Centre Alexandre Dumas

33 Pages·2013·2.62 MB·French

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dduu GGéénnéérraall Leclerc
94250 Gentilly

1177 rruuee FFrroommeenntt
75011 Paris
Sommaire

L'Association Vivre 3

Le Centre Alexandre Dumas au sein du Pôle Orientation- 4
Formation-Emploi
Présentation générale du Centre 4
Présentation et compétences par services 5
La Pré-Orientation Spécialisée 5
Le dispositif PASSAGES 6
Le dispositif SHERPA 6

Les bilans par service 8
L'activité sur la Pré-Orientation Spécialisée 8
Statistiques du dispositif PASSAGES 14
L'activité sur le dispositif SHERPA 15

Les projets du Centre Alexandre Dumas 18
Sur la Pré-Orientation Spécialisée 18
Sur le dispositif PASSAGES 19

Le personnel 20

Approche parcours usager au sein du Pôle Orientation- 22
Formation-Emploi

Observations générales et axes d'amélioration proposés 25
Observations générales : objectifs et continuité en 2012 25
Nécessité d'un cadre structurant avec des repères stables et rassurants 26

Rapport d'activité 2011 Centre Alexandre Dumas page 2
L’Association Vivre

Un bref historique

1941 – Création d'un Bureau d'Entraide par le Docteur Gustave Beauvois
1945 – L'Association d'Entraide Vivre devient une association loi 1901
1955 – L'Association est reconnue d'Utilité Publique

Mission de l'Association

Favoriser, principalement par la réadaptation professionnelle, l'insertion sociale de personnes en
situation de handicap physique ou psychique, inné ou acquis, et de les aider à trouver une
place de citoyen actif dans la société.

Les moyens en 2011

Un Conseil d'Administration composé de 10 bénévoles suit activement les activités courantes et
les projets de développement.

300 salariés accompagnent près de 2000 personnes dans 17 lieux sur l'Ile de France.

L'organisation associative s'appuie sur une rencontre par quinzaine entre le Président et le
Directeur Général, une réunion mensuelle du Bureau et une réunion trimestrielle du Conseil
d'Administration.

Rapport d'activité 2011 Centre Alexandre Dumas page 3
Le Centre Alexandre Dumas au sein du Pôle
Orientation – Formation - Emploi

Présentation générale du Centre

Le Centre Alexandre Dumas a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle des
personnes présentant des troubles psychiatriques ou psychologiques importants.
Toutes les personnes qui sont reçues ont la reconnaissance de la qualité de travailleurs
handicapés. Les situations de handicap sont liées à des troubles psychiques.
Il regroupe :

Deux centres de Préorientation Spécialisée sur deux sites :

45 Avenue de la Division du Général Leclerc - 94250 GENTILLY et
17 rue Froment - 75011 PARIS

Coordinateur : Jacob BENAROSCH
01.49.69.18.40

Le Dispositif Passages (qui deviendra A.C.E en 2012) sur deux sites :

45 Avenue de la Division du Général Leclerc - 94250 GENTILLY et
17 rue Froment - 75011 PARIS

Coordinateur : Philippe DEVILLARD
01.49.69.18.40

SHERPA

17 rue Froment - 75011 PARIS

Coordinateur: Jacob BENAROSCH
Contact: Maria PEREZ
01.49.69.18.40

Rapport d'activité 2011 Centre Alexandre Dumas page 4
Présentation et compétences par services

(cid:1) La Pré-Orientation Spécialisée

Le Centre assure un accompagnement dans l’élaboration d’un projet d’insertion
socioprofessionnelle pour des personnes en situation de handicap psychique.

Le stage de Pré Orientation Spécialisée (POS)

Il dure 6 mois et vise à préparer une orientation, à élaborer un projet d’insertion et commencer
à le mettre en œuvre.
Le centre de pré-orientation de Paris a ouvert en 2010, et permet de répondre à la demande
grandissante de personnes éloignées de notre centre de Gentilly.

Le Stage de Préparatoire Prolongé Spécialisé (PPS)

D’une durée de 3 mois, il permet de préparer et de valider une entrée en formation qualifiante
déjà notifiée par la CDAPH.

L'établissement tient son identité de sa place originale entre les établissements de soins et les
établissements qui œuvrent dans le champ de l'insertion ; il illustre les notions de progressivité
et d'étapes nécessaires au processus de réinsertion des personnes souffrant de maladies
psychiques. Néanmoins il se situe résolument en dehors des soins, au début d'une démarche de
réinsertion.
Le handicap se manifeste dans le champ cognitif et relationnel, il entame les possibilités
d'autonomie et de confiance en soi. Les professionnels du centre concourent à l'amélioration sur
chacun de ces plans.

L'équipe pluridisciplinaire apporte un soutien pédagogique, médical et psychologique favorisant
une évolution personnelle et la maturation vers le projet d'insertion.

Les personnes que nous recevons peuvent n'avoir qu'une conscience relative de leurs
difficultés. Leur demande exprimée de formation ou de travail peut ne pas en tenir compte.
Notre travail réside à aider les personnes à élaborer un projet d'insertion réaliste. Celui-ci
commence par les aider à différencier leurs besoins d'activité, de socialisation et d'orientation
professionnelle.

Le stage leur donne l'opportunité d'une rencontre possible et rassurante avec les réalités du
monde du travail.
Les six mois de stage proposent un temps d'élaboration qui permet de redécouvrir des facultés
non exploitées pendant une période d'inactivité et d'isolement.

Les six mois de stage sont nécessaires pour:
- se socialiser,
- se remobiliser,
- s'impliquer, s'approprier un travail d'élaboration en procédant par étapes,
- s'auto-évaluer.
Rapport d'activité 2011 Centre Alexandre Dumas page 5
Il est essentiel d’amener la personne à s'impliquer, à s'engager dans un travail en procédant par
étapes, en utilisant la notion du temps: accorder toute sa valeur au temps de la préparation,
vivre au présent la mise en situation puis prendre le temps de la verbalisation et de la réflexion.

(cid:1) Le dispositif PASSAGES

Créé en 2002, le dispositif Passages a pour but, à travers ses différentes prestations
d'accompagner des personnes en situation de handicap psychique dans leur réinsertion dans
l'emploi après une période plus ou moins longue d'inactivité.

Le bilan d'évaluation approfondie spécialisée (P1)

Il dure en moyenne trois mois. A l'aide d'entretiens individuels et activités de groupe, il a pour
but l'évaluation des dimensions: sociale (vie sociale et familiale, gestion du quotidien, situation
de logement, etc.), professionnelle (parcours, compétences acquises, mobilisables),
personnelles (ressources, capacités d'élaboration sur ses difficultés et besoins), médicale
(stabilisation, conscience des troubles et de leurs incidences, capacités de mobilisation), dans la
perspective d'une reprise d'activité. Selon les situations, les orientations en fin de bilan sont les
suivantes: proposition d'étapes intermédiaires, consolidation des soins, recherche d'emploi
direct (en milieu ordinaire ou en milieu protégé). Cf. Paragraphe Bilan par service.

L'élaboration et/ou validation du projet professionnel (P2)

Elle dure six mois et s''adresse à des personnes présentant une stabilité médicale et sociale.
Il s'agit d'élaborer un projet professionnel en milieu ordinaire en adéquation avec les difficultés,
capacités et besoins spécifiques, puis de valider le projet amené ou défini en cours de
prestation, à l'aide d'enquêtes-métiers, et d'un stage pratique.

L'appui au parcours professionnel (P3)

Il dure au maximum 18 mois. Il s'agit d'aider et accompagner la dynamique de recherche
d'emploi en milieu ordinaire.

(cid:1) Le dispositif SHERPA

Ce dispositif a été créé en 2004 pour assurer un accompagnement des personnes accueillies
dans leurs démarches d’insertion, vers un travail en milieu protégé, pour 100 personnes par an
en situation de handicap psychique, orientées par la CDAPH du Val de Marne.

L’accompagnement dispensé par le dispositif SHERPA vise à augmenter de façon significative le
taux d’insertion des personnes en situation de handicap psychique et bénéficiant d’une
orientation professionnelle proposée par la CDAPH du Val de Marne.

Rapport d'activité 2011 Centre Alexandre Dumas page 6
L’accompagnement SHERPA est un « temps fort » dans la phase d’insertion de ces personnes
porteuses d’un handicap psychique et qui exige une qualité de suivi afin que les projets
puissent aboutir : la rencontre avec les équipes des ESAT s’avère indispensable, également
avec les équipes de suivi médical afin de créer une articulation optimale pour la personne en
quête d’insertion.

Il s'agit de:

- Proposer un accompagnement régulier aux personnes inscrites dans ce dispositif
durant un an,
- Les aider dans leurs démarches visant l’insertion,
- Faciliter l’insertion grâce à la mise en place des stages professionnalisant,
- Mieux évaluer le potentiel des personnes suivies, en vue de les orienter vers une
structure le plus en adéquation possible avec leurs aptitudes,
- Servir de passerelle entre le soin et l’insertion, servir de médiateur entre la personne
et les structures de travail protégé.

Ces personnes étant bien souvent désocialisées, SHERPA vise également, pour elles, à la
création d’une dynamique nouvelle.
Ainsi de redonner confiance dans une dynamique individuelle et collective, de faciliter les stages
de découverte et de mise en situation de travail dans des ESAT et lorsque cela est possible, une
ouverture à terme vers le milieu ordinaire (ESAT Hors Les Murs pratiquant la mise à
disposition).

Pour cela un travail en réseau est indispensable avec tous les partenaires potentiels.

Rapport d'activité 2011 Centre Alexandre Dumas page 7
LLeess bbiillaannss ppaarr SSeerrvviicceess

LL''aaccttiivviittéé ssuurr llaa Pré-Orientation Spécialisée

(cid:1) Les statistiquess ddee ll''aaccttiivviittéé PPOOSS ddee GGeennttiillllyy

Répartitionn ddeess ssttaaggiiaaiirreess ppaarr ttrraanncchhee dd''ââggee

4% 55%%
jusqu'à 19 ans
24% 22%
de 20 à 29 ans
de 30 à 39 ans
45% de 40 à 49 ans
+ de 50 ans

Répartition des stagiiaaiirreess ppaarr sseexxee

31%
Hommes
Femmes
69%

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Origine statutaire eett nniivveeaauu ddeess rreessssoouurrcceess ddeess ssttaaggiiaaiirreess aavvaanntt ll''aaddmmiissssiioonn

6%
AAH
RSA
94%

Origine géooggrraapphhiiqquuee ddeess ssttaaggiiaaiirreess aaccccuueeiilllliiss

Département 75
0% 1%
Département 77
18%
3% Département 78
10% Département 91
57%
Département 92
Département 93
6%
3% Département 94
2%
Département 95

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PPoouurrcceennttaaggee dd''oorriieennttaattiioonnss pprrooppoossées à la fin du stage sur 3311 ssttaaggiiaaiirreess

(cid:1) LLeess ssttaattiissttiiqquueess ddee ll''aaccttiivviittéé PPOOSS ddee Paris

Répartitionn ddeess ssttaaggiiaaiirreess ppaarr ttrraanncchhee dd''ââggee

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