes,
2 Lutter
dans la sphère privée comme
efficacement contre
dans la sphère publique.
les violences
2000 Loi pour la
Dans les débats qui entourent
3 Garantir à toutes les
parité
les élections présidentielles,
femmes le droit à
cette question est toujours
1980 Reconnaissance
disposer de leur corps
passée à la trappe.
du viol comme M Combattre le
Nous exigeons qu'en 2012
nncrime sexisme ordinaire
l'égalité soit enfin inscrite à
5 Faire de la
l'agenda politique. Les grands 197S Droit à
discours et les mesurettes parité une réalité
l'avortement
sont inutiles : nous voulons 6 Promouvoir
des engagements précis et 1965 Droit d'ouvrir un le partage de la
des résultats concrets. compte en banque parentalité
sans l'autorisation » Instaurer un
Nous, femmes et hommes
de son mari Ministère des droits des
engagé-e-s pour l'égalité,
femmes et de l'égalité
nous voulons l'égalité
1944 Droit de vote
femmes-hommes
maintenant !
UNE CAMPAGNE DE
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Sciences Po / Fonds CEVIPOF
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1 Faire recaler les inégalités professionnelles
et la
précarité des femmes
De très nombreuses femmes sont dans une situation de précari¬
té. Elles constituent la majorité des salarié-e-s en CDD, à temps
partiel, dans des emplois peu ou pas qualifiés et à bas salaire.
La crise économique et sociale et les plans de rigueur successifs
ont augmenté la précarité de toutes et tous. La dernière
réforme des retraites aura pour conséquence de baisser les
pensions déjà faibles des femmes.
Nous voulons que la précarité recule. Nous exigeons :
Quelle est la part de femmes » La sanction du recours aux temps partiel et aux contrats
précaires et la revalorisation des métiersféminisés
parmi les salarié-e-s
» L'obligation pour les entreprises d'atteindre l'égalité
à bas salaire ? 80 % !
salariale dans les faits
2 Lutter efficacement contre les violences
Les violences envers les femmes sont des violences spécifiques.
Elles touchent les femmes parce qu'elles sont des femmes.
Alors qu'en France, une femme meurt tous les 2 jours et demi
sous les coups de son compagnon, la loi contre les violences
adoptée en 2010 n'est pas appliquée et les moyens des associa¬
tions sont constamment remis en cause.
Nous voulons éliminer les violences. Nous exigeons :
» L'adoption d'un plan de lutte ambitieux contre les vio¬
Combien de femmes lences faites aux femmes garantissant la prévention des
violences, l'accompagnement des victimes et la formation
sont violées chaque année
des professionnel-le-s
en France ? 75 000 !
» L'abolition du sgstème prostitueur
Garantir à toutes les femmes
le droit à
disposer de leurs corps
Le droit à l'avortement est un droit fondamental des femmes.
Or, il est aujourd'hui menacé : fermetures de centres IVG, délais
d'attente qui augmentent... De nombreux moyens de contra¬
ception n'étant pas remboursés par la Sécurité sociale, le droit à
la contraception libre et gratuite est très relatif. Parallèlement,
la liberté d'orientation sexuelle n'est toujours pas une réalité :
les personnes homosexuelles n'ont pas les mêmes droits que
les personnes hétérosexuelles.
Combien de centres IVG Nous voulons exercer nos droits et libertés. Nous exigeons :
» L'ouverture de 100 centres d'IVG sur 5ans
ont été fermés depuis
» Le droit au mariage et à l'adoptionpour les couples de
Sciences Po / Fonds CEVIPOF
10 ans ? Plus de 100 !
même sexe
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Combattre le sexisme ordinaire
Le sexisme est encore très présent dans notre vie quotidienne.
Dès l'enfance, des rôles sociaux différents sont inculqués aux
femmes (cuisine, ménage) et aux hommes (bricolage, informati¬
que). Les stéréotypes sexistes sont à la base des inégalités vé¬
cues par les femmes, dans l'emploi par exemple. Le sexisme se
manifeste également dans des propos quotidiens (parfois sous
couvert d'humour), dans les médias, dans les publicités, etc.
Nous en avons assez du sexisme au quotidien. Nous exigeons :
» La prévention du sexisme avec la mise en place d'une
Quelle est la part de femmes
éducation antisexiste dès le plus jeune âge et la formation
parmi les « experts » invités
des professionnel-le-s de l'éducation
dans les médias ? 18% !
»La sanction des injures sexistes
5 Faire de la
parité une réalité
La France occupe le 48eme rang du classement mondial de la
parité. Les Conseils municipaux et régionaux sont paritaires
grâce au scrutin de liste, mais on est très loin des 50% de fem¬
mes à l'Assemblée nationale, au Sénat et dans les Conseils gé¬
néraux. Les grands partis préfèrent payer des amendes plutôt
que de respecter la parité. De manière générale, le sexisme du
monde politique n'encourage pas l'engagement politique des
femmes.
Nous voulons que la parité devienne réalité. Nous exigeons :
Quelle est la part de femmes
» La généralisation duscrutin de liste
députées à l'Assemblée
» La suppression des subventions publiquesaux partis
nationale ? 18.5 % !
politiques qui ne respectent pas l'obligation de parité
G Promouvoir le partage de la parentalité
La parentalité est encore trop souvent considérée comme l'af¬
faire des femmes. Ces dernières assurent 80% des tâches do¬
mestiques et familiales, ce qui se traduit pour elles par une
double journée de travail. Le trop faible nombre de places d'ac¬
cueil des jeunes enfants et le coût des modes de garde ne per¬
mettent pas à tous les parents de mener de front vie profes¬
sionnelle et vie familiale.
Nous voulons que la parentalité soit partagée. Nous exigeons :
» La création d'un service public de la petite enfance
Quelle est la part des enfants
accessible financièrement et géographiquement, doté
de moins de 3 ans gardés
d'au moins 500 000 places en crèche supplémentaires
Spacr leiuer mnèrec?e60 s% Po / Fonds CEVIPOF
» L'obligation de partage du congé parental
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NOUS VOULONS L'ÉGALITÉ MAINTENANT !
Nous entendons souvent que l'égalité entre croyons encore que celle-ci peut changer les
les femmes et les hommes serait acquise. Et choses. Mais nous savons aussi combien elle
pourtant, en 2012, le quotidien des femmes peut faire régresser l'égalité lorsque les res¬
reste marqué par les inégalités salariales, la ponsables politiques méprisent les conquê¬
précarité, les violences physiques, sexuelles tes collectives. Les droits des femmes ne sont
et psychologiques, les difficultés d'accès à jamais définitivement acquis. Ils appellent
l'avortement et à la contraception, les sté¬ une vigilance permanente.
réotypes sexistes...
Dans les débats qui entourent les élections
Bien sûr, des droits ont été gagnés, et heu¬ présidentielles, l'égalité entre les femmes et
reusement. Il y a 50 ans, les femmes de ce les hommes est toujours passée à la trappe.
pays ne pouvaient ni ouvrir de compte en Nous exigeons qu'en 2012 l'égalité soit en¬
banque sans l'autorisation de leur mari, ni fin inscrite à l'agenda politique. Les grands
avorter, ni porter plainte pour viol conjugal. discours et les mesurettes sont inutiles :
S'il en est autrement aujourd'hui, c'est grâce nous voulons des engagements précis et des
aux mobilisations féministes qui ont porté résultats concrets.
ces combats. C'est aussi parce que les politi¬
Candidates et candidats à l'élection présiden¬
ques, à certains moments, ont su entendre
tielle, vous n'aurez pas nos voix si vous ne
ces revendications et faire preuve de volonté
mettez pas l'égalité femmes-hommes au pro¬
pour les transformer en avancées législati¬
gramme.
ves.
Nous, femmes et hommes engagé-e-s pour
Malgré la défiance grandissante dans notre
l'égalité, nous voulons l'égalité maintenant !
pays vis-à-vis de l'action politique, nous
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